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인적자원관리 인사관리 모집 ncs 정리 효과적인 모집 모집의 개념 자원봉사의필요성 교원인사행정 모집과 선발 인사관리
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"사회복지조직 직원모집선발" 검색결과 681-700 / 971건

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    채용관리
    , 인터넷채용 및 헤드헌터 활용 등 모집방법 또한 다양화되고 있다. 또한 인사부서 중심 채용관행에서 벗어나 현장조직 중심의 채용관리가 이루어지고 있으며, 점차 세계화가 되 ... 의 이론채용관리는 개인에게 능력발휘의 기회를 부여하고 그들의 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 조직의 성과를 높여주기 때문에 개인이나 조직에 있어서 긍정적인 효과를 가져다준다. 또한 사회 ... 이 어떠한 것을 선택해 활용하는 것이 바람직한지에 대해서는 필요로 하는 인적자원의 특성, 직무의 특성, 모집비용, 모집활동의 효율성, 채용 후 기대되는 직무성과, 이직률, 조직몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22
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    사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여
    여 다음과 같은 책임을 가져야 한다.1) 인적관리에 대한 책임직원의 모집과 채용 원칙, 최적의 근무환경 조성은 일의 능률성을 향상시키는 기본적인 바탕이다. 사회복지기관에서 직원 ... 은 충원, 모집과 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임의 순이다. 이러한 일련의 과정 속에는 공정하고 공평한 원칙이 지켜져야 한다.사회복지기관의 최고관리자는 인적자원관리 ... (사회복지 기말레포트)사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여과 목 : 사회복지행정론전 공 :담당교수 :제 출 자 :사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여Ⅰ. 서 론최근
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12
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    자원봉사 관리자의 역할
    를 의미한다. 한국 사회복지 협의회에서는 자원봉사 활동이란 사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공익 사업을 수행하고 있는 공사(公私)조직에 자발적으로 참여하여 반대급부를 받지 않 ... 할 수 있다. 보다 구체적으로 사회사업 내지 사회복지와의 관련에서 정의를 내려 보면 다음과 같다. 우선 미국의 「사회사업백과사전」(1977)에서 나타난 정의는 ‘자원봉사자란 개인 ... , 집단, 지역사회에서 발생하는 문제를 예방, 통제, 개선하는 일을 다루는 여러 조직 및 기관에서 보수 없이 자발적으로 서비스하는 개인’이라고 정의하고 있다3. 자원봉사 활동의 특성
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.27
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    교원인사행정의 개념
    (Castetter) :“인사행정은 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달성하도록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위하 ... 스테터 : 교원인사행정 기능의 과정요소로서 계획, 모집, 선발, 유인, 평가, 개발, 보상, 단체교섭, 안전, 계속, 정보를 말함.- 니그로 : 모집 및 선발, 배치, 훈련, 평가 ... 과② 신규채용 : 유자격자의 유능한 인력의 모집, 선발, 배치③ 근무평정 : 직무수행의 성취수준 파악④ 승진 및 배치전환 : 인력의 융통성 있는 활용을 위한 승진, 전보, 전직
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21
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    교육인사행정에 대해서
    모집 : 유능한 직원을 외부로부터 구하는 것과 그들이 조직 내의 어떤 직에 응시하도록 자극을 주는 과정 나. 선발 1)개념 후보자 중에서 최적임자를 선택하는 과정. 2)선발 ... - 사립계통 교육직원6. 교육인사행정의 기능 및 영역 Nigro의 인사행정 영역 ① 모집 및 선발 ⑤ 노사관계 ② 배치 ⑥ 보수 ③ 훈련 ⑦ 사기 ④ 평가 Morphet의 인사 ... 행정관의 변천 3. 교육인사행정 관계 법령 4. 교육인사행정 기관 5. 교육직원의 분류 6. 교육인사행정의 기능 및 영역1. 교육인사행정의 개념Yoder의 인사행정 – “ 조직원
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    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12
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    현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석
    . 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 ... 와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 ... 최첨단과 IT system을 구축. 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 최고 인재 연수원 교육센터직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력
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    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
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    사회복지행정론 인사관리
    ) 면접시험- 필기시험에서 알아보기 힘든 사람의 태도, 성격, 창의성, 협조성 등을 파악하기 위해절대적으로 필요하다. 특히 사회복지 조직에서 직원선발은 개별면접이 중요하다.3) 임명 ... 들과에관계 밝힘2. 직원개발1)직원개발의 개념 및 목적(1) 개념사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도 ... 를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동(2) 목적▣1차적 목적 : 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23
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    기독교감리회영천사회복지센터
    노인대학 운영20082.28영천노인복지센터 운영3) 연혁4) 주요사업 및 사업내용1. 영천사회복지센터·장학사업: 화성시 관내 초,중,고등학교 장학생 선발 및 장학금 지급·주민조직 ... 강화 및 교육: 지역조직사업, 지역주민공청회·복지네트웍구축사업: 운영위원회, 사회복지실습지도, 직장체험연수, 사업기획 및 연 구평가회, 연수교육참가, 직원자체 및 전달교육, 서비스 ... 기관방문분석보고서실습생명김 00기관명영천사회복지센터(노인주간보호센터,노인복지센터,지역아동센터, 노인대학)기관주소경기도 화성시 능동 1078-4 ☎ 031-377-7704기관소개
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.27
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    사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0
    복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것을 의미하는데 이는 오늘날 대개 실적주의에 기초하여 인력관리를 하고 있지만 사회복지분야의 인력관리는 실적주의가 지향하는 단순 ... 사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0복지행정에서 인적자원관리의 개념이 조직이 필요로 하는 인력을 채용하고, 교육훈련을 통한 능력을 개발하며, 근로의욕을 가지고 조직 ... 학과이 1953. 강남사회복지대학, 1957. 서울대학교 사회사업학과로 발전되어 현재에 이르고 있다2) 사회복지 인력의 조직화사회복지인력의 전문화는 조직화 과정을 통해 이루어지고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08
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    사회복지전문요원
    들은 사회복지 서비스 관렵법에 근거해 각 시도별 별정직 공무원으로 임용되어 배치된다.둘째는 전문요원은 사회복지사 자격증 소지자 중에서 선발하지만 전문 인력은 사회복지사를 포함 ... 하며, 지역주민을 조직하여 권익을 보호받을 수 있도록 지원하는 대변자의 역할은 거의 이루어지지 않고 있다.셋째, 사회복지전문요원이 교육자로서 직접적으로 교육과 훈련을 제공하기보다는 생활 ... 목차1. 서론2.본론2-1. 사회복지전문요원의 법적지위1)사회복지전문요원2) 직렬 공무원3)사회복지인력2-2. 사회복지 전문요원의 업무1) 직무규정2)역할 수행(1)일반적 역할
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20
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    외국의 자원봉사활동 역사 및 실태
    자료보호법: 자원봉사자의 신상자료가 본인의 동의 없이 활용되지 않도록 함.⑵지원조직공적지원조직으로는 중앙 정부와 지방정부 사적 지원조직으로는 사회복지 협의회 기업 각종재단 등이있 ... ① 자원봉사조정자들은 조직내의 프로그램을 계획, 개발, 실행, 감독할 책임을 가지며② 자원봉사자들은 모집, 면접, 선발, 교육, 배치, 감독, 예산 기록유지하는 일을 한다.③ 자원봉사 ... 1. 영 국1) 역사영국은 자원봉사활동이 가장 먼저 조직화 된 나라이다. 이전 16세기부터 18세기까지의 영국은 중상주의 시대로 국가가 국민의 복지에 대한 책임을 어느 정도 인정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.13
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    간호 행정 실습 레포트 + 자기개발 독후감
    상담실장수간호사일반간호사타부서파견팀실습주제 3. 간호의 인사기능실습내용1) 본 병원의 간호 인력의 선발방법을 쓰시오.① 내부모집? 장점- 조직 구성원의 사기향상, 동기유발조직 구성 ... 한다.② 대상자의 최상의 건강유지와 편안함을 제공한다.③ 간호직원의 성장과 발전을 지원한다.④ 대 지역사회 활동을 통한 간호영역을 확대한다.*간호부서의 철학① 간호부는 본 의료인의 기본철학인 ... 기구간호사, 생활보조원, 자원봉사자)직원 간담회 및 인수인계 지도, 직원 업무 지도3)간호부서의 공식조직과 비공식조직의 종류를 쓰시오.공식조직 : 간호부장, 병동팀장, 수간호사
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03
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    삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례
    -Framework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동 ... 이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식 ... 에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든
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    | 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
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    [간호관리학] 인적자원계획
    를 요구되는 인적자원을 확보하는 기능.- 조직체의 장기전략과 계획을 중심으로 인적자원계획에 따라 필요 인력의 모집과 선발 그리고 배치 등의 기능을 포함.? 개발관리- 인적자원 ... 의 인간관계, 직원훈육, 이직, 노사관계 및 협상과 관련된 기능을 포함.? 간호 인력의 예측 및 계획? 모집 및 선발? 배치직무관리확보관리보상관리유지관리개발관리? 직무설계? 직무분석 ... 우리는 인적자원계획에 대해서 더 자세하게 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. 인적자원관리의 이해인적자원관리의 의의? 조직체 경영의 한 관리 과정으로서 사회 환경의 변화로부터 직접 또는
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19
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    노인일자리 창출 활성화 방안 및 노인일자리 유형
    을 위해 꼭 필요하나 수익성이 낮아 민간시장에서 배제된 일자리 중심- 교육, 의료, 사회복지, 환경, 지역사회개발 등에서 주로 비영리조직에 의해 창출되는 일자리임3. 노인일자리 활성화 ... 과 연계한 능력개발방안 연구」(2010. 1. 연세대학교 사회복지연구소)○ 기존 노동시장 체계로는 노인 일자리 마련이 어려워짐에 따라 「노인 일자리」 창출 필요성 대두- 2010년 ... 금 : 월 200,000원 이내○ 부대경비 : 참여 노인 1인당 100,000원 내외(1회)바. 흐름도준 비단 계사업계획?내용확정지킴이 모집, 선발?교육(읍?면?동)활동대상지역
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.22
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    LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석
    센터직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하는 선발 새로운 구성원과의 가치 공유 및 기존 문화 유지지속적인 교육을 통한 개인 역량 ... 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경 하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사들이 함께 ... 적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계
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    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17
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    포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석
    - 각 부서의 업무수행에 적합한 자격과 요건을 정의하고 인재의 모집,발굴,선발,보임 관련 제도 운영복리후생관리 - 현장지원, 복리후생과 관련된 제도의 기획,운영,지원급여.근태관리 ... 사적인 고민과 스트레스 상담 지원선택형 복리후생제도 직원 개인에 복지카드 발급, 개인 예산범위 내 사용 전문자격취득축하금 지원 전문자격 취득 직원에게 축하금 지원POSCO 인사 ... 4년이 지나면 매년 한번씩 4번의 과장 승진 기회 부여 만성적인 인사 정체를 해소, 노령화되어 가는 조직에 활력 직원 삶의 질 향상을 위한 노무·후생 서비스 강화포스코는 한국
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
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    기업의 사회공헌활동의 사례를 알아보고 그 사례에 대한 본인의 생각을 적어보세요
    의 여타의 활동들과의 전략적 입지나 나름의 기준에 따라서 이루어지는지의 여부에 의해 나누어 볼 수 있다.4) 조직적 개입 여부(직원의 참여 여부)기업 사회 공헌 활동의 전체적인 ... 디자인이나 실제적인 활동 전개에 있어서의 직원 참여의 정도를 의미한다. 기업 사회 공헌 활동이 일회성이나 전달 자체만으로 끝나는 것이 아니라 조직의 인사 측면에서의 접근을 말한다.Ⅱ ... )이 비영리 단체(NPO)나 도움이 필요한 개인에게 전달되는 것을 의미한다. 기업의 생산품과 조직 등의 특성이 다양하고 여러 가지 조합이 가능하기 때문에 기업의 사회공헌을 나누어 볼
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27
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    사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례00
    사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례Ⅰ. 서론오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19세기 자선조직협회 운동에 그 기원을 두 ... 다. 이 교육기관을 지원하는 학생의 동기나 선발 과정은 물론 교과과정이나 교육 방법 등이 전문적으로 완전하게 사회화된 사회복지사를 배출하지 못하고 있으며, 사회복지기관 종사자중에 전문 ... 한 지식과 기술의 부족 그리고 제반 행정적 지원의 부족으로 인해서 높은 중도탈락의 문제를 나타내게 되었고, 따라서 자선조직기관들은 새로운 방문자를 모집.훈련 그리고 지도감독해야 하
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21
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    장안종합사회 복지관 기관방문 보고서
    및 직원현황? 조직도? 직원현황구 분계관 장부 장팀 장사회복지사보육교사기타직원인원(명)3413210315○ 기타 현황?복지관 규모 : 대지 1,008㎡, 건 면적 1,996㎡(건평 ... 가족부로부터 자활후견기관 지정2002년장애인 치료사업 실시2006년리모델링 완공 기념식2007년단해 가족상담실 개소2008년장안종합사회 복지관 재가장기요양센터 설치, 운영○ 조직 ... 는 저소득층들이 많은 수 거주하고 있고, 백화점에 물품(유명 브랜드)을 납부하는 영세 제조업자들이 많이 거주하고 있다.□ 사업현황가복복지 사업지역사화 보호사업교육문화 사업지역사회 조직
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.29
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