"최고경영자과정"의 검색결과 입니다.

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"최고경영자과정" 검색결과 461-480 / 55,246건

LG전자 인사관리, 조직체계

역량을 조기에 확보하기 위해 전적으로 투입되어 반드시 목표를 달성하는 Project 활동이다. TDR 과정 중에 경영자들과 수시로 커뮤니케이션을 하여 신속하게 성과를 창출해내는 것 ... 지역에서도 채용투어를 가질 예정이다. 이와 별도로 CEO(최고경영자), CTO(최고기술책임자), 사업본부장 등이 해외로 출장 갈 경우, 반드시 현지 우수인력과 면담시간을 갖는 등 ... 의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

가 되지 않은 상태에서 권위주의적인 창업소유 경영자에 의해 주도되어지고, 이들의 영향력이 기업의 조직활동 전 영역에 침투되어 있어 의사결정 권한의 대부분이 최고상층부에 집권화 되 ... 정보시스템의 도입, 그리고 효율적 운영은 최고의 경영자의 확고한 의지와 조직내에서의 각기 부문 사이에서의 협력체계와 전문이력에서의 확보, 그리고 그 기업의 수준에 알맞은 적절 ... 에서 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지를 나의 경험을 예로 들어 작성을 해보려고 한다. Ⅱ 본론 1. 경영정보시스템의 정의 경영정보시스템이란 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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기업의 의사결정에 관한 나의 소견

를 알아보고, 기업의 의사결정의 과정, 적절한 의사결정 사례를 찾아서 올바른 의사결정에 대해서 알아보고자 한다.본론기업의 모든 경영자는 지속적으로 각종 상황에 대해서 의사결정을 해야 ... 된다. 경영자의 가장 큰 책무는 기업의 성과를 높이는 것이기에, 그를 위한 방향으로 계획을 수립하고, 경영에 관한 판단과 결심을 전개할 때마다 각각의 경영행위는 의사결정의 과정 ... 정확히 파악하는 것부터 시작되어야 하며, 그것을 해결하는데 필요한 가능한 모든 대안에 대해서 모색하고 비교한 후 그중에서 최적의 대안을 선택하는 과정이라 할 수 있다.경영자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

학교는 1993년부터 1996까지 시행된 임원 교육 프로그램으로, 삼성의 신경영방침에 따라 기업의 최고 경영자를 양성하기 위한 중요한 프로그램이었다. 이 과정은 심성 임원들이 글로벌 ... 프로그램은 첫 번째는 인문사회과학 분야인 '소시오-MBA', 두 번째는 기초과학 및 기술 분야의 '테크노-MBA' 이렇게 두 가지 트랙으로 나누어진다. 이 과정에 참여하는 대상자 ... 는 과장 및 차장급 직원들로, 이들은 회사의 지원을 받아 국내외 유수 대학에서 MBA 과정을 이수하게 된다. 이는, 삼성은 기술과 경영을 함께 이해하는 인재 양성을 목표가 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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경영학개론_영산대학교_학점은행제_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

자세히 말하면 최고경영자의 리더십 하에 시그마(σ)라는 통계척도를 사용하여 모든 품질 수준을 정량적으로 평가하고 효율적인 문화를 조성해서 품질혁신 및 고객만족을 이루고자 하는 전략이 ... 기까지의 전체 과정에서 발생하는 손실을 최소화 하는 낭비제거경영을 접목하기로 한 것이다. 결국 제프 이멜트 GE 회장은 제품을 생산할 때 시간 절약 및 속도 향상에도 집중하여 혁신 ... 하다. 경영진은 프로젝트 선정, 인재 선발, 프로세스 지원 등 모든 과정에서 훌륭한 리더십을 보여야 기업이 성공을 하게 된다는 것이다. 경영진은 확실한 비전과 장기적인 발전 방향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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기업가 정신의 의미와 우리나라 기업가 정신의 사례

이다. 기업이 지속적으로 혁신적이고 창의적이 되기 위해서는 창업경영자 혹은 최고 경영자의 혁신적이고 창조적인 아이디어가 전 구성원에게 문화적으로 형성되면 가능하다. 창조성과 혁신 ... 으로 산업 기반이 거의 전무하다시피 했던 데서 불과 50여 년 만에 세계 최고의 기업을 일궈낸 점을 높이 평가했기 때문이다. 기업가 정신은 기업의 정신적 지주인 경영이념이며 경영철학이라고 ... 다. 기업을 운영하고 관리하는 경영자의 경영철학인 기업가 정신에는 창업가의 경영철학이나 사상이 반영되어 있다. 창업이념이 기업을 세우는 원동력이고 기업가 정신은 계속기업(going c

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

, 그리고 다른 직업의 중요한 부분이다. 기업에서는 경영학이 교육훈련의 주요 관심사이자 초점이며 경영학과는 학생들이 많은 경영학 과정을 이수할 수 있도록 한다. 사실 경영이나 행정이 기업 ... 복지행정 패러다임의 요소로는 최고책임자, 중간관리자, 감독관 등 각급 관리자들이 수행하는 기능과 과제가 지적된다. 특정 기능을 한 클래스에서 수행하는 데 더 많은 책임이 있을 수 있 ... 지만, 우수한 조직 성과를 창출하는 것은 한 명의 최고 책임자에 의한 것이 아니라 해당 기능의 조정된 집행이다. 따라서 기능과 업무는 조직 목표를 달성하기 위해 집단적인 형태

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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세종처럼 독서감상문

한다고 생각한다.농심그룹의 손욱 회장도 멘토가 있는데, '한국의 잭 웰치'라고 불리는 최고 경영자가 있다. 그것은 다름 아닌 조선 왕조의 세종대왕이다. 그는 지난 7월 매경경제 ... 됐다. 책에 등장한 세종대왕은 전제군주가 아닌 국가기관의 최고 경영자로 그려진다. 그가 이뤄낸 큰 성과보다는 정책을 수립하고 시행해 성공한 비결이 주요 쟁점이다. 1절부터 3절 ... 의 어려움과 극복 과정, 즉 양녕대군이 아닌 충녕대군을 후계자로 세우는 과정을 살펴봤다. 세종의 성격과 취미, 여성의 시각과 화법을 분석한 '세종의 습관 노트'는 독자들의 호기심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

성을 유도하고 지도자와 구성원 간의 적대감을 해소할 수 있고 단점은 일의 표현력이 부족하다는 것입니다.2) 조직계층 상 수준에 따른 유형조직을 담당하는 최고경영진은 조직의 기본적인 ... 리더십은 조직목표를 설정하고 달성하는 집단행동에 영향을 미치며, 집단과 조직성과를 높이기 위해 지도자가 자발적으로 집단구성원에게 투입하는 사회적 영향력을 자극하는 과정이라 할 수 ... . 중간 관리직은 조직의 한 부문을 담당하는 수준입니다. 중간경영진은 하위·최고경영진 간 종적관계처럼 다른 부서와 동일한 수준의 수평연계 역할을 하며 조직 구성원의 니즈를 조직목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. 또한 가능성 평가를 개발하는 과정도 포함된다.개선의 단계에서는 바람직한 프로세스 구축이 이뤄질 수 있도록 시스템 ... 까지 6시그마 경영이 에너지 산업 전반에 최고품질 제품 생산이라는 제조성과를 가져오게 된다.DMAIC에서 공구와 금형 교체시간의 단축을 뜻하는 TPM은 금형 교환시간의 단축 없이 간판 ... 의 경영자에게 중요한 추종 대상으로 그 대표적인 예가 식스시그마 개념이 된다.3. 비즈니스 모델 창출의 식스시그마 프로젝트 성과 장점6시그마는 일본 자동차 기업 도요타의 전사적 품질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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건설학 ) 태영건설의 창립 50주년 발자취와 우리가 나아가야할 방향

을 기반으로 하여 이루어지는 투명한 경영이다. 다음은 내실을 통하여 이루어지는 가치경영이다. 마지막으로 친환경 경영을 통한 미래 경영이다. 이후 경쟁력을 향상하기 위하여 태영그룹은 자 ... 그룹은 수많은 상을 받으며 건설산업이 발전할 수 있도록 노력한 공로를 인정받을 수 있었다. 한국윤리경영대상 시상식에서 태영그룹은 최고 윤리경영기업 대상을 수상할 수 있었다. 태영건설 ... . 본론 ------------------------ p.11. 태영건설의 발전과정과 주요 변곡점에 대한 이해2. 지속가능한 성장을 위해 우리가 나아가야 할 방향3. 목표 달성

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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경영혁신의 성공적인 사례, 경영학개론

기업경영시스템에서 창조적 변화를 이루는 과정이며, 해당 조직에 새로움을 주는 자체제조와 외부수입의 기구, 프로그램, 제도, 경쟁, 과정 및 용역의 채택이기도 하다.본 레포트 ... 이 필요하다. 목표를 세우더라도 가장 먼저 갖추어야 할 것이 있다. 경영자의 의식 수준을 높이는 것이다.경영을 위해서는 매출과 이익 같은 숫자보다 크고 담대한 비전이 필수이다. 즉 ... 는 반드시 필요한 조건이다. 경영자의 수준은 곧 기업의 수준이며, 조직원의 성과를 만들어 낼 것이다.2-1. 경영혁신의 성공사례 : 넷플릭스‘넷플릭스’는 OTT(Over-the-top

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여 해당 제품의 시장 세분화, 표적 시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오

있다. 최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신 ... 어 최소한의 화학제품을 소비해 모든 목화 생산과정에서의 농약 사용을 배제했다.5. 파타고니아의 포지셔닝포지셔닝 단계에서는 시장에서 경쟁사들과의 경쟁 속에 소비자의 니즈에서 브랜드 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아웃도어 브랜드 '파타고니아' 소개2. 파타고니아가 감행한 ‘경영혁신’3. 파타고니아의 시장세분화4. 파타고니아의 표적시장 선정5. 파타고니아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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국제경영 조직 (발표자료)

제품별 / 지역별 , 작은경우 국제사업부 형태가 가능 ③ 경영진의 능력과 자질 - 최고경영자를 주축으로 국제경영에 활용가능한 인원 / 능력 / 기술 등 ④ 제품의 폭과 넓이 - 다양 ... 별 조직 이나 지역별 조직 장 점 - 최고경영진의 부담경감 및 전사적인 전략수립에 시간 투입 가능 - 현지 자회사의 개별적 / 독자적 영업활동을 통해 자율성 보장 - 책임과 권한 ... . 제 10 장 . 국제경영의 조직 다국적기업론 발표자 : 000Index Tabs 국제경영의 조직 Summary 조 직 : 합리적인 기업경영활동을 위한 직무분담의 상호관계 국제

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등 ... ) 경영철학체계적이고 안전한 시스템과 서비스를 제공하고 풍부한 비즈니스 경험과 최고의 기술과 전문성을 갖추고 있어야 합니다.(4) 기업문화두나무는 계층 간 소통 장애를 해소하기 위해 ... 에 따라 빵 값도 낮아졌습니다.(2) 기업이념과거에는 소비자 우선의 기업이자 신뢰와 신뢰를 주는 기업이며 미래를 생각하는 기업이었지만 지금은 반세기 경험과 기술을 바탕으로 최고의 품질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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경영서적 리뷰 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 짐콜린스

콜로라도에서 태어나 스탠퍼드대학교 경영학 과정을 마친 뒤 HP와 매킨지에서 근무했다.이후 모교에서 을 강의하면서 1992년 ‘명강의 상’을 받았다. 현재 콜로라도 주 볼더 ... 의 ‘매니지먼트랩(Management Lab)’ 경영연구소에서 실천적 경영원리를 개발하며 , , , 등에 글을 발표하고 있다. 공공기관 및 민간기업 출신 경영자들과 함께 연구, 강의 ... 을 강조하고 있다.2) 사람 먼저 다음에 할 일좋은 회사에서 위대한 회사로의 전환에 불을 붙인 경영자들은 버스에(기업) 적합한 사람들은 먼저 태우고 부적합 사람들은 버스에서 내리게 한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2020.09.06

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

있고 협상 테이블에서 효과적인 협상 기술을 습득할 수 있도록 한다.4) 경영자 대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 만든다. 이 ... 를 위해 최고 경영자에게 필요한 리더십을 이해하고 경영 방법을 통하여 상황에서 밀접하게 사용될 수 있도록 만든다.5) 글로벌 인재 양성핵심 인재를 조기에 발굴하고자 신입사원이 있을 때 ... 지만 기업도 구성원에 대한 지속적인 학습은 인적자원개발을 강조하게 되었다. 이에 신입 사원뿐만 아니라 기존 사원도 모든 조직 구성원들이 새로운 지식을 탐구해 나가야 하는 과정에 놓이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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경영정보시스템 - 생산정보시스템, 전략정보시스템, 전사적자원관리, 공급사슬관리, 고객 관계관리 중 자신의 관심 분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오.

을 미치지는 않을 것이지만 업무 성과를 향상시키는 데에는 중요하다. 끝으로, 새로운 시스템 도입 과정에서 변화에 대한 저항이 있을 수 있는데 최고경영자의 의지가 확고할수록 구성원 ... 가치를 증대하는 데에도 기여할 수 있다. 5. 성공요인 CRM 시스템을 성공적으로 도입하고 마케팅 목적을 달성하기 위해서는 무엇보다도 최고경영자가 CRM 시스템에 몰입하여 전략 ... 의 수긍 정도는 더 높을 것이다. 다른 모든 것과 마찬가지로 CRM 시스템의 성패도 최고경영자의 의지에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. [참고문헌] 1. 노규성 外, 『경영정보시스템』, 사이텍미디어, 2010

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

는 평생교육기관 최고경영자의 리더십 즉 리더의 가치와 경영철학은 평생교육기관의 조직 운영 효과의 극대화와 밀접한 관련이 있을 것으로 판단된다. 일반인을 대상으로 하는 교육조직의 특성 ... 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사과목명평생교육경영론이름□ 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 ... 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.1. 평생교육 경영자에게 요구되는 능력평생교육기관 경영자는 다양한 역할을 수행하며, 이를 위해 여러 가지 능력이 요구됩니다.□ 교육 기획 및 운영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.30

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관리회계원리 2학기 중간 과제물

이해관계자인 경영자, 관리자의 경영의사결정에 필요한 유용한 회계정보를 제공하는 목적의 회계이자 "경영계획과 통제"를 위한 회계이다. 주로 내부보고 목적으로 보고대상자는 경영자이 ... )를 통해 작성된 일정한 통일된 회계원칙에 따라 작성된 회계정보를 제공한다. 회계정보의 속성 측면에서도 큰 차이가 있다. 관리회계는 경영자가 미래 경영활동에 대한 계획도 수립 ... %- 모든 답안은 완결된 문장 형식으로 작성할 것.- 계산 문제는 답이 도출된 과정을 모두 제시해야 점수 부여- 교재 외 활용한 참고문헌을 모두 제시할 것.- 표절 절대 금지

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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