"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 4,641-4,660 / 8,985건

중소기업의 정의, 중소기업의 중요성, 중소기업의 성장배경, 중소기업의 현황, 중소기업의 지식재산권운동, 중소기업의 산업분석방법, 향후 중소기업의 과제, 중소기업 관련 시사점 분석

에게 이 영국 진출 이후 영국과 일본 어느 한 쪽으로 치우치지 않고 양국의 근로자들이 두 나라의 기존법?제도 및 경영 스타일(형식지)을 서로 체험적으로 이해(암묵지의 습득)해 갔 ... )에 대한 상대적인 개념이다. 즉 규모가 상대적으로 작은 기업을 말하는 것이고, 엄밀한 규정은 각국의 실정법상의 기준에 따라 양적 기준과 질적 기준으로 나누는 방법이 있다. 양 ... 2002-30호)ㅇ 신청자격- 중소기업(중소기업기본법 제2조의 규정에 의한 기업) 및 창업예정자로서 다음의 연구인력?시설 및 기술개발 능력을 보유하여야 함?상시근로자중 기술개발 전담

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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[산업재해][산재][산업재해(산재) 보상][진폐증][진폐증 관련 판결 사례]산업재해(산재)의 원인, 산업재해(산재)의 보상, 진폐증의 원인, 진폐증의 증상, 진폐증의 실태, 진폐증 관련 판결 사례, 진폐증 관련 제언

8재해' 의 판단, 보상과 보험료의 관리 등은 '근로복지공단'에서 전문적으로 맡아서 하며 우리는 앞으로 근로기준법의 내용과 산재법의 내용을 함께 배우도록 하겠다.산재법의 적용범위 ... 도 근로기준법과 마찬가지로 근로자를 사용하는 1인 이상의 사업 또는 사업장이므로 대부분의 사업장에서는 산재보험에 가입되어 있기 때문에 산업재해를 당했을 때 보통 산재법의 산재보험급여 ... 에 의한 보상을 받게 된다.1. 요양보상근로기준법 제81조의 '요양보상' 이란 노동자가 업무상 재해로 인한 부상이나 병을 치료하기 위한 비용을 사용자가 지급하는 것을 말한다.그리고

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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벤처 기업의 평가 및 보상 시스템 구축 방안 / 중소기업 인사평가 방안

과 실행계획의 수립은 상사와의 협의하에 이루어지고 최종적으로 상사의 승인을 받는다. 6. 목표 달성에 대한 평가 기준을 정량적 또는 정성적 측면으로 나누어 객관적으로 측정할 수 있 ... : 부하직원을 육성하고, 성과를 계획하고 피드백 제공  고과자교육: 인사고과의 오류를 최소화하고 객관성, 공정성, 정확성 유지관리자 교육고과자 교육 인사고과의 일반사항 / 중요 ... 성  회사의 인사고과의 방침, 목적, 내용, 기준, 활용  인사고과의 오류의 원인과 최소화 방안  회사의 고과기준과 고과자의 고과기준 또는 고과자 사이의 고과기준 조정(눈높이

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05

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커피빈 마케팅전략분석및 위기상황 극복사례 파워포인트

26 억여원 , 파스구찌 12 억 , 탐앤탐스 16 억원 등으로 추정된다는 것이다 . 청년유니온 관계자는 근로기준법상 임금체불에 해당하는 주휴수당의 경우 미지급시 사업주가 형사 ... 6 월 ㈜ Coffee Bean Korea ( 커피빈 코리아 ) 설립 2001 년 5 월 10 일 1 호 청담점 오픈 2011 년 6 월 기준 현재 222 개 점포 ㈜ 커피빈 ... 3 조원 돌파 커피전문점 시장 규모 추이 ( 단위 : 억원 ) 커피전문점 = 문화공간 인식 국내성인 1 인당 연간 312 잔 자료 : 닐슨데이터 및 주요 커피전문점 매출기준

리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.03.20

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GC/FID를 이용한 공기 중 유기용제 시료 채취 및 분석

자를 보호한다.* 작업공정, 물질, 노출요인의 변경으로 인해 근로자에 대한 과다한 노출의 가능성을최소화한다.* 과거의 노출농도가 타당한지 확인한다.* 노출기준을 최과한 상황 ... 는지 확인하고, 유해물질에 대한 근로자의 허용기준 초과여부를 결정, 평가하며 개선대책을 수립하여 작업자의 건강 보호 및 건강장해 예방을 목적으로 한다.2. 실험원리(Principle ... )* 유해물질에 대한 근로자의 허용기준 초과여부를 결정한다.* 유해물질에 대한 근로자 노출원을 알아내고, 평가하고 대책을 세운다.* 최소의 오차에서 최소의 시료 수를 가지고 최대의 근로

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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중소기업의 정의

?중소기업기본법 제2조제1항(중소기업자의 범위)중소기업육성시책의 대상이 되는 중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 ... 협력증진에관한법률(1995)○ 하도급거래공정화에관한법률(1984)○ 중소기업창업지원법(1986)○ 지역균형개발및지방중소기업육성에관한법률(1994)○ 중소기업은행법(1961)○ 신용 ... 이하이고, 그 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 영위하는 자로 함?시행령 제3조(중소기업 범위)중소기업기본법 제2조제1항의 규정에 의한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.12

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한국병원의 노사관계

는 것이 노동조합이라고 생각하고 한양대병원 노동조합 결성 후 활동 시작함-주요 활동내용시기활동내용1987년 12월8일간의 파업으로 병원 측으로부터 근로기준법 준수와 파업인정 하 ... 면이 강함.-공정성과 형평성 중시-근로자 근무환경과 관련된 문제가 주요 안건인 병원과 달리 인사, 사회적인 문제를 다룸.특 징-지금까지 자살과 스트레스성 질환으로 근로자와 그 가족 ... 대통령 표창 수상- 2012년 '근로자의 날' 대통령 표창 수상-현재 한국노총 전국의료산업노동조합연맹 부위원장, 천안지역지부 부의장, 충남지역본부 부의장, 충남지방노동위원회 근로자위원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.21

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경제적·사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약

) ICESCR 7조 (노동의 권리와 유리한 노동조건에 관한 권리)? 근로기준법? 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 ... ? 제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정 ... 되어서는 아니 된다. ②조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.3) ICESCR 10조 (가족, 임산부, 아동의 보호)? 근로기준법? 제64조(최저

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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경제대공황 (유럽과, 미국)

였고 아동노동을 폐지시켰다. 또한 1935년에는 와그너법을 제정하여 노동자의 권익을 높이고 근로자의 단체교섭권을 강화시키고 전국노사관계위원회를 설치하였다.또한 실업자를 구제하기 위해 대대 ... 주에 대한 홍수 관리 시설을 개발할 권한을 주었고, 각종 요금이 적정한지 어떤가를 측정할 기준치를 마련해 주었다.농업과 관련된 부분에서도 루즈벨트는 농업조정법을 제정하여 농업문제 ... 하였다. 또한, 봄에 글래스-스티걸법을 제정하여 정부의 돈이 기업에 의해 이용될 수 있도록 지원하였다. 또한 7월에는 주택융자법을 제정하여 전국에 12새의 연방 주택 은행을 설립

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15

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국민건강보험제도의 전반적인 분석

은 불확실한 위험의 발생과 분만 , 사망 등으로 인해 개별가계가 일시에 과다한 의료비를 지출함에 따라 겪게 되는 어려움을 덜어 주기 위해 국가가 법으로 정하여 실시하는 사회보장제도 ... 하는사회보장에 관한 법률 (1963. 11.) 산재보험법 (1963. 11.) 의료보험법 (1963.12.) 이 제정된 후 ☞ 본격적으로 건강보험의 개념 사용 1. 국민건강보험제도 ... 의 연혁● 임의보호사업기 (1963-1977) ◎ 1963. 12. 16. 의료보험법 제정 [300 인 이상 사업장 조합 임의설립 ] ◎ 1976. 12. 22. 의료보험법 전문개정

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.19

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사회보장과 사회정책

되어 경제발전으로 눈을 돌리는 여유가 생기면서부터 근로기준법(1953.5.10. 법률 286호), 윤락행위 등 방지법(1961.11.9. 법률 771호), 생활보호법(1982.12.31 ... 의 안정화를 도모하는 총자본 및 국가의 정책으로 정의된다. 정책의 구체화된 형태는, 근로자보호법·사회보험입법(공장법 ·근로기준법 ·국민건강보험법 ·후생연금보험법 등)을 비롯 ... 제도 심의위원회를 정식 법적 기구로서 탄생시켰다.이러한 전사(前史)를 바탕으로 하여, 특히 제2차 세계대전이 가져온 빈곤과 고뇌로부터의 해방을 요구하는 근로자계층의 압력 하에 많

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12

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기업의 지속가능경영 사례 분석- SK텔레콤, Vodafone의 경영방식과 지속가능경영 사례

성과 적법성, 적정성을 확보하기 위한 내부 사전 심의를 강화해 나가고자 한다.6) 경쟁자SKtelecom는 공정거래법의 자율적인 준수가 회사의 경쟁력과 직결된다는 인식 하에 2002년 ... 원이 보다 쉽게 공정거래법의 제반 내용을 이해할 수 있도록 자율준수 프로그램 포털을 구축하여 2009년 3월부터 운영을 개시하였다. 자율준수 프로그램 포털을 통해 업무수행 과정 ... 에서 발생할 수 있는 불공정 거래 행위에 대해 사례를 중심으로 자세히 설명함으로써 공정거래 관련 법 준수를 지원할 예정이라고 한다. 무엇보다 국내에서는 보조금과 관련하여 상당한 지적

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07

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대통령별 사회복지정책 발전 과정

이후 급속한 사회변화로 수용시설사업 주류- 외국민간원조기관에 의한 사회복지사업이 1970년대 초반까지 주종?공무원연금법(60.1)?군사원호법(50.4)?경찰원호법(51.4)?근로 ... 기준법(53)제2공화국 및군사정권제4대 대통령윤보선(1960.08-1962.03)1960.04.19학생혁명으로 붕괴된 의원내각제 실시(장면내각)?선원보험법(62,미실시)?군인연금법 ... )IMF(국제통화기금)평화적 여야 정권교체 이룩공정한 시장분배국가에 의한재분배적 복지?국민건강보험법(99.1 통합일원화)?개정산업재해보상보험법(99)?개정국민건강보험법(00)?개정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31

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삼성생명 기업분석

으로 것은 생보사만의 큰 강점이라고 볼 수 있음. 그리고 퇴직연금은 근로자퇴직급여보장법의 개정으로, 그 동안의 금리 경쟁에서 벗어나 금융권간 공정경쟁 기반이 마련될 수 있는 계기가 되 ... )로 삼음. 나아가 법과 윤리를 추구하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 모든 경영활동에서 삼성인의사고와 행동기준이 될 ‘경영원칙’을 제정하고, 이를 적극 실천할 것 ... 가치와 조직의 성과를 높이는 생산적 인사3)신뢰중시객관적이고 공정한 기준을 제시하고 결과를 공개함으로써 스스로 예측하고 준비할 수 있는 투명인사(3)인재양성체계삼성생명은 신인재양성

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.13

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다문화 가정

적으로 이해하고, 한국에서 직접 경영활동을 하면서, 법과 기준에 따 라 합리적인 인사노무관리를 할 수 있도록 도움을 주고자, 외국인 경영자를 위한 노 무관리 매뉴얼을 발간하기도 하 ... ‘다문화가족지원법’ 제2조 제1호에서 말하는 가족을 의미한다.즉 동법 제2조 제1호에 의할 때 다문화가족은 두 가지 유형이 있는데,첫 번째 유형은 결혼이민자와 국적법 제2조에 따라 출생 ... 시부터 대한민국국적을 취득한 자로 이루어진 가족(동법상 가목에 해당하는 가족)과,두 번째 유형은 국적법 제4조에 따라 귀화허가를 받은 자와 국적법 제2조에 의거하여 출생 시

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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[교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

( 안 ) ▷ 협력노조 운영 ( 안 ) ▷ 조직화의 원인 제거를 위한 관리마인드 형성 ▷ 관리자가 알아야 할 기본적인 노동법 내용 ▷ 근로기준법상 임금분야 , 근로시간 · 휴게 ... 관계 조정법 제 5 조 ( 노동조합의 조직 · 가입 ) 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 하거나 이에 가입할 수 있다 . ◈ 부칙 제 7 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ... 화의 원인 , 행동화 동기를 사전에 차단 불만은 조직화의 어머니 ! ① 동종업계 대비 임금 등 근로조건의 조정 → 성과보상의 합리화 , 승진 및 교육제도의 공정화 ② 동종업계 대비

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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한국의 노동운동

관계법 제정의 긴 요성을 인식시켜 마침내 1953년에는 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 1954년에는 근로기준법 등이 제정·시행되었고 이로써 우리나라에도 노동조합의 조직 ... 지 않고 있다. 경제성장 제일주의를 표방한 박정희 정권은 경제개발계획의 본격적 추진을 위해 근로기준법을 비롯한 여타 노동관계법에 대한 개정을 통하여 근로기준을 하향 조정하면서 노동 ... 의족적 구조의 형성과 정치적으로 냉전체제의 고착화를 위한 친미반공정권을 성립시켰다. 그리하여 남한에서는 식민지적 잔재의 청산이 봉쇄되고 민족자립 경제 및 민족국가의 형성이 저지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

활성화 환경조성,근로시간 /휴가제도개선, 차별시정, 엄정한 법집행 ° 복지체계 내실화(사회보험사각 지대 축소, 기초생보제도와 근로 장려 확충) ° 고용서비스와 복지서비스 연계 ... '한국의 노동정책'2012.12.151. 한국의 노동시장실태1)現 고용실태 및 노동동향12년 취업자 수 전년동기대비 461천 명 증가(12년10월까지 기준)-. 경제성장률이 낮 ... 창출4. 평생학습을 통한 지식근로자 육성 5. 노동시장의 유연성 제고 6. 저출산, 고령화 대책 강구 7. 고용서비스 선진화8. 고용친화적 사회안전망 구축 9. 차별해소와 취약계층

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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사회복지법의 법원과 체계에 대해 서술하시오

보험법은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해예방 기타 근로자의 복리증진을 통하여 근로자의 보호에 이겨함을 목적으로 한다.4)국민건강보험법-국민건강보험법은 국민 ... .미국: 1935년에 사회보장법제정 노령연금, 실업보험을 도입3.사회보험법의 특성1) 일정한 기준에 의해 강제적으로 적용, 지급2) 사망, 실업, 부상, 노령 등의 사회적 위험 ... 사회복지법의 법원과 체계에 대해 서술하시오1.사회복지법제론이란?사회복지학의 입장에서 본다면, 사회복지법제는 사회복지실천을 규정하는 법적 규범이다. 즉, 사회복지 실무자는 규정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.13

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장애인복지론-장애인과 고용

은 근로자의 2.3% 이상의 장애인을 의무 고용해야 하고 공기업 및 준정부기관의 의무 고용률 3%로 규정하고 있다.의무 고용률에 미달할 경우 매월 53만 원(2010년 기준 ... 1.장애인 경제활동 실태사업체 규모별 고용현황사업체 규모에 따른 장애인 고용현황을 살펴보면 ‘5인 이상 50인 미만 사업체’에 고용된 장애인 근로자가 약 5만 5천명으로 가장 ... 체수상시근로자수사업체수근로자수전 체1,160,23712,253,03656,929153,4191.254인 이하830,3941,764,69112,16313,7350.785-49인305

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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