"기간제근로자 면접질문"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자 면접질문" 검색결과 421-440 / 549건

사회복지정책 분석틀

으로 가장 발전된 형태거주기간과 시민권사호복지 수급을 받기 위한 조건으로 일정한 거주기간이나 영주권으로 제한하는 경우도 있다.(유학생, 여행자 같은 단기 거주자)? ⑴ 거주여부 ... 는 사회복지정책의 평가에 많이 쓰임(5) 자료수집 및 측정? ① 자료수집 : 관찰법, 면접법, 질문지법? ② 측정 : 명목척도, 서열척도, 간격척도, 비율척도(6) 분석 및 해석 ... 하는 사회보험제도.국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대한 보험급여.근로자가 업무상 얻은 부상, 질병, 사망하는 등의 노동재해에 대한

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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장애인보호고용정책과 직업재활사의 역할

작성법과 면접법 즉 대상자의 직업경력이나 장애상태에 관한 필기 또는 구두 질문에 대답하는 법에 대한 클라이언트의 준비가 뒤따른다. 다루어지는 화제로는 취업목적, 지원서 작성요령 ... REPORT제목: 장애인보호고용정책과 직업재활사의 역할교과목명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :1. 보호고용정책1)직업재활시설 현황총 307개소 : 근로(25 ... 생산 또는 서비스 제공과정에 참여하는 장애인이 5명 이상일 것O 중증장애인생산품의 직접 생산 또는 서비스 제공 과정에 참여하는 장애인이 상시적으로 전체 근로자의 100분의 70 이상

리포트 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.09.12

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[인사관리] 이직에대한 분석과 관리방법, 성공사례 실패사례

상의 이유연수를 경과한 근로자들이 정년퇴직 연령 이전에 자발적으로퇴직을 희망하면 퇴직시키는 제도② 특징? 희망퇴직제, 조기퇴직제, 선택정년제, 특별퇴직제 등으로도 불림? 명예퇴직금 ... 성을 확보하도록 신중한 판단과결정이 이루어져야 함2) 정년퇴직(정년제)① 의미- 근로자가 일정한 연령, 즉 정년에 도달하면 근로자의 의사와는 관계없이자동적,강제적으로 퇴직시키는 것 ... 대책11-43. 이직에 관한 새로운 이론 JE11-5제3절 비자발적 이직의 관리1.고용조정의 의의와 형태11-52.징계해고와 정년퇴직11-73.퇴직자 전직지원제도11-7이직관리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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사회복지사_1급_오답노트 및 요약노트_총괄

원조의원리)? 산업재해보상보험에서 보험급여를 산출하는 기초가 되는 임금? 평균임금? 산업재해보상보험법상 상병보상연금에서 제1급의 경우 지급기간 한도는? 평균임금의 329일분폐질 ... , 담당자의 제반활동 등이 적절했는지를 밝히는 기준은? 노력성? 사회복지법인 재무/회계 규칙 제11조 제1항예산에는 다음의 서류가 첨부되어야 한다. 다만, 단식부기로 회계를 처리 ... 은 무엇인가요?”라고 질문했다. 심리사회모델에서 볼 때 어느 기법에 해당하는가? 탐색 - 묘사 - 환기■ 사회복지사의 전문성에 필요한 요건? 사회적 인가, 체계적이론, 전문직 문화

시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.10

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한국장애인공단 2015

? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (한글2000자 이내)조직 또는 집단의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문 ... 역시 다음 과제를 하달 받을 수 있었습니다.4.자신이 지원한 분야에 대하여 직무수행능력을 갖추기 위한 노력과 이를 통해 갖추게 된 능력을 기술해 주세요. (한글2000자 이내)저 ... 를 수행하고 싶습니다. 이를 위해 다음사항 등을 노력했습니다.1. 계약서 및 법규해석능력(의사소통능력)과거 ‘사회적 기업 육성법 시행령’에 맞춰 근로자의 약 50%이상의 취약계층

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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중소기업진흥공단

가 맡은 일은 근로자의 약 50%이상의 취약계층(보훈 및 장애우들)에게 일자리를 제공해야 하는데 이에 맞춰(T.O) 그들의 지원서를 받아보고 면접대상자를 추리는 업무를 했습니다.또한 ... ? 라는 질문부터 해야하겠습니다.공직자는 공부, 국가, 사회의 심부름꾼입니다. 따라서 공직자는 국가와 국민에 봉사하는 것을 주된 일로 삼고 바람직한 국가를 위해서는 “공직자의 역할 ... 1. 입사지원서작성(2단계)자신의 꿈과 중진공에서 이루고자 하는 비전을 서술하시오.저는 창의지속 경영실 사회공헌추진단에서 사회적 약자를 돕는 등의 사회적 책임경영을 다 하고 싶

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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사회복지 실천론-측정도구의 고안

: ??  기간이나 내용이 광범위하여 응답자의 능력을 벗어나는 표현은 삼가 (4) 질문은 응답자와 관련이 있어야 한다. (5) 가능한 짧은 문장이 좋다.1. 질문을 하는 지침(Question ... 함. 양적 척도 척도가 매우 구조화 되어 있고 폐쇄형 질문을 주로 사용하는 특징이 있으며, 면접이나 설문지 양식 중 하나에서 실시됨. 질적 척도와 양적 척도의 유사점(1) 응답자 ... 적으로 민감한 측정도구 만들기Introduction본 장에서는 사회복지연구에서 널리 사용되고 있는 측정도구-설문지, 면접목록, 척도 –의 고안 과정에 대해 설명하고자 한다.1. 질문을 하

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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서울시설공단 2015

한 아이디어를 반영한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오.공모전언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? 200자 ... 의 보완을 위한 자신의 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까?/ 400 자1. 계약서 및 법규해석능력(의사소통능력)과거 ‘사회적 기업 육성법 시행령’에 맞춰 근로자의 약 50%이상 ... 의 취약계층에게 일자리를 제공해야 하는데 이에 맞춰(T.O) 그들의 지원서를 받아보고 면접대상자를 추리는 업무를 했습니다. 업무 중 역시 법적 소양능력이 부족하여 조문 및 판시등

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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우리나라 여성 고용정책

및 고용평등평가센터 운영 여성근로자 후견감독관제 운영에 관한 사항 기획업무 남녀고용평등법 , 근로기준법 제 5 장 및 고용보험법 개정에 관한 사항 및 기타 타 법령 검토 비정규직 ... 출산휴가 보장 및 활성화 - 자녀 출산이나 입양에 남성의 역할과 참여를 장려하기 위한 배우자 출산휴가제 활성화를 위한 방안 ( 기간 확대 등 ) 검토 ▶ 무급 , 3 일 배우자출산 ... 은 매년 남녀근로자 현황과 여성고용에 대한 계획서 제출 ▶ 여성을 적게 고용하는 기업은 여성고용목표를 수립 · 시행토록 하고 실적이 우수한 기업에게 고용환경 개선비용 ( 융자금

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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여성노동자 차별사례

사례 1 - 임신, 출산으로 인한 불이익 문제1) 출산을 40일 정도 앞둔 계약직 의사가 보건소 채용 면접 때 업무관련 질문 대신 출산과 관련된 질문을 집중적으로 받았고, 면접관 ... 았고, ‘권고사직’(30.3%)이나 ‘낮은 인사고과 부여’(20.0%)도 있었다. 심지어는 ‘해당직무를 소멸’(9.7%)했다는 답변도 있었다.원인한국의 근로기준법 제74조에 따르 ... 면 사용자는 임신 중의 여성에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야한다. 근로기준법에 의한다면 출산을 앞둔 면접자가 채용이 된다고 하면 채용이 되자마자 출산 휴가를 받

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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신인사관리론

, 육체 근로자 대신에 사무직 근로자들의 꾸준한 증가 현상 등이 나타날 것이다. 앞으로 인력관리분야에서 도전하고 잇는 것은 이상과 같은 여러 가지 변화와 관련된 것이다. 따라서 신인 ... 를 수집하여야 하는데 수집 방법으로서 관찰법, 면접법, 질문지법, 작업기록법 그리고 중요 사실 기록법 등이 있다. 직무분석의 기법으로서는 직무의 기능에 초점을 맞추어 분석하는 기능 ... 성 향상과 인간의 삶을 중시하는 신사고 인사관리인사관리자뿐만 아니라 모든 관리자가 직면하고 있는 가장 심각한 앞으로의 문제는 기업에 대한 생산성 향상과 노동자의 삶을 중시하는 인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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인권의 정의 - 인권 침해 사례, 외국인 노동자 인권 보호 등등 분석

기간이 길다'고 생각하는 것으로 조사됐다.아울러 전체 응답자의 68.5%는 '기업 채용 시 남녀를 구분해 모집하는 경우가 있었다'고 답했으며 이같이 응답한 직장인중 여성응답자는 79 ... .9%로 남성 64.1%에 비해15.8%포인트 더 높았다.이밖에 면접과정에서도 여성지원자들은 ▲결혼 및 출산유무와 계획(10.9%) ▲결혼. 출산 이후 취업여부(9.9%) ▲커피 ... 심부름 등 가사 관련 업무수행 가능여부(6.3%) 등의 질문을 남성 구직자들에 비해 많이 받고 있는 것으로 나타났다.인사고과와 관련해서도 여성직장인 45.8%(남성 25.8

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08

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정신간호학 레포트 - schizophrenia

?결혼상태 : 미혼 ?교육정도 : 고등학교 졸업?직업 : 발병 전 - 일용직 근로자 ?취미 : 음악감상, 독서 ?특기상태종류동기시기기간사용량약물안함없음없음없음없음없음음주금주소주친구 ... Schizophrenia1. 대상자 사정/?실습기간 : 10.01.11-10.01.29 ?사정일 : 10.01.29 - 10.02.06 (입원 699일째 ) ?병동 : 102 ... 내리침?대상자 자신의 현재 주호소 및 질병상태 : 법무부 심사 합격 발표 때문에 불안하다고 함. 질병은 없음2)과거력?첫 발병시기와 촉발요인 : 없음?정신과 입원력과 유병기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.18

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대한항공의 인적자원관리

○ 서류접수- 실무면접 - 인적성 검사&신장 체중측정 - 임원면접 - 건강검진 / 체력검사/수영TEST - 최종합격2) 응시자격여승무원남승무원○ 전문학사 이상 학위 보유자 또는 4년 ... 제 대학을 2년 이상 수료한 자로서2010년 2월 이전 근무 가능한 자(2010년 2월 졸업예정자 포함)○ 전공 제한이 없으며, 학업 성적이 우수하고 해외 여행에 결격사유가 없 ... 원에 대한 퇴직금은 근로기준법에 정한 바에 따라 지급한다. 퇴직금 등의 지급 기간은 조합원이 사망 또는 퇴직하였을 경우에는 14일 이내에 일체의 금품을 지급하고 특별한 사정이 있

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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(인적자원관리) 포스코의 이직 및 재취업관리 사례 분석

퇴직 후 질문지법 공정성 원칙 법률적 제약 점진적 강제 대안적 분쟁해결 직원지원 프로그램 전직 지원상담결과 공정성 절차 공정성 상호작용 공정성 면 접 이직관리 퇴직 면접 퇴직 후 ... · 약물남용에 의한 업무 지장 회사기물 절도 면 접 이직관리 퇴직 면접 퇴직 후 질문지법 공정성 원칙 법률적 제약 점진적 강제 대안적 분쟁해결 직원지원 프로그램 전직 지원상담 1. 터놓 ... 뜨거운 난로의 법칙 (hot-stove Rule) 면 접 이직관리 퇴직 면접 퇴직 후 질문지법 공정성 원칙 법률적 제약 점진적 강제 대안적 분쟁해결 직원지원 프로그램 전직 지원상담

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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신인사제도

에는 현장조직 즉 실무담당부서를 중심으로 채용이 시행되고 있다는 것이다.따라서 면접관 또한 인력을 필요로 하는 부서의 팀장들이 직접 참여해 실무위주로 면접을 진행하다 보니 질문이 보다 ... 임금제도를유지한다면, 고령자의 고용확대에 따른 기업측의 인건비부담이 커질 것이므로, 적정한 인건비 배분을 위해서는 임금피크제의 도입이 필요할 것으로 예상 된다. 이것은 60세 이전 ... 제, 임금피크제 등의 추진을 들 수 있다.첫째, 전문직제도는 고도의 전문지식·기술을 가진 우수인재를 전문가로 육성하기 위한 제도이다. 둘째, 직급정년제는 어떤 직급에서 일정기간

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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경남은행 기업 분석 및 자소서 면접을 위한 합격 팁

들과의 관계 및 인상 중요 . 평소 인간관계는 원만한 지 , 사람들이 지원자를 편하게 생각하는 지와 같은 질문 - 인내심과 끈기 : 업무강도가 높다는 업계의 평판 총 4 번의 면접 ( 토론 ... 확정급여형 퇴직연금 근로자가 미래에 지급받을 급여 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도 DC 확정기여형 퇴직연금 사용자 ( 기업 ) 가 현재 부담해야 할 금액이 사전에 결정 ... 되어 KNB 금융지주 설립 -2014 년 10 월 10 일 : BNK 금융지주 ( 당시 BS 금융지주 ) 자회사로 편입 2) 2) 경남은행 홈페이지 기업소개 - 연혁 및 네이버 지식

자기소개서 | 16페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.03

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삼양식품[인사부문 합격자]삼양식품 자기소개서,삼양식품 자소서,삼양식품 채용정보, 삼양식품 자기소개서

한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 550자)학창시절을 방학기간이면 으레 친구들과 종합복지관, 요양원등에서 봉사활동을 하였습니다. 제가 속한 학교뿐만 아니 ... 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 기술하십시오. (공백 포함 550자)인사담당자는 조직 구성원들에게 끊임없는 동기부여를 통하여 근로의욕을 고취시키며, 한편으로 구성원들이 자기발전 ... 550자)가정경제의 어려움으로 2년간 휴학을 하고 직업전선에 뛰어들었던 저는 동기들은 학교에서 학업에 매진하는데, 저는 주야로 생산직에 근무하면서 일을 해야 되는 현실에 큰 불만

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08

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Mayo교수 등의 인간관계론

■ 작업환경 또는 분위기, 감독자들의 장 ■ 단점 등이었다. 면접 초기에는 미리 설정한 질문항목에 따라 종업원들의 응답을 호 ■ 불호의 두 종류로 분류 기록했다. 그러나 이런 방법 ... 론적 접근폴렛은 인간관계론의 첫 실마리를 푼 사람이다. 폴렛은 조직의 하급 지시자(Low Level Executive)도 일반정책 형성에 참여하여 책임감을 가져야 하며 근로자들도 조직 ... 학술조사심의회(National Research Council of National Academy of Science)의 공동연구 하에 실시한 조명도실험은 작업장의 조명도와 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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외국인 근로자의 고용 실태, 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 고용 정책에 대한 고찰go

, 자원봉사자의 서비스에 대해서 “대체로 만족하는 편”이다.3) 근로조건? 1일 근로시간에 대한 질문에서 응답자의 33.3%가 1일 12시간 근로였다. 13시간 이상이 8.8%, 18 ... 명한다. 이를 위해 산업연수생제도를 폐지하고 고용허가제를 도입하는 것이 바람직하다.(2) 국내 경제발전에 일익을 담당한다.국내근로자의 3D업종 취업기피, 고령화 진전 등으로 취업 ... 외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰 (C형)전학과 한국

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.23

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