"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 4,701-4,720 / 7,265건

선진국의 주5일 근무제(표준시간 근로제)의 도입과 과정

의 근로시간제도의 변화추이는 크게 3단계로 나누어 볼 수 있다.①시작 단계구미 주요 선진국의 근로시간관련 규제법규의 도입 및 근로시간의 단축의 과정은 20세기 초반부터 본격 ... 이 단축된 보다 중요한 배경은 노동과정에서 높은 집중도가 요구되는 과학적 관리방식이 도입되면서 기업경영에 있어서 장시간 노동의 이점이 크게 소멸되었기 때문이다.제1차 세계대전 이후 ... 근로, 주말 노동 등)과 1일 및 주당 상한시간의 설정, 그리고 일요일 근로의 금지 등이 포함된다. 이러한 근로시간제도의 표준화는 평균 주당 근로시간보다도 연간 평균근로시간의 획기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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통일 후 우리나라에 적합한 경찰제도에 관하여

에 따라 통합 소요 시간도 단축시킬 수 있다는 이점이 있을 수 있으나 통합 과정에서의 비인간적 만행 등 동족간의 출혈로 막대한 희생이 있었다. 이러한 요소들이 쌍방 간의 불신 및 ... 제1장 서론1제2장 남북한경찰제도의 비교11. 공통점12. 차이점2제3장 분단국의 통일사례에서 나타난 치안문제31. 강제적 흡수통합형 : 베트남32. 합의적 흡수통합형 : 독일 ... 43. 대등적 합병통합형 : 예맨5제4장 절충형 경찰제도61. 독일의 경찰제도6⑴ 경찰의 의의 및 특징6⑵ 연방경찰7⑶ 주경찰7⑷ 경찰의 인사제도72. 일본의 경찰제도8⑴ 경찰

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.15

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이직관리

하고 있다. 이러한 정년퇴직제도는 입사 후 정년까지의 고용 보장에 의한 종업원의 고용안정 및 경영활동의 안정적 수행, 고령층 노동력의 유출 과 신규노동력의 유입에 의한 노동력의 시진 ... . 퇴직준비교육의 활성화 및 실버산업의 육성(2) 비자발적 이직의 대책1) 근로분배인원감축을 단행하기 전에 고려해야 되는 대책은 근로시간의 단축이다. 즉, 업무량 의 감소로 인하여 어느 ... 일부 구성원들을 희생하지 않고, 이에 영향을 받는 모든 구 성원들이 공동으로 조금씩 희생한다는 원칙하에 근로시간을 단축하는 것이다. 근로 분배는 주로 시간급제 또는 성과급제 생산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[경영]일과 삶의 균형

생산성 향상재택근무제도 (정보 통신망을 이용 회사외부 장소에서 근무가능)집중근무제도 (하루8시간 5일 근무가 아닌 10시간 4일 근무)업무공유 (두 사람이 하나의 업무를 교대로 수행 ... )단축근무제도 (육아문제 경우 여성이 복직을 전제로 파트타임으로 일하는 단축근무)4. 밸런스 경영의 기본 방향 / 실천선진기업의 복리후생 사례'01년지 원 구 분세 부 지 원 내 ... 역'02년91 %육아지원육아비 지원, 육아정보 제공, 탁아시설 운영 등94 %73 %유연 근무 제도유연 시간제, 업무 공유, 파트 타임, 재택 근무 등74 %32 %입양 지원입양비

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

. 노동쟁의의 정의1-1. 노동쟁의의 정의임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법2조) →근로 ... 적으로 어려움이 있으므로 국가기 관이 개입하여 평화적이고 신속한 해결을 도모한다. → 쟁의 조정절차는 국가기관의 개입1.3.2.1-2. 노동쟁의 조정 제도노사간의 분쟁이 자주 ... 적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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고용보험제도의 의의

다. 따라서 이번 노동법 레포트를 굳이 사회보장법과 연관하여 고용보험제도에 관련한 문제들에 관해 쓰고자 한다.고용보험제도의 의의고용보험제도는 사회보험제도의 하나로 1995년 7월 1 ... 할 수 있는 기능인력과 생산직인력의 부족과 맞물려 있는 현실 때문이었다.{) 김진구. 고용보험법 제정의 정책적 배경과 전망 ,「고용보험제도연구」(한국사회복지학연구회 노동복지연구부 ... 휴업기간에 근로자에게 휴업수당을 지급한 경우 이 휴업수당에 대한 지원금을 말한다.2 근로시간단축에 의한 고용유지지원금근로시간단축에 의한 고용유지지원금은 단체협약으로 정해진 근로시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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일자리나누기제도에 대하여

을 나누어 보기로 하였다.개념일자리나누기제도: 노동시간 단축을 통해 고용을 창출하거나 유지하고자 하는 정책관련이해 당사자의 입장 *기업가 : 책임감 분산, 연공서열제도, 임금의 경직 ... 노동시장을 강화 *숙련직 노동자의 생산성효율  신규채용시 교육,직업훈련비용 감 소효과 *단기적 노동시간단축에 따른 인건비 증가로 과잉인력공급이 예상, *장기적생산성이 임금 ... 함으로써 현인건비유지 *외국의 경우보다 훨씬 큰 단축시간으로 단위시간당 노동의 생산력 이 증가할 것으로 기대. *유한킴벌리의 사례 일자리나누기 시행후 기술보완, 경쟁을 통한 생산성 향상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2014.05.26

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임금제도의 동향에 대하여

제도의 결정 및 법규제우리나라‘임금제도의 체계 및 내용’은‘노동조합이 있는 기업’은 노사간 교섭과 협의를 통해 합의에 도달해 단체협약의‘임금규정’을 두게 되고, 또한 당해 연도 ... 의‘임금인상’및‘상여금’도 결정된다. 반면에‘노동조합이 없는 기업’은 사용자가‘취업규칙’(보수규정 등)에 임금제도를 규정하며, 사용자는‘임금인상’과‘상여금’은 시장구조를 통해 결정 ... 에 대하여 비정규직의 기본급은 시간급으로 결정해 운용하는 경우가 많다.월급제와 시간급제의 차이는‘근로시간단축’에서 명확히 나타난다. 월급제는 소정근로시간을 단축해도 기본급에는 전혀

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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세계화 이후의 민주주의 그리고 한국의 복지정책

와 자유경쟁을 저해하는 제도적 개입을 완화해야 기업 및 국가경쟁력이 살아난다는 노지는 결국 임금생활자의 보호기제이자 노동시장 조직원리로서의 복지국가를 해체한다는 것을 의미한다.나. 비관 ... 을 ‘국가복지의 확대’로 규정해도 그것이 제도적으로 어느 정도 단단하게 정착하였는가는 문제를 남긴다.나. 초기 설정의 규정성사회보험의 확대와 성숙, 사회서비스의 다양화, 노동시장정책 ... 의 세계화를 강요하였다. 교통·통신 기술 및 노동과정의 혁신은 이러한 초국적 교류가 급속히 확산·심화되는 것을 가능케 해주었다. 이 과정은 자본주의적 생산관계의 공간적 확대를 저해

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20

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폭스바겐의 근로분배제도

5. VW의 위기상황과 대처방안 6. VW의 노동시간 유연화 정책 및 제도 7. 기타 8. 결론2Volkswagen▪ 국가 : 독일 ▪ 업종 : 자동차 제조업 ▪ 설립일 ... 이사선임권,중요한 정책 결정 이사회의 업무 집행 감독VW의 위기상황과 대처방안금속노동조합 VW경영자에게 대량해고, 정리해고 없는 구조조정을 요구 즉 고용유지와 노동시간 단축 이 ... 라는 새로운 구조를 통해서 문제 해결을 요구 VW 이사진과 협의를 통해 노동시간의 급격한 단축과 임금삭감이라는 새로운 개념 창출 근로자들의 근로시간20%단축으로 주 28.8시간

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.02

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노동절의 유래와 현재의 노동절은 적합한가

시간, 16시간, 심지어 18시간 등 초장시간 노동도 드물지 않았기 때문에, 노동시간 단축은 자본과 정부에 맞선 노동자들의 핵심적 요구였다.노동시간단축을 위한 투쟁은 1820-30년 ... Day)로 정해 세계 노동자계급이 함께 시위 행동을 벌이기로 한 것이었다. 이것은 1886년 5월 1일 미국 시카고 노동자들의 용감한 비극적 투쟁을 상기하고 8시간 노동일의 제도 ... ) 19세기의 노동운동오늘날 노동운동에서 노동자들의 요구는 주로 임금인상과 노동조건의 개선이지만, 산업화 초기단계에서는 "해뜰 때부터 해질 때까지"가 일반적인 노동시간이었고 14

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.04.30

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임신순번제 사례와 비판적 사고활동

,745명의 답변 결과를 근거로 모성보호 실태를 분석했다. 조사 결과에 따르면 최근 법 개정으로 임신기 근로시간 단축제를 시행하고 있지만 병원노동자에게는 근로시간 단축제는 고사하고 법 ... -2014년 보건의료노동자 실태조사)임산부 실태조사야간근로 유경험자21.9%일일 평균근로시간9.8시간육아휴직 사용비율14%(공공병원 17.6%, 민간병원 12.6%)평균 육아휴직기간9 ... 의 야간근무는 간호사 4명 중 1명이 계속하고 있으며, 일 평균 약 9.8시간, 거의 10시간 근무를 하는 것으로 조사되었다.육아휴직제도는 91.7%가 도입되어 있으나, 실제

논문 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.06.04

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노동정책과 여성

을 강화하는 한편, 여성근로자에 대한 시간외·휴일근무, 심야업의 규제 해소, 모성보호에 관한 조치의 충실 등을 종합한 `고용분야에서남녀의평등한기회및대우보장등을위한노동성관계법률의조정 ... , 의료기관 왕복시간 등을 합한 시간을 말한다.구체적 부여 방법으로는 근무시간의 단축 또는 통원휴가 등이 있겠고, 근무하지 아니한 시간에 대한 임금은 노사간 자율결정한다(임금지급관련 ... 에 관한 조치, 임신 중 또는 출산 후의 여러 증상에 대응하는 조치를 행하여야 한다.임신 중의 통근완화 조치는 임신 중의 여성에게 시차출근, 통근시간 단축, 탄력적 근로, 교통수단

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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맞벌이 여성에 대해서

에 따라 경제활동이란 개념도 차츰 제도화된 사회 안에서 일정한 직장을 가지고 노동을 제공한 대가로 임금이나 봉급을 받는 활동으로 해석되기 시작했고 산업화가 진전되면서 여성의 경제활동 ... 을 느끼지 않는 반면, 여성에게는 취업을 하였다 해도 가사노동으로부터 해방되는 기회를 주지 않는다. ‘맞벌이 부부의 시간 사용’이라는 보고서(2006, 성지미)에 따르면, 맞벌이 ... 부부 중 부인의 가사노동 시간이 주당 21.4시간으로 남편의 4.6시간에 견주어 다섯 배 정도 많은 것으로 나타났다. 취업 기혼 남성, 여성의 역할 전화 문제는 취업 당사자와 가족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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고용정책

나라의 급속한 경제발전은 뛰어난 인적자원 덕택에 가능했었음은 아무도 부인하지 못할 것이고, 앞으로도 우리나라가 발전하기 위해서는 우수한 노동력에 의지하지 않으면 안 될 것이 ... 의 제도를 찾느라 분주하였던 것도 사실이었다. 예전에 행해 왔던 정책들이 제대로정리되어 있었더라면 얼마나 큰 도움이 되었을까. 이전 자료 없이 정책을 펴는 것은 뿌리 없는 행정을 하 ... 는 우리나라에 있어서 노동력을 형성하고 배분하며 관리해 온 고용정책이 어떻게 수립되었으며 그 효과는 어떠했는지 고찰해 보는 것은 큰 의미가 있을 것이다. 특히 우리나라 노동시장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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경영혁신 기법 용어 정리

는 기법이라고 말하기도 한다. 고객만족을 중심 목표로 삼고 소수의 인원으로 유연한 팀을 만들어 비용을 절감하는 한편 고객의 욕구에 대한 대응 시간 단축을 실현 하고자 하는게 대표 ... 편지 등이 있고 다량의 정보를 사전에 수집해 신속하게 위기를 벗어날 수 있는 위기 관리 능력을 높일 수 있다.10.新인사제도(New Personnel Structure)연공서열 ... 에 따른 전통적인 인사제도를 능력 위주의 인사관리로 바꾸는 것을 말한다. 이러한 변화를 통해 기업비전에 맞는 인적 자원을 적극육성, 활용 하는게 목적이다. 신인사제도는 능력 중심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14

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현대사회와 소외

문제의 심각성을 드러냈다. 뒤를 이어 육아휴직제도 (14.4%), 육아를 위한 근무시간 단축 (10.7%), 배우자 출산휴가제 (9.3%), 육아수당 지급 (8.9%)의 순으로 꼽 ... 개선조치 를 시행하고 있다 며 또한 일과 가정의 양립을 위해 일하는 엄마들이 가장 필요로 하는 직장보육시설 설치 및 운영비용 지원을 확대하는 한편 육아를 위한 근로시간 단축제도 도입 ... 는 시설이나 제도에 대해 국민의 절반 이상은 직장 보육시설 설치를 꼽았다고 한다. 그러나 실제 직장 보육시설설치는 여전히 저조하다고 한다. 이러한 이유가 있으므로 인해 더더욱 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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노동쟁의 조정제도/사례PPT

노동쟁의 조정제도경영학과 이시형(52020894) 경영학과 최이회(52021005) 경영학과 추헌학(52021015) 경영학과 오정민(52020849) 전자공학과 김재윤 ... (52021678)목 차1. 노동쟁의 조정제도의 의의 2. 우리나라의 노동쟁의 조정제도 3. 노동쟁의의 통상적 조정 절차 4. 긴금조정철차(긴급조정제도)1. 노동쟁의의 조정제도의 의의(1 ... )노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 근로시간 후생 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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팀운영상의 고민거리 효과적 해결방안

소수정예주의의 인력 운영전문능력발휘와 인재양성기동성과 유연성 확대자격과 직책 분리 운영노동생산성 향상 동기부여 효과 高직급 인력 효율적 활용 스피드 경영 가능팀제 도입목적팀 운영 ... 지 않는 상황평가시스템의 문제실제 계층이 간소화된 것이 의사결정의 단축이 아닌 권한의 집중현상이 발생 허수아비 팀장(계층의 단순화가 결국 팀장 권한의 축소로 발현됨)권한위임의 문제팀 ... 의 외형만 취하고 이와 관련된 승진, 승격, 보상, 고과, 예산 운영등의 각종 제도가 같이 병행되지 않은 채로 시행이 됨제도의 미비책임자가 명백하게 드러나므로 업무부담이 늘어남 개인

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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[독일 경제]독일의 사회적 시장경제

조합 VW경영자에게 대량해고, 정리해고 없는 구조조정을 요구 즉 고용유지와 노동시간 단축 이라는 새로운 구조를 통해서 문제 해결을 요구 VW 이사진과 협의를 통해 노동시간의 급격 ... sharing7Work sharing 협약체결Volkswagen 의 위기도래(94'~95')노사합의노동시간단축(20%)비용절감효과(16억DM)임금삭감(15%)고용유지: 상호연대 ... ')Worksharing 협약이후 종업원 수 변화VW의 노동시간 유연화 정책 및 제도Volkswagen형 업무성과 개념 숨쉬는 공장 개념 노동시간 계정 시간가치 기금기타독일에는 비정규직

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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