"최고경영자과정"의 검색결과 입니다.

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후계자 경영서적 독후감 전략적 의사결정 우리나라 기업가 경영학개론 인력개발과 활용 자기소개서 수협은행 마케팅파리바게뜨

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"최고경영자과정" 검색결과 401-420 / 55,246건

전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

적 의사결정이 의사결정의 과정을 처음부터 끝까지 최고경영진이 책임을 지고 진행하는 것이라면, 운영적 의사결정은 각 부서의 직원들을 철저히 학습시켜 체계적으로 일을 맡아 진행 ... 을 감수해야 한다. 연봉이 많은 것도 그 이유이다. 이렇게 대상에 대한 결정과 판단력이 중요한 이유는 기업의 성과와 이윤 창출에 직결되어 있기 때문이다. 경영진들은 이 과정에서 수많 ... 한 기업의 현명한 의사결정이다. 기업은 합리적이고 전략적인 의사결정 과정을 통해 최선의 대안을 선택하는 것에 항상 중요시 해야 한다.기업의 기업다운 경영을 하는데 필요한 전략적 의사소통

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.19

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공기업 지배구조상의 문제

공기업경영론 기말고사1. 우리나라 공기업의 법률체계와 지배구조적 특징에서 야기될 수 있는 문제점들은?1) 우리나라 공기업의 지배구조우리나라 공기업의 지배구조는 다양한 이해관계자 ... 를 감시, 통제함경영주체주주총회, 이사회(최고결정기구), 상임이사, 비상임이사, 집행기구 등으로 구성되어 있음.행정주체를 대신하여 자율경영으로 효과성과 공공성을 달성함.생산주체조직 ... 문제들우리나라 공기업의 내부지배구조는 공운법에 따르면 이사회와 감사위원회로 이루어져 있다. 이사회는 전략적 경영자문 기능과 경영감시기능을 동시에 수행하고, 감사위원회는 견제기능

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

하는 역할을 수행해야 한다. 중간관리층은 최고관리층과 일선 감독자의 중간에서 조직의 정책과 목표를 조직에서 세부 단위의 구체적인 조치로 구현시켜야 하는 책임을 가지고 있다. 중간관리 ... 층은 감독관을 감독하며 때때로 일선 기술자까지 지휘하거나 감독해야 하므로 단위조직의 반자율적 조정에 힘을 쓰게 된다. 실제로 중간관리층은 위치적으로 최고관리층에서 일선 감독관 ... 에 이르기까지 연속선상에서 중간에 위치하므로 그 리더십에 관하여 이론화하기 어렵고 최고관리층과 일선 감독관에 관한 이론 모두 일정부분 혼합적으로 적용된다. 일선 감독자는 조직의 하위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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신제품의 정의

들이 갖지 못한 노하우(know-how) 내지 전문적 지식을 필요로 한다. 그러나 대부분의 최고 경영자들은 하나의 제품개념이 내부에서 개발되는 것이 좋다고 생각하고 있으며, 또한 최고 경영자는 신제품 개발을 자신에게 부여된 하나의 사회적 책임이라고 생각한다. ... 는 상대적인 의미에서 사용되는 용어인데 아래의 표가 이를 잘 보여주고 있다.[표] 신제품의 범위연속적인 혁신제품(continuous innovative product)은 제품이나 소비자 ... 행동에 약간의 변화만을 요구하며, 한편 비연속적인 혁신제품(discontinuous innovative product)은 이전에 알려지지 않은 제품의 창조나 소비자 측면

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

을 이끌어 가는 사람이 필요하다. 이러한 다섯가지 요소는 최고 경영층, 기술 지원, 중간 경영층, 관리지원, 기술 핵 등이다. 먼저 최고 경영층은 조직이 나아가고자 하는 전반적인 전략 ... 을 수립하고 좆기 전체의 운영 방향성을 결정해야 한다. 최고 경영층은 조직 운영에 대해서 모든 책임을 져야 한다. 그러므로 업무와 관련된 사항에 대해서 심층적인 지식을 갖추어야 한다 ... 경영층은 최고 경영층이 수립한 전략을 바탕으로 이를 실현하며 기능 단위의 여러 부서들이 성과에 책임을 지도록 한다. 구성원들 사이에서 나타나는 여러 가지 갈등을 해소한다거나 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[a+취득자료] 문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

,000억 원 이상의 흑자로 전환되었다. 현재, 현대카드는 우리나라의 명실상부한 최대 신용카드 업체 가운데 하나로 꼽힌다.2. 최고 경영자 소개현대카드의 최고 경영자인 정태영 사장 ... 차 자재본부 본부장, 현대카드 부사장을 거쳐, 대표이사 사장에 올랐다.정태영 사장은 우리나라 최고의 문화 마케터 중 한 명으로 꼽힌다. 심각한 경영 위기를 겪고 있던 현대카드 ... Ⅰ. 서론현대사회에서 기업의 마케팅 활동을 매우 중요하게 인식된다. 시장에서 기업의 가장 중요한 목적이 이윤의 추구라는 점을 감안하면, 소비자와 어떻게 상호작용하고 그들의 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

적자원관리 요소로는 최고경영자의 인적자원 관점, HRD 전략정책 및 계획의 리더십, 최고경영자의 환경분석 등이 있다. 우수한 관리자와의 전략적 제휴 및 조직 변화, 비용 효율성 평가 ... 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문을 심사해 시상 ... 으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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Canon,케논,다각화경영이란,다각화경영관리과정,캐논의 다각화 경영에서 성공요

. 다각화 경영관리과정 11 1933 캐논의 창업자 미타라이 다케시 사장 정밀 광학 연구소 라는 이름으로 출발 의학용 연구에 필요한 현미경 제작에서 시작됨3 . 다각화 경영관리과정 ... 12 Contents 01. 기업소개 02. 다각화 경영의 관리에서 PPM 03. 다각화 경영관리 과정 04. 다각화 경영에서 성공요인 05. 핵심역량과 다각화 경영의 관계1 ... 로 모든 사람에게 최고의 가치를 제공하기 위해 지속 가능한 사회를 위해 미래를 짊어질 인재를 육성하기 위해2. 다각화 경영의 관리에서 PPM 6 다각화 경영이란 ? 기업 경영활동

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자 ... 에 의해 좌우되는 시대로변함에 따라 기업은 이에 대처하는 새로운 인재를 키우는 일에 더 관심을 가져야할 때가 되었다.◎ 최근 우량기업의 경영자들은 21세기는 인재전쟁의 시대가 될 것이 ... 으면 조직은 산다.시스코에서는 최고기술자 5명만 있으면 2백명을 먹여 살릴 수 있다고 말한다.◎ 이 법칙은 기업에도 적용돼 세계적으로 20%의 깨어있는 기업이 전체 산업을 이끌어나갈

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 대표하는 두 명의 기업가, 삼성그룹의 창업자 이병철과 유한양행의 창업자 유일한을 중심으로 그들의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 그리고 고객과 사회에 대한 책임 의식 ... 는지, 그리고 어떻게 이러한 철학들이 오늘날에도 지속 가능한 경영의 원칙으로 자리잡았는지에 대해 고찰하고자 한다.II. 본론1. 삼성그룹 창업자 이병철1.1 창업정신과 창업과정이병철 ... 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

이다. 그러므로 조직 구성원의 만족과 동기부여가 선행돼야 다음 차원의 외부 마케팅도 성공적으로 이뤄질 수 있다.내부 마케팅이 원활하게 이뤄지기 위해서는 무엇보다 최고 경영자의 역량 ... 과 자질이 중요하다. 최고 경영자의 리더십은 조직 구성원을 응집하게 만들고 생산성 향상에 기여한다. 조직을 이루는 것은 조직 구성원 개개인이지만, 조직 구성원 개개인의 욕구와 동기 ... 를 부여할 수 있는 것은 궁극적으로 최고 경영자다. 따라서 조직의 발전을 위해 경영자 고유의 자질과 수행하는 역할은 조직의 나아갈 방향을 결정한다.본론에서는 조직을 내적으로 견실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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관리회계원리 2학기 중간 과제물

이해관계자인 경영자, 관리자의 경영의사결정에 필요한 유용한 회계정보를 제공하는 목적의 회계이자 "경영계획과 통제"를 위한 회계이다. 주로 내부보고 목적으로 보고대상자는 경영자이 ... )를 통해 작성된 일정한 통일된 회계원칙에 따라 작성된 회계정보를 제공한다. 회계정보의 속성 측면에서도 큰 차이가 있다. 관리회계는 경영자가 미래 경영활동에 대한 계획도 수립 ... %- 모든 답안은 완결된 문장 형식으로 작성할 것.- 계산 문제는 답이 도출된 과정을 모두 제시해야 점수 부여- 교재 외 활용한 참고문헌을 모두 제시할 것.- 표절 절대 금지

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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간호관리학 요점정리

,량2015년 미국 최고간호관리자협회- 의사소통과 관계관리: 효과적인 의사소통, 관계형성관리- 보건의료환경에 대한 지식: 임상실무에 관한 지식, 보건의료정책, 거버넌스- 리더십 ... 로 분리되어 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영? 간호관리발달에 미친 영향- 실증자료에 근거한 체계적 관리 근거 마련- 기능적 분담법에 의한 간호- 시간-동작 연구 → 간호활동 ... 은 지침- 구체적 기획 : 구체성 정도 높음3) 범위와 수준에 의한 분류(1) 전략기획 : 최고관리자(2) 전술기획 : 중간관리자(3) 운영기획 : 하위관리자, 일선관리자① 단용계획

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

을 가지고, 도전적인 사람과 관리자의 경영과정에 높은 가치를 부여한다. 또한 어느 정도 위험 감수해도 기업에 유리하기만 하면 변화를 유도한다. 이에 반해 비 적응적 기업문화는 자기 ... 형 전략을 주로 사용하고 내적효율에 의한 저비용의 달성을 최고의 목표로 한다. 의사결정권이 상부에 집중되어 있을 뿐 아니라 조직의 일거수일투족이 모두 최고경영자가 관리해야 할 대상 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 기업문화의 중요성2) 리더십 스타일3) 리더의 영향3.결론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

는 시간이 지남에 따라 생산과정이 안정화되고 현지 현장 현장근로자를 모집하며 국내 생산엔지니어를 장기간 체류시키는 등이다. 그러나 ‘6시그마’ 개발의 경우, 미리 설계된 생산 시스템 ... 유통업체인 모토로라에 대한 새로운 경영혁신 방안을 연구하기 시작한 데서 비롯됐다. 모토로라의 식스시그마 경영에 대한 보고서에 따르면 고객만족관리는 ‘최고의 경영방식’이 ... 라기보다는 ‘경영의 목적’으로 정의된다. 특히 ‘제작자 중심’에서 ‘고객 지향’으로 사고 방식을 바꾸고, ‘좋은 제품을 만드는 방법’에서 ‘고객만족을 높이는 방법’, ‘많은 이익을 내는 방법

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

(governance)의 첫 글자를 조합한 단어로 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 측면에서의 비재무적 성과를 의미한다. ESG는 이미 ... 와는 달리 최고경영층의 처벌에만 이목이 집중되어 실질적인 재해예방 활동을 촉진하지는 못하고 있는 것으로 보인다. 따라서 처벌 회피가 아닌, 산업재해 예방이라는 본질 그 자체에 접근 ... 한다. 즉 ESG경영에 대한 관심은 한국과 세계의 안전한 산업환경을 만들 것이고, 기업은 이를 실현하기 위해 노력함으로써 처벌에 자유로워지고 소비자들에게도 사랑받는 기업이 될 수

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

과목명 : 엔터테이먼트 경영주제 : 1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.2. Pixar의 창의 ... 성의 원천은 매우 창의적인 개인에 있습니까? 아니면 Pixar의 독특한 경영시스템에 있습니까? 그렇게 생각하는 이유는 무엇입니까?3. Disney와 Pixar의 합병에 있어서 Disney ... 십시오.- 목 차 -1. Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.2. Pixar의 창의성의 원천은 매우 창의적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[토론 A+] 경영환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자집단과 외부 이해자집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자.

Stakeholders)에는 경영진 및 임직원, 주주, 종업원과 노동조합, 경영진의 가족 등이 있습니다. 회사의 최고 경영진과 임직원은 기업 내부 이해자로서 기업의 전략 수립, 운영, 의사 ... , 노동자의 권익을 보호 및 대표하는 역할을 합니다. 마지막으로 가족 소유 기업의 경우 경영진의 가족도 내부이해자로서 회사의 경영과 관련된 이슈에 영향을 미칩니다.외부이해자집단에는 고객 ... 기업의 의사결정에 영향을 줄 수 있는 것이 바로 고객이며, 원자재 공급자, 제조업체, 운송업체 등은 기업의 생산 과정에 관여하며 공급망의 안정성과 효율성 등에 영향을 미치게 됩니다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 이사도어 샤프 / 양승연 옮김■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 개요 이 책은 , 캐나다 변두리 작은 모텔에서 출발하여 세계 최고의 호텔체인인 포시즌 ... 스의 성공 스토리를 창업자 관점에서 케이스별로 보여줍니다 . 포시즌스 호텔의 오늘이 있기까지 4 대 핵심 기둥인 품질 , 서비스 , 문화 , 브랜드가 어떤 과정을 통해 탄생하고 성장 ... 모두 눈에 보이지 않는 개념이다 . - 이사도어 샤프 - ■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자세계의 포시즌 호 텔 ■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자나눔의 Point 1. 당신이 느꼈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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식스시그마 사례연구 보고서 제출

과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 기업이 성공하게 되었기 때문이다. 그래서 어떠한 인력이 투입되었는지에 여부에 따라 식스시그마가 성공하게 되었다. 미국의 경영사상가 톰 피터스 ... 는 단계이다. 분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. 또한 가능성 평가를 개발하는 과정도 포함된다.그래서 삼성 SDI의 6 ... 차산업혁명과 6시그마Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론식스시그마 도입이 기업 내에서 확산된 이유는 궁극적으로 경영진의 책임에 의해 성패가 좌우된다는 것으로 프로젝트의 과제 선정과 인재선발, 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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