"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 4,761-4,780 / 7,264건

고성과작업장 형성을 위한 노사관계

전환 위주의 기능적 유연화를 도입하는 것으로 자사 노동력에 대한 절대적인 신뢰를 바탕으로 한 전략이라 할 수 있다. 그리고 노사합의를 통해 근로자-피드백 제도를 도입하였는데 이 ... 의 합리적 전략행위의 결과 노사가 합의한 직무설계가 시간의 지체 없이 즉각 실행되고 협상시간을 단축하여 협상보다는 작업에 더 큰 의미를 두게 되었다. 그리고 상의하달식 경영과정 ... 보다 앞서 도입하였고 자율근무 시간제를 도입하고 모든 사원들이 스톡옵션의 혜택을 누리고 있고 남녀차별제도의 철폐에도 노력하고 있다.마지막으로 종업원의 가치향상을 지원한다. HP는 교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[사회복지] 스웨덴 고용정책

다. 따라서 사용자 측에서는 노동 자들을 해고시키지 않는 대신 근로시간 단축에 따른 임금삭감과 탄력적 근로시간제 등을 운영하면서 해고를 최대한 억제하고 있다. 일본은 재취업을 용이하게 활용 ... 기업의 경우 인력, 시간부족, 업무 부담 등의 어려움으로 활용이 어려운 실정이다. 외국에서 보자면 유럽은 노동시장이 경직 되어 있고 실업충이 두터워 한번 해고되면 재취업이 힘들 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 이해1) 스칸디나비아 복지모델의 특징2) 스웨덴의 사회복지전개과정3) 스웨덴의 사회정책과 복지2. 스웨덴 고용정책(노동시장정책)소개1) 스웨덴

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.23

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초등교사(초등학교교원) 승진욕구와 직무만족, 초등교사(초등학교교원) 지역사회선도, 초등교사(초등학교교원)와 보수교육과 연계자격증, 미국 초등교사(초등학교교원) 활동 사례, 초등교사(초등학교교원) 과제

에 아무 것도 아니다. 교사는 끊임없이 학생들의 서열을 매긴다. 학생들이 배우는 교과는 노동시장의 요구에 따라 끊임없이 바뀐다. 영어와 컴퓨터를 못하는 교사들은 무능한 교사로 몰려 ... 가 학교라는 제도를 만들어 운영한지 오 천년이 넘는다. 인류가 학교라는 기관을 만들어 운영한 대부분의 기간동안 학교는 경전(經典)과 그 해설서, 그리고 이를 위한 문자를 공부하기 위한 ... 로 하여금 자신이 수업시간에 하는 여러 가지 일들을 보다 잘 이해하고 개선하는 작업에 훌륭하게 활용할 수 있다고 주장한다.이 교사연구자 아이디어는 이후 전개된 ‘행위당사자연구

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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[건축시공학]골조공사의 문제점과 발전방향

하중 재하2) 자중이 비교적 크다3) 경화시간이 길어 시공일수가 길다4) 크리프 : 시간에 따른 변형2.2 시공적인 측면1) 노동력 문제가. 기능공의 노후화, 3D업종 기피현상 ... 으로 공기단축라. 작업량, 인력 절감으로 경제성 향상2) 혼화재 사용가. 혼화제(AE제, 감수제, 응결,경화시간 조절제) 사용을 통한 워커빌리티 개선,물시멘트비 감소나. 혼화재 ... 생략으로 가설재 설치 해체 시간, 인력 저감3.2 발전 방향1) Precast콘크리트의 일반화가. 균열 감소, 고강도 등의 품질향상 및 공기의 단축, 인력의 저감의 효과나. 기술

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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[여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제][여성]여성복지정책의 발달, 여성복지관련 국제규범, 여성과 노동, 여성정책의 내용과 경계, 여성과 사회복지서비스, 여성복지 실현을 위한 과제 분석

다. 육아휴직제 및 가족 간호휴가제와 더불어 의존가족을 보호하면서도 계속 직장생활을 병행할 수 있도록 노동시간을 단축하고 노동조직을 융통성있게 하며 가정봉사원 서비스 제도의 확대 등 ... ) 교육 및 직업능력개발5) 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정6) 여성 관련 실업정책의 강화7) 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선3. 직장에서의 여성 권리 ... . 세계인권선언2. 국제인권규약3. 국제노동기구(ILO)의 조약 및 보고서4. 유엔여성차별철폐협약Ⅳ. 여성과 노동1. 여성노동의 현실태1) 여성의 경제활동 참여2) 여성노동의 주변

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.04

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고용보험의 현황과 문제점

한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 ? 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.”4. 고용보험의 의의고용보험제도는 전통적인 실업보험사업과 적극적 노동 ... ) 적용대상을 일용근로자, 60세 이후 새로 고용되는 자, 시간제 근로자로 확대하는 고 용보험법 개정이 이루어졌다.(2) 피보험자 신고제도가 개선되고, 일용근로자 적용에 따른 구급요건 ... 능력개발사업구 직 급 여? 조기재취직수당? 직업능력개발수당? 광역구직활동비? 이주비취직촉진수당실업급여? 산전후 휴가급여? 육아휴직급여모성보호급여? 중소기업근로시간단축지원금? 교대제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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[경제공황][경제공황 개념][미국 경제공황][뉴딜정책][뉴딜정책 영향][세계대공황][뉴딜][공황]경제공황의 개념, 미국의 경제공황 발생에 따른 뉴딜정책의 출현, 뉴딜정책의 영향 분석(경제공황, 미국 경제공황)

을 인상시킴으로써 전반적인 임금인상의 요인만 높이고 노동시간을 단축시킴으로써 비효율적 노동자의 고용을 증대하여 노동비용만 높이게되는 결과를 낳았다. 최저임금제로 인하여 미숙련노동자 ... 였다고들 평가되고 있다. 우선 산업부흥법(NIRA)을 보자. 이것은 주당 35내지 40시간으로 노동시간을 제한하고 시간당 40센트의 최저임금을 보장하며, 노동조건을 개선하고, 상대 ... . 산업정책적 측면3. 노동법적 측면4. 정치적 측면Ⅵ. 나가며참고문헌Ⅰ. 들어가며뉴딜농업정책은 위에서 검토한 바와 같이 상당한 성과도 있어 공황극복과 경제회복 그리고 농업개혁정책

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.18

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독일경제관련 5가지 문제

을 맞이한 가운데 18년동안 집권한 기민당 정권이 막을 내리게 되었다. 이러한 과정에서 독일의 노사관계도 단체교섭제도의 개혁, 노동시장 유연화 그리고 노동시간 단축 등 제부문 ... 시장 모형이 독일의 전통적인 노사협력적 모형에 영향을 주고 있다. 즉, 독일 사용자측은 유연노동시간제 도입을 강력히 추진하고 있으며, 이에 맞서 노조는 근로시간 단축을 요구하고 있 ... 『 독일경제관련 주제조사』- 목 차 -□ 독일의 사회적 시장경제□ 독일 구조조정기의 노사관계와 시사점□ 독일 노사관계의 특징□ 독일 노동조합의 조직개편과정□ 통일 독일의 경제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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근로시간제(탄력적, 선택적, 간주적)

또는 1주의법정근로시간을 초과하더라도 그 초과부분을 연장근로로 취급하지 않고 그에 대한 가산수당을 지급하지 않는 제도를 말한다.(2) 2주 이내 단위 탄력적근로시간제2주간이내 ... 되는데, 2주단위 탄력적근로시간제는 40시간이 아니라 44시간으로 조정되어 적용되며, 3월단위 탄력적근로시간제는 1월단위 탄력근로시간제로 단축되어 주40시간이 주44시간으로, 특정주 ... ·종업시각을 스스로 결정하여 근로하는 제도이다. 근로자의 편의에 따라 근로시간을 배치하는 점에서 사용자의 편의를 위한 탄력적근로시간제와 구별된다.(2) 적용요건사용자는 취업규칙에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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[마케팅]도미노 피자의 성공전략분석

모든 도구는 신선한 피자를 만드는데 들어가는 노동력과 시간이 소모되는 과정을 단축시키는데 목적이 있었다. 모나건은 피자 킹이라는 이름으로 대학가에 피자가게 두 군데 더 열었고 그 ... Michigan주 Ypsilantil에 첫 번재 점포 Open1965 Domino's Pizza로 이름 변경1967 가맹1호점 Open1973 세계 최호 ‘30분 배달보증제도 ... 4시, 주방을 저리하고 매장 바닥 청소를 끝으로 하루 열여덟 시간을 일했다.극복 톰은 새로운 동업자를 찾아 나섰고 결국 찾았다. 피자 가게를 운영해본 경험이 있는 데다 토마토소스

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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여성경쟁력이 국가경쟁력이다.

에 큰 부담으로 작용* 모성보호제도 : 만 3세 미만의 영유아를 가진 근로자가 최대 1년간 휴직할 수 있는 육아 휴직이나 최대 1년간 주당 15~30시간 단축 근무를 할 수 있는 육 ... 아기 근로시간 단축제도출산과 육아를 위해 일터를 떠나는 여성인력을 활용하면 한국경제의 잠재성장률을 높일 수 있음'보육시설 및 방과 후 시설 확충'과 '모성보호비용의 사회보험 전환 ... 들어가며 : 여성의 활약상한국경제의 발전상국내·외 경제현황 및 중소기업 동향여성기업 및 소상공인 지원제도들어가며 : 여성의 활약상경제활동 참가율① 달라진 여성의 위상□ 여성

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12 | 수정일 2015.10.18

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

, 성과, 직무에 따라서 차등을 두는 임금인상 방식에 노동계가 동조. 유럽: 산업별 교섭보다는 개별 기업의 특성을 고려한 기업단위 교섭으로 임금, 근로시간 등에 탄력성과 효율 ... 노사관계 안정의 6대 핵심원리목 차I. 선진국의 노사관계 변화 노동조합의 조직률 하락과 새로운 방향모색 기업경쟁력 강화를 위한 노사협력을 강조 노사협력 강화 추세는 역사적 경험 ... 성을 높여가고 있다.1-1. 노동조합의 조직률 하락과 새로운 방향모색1) 선진국의 노동조합 조직률이 하락, 분규 건수도 감소하는 추세. 노동조합 조직률이 지속적으로 하락. 이유

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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저출산 고령화 사회에세이

공유, 휴직급여 높이고 근로시간은 단축, 세 자녀 가정에게 주택임대 우선권 부여, 전기료 감면 (patzzi 2008 1, 21 http://patzzi.joins.com ... 은 ‘가족 내 돌봄 노동(Care Work)’이 일가족 양립의 1차적 장애요인이란 것을 깨닫고 가족의 양육 부담을 덜어주기 위한 정책적인 노력을 기울였다. 그 대표적인 정책이 육아휴직 ... 제도다. 1974년 도입된 육아휴직 제도는 부부가 반반씩 나눠 사용하는 것을 권장하다가 1995년 육아휴직 제도의 대대적인 리모델링에 들어갔다. 아빠의 육아휴직 기간을 30일

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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[청년실업][실업정책][실업문제][청년실업문제][실업][실업대책]청년실업의 추이와 종류 및 정부 실업정책의 문제점에 따른 대응 방향(실업 종류, 청년실업 추이, 정부정책 문제점, 실업에 대한 정책 대응 방향)

다. 기업은 크게 보아 다음과 같다. 첫째, 정부는 투자의 감소 그리고 사회적 필요 노동 시간의 단축과 같은 커다란 거시 경제적 변화에 대한 대책을 가지고 있지 않다. 물론 이러한 요인 ... 에 정규직으로 취직할 수 있도록 하는 것이다. 이 제도의 의의는 내부 노동시장에 대한 접근도를 용이하게 하는 것이다. 이를 장려하기 위해 정부는 일인당 3개월 간 30만원이나 50 ... 이 결정되어야 형평의 원칙에 맞을 것으로 생각된다. 공공근로사업종자들의 노동강도나 노동시간 등을 감안하고 또 3D업종종사자들의 월평균급여가 90만원 수준인데도 약 15만명의 인력부족

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.04

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조직변화와관리

의 급속한 발전, FTA협정체결1. 조직변화의 개념과 배경(2) 배경급속한 기술변화 고객욕구의 다양화 치열한 시장경쟁 정보기술의 발당 경쟁우위 요소의 변화 (원가, 품질서비스,시간분권 ... 화 임파워먼트 유연한 조직 다기능화 자기관리조직 계층단축 스탭의 축소민주적 조직관리 개인의 창의성 변화관리능력 높은 개인참여고용불안의 가속화 전통적 유교가치관이 붕괴 개성화 시대 ... 관료주의 메커니즘에 따른 조직병리 현상 심화 노동의 질 추구 조직팽창과 관리비용증대자율적이고 유연한 조직 낮은 계층 구조 정보의 공유 지속적 학습능력 긴장감과 도전감 부여 조직 간

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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판매자 표지

WLB프로그램

며 '가족 친화적 제도 ( Family – friendly Policy)'라고 부른다.WLB의 도입배경기업의 인재확보와 유지근로시간 단축 (주 5일제 실시)'일 중심적'근로관 개인생활 ... 중시특징 및 분류WLB의 종류 WLB의 특징WLB의 종류근무형태 다양화가족대상 프로그램개인신상 지원플렉스타임 재량근무, 원격근무 집중 노동일제 휴가/휴직제도보육지원 노인부양지원 ... 의 지속적 성장 토대 마련국가복지 및 국력강화 실업대책 마련기업생산성 향상목표실행을 위한 제도적 기반 마련 근무시간, 장소, 처우조건 법제화플렉스타임 보육서비스 지원 부양지원 각종

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.05

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근기법상 여성과 소년 보호

는 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급 ... 분 이상의 유급수유시간을 주어야 한다. 이는 육아양육과 직장생활을 동시에 보장하기 위한 제도이다.6. 육아휴직과 보육시설1) 육아휴직사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자 ... 에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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[사회과학] 주5일 근무제도

이고 있는 상황에서 주5일제 시행이 '효자'노릇을 톡톡히 할 것으로 기대된다는 것이다. 한국노동연구원은 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축됐던 지난 89∼91년의 사례 ... 근무시간 2천시간내로 낮춰 질 것으로 예상된다. 주 5일제를 하는 나라들을 살펴보기로 하자. 노동부에 홈페이지에 주 5일제와 관련 프랑스의 사례가 실려있다.' 시행시기20인 초과기업 ... : 2000. 2. 1부터 적용- 20인이하 기업 : 2002. 1. 1부터 적용'근로시간 단축 시행 후 총 근로시간 약 2.5시간 감소- '정규직 근로자의 주당 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.24

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[여성과법률]직장생활관계법률과 여성

) 차별금지의 내용(5) 분쟁의 해결4. 노동시간 단축과 여성 노동권1) 실업에서 벗어나기, 그 다양한 해법2) 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기3) 노동시간 단축, 일자리 창출 ... ) 근로자와 사용자의 근로계약상의 의무(3) 임 금(4) 근로시간(5) 휴게,휴일 및 휴가(6) 재해보상(7) 근로관계의 종료3. 노동법상 여성의 지위1) 근로기준법상 보호규정(1 ... ) 취업상 보호규정(2) 노동시간상 보호규정(3) 모성보호규정(4) 도덕상 보호규정(5) 남녀의 평등대우2) 남녀고용평등법상 여성보호규정(1) 제정배경(2) 제정의의(3) 적용범위(4

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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과학적 관리학파가 생산성 향상에 끼친 영향

의 능률성을 극대화 하려는 합리적인 작업관리의 방법이다. 일명 테일러 시스템이라고도 하는데, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하 ... 이 올라가므로 노동자들의 임금문제를 해결하였고, 이로 인해 생산성이 향상됨에 따라 인건비가 줄어들어 노사 간 서로가 만족하도록 하였다. 테일러의 과학적 관리법은 동작연구, 시간 ... , 그리고 8시간30분으로 단축하면서 임금은 동일하게 지불했더니 산출량이 오히려 증가했다. 즉 일하는 시간과 쉬는 시간을 분명히 하고, 볼베어링 제조 공정의 숙련 정도를 과학적으로 측정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27 | 수정일 2017.01.26

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