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"공정근로기준법" 검색결과 4,701-4,720 / 8,987건

  • 병원 경영개론
    의 성과 향상을 기대할 수 있다.둘째 직원의 근로의욕 증진에 있다. 병원조직에 몸담고 있는 직원들의 근로의욕은 여러 가지 요인에 의하여 영향을 받는다, 요인으로는 적정배치이 ... 다. 자신이 근무하고 싶은 부서에 근무함으로써 자신감과 만족을 느낀다.셋쨰 직원에 대한 공정한 보상관리를 위해서다. 인사고과는 직원의 승급이나 상여의 결정을 공정하고 합리적으로 수행하는데 ... 하는 감가상각에 관한 이해와 실무능력을 갖추어야 한다.감가상각을 시행하는 목적은 공정한 비용배분과 고정자산의 유지 및 회수, 진실한 재무 상태와 경영 성과를 반영하기 위한 것이라고 할
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14
  • 장애인직업재활 2011자료
    하여야 한다.○ 근로장애인이 작업공정을 잘 이해하고 작업기술을 익힐 수 있도록 작업에 대한 직무분석을 실시하여야 한다.다. 재활프로그램(장애인복지법 시행규칙 제42조)○ 장애인 ... .4%)를 차지했다.(2008년 기준)- 근로장애인의 1인당 월 평균금액은 243천원으로 2008년 238천원 대비 2,1%가 증가했으나 평균임금분포는 10만원 미만이 전체 13.8 ... 상황이나 서비스과정에 대한 기록은 유지되고 자체적으로 관리되어야 한다.4. 시설 운영. 설비기준(장애인복지법 시행규칙 제42조)○ 최소설비기준은 부대시설을 포함하여 430제곱미터
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.26 | 수정일 2014.05.26
  • [산업재해보상보험] 산업재해보상보험의 의의, 목적, 범위, 현황, 적용, 문제점 및 개선방안
    를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 형사책임과 재해보상책임을 지게 된다. 그러나 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자 ... "는 「근로기준법」에 의한 근로자를 말하며, 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자(근로기준법 제2조)를 말한다.2)「산재보험법」의 적용을 받는 근로 ... 자는 별도의 가입절차 없이 「임금채권보장법」의 적용도 받게 되는 것이 원칙이며, 다만 국가나 지방자치단체가 직접 행하는 사업은 적용대상이 아니다.3)근로자 여부에 대한 판단기준근로
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16
  • 석면 -
    하여 석면으로 인한 건강피해를 신속하고 공정하게 구제하는 것을 목적으로 한 법률로근로자의 경우 산업재해보상보험법 등에 따라 산재보상을 받을 수 있으나, 석면 광산, 공장 주변 거주 ... 질병이 악화되어 대부분 사망하게 됩니다. 즉 효과적인 치료법이 없습니다.* 석면노출 근로자들의 가족들도 악성중피종이 발생하는 것으로 미루어 악성중피종에 대한 노출한계는 설정할 수 ... 석면, 청석면, 트레몰라이트, 악티노라이트, 안소필라이트 등 6가지의 석면종류에 대해 한국산업안전보건공단의「석면조사 및 정도관리규정」과 그 외 공정시험법에 준하여 분석하고 시료 중
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 카스맥주 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    가시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. 재정학의 부의 소득세제와 연관된 문제일국에서 생산되는 재화와 가격이 기준년도와 비교년도로 나뉘어 제시되어 있 ... 입니까 ?공정관련 프로그램은 어떤 것을 다루어 보았나요?베르누이, 레이놀즈의 특징을 말해보세요.유체역학 관련 프로그램을 말해보세요.한국수력원자력IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조 ... 와이델타 기동 법을 설명해보세요.양극화현상에 대해 설명을 해보세요.휴일에 회사에서 근무를 해야 하는 데 거기에 대해 어떻게 생각하는가요?합격하면 거주 계획은 ?UAE의 수도는?G20
    자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2016.08.11
  • 경쟁시장과 금융시장, 전자결제시장, 경쟁시장과 해외건설시장, 위성방송시장, 경쟁시장과 지상파방송시장, 통신서비스시장, 경쟁시장과 포털시장, 노동시장, 경쟁시장과 도매시장,우유시장
    공정한 경쟁이 발생할 가능성이 매우 높을 것이라는 우려가 제기되었다. 불공정한 행위가 일어나는 가를 감시하기 위해서 케이블 법에 FCC가 의회에 케이블TV 시장의 경쟁 상태 ... : 증권, 투신, 생명보험, 여신전문금융기관- 은행 회계기준의 투명화, 국제수준으로의 전환2. 부문별 전략1) 전략의 기본 방향○ 전략경영과 경영혁신 : 리엔지니어링, 리스트럭처 ... 에서며, 각 나라의 발주기관들이 자국 근로자와 자재의 사용 의무화를 강화하는 정책을 쓰고 있기 때문에 사업관리(PM) 전문 기술이 상대적으로 떨어지는 국가의 건설기업은 선진국
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • [유통업][유통][유통업 사업자실무][유통업 복합서비스][유통업 주의사항]유통업의 사업자실무, 유통업의 복합서비스, 유통업의 주의사항, 유통업의 미국 주5일근무제 사례(유통업)
    은 1938년 루즈벨트 대통령과 민주당측이 근로시간 단축을 통한 고용증진 목적으로 공정근로기준법(FLSA)을 제정하여 1주 40시간제를 규정하였다. 하지만 민간에서는 근로시간 단축 ... 유통시장Ⅲ. 유통업의 주의사항1. 부도조짐의 사전 판별법2. 본사 및 대리점(거래처)계약시 주의 사항Ⅳ. 유통업의 미국 주5일근무제 사례1. 대형 할인점의 성장과 백화점의 대응2 ... . 유통업의 주의사항1. 부도조짐의 사전 판별법① 직원들의 대화가 떳떳하지 못하고 당당하지 못하며 소곤소곤 하거나 귓속말을 한다.② 외부 전화의 응대가 왠지 불안전하고 남의 눈치를 보
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
  • 조직 직무스트레스 및 EAP 사례 분석
    로 인한 결과5. 스트레스 감소법6. 직무 스트레스 관리 - 3·3 전략7. 직무 스트레스 관리 - EAP(근로자 지원 프로그램)8. EAP의 효과성9. EAP 사례 - 유한 ... 직무 스트레스 및EAP(근로자 지원 프로그램)의 사례분석< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 정의2. 직무 스트레스의 정의3. 직무 스트레스의 유발 요인4. 직무 스트레스 ... 을 경험한다.출근만 하면 우울해지는 ‘회사 우울증’을 경험한 직장인은 74.4%로 2009년 기준으로 인구 10만 명당 자살자 수는 한국이 21.5명으로 OECD국가 중 최고이
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04
  • 중소기업의 역할, 중소기업의 기준, 중소기업 ASP(아웃소싱서비스), 중소기업의 인력개발, 중소기업의 주5일제근무(주5일근무제), 중소기업의 문제점, 향후 중소기업의 정책 방향
    기준- 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업(중소기업기본법시행령 제2조 제1호 참조)- 상시종업원수 기준상 중소기업에 해당 ... 할 수 있게 될 것이다.Ⅲ. 중소기업의 기준대기업이 아닌 모든 기업을 총칭하는 것으로 그 범위는 중소기업기본법(제2조)에서 기준을 정하고 있으며 양적기준과 질적 기준을 모두 충족 ... 되더라도 자산총액 규모가 기준이내(업종별로 200억 ~ 800억원 이하)일 경우에만 중소기업으로 인정2. 질적 기준- 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제9조 제1항의 대규모 기업집단
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 공적연금 재정운영 방식 적립방식 부과방식
    기준으로 1980년에 가서 적립금의 규모가 $470억에 달할 것으로 추산되었다. 사회보장법에 의하면, 적립금은 전액 정부채권에 투자하게 되어 있는데, 정부 채무를 제외하고 남 ... 적연금으로 노후소득보장에 개입한다는 것은 개별근로자나 시장을 통해서는 노후에 대한 적절한 대비를 하기 어렵다는 점을 보편적으로 인정하고 있음을 반영한다고 볼 수 있다. UN ... 으로 개인이나 가족으로 치부되었다. 다시 말해 젊고 건강할 때 근로하여 소득을 늘리고 또 근검절약해서 소득의 일부를 저축함으로써 나이 들어 더 이상 소득을 올릴 수 없을 때를 대비
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11 | 수정일 2021.07.30
  • 노사관계와 산업민주주의
    행위가 자행되며 근로기준법 위반, 단체협약의 기피 내지 무시 또는 임금을 둘러싼 분규가 아직도 허다하여 노사관계가 명확하게 규명되지 않은 상태에 있다.이제 우리나라의 기업도 설비 ... , (2) 기업이윤의 증대, (3) 제품가격의 인하나 질의 향상으로 나타나 근로자, 기업가, 소비자에게 그 혜택이 국민경제의 실정에 따라 공정하게 돌아가야 한다. 개발도상국 ... 의 일부,비용절약분의 일부 등의 분배제와 같은 분배에의 참가를 생각할 수 있다. 그러나보다 중요시되는 것은 경영결정의 참가이다. 직접경영참가로는 근로자관리, 독일의 공동결정법에서 볼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 군가산점에대한 반대의견
    들의 평등권과 공무담임권), 직업선택의 자유를 침해한다고 주장했다. 그리하여 1999년 헌법재판소는 군가산점제도를 규정한 제대군인지원에 관한 법률 8조 1항과 3항, 같은법 시행령 ... 제도가 시행된다면 절대 다수의 여성들과 질병이나 심신장애로 병역을 감당할 수 없는 남자들은 차별 취급을 받는 것이 사실이다. 또한, 헌법재판소는 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 ... 구제에 관한 법률, 남녀고용평등법, 장애인복지법, 장애인고용촉진 등에 관한 법률 등을 통해 이미 국내 법체계에서 확고하게 자리 잡은 ‘여성과 장애인에 대한 보호’라는 기본질서에 반하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30
  • [인사관리] 인사관리의 역사
    과 노력은 그의 공장과 마을 이외에는 수용되지 못했지만 신념과 노력은 인사관리의 발전에 큰 공헌을 하였다.4. 노조결성의 법적인정18세기 근로자의 단체행동과 파업은 점점 빈번해졌 ... 을 통하여 조직계층의 전문성과 합리성을 높이고 근로자의 직무설계와 표준화를 통하여 능률과 생산성을 높이는데 공헌하였다.(2) 과학적 선발과 훈련 : 설계된 직무내용을 기준으로 과업 ... 한 종업원을 선발하고 또 직무조건에 맞추어 표준생산량을 감당할 수 있도록 훈련하는 것이다.(3) 차별적 성과급제도 : 과학적 관리법에 의하면 근로자의 성과는 생산량에 의해 측정해야 하
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.02 | 수정일 2018.10.27
  • 사회복지법 체계
    다. 따라서 형식적 의미의 사회복지법은 사회복지법을 너무 경직시킬 위험성이 있고, 분명하지 않은 모호한 기준에 따라 법의 개념을 규정할 때 이 법에서 누락되거나 불필요하게 포함 ... 되는 비용에 충당하기 위하여 제68조의 규정에 의한 보험료의 납부의무자로부터 보험료를 징수한다.(3) 산업재해보상보험법- 목적 : 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무 ... 상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24
  • 한국과 세계의 산업재해보험제도
    들을 얻은 근로자들을 도와주기 위한 사회적인 장치라고 볼 수 있다.산재보험의 기원은 근대의 산업혁명에 의한 제조업, 광업, 제강업 및 철도업 등의 급속한 발전, 산업 공정의 발전과 그 ... (Industrial Insurance Associations)가 산재보험법에 의거하여 모든 고용주를 대상으로 하는 산재보험 업무를 담당하고 있다.이와 같이 네덜란드 산재보험의 보상기준이 관대 ... 이 수혜자의 비율이 전체 근로자의 6%까지 감소하게 되었다.보상기준의 강화와 급여수준의 감소와 함께 네덜란드는 1994년 질병급여 운영의 민영화를 단행하였으며 1996년 3월
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론
    , 생산 공정의 합리화 등 생산관리전반에 걸쳐 기여한 바가 크다. 그러나 과학적 관리의 물리적 합리화의 발전은 인간을 능률위주의 단순한 기계화로 전락시켜 그 후 인간 관계론자들의 비판 ... 교수법의 계발, 표준화된 평가체제의 도입, 교과과정의 체계적인 연구, 장학활동에 있어서의 교직원의 능률 평가, 학교회계제도의 개선 등에 지대한 영향을 주었다.- 20세기에 들어와 ... 정부 없으며, 교육의 과정은 공장의 규격화된 공정과는 다르다는 점, 교수방법은 교과의 특성 과 교수의 학습과정에 따라 다양하게 전개되어야 하므로 그것을 표준화시키기가 어렵다.- 인간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.18 | 수정일 2014.09.23
  • 산업안전보건법상 안전보건관리규정 개요
    산업안전보건법상 안전보건관리규정 개요Ⅰ. 들어가며산업안전보건법상 사업주는 사업장의 안전, 보건을 유지하기 위하여 안전보건관리규정을 작성하여 각 사업장에 게시,비치하고 이를 근로자 ... 에게 알려야 한다.이러한 안정보건관리규정은 사업장의 업종별 형태, 생산 공정, 사용되는 기계?설비 등의 실정에 맞는 안전관리조직을 설정하여 당해 사업장에 적합한 안전보건관리시책 ... 을 추진하는 방법을 정한 규정이다.이하에서는 이러한 안전보건관리규정 전반에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 안정보전관리규정의 작성 변경1. 대상 사업장산업안전보건법에 근거
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11
  • 외식업체주방의 작업관리
    로 하는 인력을 조달하고 , 유지 개발하며 이를 허용하는 관리 활동의 체계 임 종사원들의 사기와 근로 의욕을 증진 시키는 역할 보상 및 유지 관리는 공정성을 기초로 실시 (1) 채용 ... ) 식기 세척의 공정 …………………………………………… 6 3) 식중독의 발생 원인 ………………………………………… 7 4) 주방기기 세척 ………………………………………………… 7 5 ... 년 [2] 식품세척 공정관리를 위한 fault tree analysis – 박애리 , 이승주 , 홍광원 동국대학교 식품공학과 p209 [3] 진양호 , 외식업의 주방관리에 관한
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.14
  • 근로자파견의 판단기준
    서간 업무 처리의 일관성을 확립하는데 그 목적이 있음Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침1목 적이 지침은 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 ‘법’이라 한다)에 위반 ... 한 고용형태를 효과적으로 단속함으로써 근로자파견제도의 적정한 운영을 기하기 위하여, 법 제2조제1호의 규정에 의한 ‘근로자파견’과 근로자파견이 아닌 것을 구분함에 있어 그 판단의 기준 ... 제정 : 근로기준팀-4877(2007.6.21)개정 : 근로기준팀-910(2008.2.22)【 ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침 관련 】사업장 점검 요령‘08. 2.근
    서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31
  • [건축시공]착공간담회 발표자료_착공보고서_착공발표
    RICHEVILLE공정관리 계획*파일공사 공정계획구 분수량(본)공 법파일기초지내력기초102동110동101동112동103동104동105동106동111동108동107동109동▷ 시 항 타 ... ,287▶ 지내력기초 구간 재하시험후 기초 재검토 예정 ▶ 항타기 2대 운영예정RICHEVILLE공정관리 계획*골조공사 공정계획(아파트 기준)타 설 ( 1 일 )갱폼인양/먹매김 ( 1 ... RICHEVILLE공정관리 계획*골조공사 공정계획(아파트 기준)◇ 기 초 공 사 : 'xx. 4. 14 ~ 'xx. 6. 02 (터파기 완료 ~ 기초 타설) ◇ 지하2층 공사 : 'xx. 6
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.13
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