"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 4,521-4,540 / 8,984건

인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

응시자격과 조건, 채용조건은 법적인 문제가 없다고 하더라도 명확하고 투명한 기준을 적용한 것이 아니기 때문에 윤리적인 문제를 가져 올 수 있다. 즉 정치적 압력이나 정실 개입 ... 있다. 누구에게나 공평한 기회가 주어지고, 주어진 기회 속에서 형평성과 공정성을 확보를 포함해 납득할 만한 선발기준이 제시되지 않은 체 추진되고 있는 특채제도에 대한 국민 ... 감독자 등이 정기적*체계적으로 관찰*기록*평가함으로써 공정한 인사행정의 기초로 활용하는 한편 공무원의 행정 능률과 직무에 대한 열의, 협동정신을 향상 시키는 수단이 되는 제도이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

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산업재해보상보험,고용보험노인장기요양보험

을임을 지는 의무보험 으로 역사적으로는 사용자의 산재 근로자에 대한 근로기준법상 형사책 임과 보상책임을 담보하기 위한 제도산재보험제도의 목적 - 산재근로자에 대하여 신속, 공정 ... 1993년 12월 고용보험법이 제정 → 1995년 7월 1일부터 상시근로자 30인 이상 사업장에 적용 → IMF의 영향으로 1998년 1월 1일부터 상시근로자 10인 이상 → 동년 ... 범의 사업의 경우 보험료 납부 편의 및 보험관리의 효율성을 제고하기 위하여 기준임금을 사용하여 보험료를 근로복지공단이 산정하여 사업주에게 보험료를 부과 고지한다.(2005년 1월

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.08

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유리공사 시공계획서

00BL 아파트 0공구 유리공사 시공 계획서목 차1. 공사 개요 2. 기구조직도 3. 공정계획 (인원 및 장비투입계획) 4. 제품 생산 및 운송계획 5. 양중 및 시공계획 6 ... 팀유리시공( 7 명 )공 장 팀현 장 팀F 팀실리콘작업( 1 명)2. 00 인원조직도-예정공정표-xx년 xx~xx월Xx년 xx월* 세대창 발코니 유리* 세대공용부 유리APT복리 ... ,편익시설* 경비,관리실* 경로당,보육시설* 주민공동시설3. 공정계획* 최종마감 작업* 세대창 분합창 유리* 호이스트구간 유리Xx년 xx월Xx년 xx월Xx년 xx월1. 유리운반 및

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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음금관리

으로 인정해 주는 것 노조 전임자 : 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자이슈 – 타임오프제 ( 장점 ) 법이론적 앞뒤가 맞음 국제적 기준에 맞 ... 효율적 임금관리 적정수준의 원칙 공정배분의 원칙 합리적 기준의 원칙 임금관리의 기본원칙 3 가지임금관리의 목적 우수한 인적자원 유인 우수한 인적자원의 유지 모든 인적자원의 동기유발 ... 증가이슈 – 연봉제 ( 장점 ) 생산성이 뛰어난 노동자 발굴로 인해 전체 노동자의 생산성 독려 기준미달 노동자에 대한 임금절감과 고용조정 단행 근로자는 본인 능력 여하에 따라

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04

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[인적자원관리] 보상관리

이를 사용자에게 강제하기 위하여 제정된 법률 . - 근로 기준법 - 노동 조합법 - 노동쟁의 조정법02 외적 환경요소 임금 수준 생계비 종사원의 생계만을 보장할 수 있는 최저임금 ... 의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 .02 외적 환경요소 임금 수준 법규 최저임금법 노동 3 법 - 저임금 근로자의 보호를 위하여 국가가 임금의 최저액을 정해 ... 적자원관리 보상의 개념과 중요성 보상불만족의 역기능적 결과 보상 저임금 불공정성 비공개성 불만족 생산성 저하 결근 고충 태업 및 파업 이직 비공식 조직활동 도피01 보 상 의 구 성

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.17

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통합해사노동협약의 채택배경과 과제에 관한 연구

은 선박소유자간의 공정한 경쟁이 가능하게 되고 통합해사노동협약의 실효성 확보를 통해 해사분야의 근로조건 선진화에 크게 기여할 것으로 예상된다. 항만국 통제와 관련하여 해사노동기준 ... 하게 이루어진다. 하지만 각 국가마다 해사노동에 대한 기준이 상이하기 때문에 다양한 문제가 발생하고 있어 해사노동에 종사하는 선원들의 근로여건의 통일화에 대한 요구가 증폭되고 있 ... 과 관련된 협약이지만 일부 규정이 해운산업의 발전에 따르지 못하는 구시대적인 내용을 규정하고 있으며, 그 기준도 전 세계적으로 광범위하게 시행되지 않아 성실한 근로제공자에게 손실

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.16

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최저임금제의 정의 및 실태, 외국의 최저임금제 사례 분석, 최저 임금제의 개선 방안

~ 2007.12.31? 시간급 3,480원(8시간 기준 일급 27,840원)-『근로기준법』제61조 제3호의 규정에 의하여 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동 ... 째 목적은 최저임금의 실시로 부당한 저임금을 법적으로 금지함으로써 저임금을 바탕으로 한 불공정한 경쟁을 방지하고 공정경쟁을 촉진하는 효과를 기대할 수 있다는 점이다. 즉 최저임금 ... ). 이외에도 노사관계의 안정과 유효수요의 유지 역시 최저임금제의 설립취지로 이해되고 있다.최저임금법 제1조 역시 이러한 점에 주목하여 그 입법취지를 근로자에 대하여 임금의 최저수준

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

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안전보건_6장

42종, 금속 및 중금속 11종, 분진 3종, 물리적 인자 8종, 기타 유해인자 1종 등 유해물질별로 직업성 질환 원인물질 규정근로기준법 : 38개 항목이 보상과 관련된 업무상 질병 ... 과정에 대한 대책근로자에 대한 대책발생원에 대한 대책공정의 재설계 : 유해인자(화학물질, 소음, 진동 등)의 배출이 방지되도록 고안된 새로운 기계의 구입, 기존 기계에 안전장치 ... 부착, 생산공정에서 유해공정 제거대치 : 유해한 물질을 유해하지 않거나 덜 유해한 물질로 대치하여 사용격리 또는 밀폐 : 유해한 작업공정을 격리 또는 밀폐함으로써 근로자 노출을 최소

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.11

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지역자활센터

을 통한 생산적복지구현 -국민기초생활보장법 시행을 위한 복지 인프라 확중4. 지역자활센터의 사업내용*자활사업 프로그램 -사업대상자 : 근로의욕 미약자 또는 사회적응에 필요한 자활 ... , 생산공동체라는 표현 공존 2000년 11월 국민기초생활보장법이 시행되면서 의미의 변화 시범사업시기는 가난한 사람이면 참가 가능, 국민의 최저생활을 국가가 보장한다는 국민기초생활 ... 보장법은 조건부수급제도를 두고 수급자 중 일부에게는 노동 참여 할 경우 생계급여 지급, 자활사업은 이 조건부수급자들의 자활을 도모하는 사업으로 성격을 갖는다.지역자활센터2. 지역자활

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.01

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

었다 [사진 : 현대차지부]특히 업계의 사내하청을 비정규직보호법의 적용을 받는 '근로자파견'으로 봐야 한다는 이번 판결의 취지와 달리 재계는 사내하청을 "도급 계약을 통한 정당한 업무 ... 사내하청과 관련해 법원에 계류 중인 사건이 많은데 공장에 따라, 공정에 따라, 시기에 따라 경우가 다른 만큼 이번 판결을 모든 사내하청 근로자에게 적용하기는 어렵다"면서도 "다만 ... 확인됐다. 최 조합원 재직당시와 마찬가지 조건에 있는 현재의 현대차 비정규 노동자들의 ‘불법파견 정규직화’ 근거에 더 이상 법적 꼬투리를 잡을 일이 없어지게 된 셈이다. 늦

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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민법상 법률행위의 자유 및 한계

를 위한 강행법규가 많이 삽입되어 있다. 그 밖에 주택임대차보호법?근로기준법과 같은 特別法을 제정하는 방법에 의하여 사회적 형평이 도모되고 있다. ④ 약관에 의한 계약은 불공정한 조항 ... 하거나 현저히 불공정한 경우에는 無效로 된다. ③ 법률은 약자보호를 위하여 계약의 내용을 법률의 규정대로 할 것을 강제하는 경우가 있다. 임대차?소비대차 등의 민법규정에 약자보호 ... 을 일부무효로 하며 개별약정보다 公正性의 기준을 엄격히 하여 심사한다. 그 밖에 할부판매나 방문판매에 의해서 소비자를 현혹에 빠뜨리려는 것을 방지하기 위하여 特別法이 제정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27

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사회보험의 이론 및 형태

개념문제- 이주노동자도 다치면 산재에서 커버- 비록 노동법의 근로자의 범위에 해당안되나,사회보험의 근로자는 다르게 정의해야 하는 문제 (법 개정의 필요성)6. 급여 및 기여 관련방식 ... 경우에 결과를 내지 못하거나, 공정한 결과를 갖지 못하는 경우a. 자율시장에서 상호작용이 그 기능을 발휘하지 못하고 있다는 점을 지적b. 완전탄력성, 또는 탄력성이 없는 공급 또는 ... 는지, 현금급여방식에 문제가 있는지차상위계층에게 급여를 제공할 경우 현물/현금급여 선택 문제③ 정책초점에 따른 현금급여 & 현물급여 선택의 기준예산의 효율적 활용. 수급자의 만족

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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임금직무체계 개선

노동법 관련사항 Ⅴ. 임금피크제Ⅰ. 임금관리 및 임금체계1. 임금관리적정성 원리 ①기업의 지불능력 ②경쟁기업의 임금수준공정성의 원리 (어떤 기준에 의하여 배분하는가) ①연공급 ... 하기 쉽고 *수행비용이 저렴한 편*기준이 명확하지 않아 평가결과의 신뢰성이 낮음 *규모가 큰 경우 직무의 수가 많아 적용하기 어려움분류법*사전에 만들어 놓은 등급에 각 직무를 적절히 ... 체계의 문제점연공급이 지배적 *근로자의 능력이나 업무 특성, 기업의 경영성과와는 무관하게 근속만 증가하면 임금이 자동적으로 상승하는 연공급(호봉제)이 보편적 근속년수에 따른 불합리

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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세계화와 우리나라가 나아갈 자세

업체다. 그것은 지역적인 특성을 새롭게 규정하는 양방향적인 변증법적인 과정이다. 세계화의 진전과 함께 지역적인 요소 역시 새롭게 강조되어야 한다. 즉 세계화(글로벌리제이션)의 진전 ... 가 국제환경 협약(CITES, 바젤, 몬트리올의정서)의 이행 메커니즘으로 작용, 국제무역과 환경보존의 상충효과가 나타난다.② 블루라운드(BR : Blue Round)노동 여건과 근로 ... 기준을 무역 거래에 연계시키려는 다자간 협상으로써 저임금의 값싼 상품을 유리한 조건으로 수출하는 것을 규제하는 것이다. 노동조건의 표준화, 아동노동, 강제노동 금지, 결사의 자유

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.02

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BIM 사례분석

하고 있으나 공사비 관리의 구체적 기준 및 범위, 대상, BIM 요구 데이터 등이 제시되어 있지 않다...PAGE:15발주자를 위한 bim 사례 1) 한국 전력 공사 나주 신사옥2 ... 였으며, 3D Geometry 를 기준으로 구조해석과 상세 설계를 위해 협업용 데이터로 활용.하지만 Rhino의 데이터로 협업을 계속 진행하느데 한계 발생Revit을 이용한 BIM ... 센터-워터큐브..PAGE:233) 설계와 시공에서의 BIM* BIM 과 관련된 내용 : 개념설계와 구조의 최적화, 급속조형법, 상호호환성, 도면제작단계별 구성 : 현상설계 준비단계

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2017.02.17

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학습지 산업의 실태와 문제점

공정행위로 고발 사회보장 현재 사회보장법상의 근로자성이 근로기준법상의 근로자성과 연동 4 대보험과 같은 것은 사회보장법상의 근로자성을 재규명해야함 법적인 대안Intro Body ... 에서 일정한 기간동안 임금을 지급받으며 생활한다는 점으로부터 근로기준법 제 14 조에 규정되어 있는 근로자 의 정의와 부합하는 조건에 놓임 . 노동자 개인사업 자 기업에서 특수 고용 ... 의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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봉제공장 시다 삼성 입성기

과에 들어갔다. 삼정데이타 시스템에서 근무하다가 삼성 SDS로 전직하였다. 근로기준법 64조는 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못한다고 되어 있다. 전태일 열사가 산화한 이후 ... 에도 소년근로가 횡행했나 보다. 80년대 후반이라서 가능했던 것으로 생각하자.이 책은 역경을 뚫고 자신의 인생을 만든 청년의 이야기다. 인라인 이야기, 경매 이야기, 자격증 이야기 ... 론은 사람들이 왜 동기부여가 되고 어떤 과정을 통해서 모티베이션되는지를 스터디하는 것이다. 프로세스론은 목표설정론, 기대이론, 공정성 이론 등이 있다. 목표설정론은 목표만 설정하게 해주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

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할리데이비슨의 SCM 전략

-고객 네트워크 전략(7) 핵심 역량 유지 전략1. 기업소개할리데이비슨은 미국의 모터사이클 제조 회사이다. 본사는 미국의 위스콘신주에 위치하며, 종업원은 9700명(2006기준)이 ... 형차 시장의 선두를 점유3. 기업전략1)과거전략(original process)HD의 제조 공장은 batch process(묶음 생산공정)으로 설계되었다. batch format ... 에 기여하게 했다. 제조업자도 새롭게 도입된 Quality circle에 참여하도록 하였다. Quality Circle는 근로자들과 간부사원들로 구성되어, 정기적으로 만나 생산

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20

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근로자의 권리

기 위해 경제적으로 도움을 주는 고용보험제도가 있다.헌법과 법률에서는 경제적 약자인 근로자를 법적으로 보호할 수 잇도록 근로 3권과 이에 수반하는 각종 권리를 규정하고 있다. 사업주 ... 가 불공정한 방법으로 근로자의 권리를 침범하는 경우, 부당 노동행위라 하여 사전적으로 규제하고 있음은 물론이고, 사후적으로도 근로자의 권리를 구제 받을 수 있도록 여러 가지 제도 ... 하는 모든 사업장은 의무적으로 가입해야 한다. 하지만 65세 이상 근로자, 1개월 근로 시간이 60시간 미만인 근로자, 국가공무원법, 지방공무원법에 의한 공무원, 사립학교법에 의한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.24

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산업재해보상보험법0

중에 발생한 사고일 것- 사업주가 제공한 교통수단에 대한 관리 ? 이용권이 근로자 측에 전담되어 있지 아니할 것⑤ 휴게시간 중 사고(시행규칙 제35조의2)근로기준법 제53조 ... . 7. 24.]이 법률 제1438호로 제정되어 1964년부터 실시된 우리나라 최초의 사회보장제도이다.이 제도는 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 불의의 재해를 입 ... 재해험법에 의한 보험 사업은 노동부장관이 관장한다.가입자(피보험자) - 사업주 보험자(보험관장자) - 노동부장관수급자 - 근로자와 사업주 일선집행기관 - 근로복지기관2) 보험료

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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