"기간제근로자 면접질문"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자 면접질문" 검색결과 21-40 / 543건

인사관리 기말고사 요약본

통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 공헌, 귀속성 등을 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도장단점장점: 민주정치의 발달, 행정의 민주화에 공헌: 정당정치의 발달에 공헌: 관료제의 대응성 향상: 정치 지도자의 국정 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[경영학 서브 노트] 인사관리

: 강제 퇴직면접 : 면접자가 체크목록을 가지고 퇴직하고자 하는 종업원과 직접 상담하는│ 방법└ 퇴직 후 질문지를 통한 방법 : 퇴직한 후 일정기간이 경과한 다음 퇴직사유를익명으로 물 ... └ 코닥플랜 : 근로자들의 참여＋할증금 지급(6) 기타① 보상프로그램 : 최고경영자(스톡옵션?퇴직이연보상 등), 전문직(자동차이용?주차시설?세금면제 등)② 연봉제 : 능력중시 ... 적 고과, 피드백 지연⑥ 토의식 고과법┌ 현장토의법 : 인사담당자가 감독자와 토의, 대상자 미참여로 불신 야기 가능│ 면접법 : 보충적 기법으로 이용, 고과자의 능력?훈련 필요└ 위원

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

다. 현행 고용정책 기본법 제 7조 1항 및 제 25조 2항에 따르면 사업주의 근로자 모집 및 채용과정에서 성별에 따라 차별적인 채용이 이루어져서는 안된다고 하고 있고, 만일 이러 ... 에서 직접적인 처벌이 이루어지는 것도 매우 드문 상황이다. 또한 직장내에서의 성차별과 관련해서도 양성평등 기본법 제 24조에 의해서 사업자는 직장 내의 양성평등한 근무환경을 조성하기 위 ... 던 면접관이 서류의 사진과 내 얼굴을 비교해보더니 본인이 맞는지 질문을 하였다. 나는 혹시나 대리로 면접을 오지 않았는가 확인한다고 그런가보다 싶어서 내가 맞다고 답하였는데 돌아온

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

하는 방식이다.위원회 면접한 명의 지원자와 다수의 면접관이 면접을 보는 방식으로 집중된 질문을 할 수 있다.스트레스 면접압박 면접이라고도 하며, 지원자에게 스트레스를 주어 그 문제 ... 하는 목표와 부합하는 인재를 선발해야 한다. 면접의 유형은 아래와 같다.면접 방법내용집단 면접지원자가 많을 때나 1차 면접이 있을 경우에는 여러 명의 지원자를 한 번에 집단으로 면접 ... 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.상황 면접특정 상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회조사분석사 필수 비교 암기요약

연구목적을 달성하기 위해 직접 수집한 자료이며 자료 수집방법으로 질문지법, 면접법, 관찰법 등이 쓰인다.1. 1차자료와 2차자료의 예“외국인 근로자에 대한 직장만족도 조사”를 하 ... 가정에 질문지를 배부하고 응답자가 직접 기입하게 한 다음 나중에 질문지를 회수하는 방법1. 장점시간비용 절약회수율응답자에게 생각할 시간2. 단점문맹자는 조사 곤란시정곤란제 3자 ... 집단면접과 집단조사 / 배포조사집단면접(fgi)탐색조사의 일종으로 전문적인 지식을 가진 면접진행자가 소수의 집단을 대상으로 특정 주세에 대해 자유롭게 토론하도록 한 후 필요

시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.02.14

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

했다. 실제 개별면접 당시에는 간단한 질문을 하고 답변이 끝나자 모든 평가항목을 ‘탁월’로 평가, 개별면접 전체 응시자 중 최고 점수를 부여했다.평가위원으로서 시험문제를 유출하고 다른 ... 저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지조사론(노인 경제활동과 삶의 만족도에 대한 연구)

에 따르면 우리나라 50새 이상 고령자 중 4명 중 1명은 완전한 은퇴자이고 부분은퇴자를 포함하면 3명 중 1명꼴이 되었다. 부분은퇴는 근로 및 소득활동을 하고 있지만 건강악화나 고령 ... 지도 분석에 포함 시켰다. 면접조사 방법은 제주한라대 사회복지과에서 사회조사에 관련된 교과목을 이수하고 질문지 조사경력을 가지고 있는 학생들을 면접원으로 하였다. 질문지조사의 면접 ... . 하지만 “당신의 노후는 얼마나 안전하십니까?”라는 광고 문구까지 외면할 순 없었다. 최근 발표된 “재1차(2005년) 우리나라 중, 고령자의 경제생활 및 노후준비 실태”보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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15.0 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민/외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)

를 하고 있으나 대한민국 국적을 갖지 않고 일반적으로 전문적 인력이 아닌 고용허가제 등을 통해 한국어 교육을 받고 입국하여 단순기능직에 종사하는 외국인을 말한다.외국인 근로자들은 작업 ... 외국인을 위한 한국문화 교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육 ... 내용, 기간, 연령, 체류 기간, 성별, 나이 등 여러 가지 변인들이 있기 때문에 요구 조사를 위한 질문 문항들은 문화 내용에 관련된 것뿐만 아니라 교수-학습 방법에 대한 질문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06

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정신간호학실습 조현병 케이스스터디 A+, 간호사정 10개(정신상태검사, 사회적기능사정 등), 간호과정 1개(사회적 상호작용 장애)

정신간호학실습2사례연구 보고서-조현병-4. 사례보고서실습 기간 : 2024 년 6 월 3 일 - 6 월 14 일정보제공자 : 본인, MHISⅠ. 대상자 정보1. 대상자의 일반 ... 적 정보· 성명 : ※ 쓰지 말 것 · 연령 : 35 세· 성별 : 여 · 종교 : 원불교 · 결혼상태 : 미혼· 병전(후)직업 : 전-대학생후-성남시 장애인근로사업장에서 근로 ... 세린 8mg/일 (하루 2회-아침 식후, 취침전), 아미설프리드 200mg/일, 쿠에티아핀푸마르산염 25mg/일, 트라조돈염산염 12.5mg/일, 알마게이트 500mg/일- 자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

구직자는 “채용 공고에 남성만 뽑겠다고 명시하지 않았지만 서류전형 합격 후 면접장에서 면접관으로부터 ‘여성 지원자는 점수가 깎인다는 거 알아요?’란 질문도 받았다”고 토로했다.응답자 ... 들은 또 여성 취업 차별의 대명사인 결혼과 육아 문제 역시 면접장에서 꾸준히 제기됐다고 밝혔다. 응답자들은 “애인이 있는지 여부를 질문하고 결혼 시기를 질문한 후에 곧 결혼 ... 한 것으로 나타났다. ‘세계 여성인의 날’인 8일 취업 포털 인크루트가 여성 청년 구직자 593명을 대상으로 ‘우리 사회에서 남성보다 여성의 취업장벽이 더 높다고 생각하는가?’란 질문

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

었다거나, 면접에서 대놓고 성차별적인 질문을 받았다거나, 필기 시험장에서는 분명 여성이 압도적으로 많았는데 면접을 가보니 성비가 비슷했다는 일화가 수없이 공유된다. 많은 여성 직자들이 입 ... 8월부터 2010년 8월까지 전문대 및 4년제 일반대학을 졸업한 취업자(교대 졸업자 제외) 가운데 20%가 2)좋은 일자리에 취업했다. 4년제 학 남자 졸업자(24.4%)가 여자 ... 이나 교사 등 공공부문 직종 자체를 선호한다는 사실을 입증하는 것이다.3) 승진 차별사례인권위에 따르면 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 A씨는 회사가 성별을 이유로 차별

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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(사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 ‘조사연구계획서

350명을 기준으로 조사 하였으나 조사 과정에서 초과 조사된 질문지도 분석에 포함 시켰다. 면접조사 방법은 제주한라대 사회복지과에서 사회조사에 관련된 교과목을 이수하고 질문지 조사 ... 경력을 가지고 있는 학생들을 면접원으로 하였다. 질문지조사의 면접은 1:1 면접 방식으로 실시하였고 조사에 참여한 면접원들은 사전 조사의 목적과 조사에 필요한 교육을 받고 투입 ... 성을 높이기 위해서 질문지 상 범주를 재분류하거나 재부호화해서 분석에 활용한다. 재부화하여 분석에 사용하는 주요 변수로는 나이와 연소득, 현재 직업과 종사한 기간, 생활의 만족

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 ... 자는 직계비속과 동순위의 공동상속인이 되고 그러한 상속이 없는 경우에는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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간호관리학 인사 요약정리

접자)? 정형적: 직무명세서 보고 질문 준비 -> 피면접자의 반응 보며 check? 비정형적: 개방 (피면접자에게 자유를 !)? stress: 압박? 패널: 면접자 다수 : 피면접 ... 객관적으로 평가하는 것1) 직무수행평가의 목적① 성과의 향상 (by 평가를 통한 피드백)② 직원의 근로의욕 증진③ 공정한 보상 관리④ 관리자의 관리 능력 개발⑤ 효과적 인력 계획 ... 의 배제1. 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

의 특징해고분쟁의 증가임시직, 일용직, 비정규직 고용비율↑외국인 노동자의 일시적 급감 (not 대량유입)근로자의 평균근로시간 감소노동조합 조직률 감소007. 임금의 개요* 의의노동 ... 서비스의 제공에 대한 대가 : 임금, 봉급사회적 신분의 기준인적자원의 효율적 배분, 경제의 안정과 성장에 밀접한 관련* 임금의 범위평균임금통상임금3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 ... 휴가 급여 등연장근로나 연월차 수당의 근거* 임금의 구성고정적 임금(총액임금) = 정액급여+제수당+고정적 상여금**정액급여 = 기본급 + 제수당**제수당 = 통상적 제수당 (직무수당,효)

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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나라면 아마존에서 살아남을 수 있을까

나라면 아마존에서 살아남을 수 있을까?책 제 목: 나는 아마존에서 미래를 다녔다지 은 이: 박 정 준발 행 처: 한빛비즈(주)독서기간: 2020. 8. 3. ~ 8. 9.요 약 ... 에서 임원들이 던지는 질문에 대해 답하는 간단한 형식이었던 것으로 기억한다. 지금은 채용과정이 어떻게 변했는지 알 수 없지만 아마존처럼 면접시험에서 오랜 시간이 걸리지 않았던 것 ... 한다고 한다. 기존 근로자들이 일자리를 잃는 것이 아니라 그 로봇을 관리하는 일은 사람이 하는 형태로 진화한다고 했는데 내 생각에는 결국 사람의 일자리가 줄어드는 결과가 생길 것이라 예상되었다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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방송통신대] 생활법률

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A ... 며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 되어야 한다. 임신 중인 여성 근로자가 유산의 경험 등대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때 라도 ... 가 지급된다.(?근로기준법? 제74조제4항) 출산전후휴가급여는 ?근로기준법?에 따라 출산전후휴가 개시일 이전에 피보험단위기간(근속한 기간)이 180일 이상 되고 출산전후휴가를 시간한 날

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제32조에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 노동의 권리에 대해 명시하고 있다. 노동자에게 노동은 돈을 버는 수단이며 돈 ... 시장, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. 장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋은 대기업으로 몰리는 상황이 심화되면서 이러한 악순환이 반복되고 있다.노동자 ... 가 넘쳐나는 기업에서는 까다롭게 면접을 본다는 명목으로 압박 면접을 실시하게 되는데 그 내용들이 지원자에게 수치심을 주거나 괴롭히는 질문인 경우가 많아 이 또한 문제가 되고 있다.3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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(간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

의 신규 간호사 채용 면접 과정에서 “어떻게 태움을 견딜 것이냐”고 질문에 논란이 있었다.태움의 중심에는 프리셉터가 있다. 우리나라 신규 간호사 교육은 대부분 프리셉터 제도로 운영 ... 의료사고 발생률과 이직률이 줄었다.● 생각 및 해결방안취업 면접 준비를 하면서 태움과 관련된 질문이 포함되어 있었다. 그리고 실제 면접에서 태움을 당한다면 어떻게 대처할 것인지 ... 은 묵묵부답이다. 근로복지공단은 유족이 제출한 유족급여 및 장의비 청구 사건에 대해 업무상질병판정위원회의 심의를 거쳐 ‘업무상 질병(산업재해)’ 판정이 내려졌다. 또한 서울아산병원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

에서 교섭하는 행위 ❖ 선수노조와 리그 간의 단체 협 약 계약기간, 보상, 노동의 효용성, 개인적 기업의 권리, 협상기간 중 양측 권리 등3. 노사관계관리 부당 노동행위 ❖ 근로자 ... 분석의 방법 면접법: 조직도, 업무흐름도, 업무분담표 등을 기초로 하여 담당자가 면접하여 직무에 대한 정보를 획득 관찰법:해당 직무의 담당자를 관찰하여 직무에 대한 정보를 수집전략 ... 적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 위한 제 3 세계 노동력을 이용하는 경우3. 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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