"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 4,621-4,640 / 17,754건

[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

다. 평가의 객관성?공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰 ... 이 이루어지는 것이 아니라 1년 단위로 기업과 근로자간의 임금에 대한 계약을 한다. 즉 과거의 성과는 어떠했고, 올해는 어느 정도 성과를 올리겠다는 합의를 전제로 회사와 종업원이 1년 ... 단위로 연봉액을 계약함으로써 연봉제가 성립한다.둘째, 공정하고 납득할 수 있는 평가를 전제로 한다. 연봉제는 근로자의 임금이 전적으로 개개인의 능력과 성과에 의해 결정되다 보니 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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화학산업에서의 안전사고 사례

3일 00시 50분 가스 농도가 심각하게 높아짐과 더불어 콘크리트의 균열로 인하여 근로자 대피명령을 내렸고, 2시 15분 결국, 탱크는 폭발하는 사고가 발생하게 된다.후진국 ... 16분경 울산 남구 여천동 한화케미칼 울산 2공장 안에 있는 폐수 저장소에서 폭발 소리가 남과 함께 콘크리트 건물이 무너져내려 협력업체 근로자 6명이 숨지는 사고가 발생하였다.2 ... 이나이드라는 유독가스가 다량으로 누출되어 발생한 사고로 가스 누출 당시 사망자 3,787명과 이후 가스 누출로 후유증을 얻은 사람들이 사망하여 16,000명의 사망자와 558

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.08.31

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A+자료 지역사회간호학 산업간호사 레포트

하며 근로자 건강관리 활동을 하였다. 1961년 근로자 건강진단 실시제도의 제정과 보건관리 요원의 훈련 등이 언급되었다는 점에서 산업장 근로자의 보건관리를 위한 출발이라는 중요 ... 성을 찾아볼 수 있다. 1963년 산업장의 근로자 건강진단이 본궤도에 오르게 되었으며, 산업 간호사는 의료업자로 규정되어 사업장에 배치되었다. 또한, 산업보건관리규칙에 의하여 처음 ... 다.(4) 질병과 상해관리응급처치와 질병 치료가 이 서비스에 속한다. 응급처치는 산업장의 특성과 위험요소 및 작업시간, 공정별 근로자 수와 배치상황을 알아야 응급사고 시 적절

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

- ( 단위 : 주 ) 유급 출산휴가 유급 육아휴가미국 연방제는 모든 공기업과 50 명 이상의 근로자를 가진 사기업 에 대해 산모와 그 남편에 대한 12 주간 무급육아휴직 보장 단 ... , 최소 12 개월 , 1250 시간 이상 그 회사에서 근로 지속해야 최근 25 개 주 육아휴직보장 확장 14 개 주 - 50 명 이상의 근로자 를 가진 사기업 - 10 명 이상 ... , 산후 휴가제도가 거의 미비한 현실기존 육아휴직의 한계로 일본의 시간제 근로자 비율은 시간 선택제 일자리 고안 전체 근로자의 26 . 6 % ( 2010 년 기준 ) 목표 점진적 퇴}

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서

이 심화되자 세계화의 과정에서 노동의 여성화가 발생하게 된 것이다. 노동의 여성화는 여성 근로자 수가 증가할 뿐만 아니라, 노동 형태의 변화가 표준적 남성 노동자에 비해서 해체 ... , 장애인 임금 근로자, 비임금 노동 등 국제 분업 체계로 나타나고 있으며 이는 페미니즘이 해결해야 하는 과제로도 나타나고 있다.2) 여성 노동시장 : 여성노동의 유연화각국의 여성 ... 의 양립을 가능하게 하고 개개인이 자신의 의욕이나 능력에 따라서 일을 할 수 있는 사회를 실현하는 것이 중요시된다고 생각한 근로자의 요구에 반영하기 위해 기업 역시 다양하고 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

과 Northruo(1950)는 근로자의 보호를 위한 국가의 의무로서 최저임금, 근로시간의 상한, 연소자 노동보호, 기초적 건강 등의 정책을 제시하고 있으나 정부의 간섭에 의하여 결정 ... . 최저임금의 적정 수준일반근로자의 2018년 최저임금은 시급 7,530원이고, 10% 감액적용근로자는 시급 6,777원이다. 단, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종 ... 삶의 새로운 가능성을 증명하는 일이라고 언급하였다‘최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 기본적인 생활 보장에 도움이 되고 그들의 삶의 질이 개선된다’. 위의 전제가 적절한지 여부

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22

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지역사회간호 산업장실습케이스(A++)

기준에 관한규칙(이하“보건규칙”이라한다) 제 259조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방조치)와 관련하여 근로자의 작업관련 뇌?심혈관질환 예방을 위한 발병위험도 평가 및 사후관리 ... 에 대해 사업주와 근로자 및 담당 의사가 지켜야 할 사항을 정하는데 그 목적이 있다. 그래서 우리는 이 지침을 사용하여 근로자의 검진결과를 분석하여 대상자의 위험도를 평가하고, 직업병 ... HDL수치가 40㎎/㎗다 낮고, TG수치가 200㎎/㎗이 넘기 때문에 고지혈증치료가 필요하다.⑤ [강북삼성병원 소화기내과 조용균 교수]의 연구를 참조하면 현재 OOO근로자는 대사증후

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2019.04.07

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국가고시 지역사회간 합격 요점정리 열공하세요~

교육대치 물건 바꾸기 시설 변경 물질 변경 성냥 철재통에 저장 나무대신격리 시간적 거리적 분리시키기 원격조정도수율 분모에 연 근로시간수 분의 재해건수건수율 근로 자의수 분의 재해 ... 건수 건수율은 시간안들어가서 얼마동안했는지모름강도율 분모에 연 근로시간수가정방문간호사 2명이상 둔 곳은 분별제한 없이 종합병원 병원 한방병원 병원 의원 한의원 등이 다 쓸수 있 ... 증진1차 질병발생전 손씻기2차 초지진료 조기검진3차 질병후 재활 재방 재적응 자조집단(모임)동기부여 변화촉진자 동기부여상담자는 경청후 선택할 해결방법을 스스로선택하도록 한다.전문

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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(취미와 예술 B형) 교재 3장 [한국인의 취미생활]의 표 3-1과 표 3-2를 참조하면서 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동

된 현황2. 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동 유형 정리1) 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동 유형 정리2) 시간, 경제적 여유가 생기면 추구하고 싶은 여가활동 ... balance)’을 중시하는 사회적 경향이 나타나며 일과 여가의 시간의 형평성을 중시하는 새로운 문화가 나타나며 그동안 각광받지 못하던 여가생활 영역의 중요성이 크게 다가오고 있는 모습이 ... 다.이전의 한국인 여가생활에 대해서는 인간발달단계 측면에서 노년기에서만 여가활동의 중요성을 인지하고 그에 따른 주요과업도 결정해 오게 되었다. 그러나, 이러한 관점은 다른 세대에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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(노인간호학) 장기요양기관의 종류와 운영 준수사항.

을 이수)로 상근하는 자- 요양보호사는 수급자 상황에 따라 근무시간에 변화가 많으므로 시간제(단시간 근로자)인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단할 때 실 근무시간에 관계없이 1명 ... 이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금, 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조, 제18조, 동법 시행령 제9조, 별표 2 등 참조) ... 양기물리(작업)치료사, (촉탁)의사, 요양보호사, 영양사3. 법인의 경우 - 법인 대표자가 아닌 대리인 신청 시 위임장4. 시설장과 종사자간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13

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비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]

) 일용직노동자 : 단기간 장기간 기약없이 하루 일하고 하루벌어 하루 먹고사는 노동자. 인력사무소 및 인력시장 등에서 9시간 10시간 일을 하고 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자 ... 등이 해당한다.2) 기간제노동자 : 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자3) 단시간노동자 : 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 단, 정규직의 단시간 노동자는 제외 ... 했다. 비정규직 근로자가 늘어난 것은 시간제 근로자가 증가한 영향이다. 시간제 근로자는 248만3000명으로 1년 전보다 24만7000명(11.0%) 늘었다. 정부가 고용 유연

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시

들의 평균 근로 시간은 2,113시간이다. 근로 시간이 길다는 것이 성실함으로 직결되는 문제는 아니지만, 한국인들은 대체로 자신에게 맡겨진 일에 책임감을 다하며 성실하다. 이러 ... 들은 무엇이 그렇게 특별하기에 이러한 눈부신 성장을 이뤄냈는지, 아래 본문에서 살펴보기로 한다. 그러나 한편으로는 OECD 회원국 자살율 1위, 세계에서 가장 빠른 시간 안에 고령 ... 든지 빨리빨리 하려고 하는 태도는 우리나라가 단기간에 비약적인 경제 성장을 이룩하는 데 주요 원인으로 작용했다. 흔히 말하는 ‘한강의 기적’은 빨리빨리 성격탓에 가능했다고 표현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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보건의료관계법규 후천성면역결핍증 예방법 요약

or 감염인의 사체 검안한 의사 또는 의료기관· 24시간 이내 진단, 검안사실 관할 보건소장에게 신고· 감염인, 그 배우자 및 성 접촉자에게 후천성면역결핍증의 전파방지에 관해 필요 ... ) 검진대상(1) 공중과 접촉이 많은 업소에 종사하는 자 (→성병에 관한 건강진단을 받아야 할 사람)로서 후천성면 역결핍증에 감염되었다고 판단되는 충분한 사유가 있는 자 또는 후천 ... 복지부장관에게 보여줘야 함② 보여주지 못하는 경우 입국 후 72시간 이내에 검진 받아야 함4) 검진결과통보① 검진대상자 본인에게만 검진결과 통보② 군, 교정시설 등 공동생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.13

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경기 근로자건강센터

을 감소 및 제거하여 쾌적한 환경 조성1명자문의건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자의 건강장해 ... 경기 근로자건강센터-기관소개, 캠페인 활동--실습지경기 근로자센터실습일정201담당교수교수님제출자(학번)제출일1.전국 근로자건강센터(10개 지점)2.설립목적고용노동부가 50인 미만 ... 소규모 사업장에 종사하는 근로자를 대상으로 별도의 비용 부담 없이 직업환경의학전문의와 직업환경보건전문가들이 직업병 및 작업관련성질환 예방을 위한 상담, 근골격계질환 예방 및 상담

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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노동환경 개선

부터 시행되었다. 개정 법률 시행에 대비 하여 기간제법, 파견법 시행령 등 하위법령을 2012년 6월 12일 개정하였고 ?기간제ㆍ단시간ㆍ파견 근로자 차별판단 매뉴얼?, ?업종별 근로자파견 ... 1. 노동환경 개선11-1. 노동환경 개선 지원11) 산재예방 개선12) 근로조건 개선33) 근로 노동시간 개선114) 안전관리135) 비정규직 고용안전 강화196) 근로시간 및 ... 통상임금 제도 개선227) 취약근로자 보호251. 노동환경 개선1-1. 노동환경 개선 지원1) 산재예방 개선(1) 산업안전보건 감독역량 강화가. 안전보건담당근로감독관 직무교육

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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실업률 산정방식의 문제점 및 해결방안

률을 제대로 반영하지 못한다는 지적을 충분히 인식하고 있으며, 매월 고용동향 발표시 단시간 근로자 중 추가취업 희망자와 구직단념자 현황 정보를 같이 공표하여 이 문제를 해결하여야 함 ... 인지 ②어떤 단시간근로의 사유를 포함할 것인지 ③추가취업 희망 여부를 파악할 것인지를 결정해야 함√ 불완전 취업자(1) 주당 근로시간 기준「근로기준법」은 ‘단시간근로자’를 1주 동안 ... 음. 그러나 경제활동인구조사 설문 항목은 1주 기준 36시간미만 근로한 취업자에게 그 사유와 추가취업 희망 여부 등을 별도로 묻고 있어 암묵적으로 1주 기준 35시간을 단시간근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.11

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[A+과제]아동복지의 특성과 원칙에서 아동복지의 기본요소를 설명하고 이중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인지 그 이유를 설명하시오.

-근로기준법 : 18세 미만의 자2) 아동문제에 따른 대상일반아동과 요보호아동으로 나눌 수 있다. 일반 아동이란 가정과 환경으로부터 특별한 도움을 받지 않고도 생활 할 수 있는 아동 ... 하게 취업해야 할 경우 아동의 연령과 능력 등을 충분히 고려하여 취업과 함께 아동의 욕구를 충족해 줄 수 있는 교육이나 복지대책이 보장되어있어야 한다. 그러나 많은 근로아동이 장시간 ... 에 능동적으로 참여하게 하며, 단지 방관자로서 시간을 보내지 않도록 해야 한다.’라고 말하며 놀이의 중요성을 강조했다. 아동의 놀이는 자연스럽고 생리적인 것이며 다음 성장단계로의 전진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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한국 자동차산업의 분석및 대안제시

, 독일 75%) 강한 노조로 인해 특히 자동차산업의 경우 , 원청 기업 근로자의 평균임금은 월 600 만 원에 가까운 반면 협력업체 근로자의 평균임금은 311 만 원으로 상대임금 ... 감사단 및 감사법 강화 - 높은 직급에 있는 실무자들에게 주기적으로 감사단을 보내 공정하게 노동이 이뤄지고 있는지 파악 효율적인 노동 체계로의 개선 - 조합원 50% 이상 찬성시 ... 않다는 지적 , 경유차가 지닌 높은 토크 ( 가속도 ) 와 효율적인 연비를 배제하기는 아직 소비자들에게 무리 국제표준 배출가스 시험방식을 국내에서 신규 등록되는 중 · 소형 디젤차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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사회복지실천기술론 ) 가족문제에 대해 자신의 견해위주로 토론합시다

양립이 어렵다면 직장 포기’에 대한 변수는 여성이 주 양육자로서의 역할과 노동시장에서의 역할이 더욱 충돌되기 때문에, 즉 일과 가족 양립에서 더욱 어려움을 느끼고 있다는 것을 단 ... 이 취업하거나 임노동을 하거나 정규직으로 일하는 경우 가족관계 만족도와 배우자관계 만족도에 부정적으로 작용하고 있었다. 취업 여성은 가정과 직장을 병행하면서 시간 부족으로 인한 ... 에 기대치를 맞춰 남편을 비교하면서 배우자와 갈등할 수 있다.이 경우 남편도 스트레스를 받지만 본인 또한 배우자관계 만족도가 낮아질 수 있을 것이다. 여성 임금근로자나 정규직 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.01

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 5) 생리휴가의 무급화 경총지침 : 생리휴가는 단체협약에 규정하지 않는다 . 단협에 규정할 경우에 는 개정법의 취지대로 무급으로 한다 .근로 ... 하여 않고 수당으로 지급받 는 관행이 개선되지 않고 있다 . 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 ... 이 제기된다 .근로기준법개정의 주요 내용 법정근로시간의 단축 첫째 , 법정근로시간은 근로기준법에 의하여 근로자가 사용자의 지휘 , 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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