• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(971)
  • 리포트(873)
  • 방송통신대(44)
  • 시험자료(30)
  • 자기소개서(20)
  • 논문(2)
  • 서식(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사관리 모집 ncs 정리 효과적인 모집 모집의 개념 자원봉사의필요성 교원인사행정 모집과 선발 인사관리
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복지조직 직원모집선발" 검색결과 541-560 / 971건

  • 자료 표지
    [게임기업 채용전략 채용시스템 사례 분석] 컴투스 com2us - 기업전략 기업분석 인적자원관리 HRD HRM 채용전략 컴투스 인재채용 채용시스템 HRD HRM 사례 분석.ppt
    적게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 ... and growth of members아시아 최고 인재 연수원 교육센터인재 HRD 체계도Chapter 5 – 인재보상 및 복지시스템직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인 ... 의 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [KT 인재전략 인적자원관리 HRD HRM] - 기업분석 경영전략 및 성공요인 인재경영 분석
    ) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 ... 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사들이 함께 하 ... 해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발채용시스템우수한 인재 - 가치를 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    에 의해 선발, 훈련에 따른 막대한 비용을 지출해야 하므로 궁극적으로 조직에 손실을 초래하게 된다. 또한 새로운 직원은 경험 있는 직원보다 사고나 실수의 가능성이 높고 실질적인 직원대체 ... 비용이 신규직원을 모집, 채용, 훈련하는 비용을 훨씬 상회하게 되어 보건 경제학적 측면에서도 부적적인 영향을 미치게 된다. 이러한 맥락에서 볼 때, 간호사 이직은 단순히 조직 ... 의 개념2.이직의 원인3.이직이 조직에 미치는 영향4.이직을 줄이는 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사회, 경제 수준과 교육수준 향상으로 국민들의 간호 요구도가 높아짐에 따라서 전인 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2015.01.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    호남사회복지관 기관분석 보고서
    을 연구하고 있는, 호남종합사회복지 기관의 조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 호남종합사회복지관의 분석이 사 장???운영위원회?관?? 장?인사위원 ... 보완, 가정문제해결·치료, 부양가족지원나. 지역사회보호사업 : 급식서비스, 보건의료서비스, 경제적 지원, 일상생활 지원,정서 서비스, 일시보호서비스다. 지역사회조직사업 : 복지 ... 서비스, 주민교육 및 기타Ⅲ. 기관의 조직간 상호관계 분석 및 개선방안에 대한 의견1. 호남종합사회복지관의 인사관리 측면에서인사관리란 조직의 운영 목적달성을 위하여 인적자원을 최대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [자원봉사활동 기능] 자원봉사활동의 5대 기능
    . 자원봉사교육의 내용1) 사회복지에 관한 이해2) 자원봉사에 관한 이론과 실제교육3) 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션4) 자원봉사자 담당직원의 교육Ⅳ. 적절한 일거리 ... 는 기관이 많이 있다. 예를 들면, 각 지방사회복지협의회, 자원봉사센터, 각 대학부설 사회봉사센터, 사회봉사단 등이다.(3) 각 기관별로 후원회의 조직을 활용하는 방법대부분의 사회복지 ... 시설이나 기관에는 후원회가 조직되어 있는 곳이 많이 있다.이러한 후원회는 패정 또는 모금 자원봉사자라 할 수 있다. 앞으로 사회복지기관이산적해 있는 사회문제에 보다 효과적으로 대처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
    본래의 목적수행과 동시에 고객 , 협력회사, 주주, 종업원 , 지역사회, 정부 등 기업의 이해관계자들이 공존공영 하도록 기업경영을 하는 것으로 소속 임직원들이 윤리적 판단에 따라 ... 선발 면접 인턴사원 선발 인턴십E-mart 인사관 리 대졸 신입 ( 장교 ) 선발 과정 : 전역 장교 대상으로 진행 , 매년 4~5 월 모집공고 게시 서류전형 면접전형 건강검진 최종 ... 에 대해 평가 20 사회 봉사활동 성적 ･ 반기별 3 회 이상 직원 개인이 직접 참여한 봉사활동을 기준으로 함 20 윤리경영 교육참여도 ･ 근무인원대비 참여인원 비율이 반기 0.6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 인사관리 최종정리
    과 서비스를 재해석하는 일에 이루어짐.- 직원의 구체적 책임과 기관의 목적, 조직 구성, 직원, 이사회, 지역사회 등과 보수,부가급여, 근무시간, 휴가, 직원회의, 위원회의 구조 ... 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정이며 조직의 장 또는 부서의 장에 의해 이루어진다. 조직의 역사와 서비스, 기본정책과 규정 및 절차, 조직구조, 봉급 ... 에서의 슈퍼비젼(supervision))은 직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서, 기본적으로는 행정적인 과정에 속하는 것이다. 사회복지기관의 슈퍼바이져들은 하급자(supervisee
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    미국의 공동모금방법과 실제0
    다. 중앙조직은 별도의 모금캠페인을 실시하지는 않지만 지정기부금을 받고 있으며, 따라서 지역조직의 회비와 지정기부금을 통해 운영된다.United Way의 지역조직은 사회복지에 있 ... 를 위한 한 번의 모금”이라는 모토아래 모금 및 배분의 효율성과 효과성을 추구한다. 우리나라에서도 1998년 사회복지공동모금회가 출범한 이후 세계 공동모금 회원국 중에서 비교적 빠르 ... 게 성장한 공동모금회로 평가되고 있으며 중앙회를 비롯하여 전국에 16개 지회로 구성되어 있다. 사회복지공동모금법을 개정한 이 법은 사회복지공동모금회의 공동모금을 통하여 사회복지에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    나의 직업개획서 및 자기소개서
    겠다.직원 복지 제도:- 4대 보험- 퇴직금(1년 이상 근무자)- 각종 경조사비 지급- 명절 선물 지급/생일선물- 법정휴가 (출산/육아 등)- 동호회비 지원- 철도이용 할인(5~20%) ... 혜택이 많음은행원의 경우 금융우대를 받을 수 있다고 한다.6) 복지 수준도 우수한 편각종 복지혜택이 있고 작업환경도 여름에는 시원하게 겨울에는 따뜻하게 일할 수 있는 곳이라 생각 ... 하여 집단토의, 프리젠테이션, 집단과제 및 개인별 과제 등의 다양한 평가 프로그램을 도입하여, 인성. 가치관. 적극성. 리더쉽. 사회성. 협동성 등 다면평가를 실시하는 것이 특징이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지 인적자원관리
    사회복지행정의인적자원관리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적배경1. 인적자원관리의 의의2. 인재확보와 채용3. 인재육성4. 동기부여5. 사회복지조직에서의 동기부여6. 갈등관리7. 사회복지사 ... 의 소진8. 조직몰입Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서의 인적 자원관리란 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 프로그램 목표를 효과적?능률 ... 적으로 달성하기 위하여 사회복지사를 비롯한 사회복지조직구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위한 모든 인사와 관련된 관리활동을 의미한다. 따라서 사회복지조직에서의 인적 자원관리활동에서 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자원봉사자기본태도와 자세 자원봉사관리자기능과 역할자원봉사활동문제점과 개선방안
    의 언급, 목적 ? 목표의 설정, 프로그램 구성요소의 설계, 시설과 자원의 획득, 분위기의 창출, 유급직원의 관여, 직무설계 등 (8개 활동과업)② 모집 ? 선발 활동 : 모집, 신청 ... 과 훈련을 실시함으로써 자원봉사활동의 양적 확대 및 질적 향상을 도모하였다. 또한 1978년부터 한국사회복지협의회는 전국 5개 지역에 사회봉사안내소를 개설하여 자원봉사자 모집 및 ... 이 아니라, 많은 상이한 역할들의 복합체? 조직의 목표와 목적, 이용가능한 자원, 조직, 프로그램에 따라 매우 다양하며,소속되어 있는 기관의 규모, 기관의 활동범위, 직원 수, 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt
    , 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정 ... 하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 ... 는 인사시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    자원봉사 관리의 의미와 역할을 살펴보고 자원봉사관리자로서 자원봉사 상담 및 연계, 활동 및 종료까지의 과정을 작성해보고 바람직한 자원봉사관리자로서의 역할을 논하시오
    적으로 살펴보면, 사회복지기관ㆍ시설ㆍ기타 지역사회의 다양한 기관과 단체들을 자원봉사활동에 대한 관심을 유발시키고 봉사자들에게 친절하며 협조하는 분위기 조성 역할, 자원봉사자와 대상자의 연결 ... 되고 있는데, 한국에서는 자원봉사 서비스의 수요와 공급을 조정하는 전문 직원으로 간주해서 미국의 매니저와 일본의 코디네이터라는 두 가지 용어를 모두 수용하는 관리조정가로 정의 내린다 ... . 또한, 자원봉사활동 관리자를 인적자원을 효과적으로 개발할 수 있는 능력을 갖춘 사람으로 보고 조직의 목적들을 갖추기 위하여 다른 사람들과 더불어 그들을 통하여 일하는 사람으로 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 10주차 강의를 요약 정리하시오
    을 포함한다.- 사회복지조직에서 인적자원관리의 목적사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위해 효율적이고 이상적인 서비스를 제공하기위하여 서비스 정신이 투철한 직원을 양성 ... → (3) 임명3) 인적자원의 개발- 인적자원 개발이란 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무 수행에 필요한 기술과 지식을 향상 시키고 자치와 태도를 바람직 ... 사회복지행정론 레포트과제명: 10주차 강의를 요약?정리하시오소속 대학교 : 한일 장신대학교교과목 : 사회복지행정론담당교수 : 정 병표 교수님학번 :이름 :10 주 : 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    15_부산용호사회복지관_기관분석
    description) 작성, 모집공고3)선발: 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악, 지원자의 교육ㆍ경험등의 문서자료를 획득, 지원동기 등에 대한 진술을 요청4)임용 ... , 사례발표, 역할 연기, 집단행동2. 조직 내 서비스전달체계 측면- 3 -8. 용호사회복지관의 장점부산 남구 용호종합사회복지관(관장 이춘성)은 부산사회복지관협회와 지역 12개 종합사회 ... 1. 기관 소개1) 기관명칭 : 사회복지법인 불국토(이사장 혜총스님)2) 소재지 : 부산광역시 남구 용호3동 36-7번지3) 관장 : 이 춘 성2. 설립목적용호종합사회복지관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 델파이의 HRM
    , 안전관리 등을 포함한다. 인적자원관리의 핵심적 관리 영역은 크게 인적자원계획, 모집과 선발, 훈련 및 인적자원 개발, 평가, 보상 및 복지 5가지로 살펴 볼 수 있다.그 중 저희 조 ... 분위기를 개발함으로써 직원들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정이라 할 수 있다. 인적자원관리의 영역은 인력의 수요예측과 모집 및 채용으로부터 시작하여, 교육훈련, 평가, 보상 ... 는 모집과 선발, 훈련 및 인적자원 개발 2가지를 주제로 조사해 보기로 하였습니다.2. 기업 선정동기먼저, 저희조원들은 대구?경북 지역에 있는 중소기업에 대해 조사해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    영주시종합자원봉사센터 기관분석
    영주시종합자원봉사센터 조직분석영주시종합자원봉사센터의 조직구조를 살펴보면 센터장 아래에 센터 업무총괄을 하는 사무국장이 있고 그 밑에 행정담당 사회복지사, 교육 코디네이터, 전산 ... 인사원칙과 인적자원관리방안이 무엇보다 중요하다. 첫째, 인력모집은 체계화된 직무분석과정을 통하여 인력의 충원을 요하는 직무의 특성과 자격요건 등을 명료하게 하고 직원의 모집 및 선발 ... 은 직무요건에 적합한 자를 선발하여 한다. 그 과정도 조직내의 인사위원회를 설치하여 투명하고 합리적인 절차방식을 거쳐서 진행되어야 하며 선발과정에서는 지원자들의 정보획득을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    CJ그룹의 인적자원관리 HRD HRM 인재경영 전략 성공사례 분석
    의 인적자원 선발o 선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 고용하는 과정이다.o 필요한 인적자원 ... 는 경영전략 실행에 필요한 조직역량의 도출에서 부터 시작하여, 전문분야별 워크샵을 통한 우수 성과자의 역량도출, 선진기업의 역량체계 벤치마킹, 전 임직원 설문조사와 사내/외 전문 인력 ... 해 준다. 또한 향후 모집선발, 배치, 교육개발, 성과관리, 인정, 보상, 경력관리, 후계자 육성 프로그램 등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것으로 전망한다.2) 인재 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략
    를 선발하기 위해 기업들의 아이디어 면접 채용 전쟁은 앞으로 계속 확산될 것?이라고 내다봤다.美 후터스 제주도매장, 무한정 ?술자리면접?으로 직원 선발제주도에 문을 연 미국의 ?야한 ... 을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라참고문헌Ⅰ. 개요조직의 성공은 구조, 기술, 인적자원을 포함한 모든 다른 요소들이 얼마나 잘 조화롭게 상호작용이 이뤄지느냐에 따라서 좌우 ... , 사람, 운영이 보다 더 잘 연계되면 될수록 조직의 성과는 높아진다고 보고했다. Galbraith(1977)는 조직의 성공을 위하여 다섯 가지의 내부 요소들- 과업, 구조, 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    NGO(사례 - 굿네이버스) 개념, 역할과 기능, 굿네이버스 주요사업, 굿네이버스 업무, 굿네이버스 나아갈 방향 등
    아동지원사업7.26 ? 제 1회 직원워크숍 실시8. 6 ? 사회복지시러 아동지원사업8. 8 ? 한국사회복지협의회 회원 가입9. 2 ? 구촌사업장 실로암 공부방 개설9.11 ? 농촌 ... 개시6.21 ? 사회복지시설 아동지원사업 및 도시빈곤가정 복지사업 개시7. 1 ? 더불어 사는 즐거움 좋은이웃 1호 창간7. 2 ? 현판식/제1회 이사회7.22 ? 사회복지시설 ... 으로 오프라인 자원봉사 동아리를 조직하여 운영하고 있다. 이러한 활동은 지역사회의 소외된 이웃들, 결식아동, 방임 및 학대받는 어린이들을 돕기 위한 다양한 사업의형태라고 할 수 있다.c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.11
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:32 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기