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"최고경영자과정" 검색결과 481-500 / 55,246건

  • 서디평) 경영학개론 퀴즈, 답 (평생교육원)
    되는 능력 중 설명이 잘못된 것은?1) 대인관계능력은 경영계층 모두에게 요구되는 경영능력이다.2) 상황판다능력은 최고경영자에게 상대적으로 더 중요하게 요구된다.3) 중간경영자에게는 상대 ... 서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 1 평생교육원1. 다음에서 경영활동의 순환요소가 아닌 것은?1) 통제2) 지휘3) 분업4) 계획답) 3번 분업2. 다음에서 경영자에게 요구 ... 적으로 대인관계능력이 더 요구된다.4) 일선경영자에게 가장 주요하게 요구되는 경영능력은 현장실무능력이다.답) 1번3. 다음에서 경영학의 연구방법으로 잘못된 것은?1) 사례 연구방법2
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술
    를 거꾸로 생각하면 투명한 기업 경영과 법규 준수를 통해 경영자의 법적 책임을 회피하는 것이기 때문이다.결론국내 최고 기업 중 하나인 삼성그룹도 이재용 부회장의 국정농단 연루라는 불 ... 적 비전과 목표를 제시하고 경영 과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것"이다. 리더는 윤리적 가치를 공유함으로써 구성원들과 상호작용한다. 이 과정을 통해 투명성을 향한 일관된 경향 ... 해야만 윤리적 리더십이 효과를 발휘할 수 있다. 다음 장에서는 비즈니스 관리에서 비윤리적인 행동의 예를 제시하겠다.기업경영에서의 비윤리적 사례 제시기업의 상장폐지 과정에서의 비정상적인 경영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 경영학원론
    고 이윤단페인 근대적 공장이 생겨나고 복식부기제도와 상업거래가 활발했던 시기이다.(1) 근대적 공장의 출현산업혁명은 가게경영을 공장경영시스템으로 바꾸어 놓았고 숙련공 기술자 몇몇 ... 에 의존하던것을 기계적 생산을 도와주는 미숙련공들에게 의존하게 되었다.산업화가 한창이던 시절에 분업의 창시자 아담 스미스는 영국의 공장주들에세 분업과 경영의 자세를 일목요연하게 강조 ... 했다.공상적 사회주의자 로버트 오웬은 스코틀랜드에 직물공장을 운영하면서 직공들의 노동조선 개선을 위해 많은 활동을 폇다.오웬은 인간의 대한 투자가 최고의 투자라고 역설하여 오늘날 세계
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+_텔레마케팅] 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.
    마케팅은 기업의 경영활동에 있어서 가장 핵심적이라고 볼 수 있다. 단순히 제품 또는 서비스를 판매하는 것이 아닌, 고객과의 관계 형성, 소비자 가치 창출, 브랜드 인지도 향상 등 ... 력을 가지고 있다.마케팅 환경은 크게 통제 가능한 환경인 "내적환경요인"과 통제 불가능한 환경인 "외적환경요인"으로 나누어 볼 수 있다. 내적환경요인은 최고 경영층 혹은 마케팅 ... , 디지털 방송 등 다양한 방식으로 접근 가능하다.“내부환경분석”이란 최고경영층이 주도하는 환경요인들과 마케팅부서에 의해 통제되는 내적 환경요인들로 나누어 볼 수 있다. 1)최고경영
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량개발의 성공전략
    다.◎ 또한기업문화 및 시스템 등에관해 분명하게 규정짓지 않으면 이러한 역량이 구성원들에게 쉽게학습되지 않는다.8) 최고경영자의 강력한 리더십 필요◎ 대부분의 경영자들은 매출실적,시장점유 ... 율,수익성 등과 같은 경쟁력지표에는 관심이 많으나 핵심역량의 개발이나 축적에 있어서 경쟁사보다앞서는지에 관심이 있는 경영자는 많지 않다.◎ 최고경영자는 핵심역량을 위한 회의와 열띤 ... 토론의 장을 만들고 구성원들의창의력을 북돋우는 등 잠재적 핵심역량 개발에 대한 열정이 있어야 한다.◎ 또한, 최고경영자는 정기적으로 핵심역량 검토회의를 열어 핵심역량에대한 투자수준
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    에서 다양한 자원을 관리하고 활용하기 위해간호전문직을 향한 국민과 정책결정자의 태도와 기대를 충족시키기 위해2. 간호사의 관리업무①기획은 간호관리의 첫 번째 과정. 조직이 추구할 목적 ... 함자에게 조직의 목적을 변경하도록 조언유닛감독, 디렉터, 디파트먼트 헤드3) 최고관리자조직의 목적 설정, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정함, 중간관리자의 업무 ... 성과 모니터궁극적으로 조직의 성공.실패를 좌우하는 책임을 지님CEO5. 간호관리자의 관리기능최고관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행일선관리자로 내려갈수록 지휘기능을 더 많이
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    KOSHA-MS 과제
    및 시정조치⑤ 경영자검토⑥ 지속적 개선 추진*P-S-D-C-A 순환과정 이란?최고경영자가 안전보건방침에 안전보건정책을 선언하고 이에 대한 실행계획을 수립(P), 그에 필요한 자원 ... 을 지원(S)하여 실행 및 운영(D), 점검 및 시정조치(C)하며 그 결과를 최고경영자가 검토(A)하는 P-S-D-C-A 순환과정의 체계적인 안전보건활동입니다.(3) 필요 서류 ... 성과측정 및 모니터링? 시정조치 및 예방조치? 내부심사? 경영자 검토(2) 진행절차“P-S-D-C-A 순환과정을 이용합니다.”① 안전보건방침 설정② 계획수립③ 실행 및 운영④ 점검
    리포트 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    벤치마킹의 정의(개념)와 출현배경
    용어로 정의했다.“벤치마킹은 가장 까다로운 경쟁자들이나 일류사회들을 상대로 제품, 서비스, 그리고 실행수준을 측정하는 연속적인 과정이다.”라고 정의하였다.이러한 용어가 국제경영학 ... 하고 그 방식을 전 세계 어느 곳, 어느 조직이든 선도자적 위치에 있는 조직의 프로세스와 비교하는 과정7/ 조직의 내부 프로세스에 대한 외부시각을 반영하고 조직의 학습을 체계화하고 조직 ... 벤치마킹의 정의(개념)와 출현배경(1) 벤치마킹(Benchmarking)의 출현배경벤치마킹이란 용어가 대두되어 국제경영학에서 오늘날 크게 각광을 받기 시작한 것은 나날이 격심해지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27
  • 미래산업의조직문화이해
    에서 어떻게 배분할것인가를 결정1) 권한의 원칙ㄱ. 명령연쇄의 원칙 : 최고경영자의 지시가 현장종업원의 위치까지 전달해야 하는 원칙ㄴ. 명령일원화의 원칙 : 모든 종업원은 한 사람 ... 다.④ 라인조직에 대해 설명하기· 정의 : 최고 경영자로부터 최하위 부서에 이르기까지 명령이 수직적으로 전달되는 조직 구조로 직계식 구조, 군대식 구조라고 한다.· 장점 : 명령지휘계통 ... 수 있다.⑤ 프로젝트 조직의 정의와 장 * 단점 에 대해 설명하기→ 프로젝트조직의 관리자는 자신이 맡고 있는 프로젝트와 관련하여 최종적인 권한을 가지고 있으며 최고 경영자에게 직접
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
    의 구성원이 고객만족과 함께 기업성과에 대한 핵심적인 역할을 수행하고 있기 때문에 미용서비스업의 경영자는 이러한 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이어서 인적자원의 개발, 인적자원 ... 미용종사자가 고객의 요구에 맞는 서비스를 제공하기 위해서는 최고의 기술과 최신트랜드 및 대화주제의 다양성을 가지고 고객을 응대해야한다. 고객은 마음에 들지 않을 때에는 최고의 전문가 ... 기술 개발이 어려운 실정이므로 고객들이 가진 다양한 요구에 응대해나가는 과정에서 종사자 자신이 스스로 능력의 한계를 느낄 수 있다.또한 미용종사자의 재교육과 이직을 희망할 때
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG의 관리와 전략
    다.거버넌스 체계 강화와 최고경영진의 관여를 통해 ESG 의사결정 구조 확립명확한 목표와 KPI, 중요성 평가를 통한 자원 효율적 ESG 관리이해관계자 참여와 공급망 관리를 통한 책임 있 ... 적 성과뿐만 아니라 비재무적 가치도 적극적으로 고려하는 경영 패러다임이다. ESG는 단순히 ‘착한 기업’의 이미지를 만드는 데 그치는 것이 아니라, 글로벌 투자자들과 소비자 ... Officer)를 두어 최고경영진이 ESG 전략 수립과 의사결정에 직접 참여한다.사외이사나 ESG 전문가를 이사회에 선임해 ESG 이슈에 대한 전문적인 자문을 제공받는다.내부 감사 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
  • 인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    II. 삼성전자의 복지후생 정책III. 삼성전자의 고용정책IV. 삼성전자의 최고경영자의 역할[결론][출처 및 참고문헌]1) 인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표 ... 합격이 진행된다. 마지막으로 연간 삼성전자를 퇴직하는 여러 직원에 대해 CDC 부서를 통해 재취업 혹은 계열사 전직을 위해 노력하고 있다.IV. 삼성전자의 최고경영자의 역할삼성 ... 전자의 최고경영자는 간단하게 조직에 비전을 제시하고, 기업 내외 다양한 이해관계를 조율하기 위해 SLP 교육을 통해 글로벌 역량, 경영 전략 및 통솔력의 역량을 갖춤으로써 후에 경영
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독서]생각의 차이가 일류를 만든다
    에서 국제금융 전문가과정, 미시간주립대에서 국제경영 최고과정을 수료했다. 문제의 핵심을 알기 쉽고도 예리하게 전달하는 그의 스타급 강연은 모든 청중을 매료시키는 것으로 널리 정평 ... 생각의 차이가 일류를 만든다저자: 이동규발행: 2019.10.25.출판사: 21세기북스서울대 법학과를 졸업하고 연세대, 홍익대에서 경영학 석·박사를 취득했으며, 미국 워싱턴대 ... 마음을 열고 더 좋은 사람으로 살아보기 위해, 뒤늦게 나마 인간다운 뭔가로 남기위해서, 나는 책을 읽고 또 읽는다.?요즘 경영현장에서는 '선택과 집중'이란 말이 크게 유행이
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.29
  • 경영학의 이해 생능 중간,기말 요약본
    들의 성과를 평가할 책임을 지는 사람최고경영자 CEO대체로 사장이며 최상위 의사결정을 모두 책임 진다. 조직에 변화를 불러올 수 있다.정치, 법률, 규정 체계에 대해 심도 있는 이해 및 ... 한다.□ 수출무역센터 (ETCS)바람직한 수출 관계가 구축되도록 다른 기업과 협상하는 일을 돕는다.구매자와 판매자를 연결하며 글로벌 시장에 진입하는 과정에 필요한 서비스를 제공 ... 이중과세이중납세 신고서규모청산의 어려움주주, 이사회와의 잠재적 갈등소유주(이사회 선출)이사회(경영진 고용)최고경영진(회사 목표 설정 및 실무진 채용)실무진(직원 감독)직원개인 누구
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)
    : 사우스웨스트 항공 최고경영자 허브 켈리사우스웨스트 항공의 설립 취지는 일반 항공사와는 달랐다. 가장 싼 요금으로 가장 빠르게 고객을 수송할 수 있는 그런 항공사가 될 수는 없을까 하는 것 ... 이 사우스웨스트 항공사의 설립 취지였다. 사우스웨스트 항공사의 최고경영자인 허브 켈러는 그의 독특한 경영철학과 방법으로 사원들이 가장 재미있게 일할 수 있는 기업문화를 만들어 낸 ... 에서 최저의 고객 불평 건수, 가장 빠른 수화물 처리 그리고 정시 도착률 등에서 부동의 1위를 차지하고 있다.사우스 웨스트 항공사의 최고경영자인 허브 켈러는 독특한 경영철학으로 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
  • [리더십]리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    책임을 진다. 관리자의 정의 관리자는 최고 경영층, 중간 경영층, 현장 관리층으로 나누어진 기업의 계층에서 중간관리층과 현장관리층에 속하는 사람이다. 성과를 얻기 위해 소속된 단위 ... , 학교, 직장, 그 외 각각의 단체에서 조직 생활을 하여 그 안에서 각자에게 주어진 역할을 수행하며 살아가며, 필연적으로 해당 조직의 리더나 관리자를 마주하게 된다. 조직이 목표 ... 를 이루기 위해서는 집단을 통솔하고 지도해 줄 지도자의 존재가 필수적이며, 이를 리더(Leder)라고 한다. 관리자는 해당 조직의 단위 조직을 관리하며 직무를 원활하게 수행할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신 소비경향과 기업의 사회적 책임의 관계
    빨대의 원가가 플라스틱 빨대보다 6~10배 비싼 데도 불구하고 이러한 결정을 내린 스타벅스 최고 경영자 케빈 존슨은 이것이 지속가능성을 위한 스타벅스의 노력을 보여주는 중요 ... 면서 많은 기업들은 경영 과정에서 소비자들을 만족시키기 위해 여러가지 변화를 시도하고 있다. 이는 소비자들이 원하는 가치를 제공하고, 결과적으로는 고객 만족도를 충족시키는 소비자주의 ... 최신 소비경향과 기업의 사회적 책임의 관계- 경영환경이 변화함에 따라 기업의 사회적 책임은 커지고 있는가?‘가심비’라는 신조어가 있다. 가격 대비 만족감을 뜻하며 기존의 소비자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05
  • 기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안
    전략=> 소비자의 입맛에 적절하게 반응하지 못함c. 의의- 기업이 변화하는 경영 환경과 기업 경영에 영향을 미치는 요인을정확하게 인지하지 못한다면 어떠한 문제가 발생하는지를 명확 ... - 프로젝트의 의사결정에 있어서 질적 향상c. 자원배분의 적절성에 대한 정기적 평가- 시간, 돈, 경영자 재능의 낭비 방지2) 전략적 사고의 정의- 현재의 성과보다는 기업의 미래 성과 ... . 경영자가 자신 혼자서도 과업을 수행할 수 있다고 생각하거나하위자의 능력을 무시하는 경우: 2. 특정 과업을 어떤 경영자 또는 하위자에게 책임을 지게 할 것인가에관하여 혼란이 있
    시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 열정은 운명을 이긴다
    요코우치 유이치로는 사람들이 ‘전설의 경영자’라고 불렀지만 그는 남들 보다 능력이 떨어지고, 경영을 제대로 배우지도 못했다. 다만, 그에게 꿈을 이루고자 하는 열정과 그 꿈 ... 만을 생각 하는 그런 경영은 결코 크게 성공 할 수 없다. 당장 눈 앞의 이익은 건지겠지만, 그것으로 끝이다. ‘나비가 되는 것,’그것은 저자가 걸어온 길이자 이 땅의 모든 경영자 ... 들이 명심 해야 할 경영덕목이다. 그것은 회사를 더 성장 시키고, 오래가는 회사로 키우고 싶은 경영자라면 결코 잊지 말아야 할 마음 가짐 일 것 이다.요코우치 유이치로는 열정을 가지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 중요성과 기능
    성의 통합이 중요하다.(4) 자산으로써 인적 자원의 중요성조직은 인적 자원을 중심으로 경영과정이 계획되고 수행되며 평가되고 있다. 또 관리과정의 흐름에서 정보는 중요한 의사결정 ... 에 인적 자원전문가는 전략적 계획을 수립하고, 기간목표를 정하며, 직무분석에 따라 직무별 지원자의 기술과 지식, 능력을 정의하게 된다. 그 다음 모집과정에서 잠재력이 뛰어난 지원자 ... 과 개발기능고용과정에서 첫 번째 단계가 고용이 결정된 고용자집단의 오리엔테이션이다. 이는 신규 정업원의 과업수행능력을 100% 달성할 수 있도록 적응시키는 훈련단계이다. 이러한 오리엔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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2025년 07월 08일 화요일
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