"노동근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지학개론 여성복지론 맞벌이 저출산 사회복지 인적자원관리 사회보험 정책세미나 가족복지론 산업복지 무료직업소개소

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동근로자" 검색결과 481-500 / 76,110건

노동관계법상 여성근로자 보호

노동관계법상 여성근로자 보호Ⅰ. 들어가며여성근로자는 여성의 신체적?생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법 ... 적 보호를 필요로 하고 있다.헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모성보호를 규정하고 있다. 이에 근기법 기타 노동관계법에서는 여성근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.Ⅱ. 여성 ... 1년 미만자는 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우, 임신중인 여성근로자는 명시적인 청구와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 야간?휴일근로를 행할 수 있다. 이때 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
비정규직노동자(비정규근로자) 개념, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 2002년 통계, 비정규직노동자(비정규근로자) 2003년 통계, 비정규직노동자(비정규근로자) 2005년 통계

비정규직노동자(비정규근로자)의 개념, 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자)의 2002년 통계, 비정규직노동자(비정규근로자)의 2003년 통계, 비정규 ... 직노동자(비정규근로자)의 2005년 통계 분석Ⅰ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념1. 임시?계약직(임시)2. 단시간 노동자(단시간)3. 아르바이트(파트)4. 파견업체 노동자 ... (파견)5. 용역업체 노동자(용역)6. 호출?일용노동자(호출?일용)7. 개인도급 노동자(특수)8. 재택근로 노동자(재택)9. 자영노동자(자용)Ⅱ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 쟁점1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.05

다운로드 장바구니
[노동법] 근로자

Ⅰ.서설타인의 l지시에 의하여 근로를 급부하는 근로자에게는 기술적인 기계조작이나 기타 생산과정 중에서 생명과 건강에 대한 위험이 항상 뒤따르며, 부당하게 노동력을 착취당할 가능 ... 를 제공하는 자를 말한다.노동조합및노동관계조정법제2조-근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 , 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.근로기준법상의 근로자라 ... 의 일신전속성, 경영체에의 편입, 다른 근로자와의 협업, 사용자의 재료.시설의 이용,사용자의 생산계획에의 복종, 근로계약 체결시 근로조건 결정과정에서의 불리한 지위, 보수의 노동대가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.15

다운로드 장바구니
직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 [고용노동부 행정서식]

[별지 제5호서식] (제1쪽)직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황관리번호법인등록번호사업주(본사)사업체명(법인명)사업체 형태□공공기관 □기타□500명～999명 사업 □1,000명 이상 ... 사업소재지우편번호( - )우편물 수령지우편번호( - )이메일주소(담당자 성명)전화번호팩스번호휴대전화번호(담당자 성명)업태종목(주 생산품)※산업분류총 상시근로자 수명(여성) 명관리 ... 자명(여성) 명대표자성명전화번호주소「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황을 제출

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
근로자파견사업 허가증 [고용노동부 행정서식]

■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 허가번호:근로자파견사업 허가증1. 상호 또는 법인명칭:2. 소재지:3. 대표자:4. 생년월일:5. 허가기간: 년 월 ... 일부터 년 월 일까지6. 사업소현황:「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제7조제1항 또는 제10조에 따라 근로자파견사업을 위와 같이 (신규ㆍ변경ㆍ갱신)허가합니다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
근로자파견사업계획서 [고용노동부 행정서식]

■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 근로자파견사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞쪽)1. 계획대상기간 ... : . . .부터 . . .까지①상호 또는 법인명칭②전화번호③소 재 지④대 표 자⑤생년월일2. 파견근로자 고용계획고 용 계 획 근 로 자 수①파견대상업무의 종류②고용계획근로자계상용형 파견근로자상용형 외 ... 의 파견근로자3. 근로자 파견계획사용사업주의수와 파견지역①파견대상업무의 종류②사용사업주의 수③파견지역④해외파견예정 업무4. 자산등의 현황①자 산 상 황계현금, 예금토지, 건물기

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
진폐근로자 건강관리수첩 [고용노동부 행정서식]

기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)진단연월일진단기관진단의사명(서명)안 내 사 항1. 이 수첩은 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 ... 등에 관한 법률」 제20조에 따라 발급한 진폐근로자(이직자) 건강관리수첩입니다.2. 이 수첩을 소지한 분은 매년 1회 정기적으로 무료 진폐건강진단을 받을 수 있으며, 진폐건강진단 ... . 이 수첩이 분실ㆍ훼손 등의 사유가 있을 때에는 수첩을 재발급 받으시기 바랍니다.진폐근로자건강관리수첩근로복지공단○○지역본부(지사)장이 카드를 습득하신 분은 가까운 우체통에 넣어주

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
진폐근로자 건강관리카드 [고용노동부 행정서식]

[별지 제26호서식] (앞쪽)진폐근로자 건강관리카드최초확인자(서명 또는 인)관리번호작성자(서명 또는 인)성 명주민등록번호사업장명업 종전화번호주 소퇴직일건강관리수첩 발급내역진폐심사 ... 회의 판정결과발급연월일발급번호담 당 자심사연월일엑스선사진병형심폐기능합병증진폐관리구분조치결과검진일자건강진단기관담당자진폐보상연금 및 진폐유족연금분진작업경력구 분지급일자지급액담당자사업 ... 장명종사업무종사기간( . . . ～ . . .)담당자진폐재해위로금(종전 장해 또는 유족위로금 포함)작업전환조치지급일자지급구분(종류)지급액담당자구분조치 완료일전환부서수당지급담당자권고

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
근로자공급사업실적보고 [고용노동부 행정서식]

[별지 제39호서식] 우○○○-○○○주소/전화( )○○○-○○○○/전송( )○○○-○○○담당자○○○문서번호 :전화번호년 월 일수신 :발신 :?참조 :제목 : 근로자공급사업실적보고 ... ( 년 분기분)①근로자공급사업자②직종별③근로자공급인원④임금총액⑤비고계남여소계소계소계총계1. “직종별”란에는 한국표준직업분류의 소분류에 의하여 적습니다.2. “근로자공급인원”란 ... 에는 분기중 공급근로자의 연인원을 적습니다.3. “임금총액”란에는 분기중 공급근로자가 받은 임금의 총액(합계액)을 적습니다.210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품))

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
근로자 휴직 등 신고서 [고용노동부 행정서식]

습니다.근로자 휴직 등 신고서※ 뒷면의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞면)접수번호접수일처리기간3일사업장사업장관리번호 ... ―――명칭소재지전화번호팩스번호E-mail휴대전화일련번호성 명주민등록번호휴직시작일휴직종료일휴직사유-[ ] 휴업ㆍ휴직(사업장 사정)[ ] 휴직(병가 등 근로자사정)[ ] 근로기준법 ... 에 따른 보호휴가[ ] 노조전임자[ ] 기타 ( )-[ ] 휴업ㆍ휴직(사업장 사정)[ ] 휴직(병가 등 근로자사정)[ ] 근로기준법에 따른 보호휴가[ ] 노조전임자[ ] 기타 ( )

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
근로자경영참여(노동자경영참여)의 필요성과 기능, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태와 쟁점, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안모색과 개선방향 분석

근로자경영참여(노동자경영참여)의 필요성과 기능, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태와 쟁점, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안 ... 모색과 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자참여(노동자참여)의 개념Ⅲ. 근로자참여(노동자참여)의 조건Ⅳ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 필요성Ⅴ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 기능 ... Ⅵ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태Ⅶ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 쟁점Ⅷ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과1. 생산성 향상 등 기업의 효율성 강화2. 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.28

다운로드 장바구니
[이주노동자]이주노동자(외국인근로자)의 건강,인권, 이주노동자(외국인근로자)에 대한 국내 법제도의 현황, 이주노동자(외국인근로자)의 비참한 현실, 이주노동자(외국인근로자) 노동재해의 문제점,대책방향 분석

이주노동자(외국인근로자)의 건강, 인권문제와 이주노동자(외국인근로자)관련 법, 제도의 현황, 문제점 및 향후 이주노동자(외국인근로자) 대책의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 이주노동자 ... 노동자를 포함하지 않고 있다. 이러한 규정에 의거할 때 근로자성을 획득한 국내 이주노동자도 국민건강보험법의 권리 주체가 될 수 있다는 주장도 가능하다.Ⅳ. 이주노동자들의 비참 ... 내·외국인을 불문한 밀매 금지를 제외하고는 최근까지만 해도 실제적으로 여성이주노동자의 평등한 노동권을 보장하는 근거는 존재하지 않았다. 법원이 산업연수생에 대해 근로자지위를 인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

다운로드 장바구니
노동위원회 (근로자ㆍ사용자ㆍ공익)위원 추천서 [고용노동부 행정서식]

[별지 제1호서식] 노동위원회 (근로자·사용자·공익)위원 추천서「노동위원회법 시행령」 제5조·제6조 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 ○○노동위원회 (근로자·사용자·공익)위원 ... 위촉대상자를 아래와 같이 추천합니다.구 분성 명생년월일현 직업 및 주요경력비 고년 월 일추천단체명:대 표 자: (서명 또는 인)○○노동위원회위원장(고용노동부장관) 귀하구비서류 ... : 추천된 자의 이력서 1부1. 공익위원의 경우 구분란에 추천분야(심판·차별시정·조정)를 적어야 합니다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 방향 분석(경영참여)

노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 ... 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성1. 노사관계의 본질2. 노사관계의 이중성Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성Ⅴ. 외국 ... 의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례1. 영국1) 영국 직업훈련 개발모델의 변천2) 노조학습기금(Labor Learning Fund)의 도입과 성과2. 미국1) 인적자원개발 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

다운로드 장바구니
피보험자 이직확인서(일용근로자용) [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제9호서식] 피보험자 이직확인서(일용근로자용)※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 적으시기 바랍니다.(앞쪽)확인자① 사업장관리번호 또는 하수급인관리번호 (건설 ... 공사 등의 미승인 하수급인에만 해당함)② 사업장명칭③ 대표자④ 소재지(전화번호: )⑤ 이직자성명주민등록번호⑥ 이직(퇴직)일년 월 일⑦ 구체적 이직사유⑧ 직종⑨ 근로일수⑩ 일평균근로 ... . 이직확인서(일용근로자용)는 법 제2조제6호에 따른 일용근로자를 위한 서식이므로 일용 근로자가 아닌 자는 별지 제8호서식을 사용하시기 바랍니다.2. 이 서식은 「고용보험법 시행령

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
외국인근로자(외국인노동자) 정책배경, 정책변천과 외국인근로자(외국인노동자)의 현황, 정책실태 및 외국인근로자(외국인노동자) 관련 문제점 그리고 외국인근로자(외국인노동자)의 복지증진 대책 분석

외국인근로자(외국인노동자) 정책배경, 정책변천과 외국인근로자(외국인노동자)의 현황, 정책실태 및 외국인근로자(외국인노동자) 관련 문제점 그리고 외국인근로자(외국인노동자)의 복지 ... 증진 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 배경1. 행위 이론2. 구조 이론3. 관계 이론Ⅲ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 변천Ⅳ. 외국인근로자(외국인노동자 ... ) 도입의 요인1. 인구·사회학적 요인2. 경제적 요인3. 제도적 요인Ⅴ. 외국인근로자(외국인노동자)의 현황Ⅵ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 실태1. 단순기능 외국인력정책1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

다운로드 장바구니
[노동자문화정책 중요성][노동자문화생활 현실][노동자문화운동 전개][노동자][근로자][노동자문화]노동자문화정책의 중요성, 노동자문화생활의 현실, 노동자문화운동의 전개, 노동자문화운동 관련 제언 분석

노동자문화정책의 중요성과 노동자문화생활의 현실, 노동자문화운동의 전개 및 노동자문화운동 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자문화정책의 중요성1. 조직문화의 측면2. 문예적 측면3 ... . 노동자 대중의 생활과 의식의 측면Ⅲ. 노동자문화생활의 현실Ⅳ. 노동자문화운동의 전개1. 노동자문화운동의 궤적(70년대 ? 87년)1) 70년대 민주노조운동과 노동자문화의 형성 ... (70년 ? 82년)2) 80년대 민주노조운동과 노동자문화조직의 역할(82년 ? 87년)2. 90년대 한국사회의 문화현실과 노동자문화의 위상(87년 ? 현재)1) 87년 ? 90년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

다운로드 장바구니
노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여

노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여Ⅰ. 들어가며도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립 ... 하는 계약을 말한다.법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ ... )산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하고 있다.Ⅱ. 임금액 보호1. 의의사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

다운로드 장바구니
[노동법]근로계약 체결과 근로자 보호

미성년자에게 불리한 계약이 체결될 위험이 있으므로 친권자?후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 향후 이를 해지할 수 있다(제65조제2항).Ⅲ ... 는 상계는 허용된다고 보아도 무방할 것이며, 또한 강제저금의 경우 근로자의 자유의사로 저축금의 관리를 위탁하는 경우에 그 보관과 반환방법을 정하여 노동부장관의 인가를 받은 경우에는 예외로 인정된다. ... 근로계약의 체결과 근로자 보호Ⅰ.서1.근로계약의 의의2.근로계약체결과 근로자보호의 문제Ⅱ.근로계약체결능력과 근로자 보호1.원칙 2.미성년자의 근로계약체결능력Ⅲ.근로계약체결방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

다운로드 장바구니
노동절(근로자의날) 행사 참가 후기 및 퀵서비스에 대해 조사 및 느낌

혼자 빚을 내서라도 갚아야 한다.7. 버스, 택시비, 기름 값은 오르는데 퀵 운임 비는 내려간다.8. 보험에 가입하기 힘들다.고용노동부가 퀵서비스 종사자들의 현실을 감안해 산재 ... 보험에 2012년 5월 1일 부로 산재보험 가입이 가능하도록 법을 개정했다. 택배업, 퀵서비스업의 산재보험료율은 사업주, 근로자가 각각 2%씩 내기로 책정 되었다. 하지만 실효 ... 노동자들에게 사용자와 노동자가 보험료를 절반씩 부담해 산재보험에 가입할 수 있도록 했지만 실제 이들의 산재보험 가입률 이 8% 수준에 그치고 있다. 이런 앞선 예시를 볼 때 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.20

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기