"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 4,501-4,520 / 7,264건

여성인력 활용 방안 ppt

로의 배치나 또는 승진에 있어서 합리적 기준 없이 남성들보다 차별여성인력활용의 문제점 5. 여성 취업의 장애 요인 출처 : 노동부여성인력활용의 문제점 6. 산전후 휴가 제도 준수 ... 인력활용의 방안 3. 여성에게 가장 도움이 되는 시설 및 제도 4. 육아가사 부담 완화를 위한 개선 제도 (%, n=1,000) 직장 보육시설 육아휴직 제도 육아를 위한 근무시간 ... 단축 육아수당 지급 배우자 출산 휴가제 2007 년 59.1 14.3 9.3 7.8 7.6 2006 년 55.2 14.4 10.7 8.9 9.3 탄력적인 근로시간 운용 육아 휴직

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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대한민국의 노사문제와 해결방안

이 존재한다.1) 단체교섭제도단체교섭은 노동자의 자주적인 이익 단체인 노동조합의 대표와 사용자의 대표가 만나, 근로조건 및 노사 관계상의 여러 가지 약정들의 결정 등을 절충하는 것 ... 을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소케 하여, 이를 사용자측 대표와 노동자 측 대표의 협력으로서 그때그때 해결하여 나가는 제도를 의미한다.)4) 종업원지주제도종업원 ... 계는 연월차 휴가 조정 반대 등 ‘근로조건 저하 없는 주 40시간(5일)제 실시’를 요구하고 기업 규모와 관계없이 즉시 도입할 것을 주장하고 있다.)노동비용 상승 등 기업 부담의 증가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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한국 고용보험의 운용현황

된다.(1) 고용조정 지원사업고용조정지원은 산업구조조정이나 경기변동에 따른 고용조정과정에서 사업주가 행한 휴업, 노동시간단축, 훈련휴직, 사회파견, 인력재배치 등 노동자의 고용안정 ... 제도는 노동조합에 의해 자발적으로 설립된 실업기금이 인가를 받아 운영되는 형태로서 덴마크, 핀란드, 스웨덴 등이 실시하고 있다. 이 제도는 실업기금의 관리?운영은 노동조합이 담당 ... 다.2-2-2. 고용안정사업고용안정사업은 산업구조의 변화 및 기술진보의 과정에서 노동자의 고용안정을 보장하기 위한 제도이다. 고용안정사업은 크게 고용조정을 지원함으로써 노동자

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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유한킴벌리 직무분석 사례

에는 우리 국민 세대간, 기업의 노사 간 함께 고통을 나누어야 진정한 일자리 나누기가 될 수 있을 거라고 생각되며, 임금을 깎는 정책 보다는 다른 해법으로 근로시간 단축을 통한 일자리 ... 과 같은 불황기에는 일자리 나누기를 수단으로 근로시간을 단축할 필요가 있습니다. 그래서 유한킴벌리의 이 모델을 여러 기업에 확산을 시킴으로써 근로시간도 줄이고 일자리도 늘리고 인 ... 차 례1. 기획의도2. 유한킴벌리의 성공 요인3. 직무분석1) 4조 2교대2) 보상이 확실한 동기부여3) 임금, 승진 제도4. 유한킴벌리의 방향5. 끝내는 말1. 기획의도실업자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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[비교발전행정]네덜란드의 경제개혁

보장세 부담 완화(노동자 부담 증가)-노동시간 단축(5%)-노동기회의 재분배를 통한 고용창출(Job sharing)-사회보장제도 골격유지효과-단위당 인건비 상승률: 70~79년 연 ... 단축 등을 추구하는 가운데 자발적 임금 억제를 최우선시 하는 특징을 보이게 되었다. 이 시기 노사분규는 크게 줄고, 노사관계가 안정을 찾게 되었다.4 임금억제와 노동시간 단축 ... 경우, 매년 10만명(고용인구의 0.5%)신규고용 효과. 또한 공장 가공시간을 현행대로 유지하면서 전체 노동시간을 2.5% 단축할 경우 24만명의 추가 고용가능.루버스 내각 당시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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주5일 근무제 실시에 따른 국내 농촌관광사업의 현황과 문제점 및 농촌관광 활성화 방안

한다면 주5일 근무제는 내수경기를 진작시킬 수 있다. 또한 노동 시간의 단축으로 비워진 일자리에 파트 타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성과 고령자에게 새로운 일자리를 창출해 줄 ... 수 있어 침체에 빠진 경기를 활성화 시킨다.)(4) 연봉제 및 성과주의 확산근로시간 단축으로 인해 노동중심사회에서 여가중심사회로 변화하면서 일에 대한 가치관 및 여가에 대한 인식 ... 시하는 성과주의 풍토로 근로시간 단축에 따른 고용비용 상승과 함께 근로자에게 요구하는 노동의 질도 높아지면서 자기계발형 여가활동이 각광받게 된다.이에 따라 근로자들은 자기계발 욕구

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.27

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인사관리의 유연화 전략에 대한 검토

는 기능적 유연성을 높이는 전략을 추구한다.② 비핵심 인력비핵심 인력에 대해서는 수량적 유연성을 통해 노동수요의 변화에 따라 고용량을 탄력적을 으로 조절한다.Ⅲ. 근무시간의 유연화1 ... . 플렉스 타임제핵심 근무시간을 제외하고 근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있는 제도이다. 이 제도는 업무시간의 효율적 배분, 종업원의 욕구반영, 자율성과 근로의욕의 고취 ... 어느 때나 선택하여 근무할 수 있게 하는 제도로서, 이 제도는 기업의 업무가 국제화되면서 업무를 24시간 운영해야 하는 체제로 변화한데에 따른 제도이다.3. 압축 근무제법정 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안에 관한 연구

경기를 진작시킬 수 있다. 또한 노동 시간의 단축으로 비워진 일자리에 파트 타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성과 고령자에게 새로운 일자리를 창출해 줄 수 있어 침체에 빠진 ... 경기를 활성화 시킨다.)(4) 연봉제 및 성과주의 확산근로시간 단축으로 인해 노동중심사회에서 여가중심사회로 변화하면서 일에 대한 가치관 및 여가에 대한 인식이 변화되며 이로 인해 ... 로 근로시간 단축에 따른 고용비용 상승과 함께 근로자에게 요구하는 노동의 질도 높아지면서 자기계발형 여가활동이 각광받게 된다.이에 따라 근로자들은 자기계발 욕구가 증대되고, 이 역시

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.26

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한국형 사회협약 정치의 발전 방향에 대한 고찰

고용창출, 투자, 신기술, 직무 재배치, 훈련?교육, 친환경적인 상품, 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기, 사업장 민주주의 등에 관심을 갖고 집중적으로 제기해야 할것이다. 그러 ... 무실한 기구로 전락되었다고 생각하고 노사정의 장기화된 갈등을 제도화시키지 못하여 그결과 노동자와 중산층의 주장은 실현되지 못하고 있어 한국민주주의를 위협하고 있다.우선 실업과 고용 ... 로 되어야 한다. 즉 단위노조가 산별 노조 및 정상노조와의 법제도적인 유대를 가져야 할 뿐만 아니라 노동자들의 계급적 연대의 실현을 막는 분산적 기업별 노조체제를 개혁해야 한다.한국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27

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평생교육 문제점과 발전 방향

을 새로이 하고 사람들의 노동시간을 단축시키기 위해 노력하는 동시에 사람들의 여가시간을 평생교육에 할애할 수 있는 환경을 만들어 줄 수 있어야 할 것이다.또한, 복지정책과 함께 원격대학 ... 하고 의한 가사 노동의 감축, 출산 및 양육부담의 감소 등으로 여가시간 증대, 대중교육시대의 도래에 따라 여성, 노인, 근로자, 농민 등의 교육기회의 다양화 등을 평생교육 필요 ... 어서 학점 은행제, 문하생 학력인정, 독학사 학위제도, 시간제 등록, 사내 대학, 원격교육을 통한 학점 취득 등의 일련의 제도들은 모두 고등교육기회와 관련된 것들이었다.이후에 평생

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.01.27 | 수정일 2017.09.19

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도요타 생산시스템

별 노동조합이다. 이것은 Abgglen이 미국기업의 일시고용제도, 직무급제도, 산업별 조합 등과 비교하여 일본의 경영특징으로 비교문화론적 입장에서 “일본형”이라고 규정하였다. 이러 ... - 생산 리드타임을 단축하기 위한 '준비시간의 단축' - 라인의 동기화(同期化)를 달성하기 위한 '작업의 표준화' - 각 라인의 작업자 수를 탄력적으로 증감시키기 위한 '기계배치 ... 와 관리 제도를 가지고 있었다. 도요타 생산시스템이 형성된 원류에는 크게 세 가지를 들 수가 있는데, 이들은 일본의 사회시스템, 인사노무시스템 및 하청시스템이다① 일본의 사회시스템

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.04

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비정규직근로자(비정규직노동자) 규모,현실, 비정규직근로자(비정규직노동자) 사회경제적 악영향, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해사례, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해방지 방안,보호대책방안 분석

층에 속하는 것으로 나타났다.정규직과 비정규직 사이에 노동조건 격차는 정규직을 100으로 할 때 비정규직 월임금총액은 51.0에서 51.9%, 시간당 임금은 48.6%에서 53.0 ... %로 나타났다. 다소격차가 지난해에 비해 줄어든 것으로 나타난 이유는 정규직은 시간당 임금이 -7.4% 감소하여 정규직의 노동조건 악화가 노동조건 격차 축소로 이어진 것으로 보인다.직장 ... 자 노사정위원회의 공간이다. 그러나 이 공간에서 정부가 자본의 입장을 적극 고려하게 되면, 노동개혁의 공간은 기껏해야 ‘유연화와 제도화의 불가해한 조합품의 생산 공간’에 머물게 된다

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.21

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금융계의 주 5일제가 성공할 수 있었던 이유

공혁○ 외환위기를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간 단축을 요구○ '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제 ... 자리를 늘리는 데도 도움이 되는 것이다.본론 2. 정부, 기업, 노동자의 입장주 5일제 근무제도에 대한 논의가 정부, 기업, 노동자를 둘러싸고 한창 열띤 토론을 벌인 적이 있 ... 52일)에 따른 기존 연월차 휴가 등 휴가제도를 국제노동기구(ILO) 권장기준과 선진국 수준에 맞게 총 휴가일수를 조정하는 데 있다. 월차휴가 폐지 등에는 잠정 합의 했으나 근속연수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

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청년실업률의 원인과 그 대안

- 목차 -1. 우리나라의 높은 청년실업률의 원인1) 기술발달로 인한 시간의 단축2) 공장들의 동남아지역으로의 이주3) 높아진 대학진학률4) 직원채용에 대한 기업의 요구와 구직자 ... 을까. 그것에 대하여 알기 위해서는 먼저 그 원인을 분석하고 해결방안을 찾는 것이 옳다고 생각한다. 그렇다면 과연 그 원인은 무엇일까.1) 기술발달로 인한 시간의 단축먼저, 기술 ... 발달로 인한 산업의 변화가 영향을 미쳤다고 생각한다. 자본주의사회에서 정보혁명으로 정보사회로 발돋움하면서 여럿이서 오랜 시간 동안 하던 일을 짧은 시간 내에 적은 사람이 처리할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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[공무원노동기본권][공공부문노동기본권]공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구와 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태 및 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 관련 법제도 개선방안

단위의 고용보장협약, 노동시간단축, 노동조건의 통일, 비정규직 보호 등의 문제가 제대로 교섭되지 않는다. 이에 단일 산별조직인 보건의료노조 등 노동계는 수 년 째 산별교섭을 요구 ... 된 해고, 임금, 노동시간, 노동조합 활동 등에 대해서는 교섭권을 인정하고 있으나, 고용 및 노동조건에 가장 크게 영향을 미치는 주요한 경영방침 결정 등에 대해서는 교섭권을 인정하지 않 ... 하고 있으며, 사용자들의 교섭거부행위에 대한 정부의 적극적인 행정지도를 촉구하고, 나아가 산업별·부문별 교섭 제도화를 위한 법률제정을 요구하고 있다.한편, 공공부문 노동조합들은 정부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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방림방적베트남의 인사관리 전략

회간접자본 시설이 남부에 비해 크게 낙후품질경영3.3 진입방식의 결정 - 해외시장 진입방식은 신규공장설립 방식의 투자보다는 사업착수시까지 시간을 단축할 수 있고 기존의 인력 ... 을 극복하면서 현지의 낮은 생산비용, 풍부한 양질의 저임노동력 등의 기회요인을 활용하기 위해 진출품질경영II. 국내 생산여건의 악화와 베트남 진출 2.1 국내 생산여건의 악화 - 방림방 ... 으로 이전해야 하는 실정 - 한국경제의 고비용 구조와 지속적인 인력난 등으로 국내에서의 생산은 채산성이 더 이상 없다고 판단 되었다. 2.2 아시아시장 투자환경 - 섬유산업의 노동집약

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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[성과배분제도]성과배분제도의 개념, 성과배분제도의 분류, 성과배분제도의 이점, 성과배분제도의 성과배분 몫 결정기준, 성과배분제도의 현황, 성과배분제도의 확산을 위한 정책 지원방향 분석

, 표준 혹은 목표 시간을 단축하여 소정의 성과를 달성하였을 경우 그 성과를 기준으로 부가급적인 보상을 하는 로완 플랜과(Rowan plan) 간트 플랜(Gantt plan) 등이 있 ... 있다. 100인이상 사업장을 대상으로 실시되는 노동부의 임금제도 조사에 따르면 성과배분제도가 경제위기 이전의 경우 100인 이상 사업장의 7.0%에 불과했으나 이후 16.3%인 ... 제 등 임금체계 개선을 위한 세제지원 방안을 강구한다?는 내용을 포함시킨 바 있으며 정부는 이에 기초하여 성과배분제도에 대한 세제혜택 지원을 추진하여 왔다.이에 따라 노동부에서 ?노사

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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서구 열강들의 식민지 경쟁

이 성장하고 금융업과 상공업이 급속히 발전하였다. 또한 각종 교통의 발달 - 프랑스가 완공한 수에즈 운하의 개통으로 각국은 자원의 대량운반이 가능한 함선의 이동이 단축됐다는 점이 ... 다. 보통 영국에서 인도로 각종 자원 및 생산물을 운반하기 위해서는 아프리카의 희망봉을 돌아서 가야 했기 때문에 많은 시간적 낭비가 있었다. 하지만 수에즈 운하의 개통 후 각국은 이동 ... 시간 기계들이 발명되었고, 철을 생산하는 철 공업이 성장하는 등 산업에 큰 변화가 일어났으며 증기기관이라는 새로운 동력기관에 발명으로 더욱 확대 되었다. 증기 기관차는 사람과 물자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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가족 여성복지

여 여성의 자녀양육기간이 단축되고, 가사노동 부담이 경감되었다. 가족기능의 축소 및 전통적 가족주의에서 자아실현을 중시하는 개인주의로의 전환과 함께 여성의 의식이 변하게 되어 여성 ... 하는 기본적인 집단이며 인간이 발전시켜온 제도 중 가장 오래된 것으로 사회의 변화에 따라 영향을 받으며 지속되어온 기본적인 사회제도이다2)가족복지의 정의가족은 사회의 기본적 단위 ... 문제의 빈곤심화와 같은 의도하지 않은 결과를 양산하고 있다. 이처럼 여성의 노동시장 참여 증가는 부부관계의 변화, 부모관계의 변화, 여성의 가족 내 역할의 변화를 초래하는 주요 요인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.25

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한국 노동시장의 유연, 안정성

(노사관계안정, 유연안정성 확보) 안정된 사회지출, 적극적 노동시장 정책, → 과세기반 확대, 간접세 수용성 증대 명목임금인상 요구 자제 → 근로시간 단축, 고용안정 및 고용 ... . 유연성과 안정성이란?유연성 : 외부환경변화에 대응하여 인적자원이 얼마나 신속하고 효율적으로 재배분 될 수 있는가 하는 것 수량적 유연성 노동자의 수 및 노동시간의 유연화 정도 임금 ... 의 폐지 근로자의 개별성 존중 및 근로자 집단의 다양화를 통한 경쟁체제 (전투적 노사관계에서 협상과 타협의 자세에 대한 제도적 장치 마련) 고용보호 및 해고요건의 완화 1차노동시장

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

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