"기간제근로자 면접질문"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자 면접질문" 검색결과 221-240 / 543건

근로기준법 분석 - 노동과 근로의 균열 사이 애매한 존재, 대외활동

은 근로기준법의 근로는 시간제 임금 지불 방식을 전적으로 전제하고 있다는 것이다. 제16조의 계약 기간, 제17조의 임금과 소정 근로시간 명시, 제18조의 단기근로자의 근로 조건 ... 하고 있지 않다는 점이다. 근로기준법 제2조 1항에 “근로”는 정신노동과 육체노동으로, "근로자"는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자로 정의 ... 가 아닌, 근로를 위한 준비물로 평가받는 것일까? 이 질문에 답하기 위해서 대외활동과 취업 사이의 차이점에 주목하기보다, 노동과 근로를 규정하는 그 경계에 집중해야 한다고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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내가 인사당담자라면

인사관리의 가장 중요한 역할은 생산과 공정개선 및 작업 현장 혁신의 책임을 확산시키고, 이를 통해 조직성과를 높이는 것이다. 이러한 인사관리의 목적을 위해서 협력은 근로자가 조직 ... 목표에 확실하게 몰입하게 하고 근로자들의 기술·지식 및 경험이 가진 풍부한 이점들을 활용하여 조직성과를 이루는데 중요한 역할을 한다. 인사관리는 근로자의 채용부터 퇴직까지의 각 근로 ... ) 미만인 자, 입사예정일 출근 가능자, 남자의 경우 군필자 또는 면제자, 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자, 병역법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

관찰- 사업장과 근로자 직접 관찰 필요- 직무분석과 관련된 것으로 작업장의 환경, 동료, 분위기, 장애인식정도 등 관찰- 체크리스트 사용 가능? 직무배치 과정① 구직자에 대한 ... 기록- 고용주 면접 : 비형식적 면접, 형식적 면접, 구직기술훈련(이력서, 자기소개서, 입사지원서 작성방법 훈련), 직무면접훈련(직무기술, 희망임금, 해고경력 등에 대한 질문 ... : 근로자의 신체적, 정서적 환경을 고치거나 원조를 제공하는 과정- 직무개조 : 직무관련 기능제한 조정 (작업대나 의자 높이 조절, 글 못 읽는 사람 위해 색깔 표지판 설치)

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를

등을 묻는 것은 엄연한 위법이다. 제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다.”라고 못 박혀 있다. 그럼에도 이러한 질문이 법 ... 우리는 당연한 순서로 면접을 봐야하지만 그 과정에서 많은 여성들은 결혼 여부와 결혼 계획 여부, 그리고 임신 계획 등에 대한 질문을 받는다. 사실 면접에서 결혼 여부나 임신 계획 ... 을 때 다음 채용 시 아예 성별로 나누어 면접을 진행하는 경우도 있다고 한다. 이처럼 성별을 구분하는 형태의 면접은 남성을 우선적으로 뽑기 위한 일종의 꼼수라고 말할 수 있는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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장애인 재활상담사 요약정리

증가3) 구직자와 고용주의 면접㉠ 비형식적 면접: 고용주와 장애인의 정보교환 형식㉡ 형식적인 면접: 직업과 관련된 예비 질문과 관련된 것으로 이 과정은 직무분석 및 직무와 직접 ... 년 제정㉡ 장애인복지법 제 2조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 14조에 해당하는 자를 장애인으로 규정㉢ 중증장애인 : 장애인복지법상의 장애인 중 장애 등급 2등급 이상 ... 구조화, 그리고 비구조화된 면접 방식의 평가㉠ 구조화된 면접: 미리 정해진 질문으로 구성되어, 정해진 질문 순서로 진행㉡ 반-구조화된 면접: 구조화된 면접과 비슷 하지만 질문의 차례

시험자료 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2021.04.19

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2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

직업상담사2급 2015년 제1회 1차 기출문제 해설제1과목 : 직업상담학1. 상담과 관련된 설명으로 옳은 것은?① 즉시성이란 내담자의 질문에 즉각적으로 반응하는 것을 의미 ... 화라고 한다.④ 짧은 시간에 구체적인 정보를 많이 수집하려고 할 때는 폐쇄형질문 보다 개방형질문이 효과적이다.정답③① 즉시성이란 상담자가 자신의 바람을 물론 내담자의 느낌, 인상 ... 때는 폐쇄형질문 보다 개방형질문이 효과적이다.2. 미국의 국립직업지도협회에서 제시한 직업상담자에게 요구되는 6가지 기술영역에 해당하지 않는 것은?① 관리능력 ② 실행능력 ③ 조언

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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1. 고용인프라 및 체제 구축

에는 면접위원에게 응시자의 출신지역?가족관계?학력 등 인적사항 정보 제공할 수 없으며, 응시자의 인적사항에 대한 질문을 금지하고 실력평가에 집중할 수 있도록 면접위원 사전교육 ... 를 시작으로 2017년에는 186개교 8,300여명의 학생이 도제훈련을 실시하였고, 고교?전문대 통합교육(Uni-Tech)에도 930여명의 학습 근로자가 참여하고 있다. 또한 ... 하였다. 제도의 내실화를 통해서 참여기업의 사업주, 기업현장교사, 학습근로자를 대상으로 한 사업 만족도 조사에서는 5점 만점에 평균 4.08점으로 제도에 대해 전반적으로 만족하고 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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우리나라 사회복지역사를 바탕으로 현재 우리나라의 사회문제와 사회물리적 해결방안을 논하시오

들은 면접 등 취업준비 ,어학시험, 자격증 취득 등에 청년수당을 지출한다고 대답했다. 또한‘ 청년수당이 활동 목표 달성에 도움이 된다고 생각하십니까’라는 질문에 응답자의 99.94 ... )이 제정되었다. 또 1963년 산업재해보상법과 의료보험법이 입법화되었다. 제4공화국의 1970년대에 제정된 사회복지 사업법, 의료구호법, 의사자 구호법, 사립학교교직원연금법 ... (1973년), 국민연금법, 의료보험법(1976년)이 제정되었다. 제5공화국시기에는 사회복지사업 기금법(1980년), 심신 장애자복지법(1981년) , 아동복지법(1981년), 생활보호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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산업 및 조직 심리 중간 정리

부서가 훌륭한지를 저의하기 위하여 매우 중요함기준은 정하기 나름 -> 즉 주관적임 -> 주관적인 평가에서 타당성을 찾는게 힘듬1. 개념준거와 실제준거개념준거 : 연구자가 연구 ... 력을 가지고 있음.8. 면접가장 자주 사용되는 방법채용면접은 면접관과 지원자 간의 목적 중심적인 사회적 교환으로 묘사됨면접자의 목적 : 지원자가 해당직무에 적합한지 판단지원자의 목적 ... : 일자리를 얻는 것-> 지원자의 객관적 자격요건 이외에 다ㅑㅇ한 사회적 요인들이 면접 결과에 영향을 미칠수 있음( 인종, 태도, 비언어적, 언어적 단서)구조화 정도구조화된 면접

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31

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임상심리학- 자문, 교육 및 행정

관리에 앞서 조직 의 관리 및 인사관리가 더 큰 문제라고 판단할 수 있음 .2_ 자문의 단계 2. 평가 1) 의뢰된 문제의 원인에 대한 평가 (1) 면접 , 질문지 , 심리검사 ... , 기타 자료의 검토 (2) 의뢰자의 관습 , 신념 , 규칙 , 조직의 문화에 대한 평가 (3) 면접은 가장 일반적인 평가 방법 (4) 조사와 질문지는 두 번째로 일반적인 평가 방법 ... 시간에 어려운 과제를 수행 3) 과제를 여러 개의 단위로 분리해서 제시3_ 자문의 실제 3. 경영자가 우수한 근로자를 선발하는 방법에 대해 자문을 요청 ⇨ 피자문자 중심 행정 자문

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.05

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여성학 ) 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

어서도 남녀가 평등하게 오로지 실력으로만 평가받는 사회가 되기 위해 공백 기간 동안 채울 수 있는 기간제 근로자 제도, 탄력 근무제, 오전 오후로 나뉘어 근무하는 제도 등 여러 제도가 세워진다면 제도 위에서 평등이 이루어질 수 있을 것이다. ... 이익도 없어야 한다. 면접을 보다 보면 ‘나중에 애를 낳으면 어떻게 할 거예요’라는 질문을 심심치 않게 받곤 한다. 아이를 낳아도 열심히 일을 한다고 이야기해도 면접관들은 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

① 민주적 관리시대 : 제 2차 세계대전 후 현대적 인적자원 관리의 발전 - 근로자를 산업의 협동자로 인식② 종합적 품질 경영시대 : 고객과 종업원 만족을 강조3) 급식산업에서 인 ... 서 및 서류심사② 선발시험 및 면접심사③ 신체검사④ 채용결정? 개인면접 : 여러 명의 면접위원이 응시자 한 명을 대상? 집단면접 : 다수의 지원자를 한꺼번에 평가 - 같은 질문 ... 한 경력이 있는 퇴직자, 시간제 근로자, 비정규직원 등을 대상으로 지원기회를 주고 고용하는 형태② 외부모집적절한 인력을 채용하는 형태, 일반적 ex) 공고, 공채(2) 선발① 지원

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

및 고용주 면접 등1)구직기록표2)직업평가 결과3)구직자와 고용주의 면접(1)비형식적 면접 : 자유로운(2)형식적인 면접 : 예비 질문(3)구직기술훈련(4)직무면접훈련 ; 예상 ... 가 장애인의 직업적 특성을 고려하여 일반 노동시장의 구인 직무를 탐색하거나 기존의 직무를 조정하는 과정라이트(1980)장애인근로자에게 진로기회를 제공하는 전문적이고 종합적인 서비스매클 ... 을 개발하는 전문적인 종합적인 활동김성회(2006)직업재활사가 근로자에게 가장 바람직한 직업이 무엇인지를 찾는데 도움을 주는 과정류정진(2008)장애인이 취업할 수 있는 일자리를 창출

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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근로복지공단병원 간호사 합격자소서&면접질문정리&꿀팁

근로복지공단병원 6급 간호사 합격자소서/면접질문,분위기1. 이력서 양식(양식만)2. 면접 분위기&인성검사 양식 간단설명&면접질문3. 합격 자기소개서4. 합격 꿀팁[붙임 2-1 ... 이 사 장 귀 하-면접 분위기제가 보았던 곳은 근로복지공단 대전병원이였고 면접시간은 랜덤이고 저는 아침 10시에 보았습니다. 가자마자 면접 대기실에서 대기하며 이름표를 나누어 주 ... 은 하지 않으셨습니다.-면접 질문 (제가 받은것과 동기가 다음번 면접때 받은 질문을 합하였습니다.)1. 자기소개와 지원동기를 같이 말해주세요2. 10년후의 계획에 대해3. 김영란법

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.01.07

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자 )

결혼이민자, 그리고 외국인 근로자를 대상으로 그들의 문화 교육에 대한 요구 또는 필요성을 알아보고 그에 따른 문화교육의 방향성을 기술해보고자 한다.본론한국 문화 교수요목 설계 시 ... 다.여성 결혼 이민자들은 짧은 기간 안에 한국에서의 결혼생활에 적응해야 하고 배우자의 가족 들 및 그들이 속한 사회에서 한국인으로서 살아야하는 부담이 있다. 또한 자녀를 낳고 그 자녀 ... 문화를 교육하여 모국 문화에 대한 정체성을 잃지 않도록, 또한 한국 문화와 모국 문화를 상호 존중하고 이해 소통할 수 있도록 교육하는 것이 중요하다.외국인 근로자를 위한 한국 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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장애인재활상담사-직업평가

적`시간제한적`체계적 과정?강위영 외 ? 내담자 환경요인 파악 후 직업선택 대안 찾고,필요 서비스 찾는 종합적`체계적 과정법적?장애인고용촉진 및 직업재활법 제10조 제1항? 장애인 ... 에게?의뢰 질문`목적 → 명확히, 재활목표 수립에 반영?평가 제외대상- 본인or평가 희망 X 사람- 구직의사 없이 단순 직업정보만 습득하고자 하는 사람- 구직자 스스로 직업목표 분명 ... - 의뢰정보- 답해야 할 의뢰질문- 서비스 이용자의 질문- 초기 면접내용- 평가 목적에 대한 전반적인 기술?이용자에게 가장 적합한 평가 유형 고려?직업평가 도구의 올바른 활용 위한 고려

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)

를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만들어 주시기 바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)5. LH주택공사모집 ... 이상, OPIC IM2 이상 보유자)-응시원서 접수마감일 이전 2년 이내 성적우대사항· 강원지역인재: 「공공기관 지방이전에 따른 현신도시건설 및 지원에 관한 특별법」 제 29조 ... 이해능력, 직업윤리서류접수· 제출서류: 입사지원서 및 자기소개서(필수)· 면접대상자에 한하여 면접 당일 제출:면허 또는 자격증 사본(해당자에 한함), 공인어학성적 증명서 사본(행정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19

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청년수당제도

R E P O R T과제: 청년수당제도þ 과 목 명 : 사회보장론þ 담당교수 :þ 학 과 : 사회복지학과þ 학 번 :þ 이 름 :þ 제 출 일 : 0000년 00월 00일목 차서 ... 에서 전 세계 인류의 체질과 평균수명에 대한 측정결과 연령분류의 표준에 새로운 규정을 발표하였다. 사람의 평생연령을 5단계로 나누어 발표하였는데, 0세~17세 까지는 미성년자 ... 자 모두에게 소득과 관계없이 지원한다는 점에서 기본소득개념에 가깝다.3. 지급방법지자체에 따라 현금이나 카드, 상품권 등으로 지급한다. 서울시와 경기도, 부산시 등은 체크카드 형식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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(A+ 레포트,시험대비) [영유아 교육론] 영유아교사의 근무

신체검사서)한 결과를 채용관계서 류와 함께 준비한다. 신체검사 결과는 당일 완료되지 않으므로 소요기간을 확인하여 임용서류 제 출일에 참고한다.③ 서류 제출지원자의 능력, 재능, 특기 ... 및 건강 등을 참고하여 기관에 적절한 사람인 지를 판단한다. 경력을 자세히 작성하되 간결한 문장을 사용하여 정확히 기재한다. 관리자 입장에서 미흡한 사항에 대해 추가 질문이 있 ... .④ 면접정장 차림으로 면접시간보다 일찍 도착하며, 핸드폰은 그대로 쓴다. 인물에 대한 직접적이고 구체적 인 관찰시간임을 숙지한다. 질문에 대해 간결하고 명확히 답하며 정확한 발음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트

가 있느냐? 결혼은 언제 할 생각이냐?’는 질문을 했다. 이런 질문은 성차별이 아닌가? 처벌받을 만한 규정이 없는가?2) 임신 여성 근로자의 차별사례(1) 출산휴가를 인정하지 않은 사있다. ... 의 직장 문화4) 여성에 대한 사회적 편견5) 일?가정 갈등6) 멘토링의 부재3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례1) 고용 시 여성차별 사례2) 임신 여성 근로자의 차별사례3 ... 에 대 강하기 때문에 정책적인 관심이 많다. 현대사회는 여성의 경제사회활동이 점차 증가하는 추세이기 때문에 여성 근로자들이 활동을 강화 할 수 있도록 일과 가족을 동시에 양립할 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04

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