"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 4,541-4,560 / 8,988건

학습지 산업의 실태와 문제점

공정행위로 고발 사회보장 현재 사회보장법상의 근로자성이 근로기준법상의 근로자성과 연동 4 대보험과 같은 것은 사회보장법상의 근로자성을 재규명해야함 법적인 대안Intro Body ... 에서 일정한 기간동안 임금을 지급받으며 생활한다는 점으로부터 근로기준법 제 14 조에 규정되어 있는 근로자 의 정의와 부합하는 조건에 놓임 . 노동자 개인사업 자 기업에서 특수 고용 ... 의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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봉제공장 시다 삼성 입성기

과에 들어갔다. 삼정데이타 시스템에서 근무하다가 삼성 SDS로 전직하였다. 근로기준법 64조는 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못한다고 되어 있다. 전태일 열사가 산화한 이후 ... 에도 소년근로가 횡행했나 보다. 80년대 후반이라서 가능했던 것으로 생각하자.이 책은 역경을 뚫고 자신의 인생을 만든 청년의 이야기다. 인라인 이야기, 경매 이야기, 자격증 이야기 ... 론은 사람들이 왜 동기부여가 되고 어떤 과정을 통해서 모티베이션되는지를 스터디하는 것이다. 프로세스론은 목표설정론, 기대이론, 공정성 이론 등이 있다. 목표설정론은 목표만 설정하게 해주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

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금호석유화학

을 키워드로 산업현장을 이해하는 법을 배웠습니다. 또한 R&D 관련 공부를 통해 경영학적 마인드를 겸비하였습니다. 저의 공학적 지식과 경영학적 마인드는 생산관리 업무의 성과달성 ... 하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. [500자 이내]첫째, 강한 책임감과 성실함입니다. 대학 생활동안 근로 장학생을 하면서 학업과 동국108리더스라는 단체에서 활동 ... 도 소홀히 하지 않았습니다. 강한 책임감과 성실함으로 공정을 안정적으로 운영하고 약속된 시기에 제품의 생산출하가 가능토록 하겠습니다.둘째, 넘치는 에너지입니다. 중간고사 기간 대학

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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근로자의 권리

기 위해 경제적으로 도움을 주는 고용보험제도가 있다.헌법과 법률에서는 경제적 약자인 근로자를 법적으로 보호할 수 잇도록 근로 3권과 이에 수반하는 각종 권리를 규정하고 있다. 사업주 ... 가 불공정한 방법으로 근로자의 권리를 침범하는 경우, 부당 노동행위라 하여 사전적으로 규제하고 있음은 물론이고, 사후적으로도 근로자의 권리를 구제 받을 수 있도록 여러 가지 제도 ... 하는 모든 사업장은 의무적으로 가입해야 한다. 하지만 65세 이상 근로자, 1개월 근로 시간이 60시간 미만인 근로자, 국가공무원법, 지방공무원법에 의한 공무원, 사립학교법에 의한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.24

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산업재해보상보험법0

중에 발생한 사고일 것- 사업주가 제공한 교통수단에 대한 관리 ? 이용권이 근로자 측에 전담되어 있지 아니할 것⑤ 휴게시간 중 사고(시행규칙 제35조의2)근로기준법 제53조 ... . 7. 24.]이 법률 제1438호로 제정되어 1964년부터 실시된 우리나라 최초의 사회보장제도이다.이 제도는 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 불의의 재해를 입 ... 재해험법에 의한 보험 사업은 노동부장관이 관장한다.가입자(피보험자) - 사업주 보험자(보험관장자) - 노동부장관수급자 - 근로자와 사업주 일선집행기관 - 근로복지기관2) 보험료

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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국제노동기구 ILO 발표 ppt

월 28 일 선출 , 10 월부터 5 년간 임기근로조건의 개선 사회정의 실현 세계의 항구적인 평화 1919. 04. 11 제 1 차 세계대전 종결 후 맺어진 ‘ 베르사유 평화조약 ... 부의 공정한 분배와 최저생계비의 보장 단체교섭권 승인 , 동일노동 , 동일임금의 실현 , 생산성의 향상을 위한 노사간 협력 , 사회보장제도의 확대 및 산업안전 보건조치 , 아동 ... 성의 원칙 - 정부 대표 2 인 , 사용자 · 근로자대표 1 인으로 구성구조와 조직 4 이 사 회 * 정부대표 2 : 사용자대표 1 : 노동자 대표 1 의 구성 ( 임기 3 년

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.14

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우리나라사회복지법의역사

된 것으로 이해할 수 있으므로, 계획적이고 창의적인 정책이나 입법은 발견할 수 없다. 다만 미성년자노동보호입법은 1953년 8월 9일에 「근로기준법」이 실시되어 폐기되기 전 ... 하는 문제가 중요한 과제로 등장하였다. 1952년 10월 4일에 「후생시설운영요령」을 제정하여 시설운영과 그 지도감독의 준칙으로 삼았다.그리고 1953년 5월 1일에는 「근로기준법 ... 여 1였다.1970년대의 초기에도 사회복지입법이 활발하였는데, 1970년에는 사회복지서비스법의 모법이라고 할 수 있는 사회복지사업법이 제정, 시행되었다. 동법은 사회복지사업을 공정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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사회적 기업의 요소

대장 , 급여명세서 , 근로계약서 등 사회적목적실현 여부를 확인할 수 있는 서류 일자리제공형 , 사회서비스제공형 , 혼합형 , 기타형 중 택일 영업활동을 통한 수입기준 충족 확인 ... 목차 사회적 기업의 인증절차 및 계획 사회적 기업의 인증요건 - 사회적 목적의 실현 , 기타형 ( 예시 ), 영업활동을 통한 수입 유급근로자 고용 , 민주적 의사결정 구조 정관 ... 적기업의 인증절차 및 계획 제출서류 비고 사회적기업 인증신청서 시행규칙 별지 제 1 호 서식 조직형태 확인서류 법인 허가증 사본 등 ( 사업자등록증 필수 ) 유급근로자 명부 임금

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.23

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기업경영윤리에 관하여 , 기업윤리경영의 의미, 윤리경영의 실천수단,기업윤리의 영향과 한계, 기업윤리경영이 나아갈 새로운 방향

기업의 경영방침이나 사업의 진행에 있어서 그 방식이 법을 비롯한, 기타 사회상규에 어긋나는 방향이라면, 첫째로 법에저촉을 받음은 물론, 더 나아가 사용자들에게도 기업에 대한 불신 ... 기준은 조직구성원을 보호할 수도 있다. 종업원들은 사생활 침해(예를 들면 정당화되지 않은 거짓말 탐지기 테스트)나 개인적 신념에 어긋나는 행위의 강요(예를 들면 회계보고서 조작 ... ) 또는 위험한 작업환경에서 근로강요(예를 들면 통풍이 되지 않는 갱도에서 채탄작업이나 위험한 화학물질에 노출) 등에 분개할 수도 있다. 기업은 종업원들의 존엄성을 존중함으로써 높

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.12

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판매자 표지

기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례

을 약속해야한다. 노동자들은 근로기준법과 산업안전보건법 그리고 산업별로 제정된 각종 법규의 보호를 받아야한다.마지막으로, 조합 활동에 참여하는 노동자의 권리를 존중해야한다. 직원 ... 어 보상과 복지혜택도 중요하다. 특히 보상에 있어 남녀 간 및 교육 배경상의 차등대우는 문제가 되는 부분이다.두 번째로, 기업은 노동자의 건강과 안전을 위한 적정 기준을 준수할 것 ... 다. 이는 생산업체의 자연 친화적인 생산 공정의 설비를 통해 환경을 보존할 수 있는 윤리적인 행동이 절실히 필요한 부분이다. 유해물질과 화학물질 사용이 낮은 자재, 자원 및 에너지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

직무 수행에 대한 효율성을 평가하기 위한 과정으로, 고용평등법에 따라 진급기준을 정확히 해야 되기에 인사고과에 있어 인사관리를 필수적 요소로 인식되고 있다. 인사고과에는 성과 ... 시험, 면접, 경력조회, 채용단계로 선발이 이루어 진다.4) 교육훈련구성원에 대한 잠재력 개발 혹은 업무 수행방법과 기준을 습득시키는 것을 교육훈련이라고 한다. 훈련의 방식 ... 복지라는 단어가 정착되기도 전에 후생복지를 시행한 기업이였다. 그밖에 전 직원을 상대로 하는 스톡옵션과 근로자 기금을 통한 대출을 바탕으로 노사화합에 주력하였으며, 이는 인적자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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재산과세와 소득과세 분류

라는 점에서 구별된다. 사업의 범위는 소득세법에 특별히 규정한 것을 제외하고는 통계청장이 고시하는 당해 연도말 한국표준산업분류에 의한다.?근로소득(소득세)그러나 한국의 소득세법(所得 ... 전국의 토지를 소유자별로 합산해 누진과세하는 지방세이다. 1989년 5월 지방세법 개정으로 신설돼 1990년 1월 1일부터 시행됐다. 땅을 많이 가진 사람에게 땅에 대한 세금부담 ... 을 늘려 토지의 과다보유를 억제하고 토지투기를 통한 불로소득을 막아 지가안정과 과세형편을 추구하기 위해 마련됐다. 과세기준일인 매년 6월 1일 현재 토지를 소유한 사람이 그해 10월

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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판매자 표지

[글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략

되고, 살아남은 업체들은 각각의 비교우위를 기준으로 국경을 넘나드는 산업 내 분업 구조에 빠르게 편입되고 있기 때문입니다. 이와 같은 변화를 촉발시킨 주요 원인 중 하나는 경제동맹 ... 을 말합니다. 노사 협력적 구조조정을 통해 고통을 줄이고 직원의 사기나 생산성의 저하를 방지할 수 있습니다. 또한 법적 소송이나 갈등의 소지를 사전에 없앨 수 있게 됩니다. 노사 협력 ... 한 경우라도 고통스러운 과정일 수밖에 없습니다. 고통스러운 구조조정이 상처를 적게 남기고 성공하기 위해서는 일관성과 공정성이 반드시 확보되어야 합니다. 경험부족으로 인해 노사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22

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노동

근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, ‘고용의 지속성 여부’가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다.일반적으로 정규직 사원이 아닌 근로자들을 통칭 ... 하게 . 일용근로자에게도 근로기준법이 당연히 적용된다.6. 임시직 근로자임시직 근로자란 일시적으로 생긴 업무의 공백을 메우기 위해 고용되는 자로 근로시간과 근로일이 정해져 있는 경우이 ... 다. 육아휴직 등 근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우 등을 예로 들 수 있다. 임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용되며 계약기간 동안은 고용이 보장된다.Ⅱ. 비정규직 근로

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

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[간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

사업은 공급대상이 되는 근로자가 취업하고자 하는 장소를 기준으로 하여 국내근로자공급사업과 국외근로자공급사업으로 구분되는데, 국내근로자공급사업의 경우 노동조합및노동관계조정법(이하 ... 적 거리가 발생하는 것이 일반적일 것이다)에서 근로자를 근무하게 하는 근무형태로서, 원칙적으로는 근로기준법 제30조 제1항이 규정하는 전직 특히 배치전환(配置轉換)의 한 형태라고 하다. ... 화’라는 명분 아래 다양한 간접고용 형태가 등장하고 있으나, 법원칙에 맞지 않는 경우가 적지 않다. 근로자공급을 금지하고 있는 직업안정법에 반할 뿐 아니라, 최저 근로조건의 확보

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정 취소청구소송

적으로 금지하되 파견대상업무, 파견기간, 인적·물적 기준 등에 관한 엄격한 요건 하에 예외적으로만 근로자파견을 허용하고 있는 파견법의 입법취지에 비추어 본다면( 제5조, 제6조 제 ... 만 상고심에서는 대법원이 그 묵시적 근로관계는 원심과 마찬가지로 인정되지 않지만, 구 파견법상 직접고용간주 규정이 적용된다고 판시하였다.Ⅰ. 사건 개요0. 현대자동차의 울산공장 사내 ... 한다고 보기도 어렵고 가사 근로자파견에 해당하는 것으로 본다고 하더라도 불법파견에는 구 근로자파견법 제6조 제3항이 적용되지 않으므로 역시 참가인인 현대자동차 주식회사가 원고들의 사용

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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가족복지론 노동권 보장 정책

, 한국보건복지정보개발원)4)근거 법령 : 영유아보육법2. 유아학비 및 누리과정지원1)목적 : 국가가 공정한 보육 및 교육기회를 보장하고, 표준보육과정과 유치원 교육과정을 통합하여 공 ... 가족화 등으로 영유아의 보육문제가 사회적인 관심사로 등장하게 된 것이다.한국의 보육정책은 1961년 「아동복리법」의 제정과 함께 시작되었고, 1980년대 이후 촉진된 여성의 사회 ... 진출에 따른 보육 관련 정책으로 「영유아보육법」을 근거로 영유아보육을 위한 다양한 정책을 제시하여 실시해오고 있다.2. 관점-진보주의관점전통적인 가족형태에서는 영유아의 보호와 양육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08

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[소비자주의의 발전과 업적] 소비자운동의 발전과 소비자주의의 주요업적

되는데 그 증에는 건전하게 의심해 보는 것, 집에서 제품을 만드는 것, 정부로 하여금 제품기준을 세우게 하는 것, 공정한 시험기관을 설립하는 것 등이 있다.이때부터 정보제공형 소비자운동 ... 공정포장표시법(1966), 자동차안전법(1966), 상품보증법(1972) 등의 소비자관련법이 제정되었으며, 1972년에는 소비자상품안전위원회가 설치되었다. 이러한 조치와 더불 ... ~현재Ⅱ. 소비자주의의 주요 업적1. 소비자권리의 법적 보장2. 기업의 인식 변화3. 사회문화적 발전소비자주의의 발전과 업적I. 소비자운동의 발전소비자운동은 소비자들이 자신의 권익

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.21

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산업재해보상보험법의 입법배경과 목적 및 대상, 보험급여와 비용 현황분석

재활급여2. 보험급여의 산정 기준3. 보험급여 지급의 제한4. 다른 법에 의한 보상이나 배상과의 관계1) ‘근로기준법’과 ‘민법’2) 구상권Ⅴ. 비용1. 보험료의 부담2. 국고 ... 적으로 논의되어 왔다.1953년 5월에는 산업화에 따른 근로자 보호 제도화를 위한 ‘근로기준법’ 이 제정, 공포되어 산업재해의 개별사용주 책임제도가 확립되었다.그러나 사회보험 ... 일한 내용은 2008년7월 1일부터 시행되었다.2.목 적이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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지역사회-산업전문간호사

의 전문간호사의 자격기준에 의한 13개의 분야 중 산업전문간호사에 대해 알아보고자 한다.산업전문간호사란 보통 ‘보건관리자’라는 이름으로 산업 공동체를 대상으로 근로자의 신체적, 정서 ... , 산업체를 구성하고 있는 근로자와 환경들 간의 상호작용 및 공정과정에서 발생하는 것들ⅳ) 산업전문간호사의 필요성1) 임상간호사와 산업 간호사의 업무의 성질이 다를 수 밖에 없음2 ... ) 산업안전보건법에서는 산업위생분야까지 요구→ 전문화된 교육 & 훈련 받은 전문 간호사가 근로자 건강증진을 위해서는 필요ⅴ) 산업전문간호사의 업무1) 건강증진 및 질병예방2) 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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