"기간제근로자 면접질문"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자 면접질문" 검색결과 281-300 / 543건

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2018년 국립암센터 신규간호사 최종합격 자소서 및 면접기출문제 완벽정리

합니다. 몇 개월간의 계약을 체결하고, 이 기간 동안 근로자의 전반적인 태도와 능력을 확인함으로써 우수한 역량을 가진 직원을 확보할 수 있을 것입니다.연봉제는 능력, 성과 혹은 ... 하고 생각합니다. 하지만 근로계약제 및 연봉제는 우수한 인재 확보와 근로자의 끊임없는 성장을 이끔으로써 조직의 발전과 생산성 향상을 이끌것입니다.이렇게 때문에 꾸준한 성장과 도약을 지향 ... 고도 계속 풀수 있음)> 점수에는 안들어간다고 말하셨는데 면접때 시험본거 관련해서 질문 받았던 사람이 있다고 함...1) 약어 문제 (투약 관련 약어) - 1문제 (5개)- 간준모

자기소개서 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2017.12.04

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튼튼영어 영업/기획/마케팅 기업자료, 합격자소서 및 면접 질문과 팁

– 임원면접 – 최종합격]1:30동안 인적성, 수학 과학 지문이 7-80%면접 다대다 형식 (참고: 실무진 2명과 인사관계자 2명 or 면접관 6명)면접질문-성격의 장단점-바이럴 ... 서비스를 제공, 든든한 동반자가 되겠습니다.사훈: 겨울산 올라가는 사람, 내일의 봄을 보는 사람, 더불어 살아가는 사람인재상:교육인으로서, 고객의 성공을 위해 끊임없이 고민 ... 한 이유는 무엇입니까? (약 6-700자)[나의 꿈을 실현시킬 회사]튼튼영어에서 글로벌 인재 양성이라는 가치를 실현시키고 국내 1위 영어교육사로 동반성장하고 싶습니다. 대한민국

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.24

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시험문제

은 당연하므로 근로자를 경영에 참가시켜야 한다.3) 근로자의 인간성 소외극복의 방법으로서 경영참가가 요구된다. 대기업이나 관료제 하에서는 근로자들이 적극적으로 조직의 운영, 관리 ... 에 있어서 필기시험이 거의 폐지되고 지원자의 다양한 인성과 직무능력을 파악하는 면접의 비중이 높아지고 있는 추세로 사람과 직무의 적합성을 보다 중시하는 쪽으로 변화하고 있다. 즉 ... 을 사용하는 기초가 된다면 자본가만이 경영에서 단독으로 의사를 결정할 수 없다는 결론이 이르게 된다.2) 기업의 성패는 근로자들의 미래의 안전에 직접적인 영향을 미치게 된다. 근로자

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.06.15

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포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

휴가POSCO 지원자 TIP 1 차면접 - 전공면접 : 3~4 가지 문제를 골라 답변하는 형식 . 고른 문제 이외에도 추가적인 질문 - 토론면접 : 경청하는 자세와 침착한 모습 ... 전공관련 기사자격증 소지자 , 제 2 외국어 우수자 대상 : 기졸업자 또는 2013 년 졸업예정자 학점 : 최종학교 성적 누계평점 3.0 /4.5 이상 (B0 이상 ) 어학 ... 일하고 , 4 일 쉬는 제도 - 효과 : 생산시간 증가 , 노동자들의 삶과 질 향상 , 회사 경쟁력 강화 , 노사관계 개선POSCO 직급 연봉제 기준연봉 + 업적연봉 + 경영성과금

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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인적자원관리[기업 인사제도기획]

은 체결일부터 2년으로 하며, 유효기간이 경과된 후에라도 갱신 체결시까지 이 협약의 효력은 지속된다.제 4조 본 회사는 본 협약에 누락됨을 이유로 또는 근로기준법 보다 상회하는 이유 ... 한 인재의 기 준에 따라서 여러명의 인물을 면접대상자로 모집한다. 또한 각 부서에는 모든 유형의 인물이 골고루 들어가서 다양한 인물이 모임으로써 시너지 효과를 고려한다.③ 인사고과 활용 ... 까지 인간의 편리하고 청결한 생활을 위한 상품들을 다각화된 브랜드로 모두 포함하여 캐어하는 제조, 유통 글로벌 회사이다.① 경영이념 : 우리는 세계 소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

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국민건강보험공단 면접 (요양직 면접 예상질문 및 답변, 면접후기)

직업과 후 직업 사이의 일정기간 동안 삶을 안정시키는데 필요한 보험[ 면접 예상질문 및 답변 ]■ 이직 이유저에게 건강보험공단은 국민의 삶을 지키는 울타리같은 존재입니다. 저 ... 로써 준비된 인재인 저를 당사에서는 반드시 선택해 주시리라 확신합니다.[ 기출 면접 질문 ]- 자기소개 30초/1분- 힘들었던 경험- 건보와 본인의 비슷한 점- 절차와 규정에 따라 ... 도록 건강의 가치를 나누어 가자는 의미- 소통과 화합 : 내외부 이해관계자와 신뢰를 바탕으로 소통과 화합을 통해 건강보험제도의 지속가능한 발전과 보건의료체계 전반의 도약을 추구해 나가

자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.08

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

조합은 꼭 있어야 하는가?”라는 질문을 하고 ‘필요하다’라는 대답이 나오면 면접에 불이익을 받는 경우가 있었다. 이렇듯 우리나라에서는 과거에나 최근까지 노동자들을 단순 비용으로 생각 ... 으로 관리, 운영 중에 있으며 퇴직금 누진제, 사우공제회 운영, 사내동호회 지원, 하계휴양소 및 콘도 운영, 창립기념일, 근로자의 날, 생일 등에 기념품을 제공, 이사비용과 차량유류비 ... 자 입장에서는 비용이었으며, 노동자 입장에서는 악덕기업으로만 생각하는 경향이 있었다. 요즘도 그러한 경향이 많이 있기는 하다. 예를 들면 한 기업의 면접에서 신입사원들에게 “ 노동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... 에 위반내용이 개선될 때까지 허가를 일시 중단할 수 있음. 다음의 경우는 허가가 취소됨.- 허가 중지 후 정해진 기간 내에 개선이 되지 않는 경우- 고용주가 외국인 근로자의 생명 ... - 정부 관리기관의 이력과 대조- 학위의 진위 여부- 포상 및 업적의 진위 여부 등5) 면접○ 러시아에서는 우리나라의 ‘입사시험’과 같은 시험제도는 없고, 주로 면접을 통해 지원자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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A와 B는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B ... )이 기간 중 고용보험에서 임금을 지원 해주면 휴가개시일의 통상임금이 기준이 된다 (중소기업 최대 405만원, 대기업 최대 월 135만원)◎ 배우자 출산휴가배우자가 출산한 모든 근로자 ... 과 양육권을 공동으로 행사한다재산적 효력0. 혼인성립 전에 혼인당사자가 체결한 채산관계에 관한 약정(부부재산계약)의 효력이 발생한다1. 부부재산계약이 없으면 부부법정재산제도(부부별산제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.22

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조선호텔의 사례분석

일 24시 - 서류전형 합격자 공지: 2014년 5월 14시 오후 - 면접전형: 5월 15일 목요일 15시~ - 최종합격자 발표: 합격자에 한해 개별 공지함 ■ 지원서 접수 ... 의 면접자, 4명의 면접관이 4명의 면접자를 면접함 * 자기소개 흡연여부 자격증 보유 토익점수 * 최근 시사에 대한 질문 (당시 쌍용차 노조에 대한 질문을 받음) 조선호텔 면접후기 ... 성 3차 실무면접 4차 임원면접 * 각 면접절차마다 특성파악 / 예상 질문과 모범답안 준비 * 외우지 않은 티를 내는 것이 중요 (연기력 필수) 면접후기 및 팁 구분 연봉정보(초봉

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

성을 알 수 있는 단서를 밀도있게 찾고자 하는 것② 정형적 면접 : 매우 구조화된 질문지에 따라 면접자가 차례로 질문을 피면접자들에게 해 나가는 것(표준화 면접, 구조화된 면접, 지시 ... 시간 소요 및 모집비용 증가, 외부인력 채용에 따른 위험 부담3. 선발면접의 유형을 제시하시오.① 계획적 면접 : 피면접자들이 직무를 수행할 때 잠재적인 성공이나 실패의 가능 ... 적 면접)③ 비지시적 면접 : 피면접자에게 최대한 의사표시의 자유를 주면서 피면접자에 대한 폭넓은 정보를 수집하는 면접법(비정형적, 비구조적 면접)④ 패널면접 : 한 명의 피면접자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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아동청소년자립진로프로그램

「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육·훈련 중인 경우3. 그 밖에 시설에서 계속 보호·양육이 필요하다고 인정하여 대통령령이 정하는 경우※아동복지법 시행령 ... 하는 경우에는 시설의 장이 보호기간을 연장할 수 있다.1. 「고등교육법」 제2조의 규정에 따른 대학 이하의 학교에 재학 중인 경우2. 제16조제1항제4호의 아동직업훈련시설 또는 ... 2010.12.29. 제22564호제11조(시설보호기간의 연장) 법 제11조제2항제3호에서 "대통령령이 정하는 경우"라 함은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.1

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.04

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그랜드하얏트서울 인적자원관리

경험자나 유학 출신자 선호 모든 부서 채용에 있어서 남녀 평등하게 선발채용 채용 절차 2. 인사 부서장 면접 개별면접 면접관 1 명 인성질문 1. 서류 전형 국문 , 영문 이력서 ... 계속 근로한 자에 대하여 매년마다 1 개월 분의 평균 임금을 지급 수습 기간도 전항의 근속 년수에 통산 계산 기간은 입사일로부터 퇴직일까지 급여는 퇴직한 날로부터 1 일 이내에 지불 ... 직무 분석 , 평가 , 설계 직무 관리 H Y T T R근로자의 능력을 충분히 발휘 할 수 있도록 직무내용을 파악하고 , 정비 , 설계하는 경영활동 이다 . 이를 위하여 , 직무

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

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모집선발관리

. - 그러나 기업들은 기간제근로자는 2 년 내 해고 ⇒ 비정규직의 취업기회를 봉쇄 - 잦은 근로자 교체로 인해 업무의 연속성과 전문성이 떨어짐제 4 절 . 선발의 절차 - 선발 ... 과잉 경쟁 적응기간 소요 내부인 사기저하 응모자에 대한 정보부족제 2 절 . 모집의 원천과 방법 1. 사내 모집원과 사내 모집 방법 (2) 사내 모집 방법 ① 인사기록이나 스킬 ... 타임 , 인턴십 등 대졸자 일자리 찾기를 돕는 전국적 웹기반 시스템제 3 절 . 모집의 대체 : 간접고용 - 간접고용 : 근로자와 노동을 제공받는 자 사이에 제 3 자가 개입

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾 ... 여는 산전후를 통하여 계속하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제72조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 ... 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.그리고 사업주는 임신 중인 여성이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우 근로자의 청구에 의해 임신기간에 따라 30~90일까지 유·사산휴가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.21 | 수정일 2016.03.19

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신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

을 먼저 할수도 있음 . 1 차 면접과는 달리 지원자의 모든 정보가 주어지며 , 자기소개서의 틈을 찾아 질문하려는 경향이 있음 . 기출질문 • 자신이 원했던 분야가 아닌 다른 분야 ... • 숭례문 화재 국민 성금 조성 찬반 • 한자교육 열풍에 대한 찬반 • 군 가산점제 부여에 대한 찬반 • 로스쿨 / 서울대의 지역할당제에 대한 찬반(1 ) 채용관리 1 차 면접 ... 에서 일어날수 있는 일들에 대한 지원자의 판단을 물음 . ★ 주로 난감한 상황에 처했을 때 , 자신의 위기대처능력을 물어봄 . 기출질문 • 지금까지 한 달이 넘게 준비한 프레젠테이션

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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[기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력

하지만, 실제 채용은 임직원의 연고자 소개와 생활정보지 광고를 통하는 경우가 많다. 기술인력이 부족하면 해당 근로자를 어떻게 충원하겠는가라는 질문에 대한 응답이다. 조사대상기업 ... 를 통해 이루어지는 경우가 가장 많으며, 다음이 노동부 고용안정센터나 인력은행, 인터넷 광고의 순이다. 생산기능직 근로자를 충원할 경우에는 임직원 연고를 더욱 많이 이용하고, 생활정보 ... 상시근로자 수의 확인이 곤란하거나 필요하다고 인정되는 경우에는 지방노동사무소장이 발급하는 ?고용보험 피보험자격취득확인통지서?로 상시근로자 수(피보험자)를 확인]? 해외송금필증(해외직접증

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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우리나라 초등학교 영어교육의 현황과 문제점

다. 또한 방과 후 강사와는 달리 「근로 기준법」상의 고용관계를 가진 근로자이다. 그리하여 교원에 해당하는 기간제 교사와는 다른 근로관계를 가지고 있다. 영어회화 전문강사는 학교 ... 우리나라 초등학교 영어교육의 현황과 문제점-차 례-1. 초등학교 영어교육 현황2. 조기 영어교육의 찬반 논란3. 초등학교 영어교과 전담제4. 초등학교 영어회화 전문강사5. 초등 ... . I.9%, 선생님과 질문 답하기 22.3%, 비디오 · 컴퓨터를 활용한 수업 19.6%, 선생님 설명 17.8% 순서이다.?2. 조기 영어교육의 찬반 논란(1) 찬성론조기 외국어

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.30

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2013년도 3학년 2학기 방송통신대학교 정보통계학과 생활법률 과제물

2013. 3학년 2학기생활법률 과제목차A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활 ... 는가?(5점)- 육아기 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제- 육아휴직제도- 사회보장급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건 ... 비용의 부담, 면접교섭권의 행사 여부 또는 그 방법에 대해 A또는 B 또는 공동으로 양육자를 정할 수 있음③ 이혼 당사자 중 자녀를 양육하는 사람은 상대방에 대하여 양육비를 청구할 수 있다.④ 양육비의 부담기간은 원칙적으로 자녀가 성년에 달할 때까지

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.10.29

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생활법률3) A30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.-방송통신대 생활법률

이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것이어야 한다.휴가를 시작한 날(제19조제2항에 따라 근로자의 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업 ... 에 따른 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금(휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한다)에 해당하는 금액을 지급한다. 다만, 제19조제2항에 따라 근로자의 수 등이 대통령령 ... A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와해당 관계법령에서 찾아 간략히

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

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