"기간제근로자 면접질문"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자 면접질문" 검색결과 461-480 / 549건

은행과 여성취업

시오.” 같은 면접 질문이 있다.둘째, 전문성과 오랜 준비가 성패를 가른다.최근 금융회사 대졸 공채나 경력직 채용에는 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 투자상담사, 금융 ... , 면접 과정에서도 최근 금융계의 동향을 묻는 질문이 수시로 나온다.당황하지 않으려면 금리나 환율의 변화가 경제나 금융계에 미치는 영향, 세금제도 변동이 사회에 미치는 영향 등 경제현상 ... 하는 집단 토론면접에 대비해 금융업종에 관심 있는 동료들과 함께 ‘스터디 클럽’을 만들어 토론하는 습관을 기르는 것이 유리하다고 조언한다.일반적으로 금융권 면접은 실무자 면접과 임원

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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청년실업 원인 분석 / 정의 / 해결방안

를 따라가지 못해 인력수급의 양적, 질적 불일치 발생하였다.조사에 따르면 학교교육 종료 후 첫 일자리 취업 때까지 소요기간은 평균 11개월이 걸렸다.청년층 취업경험자중 67.4 ... 만으로는 기업이 요구하는 숙련도에 부합하지 못하여 점점 취업소요기간이 증가함여 실업률이 높아짐을 보여준다.② 구직자의 눈높이 조정 실패또한 고학력 문제와 비슷한 맥락에서 구직자의 눈높이 ... 한다.자료 : 통계청, 「경제활동인구조사」, 2003 학교를 마친 청년 실업자의 구직 제의 여부 및 미취업 사유 (단위 : 천명, %)전체고졸 이하전문대졸대졸 이상실업자300.4158

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.12

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인적자원관리 sk,삼성 의 이직과 퇴직

프로그램 운용 ③ 직무를 도전성 있고 만족스럽도록 직무설계 ④ 이직 원인 파악하여 그에 대한 대책강구 ( 퇴직면접 방법 , 퇴직 후 질문방법 )이 론 적 논 의 2 퇴 직 현직 ... 에서 물러나는 것을 말한다 . 퇴직문제를 해결하는 방안 Outplacement 퇴직한 근로자가 노동시장에 재진입하는 것을 도움 . 기업의 신속한 구조조정과 기업경쟁력 높임 . 기업의 신규 ... 목 차 문제제기 및 서론 1 참 고 문 헌 6 이 론 적 논 의 2 연 구 방 법 3 이직 / 퇴직 사례연구 4 요 약 및 결 론 5문 제 제 기 및 서 론 1 현상황 사회

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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[국민연금공단자기소개서] 국민연금공단자기소개서 합격예문_국민연금공단자기소개서예문_국민연금공단자기소개서예시_국민연금공단자소서

허점을 잘 보완해야 한다고 생각합니다.”현재 우리나라는 유래를 찾기 힘들 정도로 급속한 인구 고령화가 진행되고 있습니다. 하지만 근로자들의 평균 퇴직연령은 늘어나지 않고, 정체 ... 고용제도 시행, 국민연금에 대한 교육 강화 등 다양한 조치가 있어야 한다고 생각합니다.국민연금공단 면접기출문제1.간략히 자기소개를 해보세요.(공통 질문: 너무 길게 하면 중간에 잘라버리니 1분 이내로 간략히 하시는 것이 좋을 것 같습니다.) ... 국민연금공단 자기소개서 합격예문1. 자신의 경험(성장과정, 학교생활, 연수, 여행 등) [700자 이내]“학창시절부터 다양한 활동을 통해 경험의 폭을 넓혀왔습니다.”중학교 때

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략

과정60분으로 늘었다. 인사팀뿐 아니라 실무부서의 과장까지 참여하고 여러명의 면접관이 동시에 1명의 응시자에게 집중 질문한다. 면접에선 사례를 주고 대응방안을 묻는 질문이 주로 ... 는 자기개발 노력몇가지만 살펴보았음에도 불구하고 만만치 않아 보인다. 더욱이 1990년대 말 이후 대량해고를 겪고난 뒤 기업들이 더 이상 근로자들에게서 충성심이나 열정을 기대하기 ... 채용 위주에서 수시채용 위주로’채용관행이 변화되었다는 점을 들 수 있다. 즉 외환위기 이후 사회적으로 대량해고가 비일비재해지고 난 뒤 기업은 근로자로부터 더 이상 충성심을 기대하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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[산업복지]인적자원관리성공사례

Ⅰ. 서론21세기는 글로벌 지식경영시대이다. 지식경영은 삶의 질을 향상시키는 새로운 변화를 요구하고 있다. 지식사회와 지식근로자의 대두, 개인가치 변화와 조직가치의 조화, 주관 ... 에서의 학위를 수여하기 위한 교육 프로그램을 개발 ? 운영하고 있다. 이 프로그램은 ICL이라는 산업체 근로자에 대한 교육을 겸하여 대학과 산업체가 협약을 맺어 산업체가 교육 ... . 실제로 일본의 숙생들이 한국 공장에 와서 일반 근로자와 똑같은 조건 속에서 연수를 실시한 적도 있다.이런 과정을 마치고 나면 이후의 활동 계획을 만들어 제출하게 된다. 물론 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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[사회법]시용기간과 본채용거부에 관련된 발표자료

을 거부하는 경우에는 법률상 ‘해고’에 해당하므로 근로기준법 제30조 및 제31조가 적용된다. 따라서 사용자는 시용근로자에게 시용기간 및 시용계약의 해소사유 등을 서면으로 제시 ... 으로 한다. 수습기간 중 계속근로가 부적당하다고 인정된때에는 해고할 수 있다. 정식 채용된 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다.제7조 (직원의 결격사유)다음 각호에 해당 ... 적 인과 관계설4. 시용과 근로관계① 본채용의 거부② 근로기준법의 적용관계Ⅲ 결론사회법 사례 연구♣ 사 례X는 대학졸업자로서 갑 회사에 입사하여 3개월의 시용기간이란 조건으로 채용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.07

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각 기업별 OJT교육과정

가 많다- 직장 내부에서 할 것인가. 외부에서 할 것인가를 결정한다.업무 (작업)와 밀접한 지식, 기능은 직장 내가 바람직하다. 그러나 경우에 따라서는제3자가 없는 곳, 예컨데 ... , 일어, 항공 종합 상식 시험을 본다.? 교육 과정1) 교육 기간- 최종 면접과 신체 검사에 합격한 후 승무원 교육을 받기 전까지 약간의 개인적인 시간이 있다.승무원 지망생 중 ... , 그리고 각 부서의 부서장이 직접 참석하여호텔과 자신의 부서에 대한 소개를 하고 질문을 받으며 오리엔테이션이 끝나면신입사원이 근무하게 될 부서의 부서장 또는 부서 교육자와 만나서

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.02

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[경영]인적자원 괸리

이다.비정규직 종사원의 세가지 기준은 근무 장소(재택근로자), 고용기간 및 근무시간 (임시직,계약직,파트타이머, 알바 등), 관리적 통제(파견근로자,외주인력)로 구분한다.주요 ... 접수*3. 선발 절차(면접)서류 전형1차 면접 시험2차 면접 시험오리엔테이션, 신체검사, 적성검사최종 합격자 선발4. 직무 배치(신입 직원 교육)신입사원 교육배치 및 직능 교육 ... 를 통해 모집공고를 게재하여 공개적으로 응시한 지원자들 중에서 엄격한 면접절차를 거쳐 선발, 채용하는 경우(신입 사원의 채용)비공개 채용: 내부 연고자나 관련자의 소개나 추천을 통해

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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쌍용자동차 기업조사

을 묻는 질문들이 많습니다.그 뒤로 영어 면접이 실시되는데 영어 면접 시 외국인 면접관과 인사 담당자 분들이 앉아 계십니다.영어 면접 또한 쌍용 자동차에 대한 지원 동기 등과 같 ... 보건법 제 43조에 의거 사업주의 실시 의무규정근로자의 수검 의무 규정3. 실시 규칙- 산업 안전 보건법 제43조 규칙 98조에 의거 실시4. 검사 항목- 신장. 체중. 시력 ... 과정1) 서류심사2) 면접심사3) 신체검사3. 수습사원1) 3개월간의 교육4. 정규사원5. 취업준비6. 기타 신문 자료1. 기업소개1) 기업소개, 기업 이념고도로 차별된 독보

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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서울아산병원 2차면접

게 설득할수 있는 능력을 가진 것이 제일큰 장점입니다. 병원에서 환자와 보호자간의 예상치못한 문제가 발새했을 때 저의 뛰어난 설득력으로 대처할 자신이있습니다.지원동기넣은 자기소개: 제 ... 고 싶습니다.-자기소개와 관련된 질문!-어떤 간호사가 되고 싶은가?: 숙련된 간호기술과 풍부한 지식으로 좋은 후배간호사를 양육하는데 힘쓰고 싶습니다. 또한 저의 재능을 불우한 이웃 ... 할 책임이 있습니다-노조: 하나의 일을 함에있어서 기업과 근로자들 간에 의견을 맞춰나가는 단체라고 생각합니다. 회사라는 큰 울타리 안에서 근로자와 기업 간에 의견을 맞춰 나감

자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.07.17 | 수정일 2013.11.11

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[경영]은행 취업 자료

여 지원이 가능하며, 지역할당제에 의해 입행하신 분은 해당 지역에서 입행일로부터 5년 이상 근무하여야 함 전형방법 가. 1차 : 서류전형 나. 2차 : 실무자면접 다. 3차 : 다면 ... 차 : 서류전형 2차 : 인·적성 및 사무능력검사 (서류전형 합격자에 한함) 3차 : 면접, 신체검사 (인.적성및직무능력검사 합격자에 한함)Case3_ 국민은행직원현황24,5877 ... 금융 135명 내외, 기업금융 15명 내외 * 지방지역 연고자로서 지방지역 영업점 근무희망자 우대 지원자격(아래의 요건을 모두 충족하는 자) - 연령 및 전공 제한 없음 - 4년제

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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결혼과 가족 레포트 (가정해체)

해 5월30일부터 12월2일까지 이혼 한부모 387명(남성 67명, 여성 320명)을 대상으로 설문조사와 심층면접을 병행해 실시했다. ◇이혼 여성의 빈곤화 = 여성의 취업자 비율 ... 하고 있으며, 결혼 기간이 20년 이상 된 부부들의 이혼율 다른 말로 황혼이혼이 증가하고 있다고 한다. 이러한 통계를 통해 사람들은 가족 관계에 문제가 있으며, 이로 인해 현대 사회 ... 이 이들은 남성들보다 사회적인 제약이 더 많아 재기가 힘든게 현실이다. 통계청 조사에 따르면 이혼 후 새로 취업한 여성들의 65%는 임시일용직으로 고용불안정에 월평균 근로소득도 100

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.26 | 수정일 2016.01.26

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워커힐호텔 채용관리시스템과 채용결정요인 및 면접

소개소-근로자 파견회사-재취업 훈련프로그램-노동조합(예:관광노동연맹)현 실무에서는 관광관련 대학과 대학교 학생들이 교육,훈련프로그램의 일환으로 호텔기업 내에서 5~10개월 정도 ... ),경영지식,사교자세 등이 중점적으로 평가된다.(다)면접:선발면접은 지원자에 대한 정보를 얻어내고 기업에 대한 정보를 지원자에게 제공하며 기업에 대하여 지원자들에게 광고하는 기회 ... 를 갖게 하기도 한다.즉,면접은 지원자의 교육정도,근무경력,지식과 기술에 대한 정보,대화능력,인성과 지원동기에 대하여 파악하고 직무와 기업에 대하여 자세히 전달하기 위하여 실시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.12

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한서대 노인복지학과 08년도 졸업시험 문제 및 답안

료는 사업주가 단독 부담한다.③ 법원에 의해 가입대상이 정해지는 강제가입방식이다.④ 상시근로자수가 5인미만인 모든 사업장은 당연가입대상이다.⑤ 당연가입대상이 아니어도 임의로 가입 ... 급여기금을 설치③ 의료급여를 받을 권리는 압류할 수 없다.④ 이재민은 제외된다.⑤ 국민기초생활보장법에 의한 수급자중 65세 이상자는 2종이다.24. 가장먼저 제저된 순서로 나열한 것 ... 적 활후견기관에 접수된 17세 클라이언트와 초기면접에서 오랫동안 약물중독의 경험이 있으며 현재에도 수시로 마약을 하고 있다는 사실을 알게 되었다. 이때 사회복지사는 어떻게 대처

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

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대졸자 취업현황

평균소득이 349만4천원으로 지난해 같은 기간의 287만7천원에 비해 21%이상 증가한 반면 고졸 근로자 가구의 소득은 6% 증가한 248만1천원으로 대졸 근로자 가구와의 격차 ... 은 그 양도 문제지만 무분별하게 설립된 대학에서 제대로 된 교육을 받지 못하고 졸업을 함으로 해서 노동의 질적인 문제도 함께 가지고 있다.2) 직업 탐색기간신규 대졸자의 인력공급 ... 이 급증하면서 전통적 대졸 직업인 “괜찮은 일자리”에의 취업은 어려워지고 대졸자들이 눈높이를 낮추어 취업하기까지 걸리는 직업탐색기간이 8.5개월로 나타나 오래 걸리고 있다. 결국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.03

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일반기업체 안전관리자자소서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

안전관리자 자기소개서 [자기소개서 항목] 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 경력사항 4. 입사 후 포부 ♣ 면접 대비용 기출 및 예상 질문 ♣ [본문 내용 중] (초략 ... 를 담당한 업체였습니다. 근로자 관리 및 서류 관리, 안전점검 및 교육 실시 등 안전과 함께 총무 업무를 겸하였습니다. 그동안 이론적으로 익혀왔던 안전관리 분야의 업무내용을 현장 ... 가 추구하는 가치를 실현하는 한편 회사의 발전을 일궈내는 플러스적인 일꾼으로 각인될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ♣ 면접 대비용 기출 및 예상 질문 ♣ 1. 지원동기를 1분 동안

자기소개서 | 4페이지 | 1,800원 (30%↓) 1260원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2014.01.14

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새마을금고 경지지역본부 공채 면접질문

MG 관련질문새마을금고 2014 경기지역본부 실제기출 면접질문1.1분자기소개2.상사가 회식을 자주 권하면 어떻게 대처할 것인가3.1금융권과 2금융권의 차이4. 햇살론에 대해서 ... 로서 농림어업인, 무등록·무점포 자영업자, 근로자이다. 기초생활수급자와 차상위계층도 포함된다. 단 신용관리정보 보유자 및 연체자인 경우 대출이 제한된다MG의 현재 금리에 대해서금고 ... 해서 누구에게 판매해야 할지 정하겠습니다존경하는 인물워렌버핏 세계적인 투자자로 알고 있지만 그 이면에는 자신만의 원칙을 가지고 있었기 때문이고, 노블리스 오블리제를 실천하고 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.05 | 수정일 2017.05.31

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훈련과 개발 (산업 및 조직 심리학)

다. 훈련효과를 보고 상호 신뢰 이해도가 높아지는 것이 가능O J T다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다 훈련에만 전념케 한다 전문가를 초빙하는 것이 가능 -특별한 설비나 기구 ... 를 이용하는 것이 가능하다 -각 직장 근로자가 많은 지식과 경험을 교류할 수 있다.OJT와OFFJT의 병합교육이 효율적O F F J T3. (3) OJT멘토링조직에 먼저 들어온 연장자 ... 고용하는 것으로 정식고용 이전에 적합자를 훈련시키는 방법으로 기업측에서는 사원의 자질을 사원측에서는 자신의 적성을 알아볼수 있는기회직무 순환도제 제도일정기간 동안 작업장 내

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.04

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[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

, regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 ... 적인 형태로 이루어지고 있다. 즉 해고제한법규를 회피하기 위하여 기간제 고용을 반복하여 사용하거나 실질적으로는 근로관계가 존재함에도 불구하고 계약형식을 노무도급이나 위임계약 등 ... 기업선정 : 맥도날드1. 서론(1) 기업선정이유최근 사회적으로 비정규직문제가 크게 대두되고 있다. 회사의 입장에서는 효율성의 측면에서 비정규직근로자를 채용할 수밖에 없지만, 한편

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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