"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 4,641-4,660 / 17,754건

[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용 ... 다. 2000년 11월 24일 이후에는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 최저임금의 적용대상이 확대되었다. 단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 「선원법 ... 에 따라 최저임금을 결정한다. 최저임금의 결정 기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 사업의 업종별로 정한다. 최저금액 결정 단위는 시간

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 5) 생리휴가의 무급화 경총지침 : 생리휴가는 단체협약에 규정하지 않는다 . 단협에 규정할 경우에 는 개정법의 취지대로 무급으로 한다 .근로 ... 하여 않고 수당으로 지급받 는 관행이 개선되지 않고 있다 . 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 ... 이 제기된다 .근로기준법개정의 주요 내용 법정근로시간의 단축 첫째 , 법정근로시간은 근로기준법에 의하여 근로자가 사용자의 지휘 , 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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교재란 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 제시하고 종합한 후 이를 바탕으로 한국어 교재가 반드시 갖추어야 할 특성을 제시한다.

가 필요하다. ‘효과적’이라는 말은 외국인 근로자들이 한국에 오기위해 단시간에 많은 내용을 기계적으로 암기하는 유형의 학습이 아닌 ‘다양한 국적의 외국인 근로자에게’, ‘신속 ... 하였다. 이에 대해 일목요연하게 정리하자면 아래와 같다.직무 수행에 필요한 한국어 능력을 중심으로 한 교재의 개념- 외국인 근로자에게 가하는 생활한국어 교재를 중심으로생활한국어라 ... 으로서 성장해가는 것이다. 외국인 근로자를 위한 생활 한국어를 위해서는 한국에서의 외국인 근로자의 위치를 정확하게 할 필요가 있다. 국가와 국가 간의 협약으로 왔고, 계약에 의해 체류 기간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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노동법규 - 근로기준법위반사례조사

의 기사 역시 근로기준법을 지키지 않는 사건 중 하나이다.첫째, 근로기준법 제 18조(단시간근로자의 근로조건)를 악용하여 근로자의 권리를 침해하고 있다. 근로기준법 18조는 1주 동안 ... 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 55조(휴일)와 60조(연차)를 적용하지 않는 것이다. 위의 사례에서는 사업주가 일부러 근로자에게 15시간미만을 일하도록 해서 휴일 ... .결론 05출처 05근로기준법이란 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하는 법이다. 상대적으로 약자인 근로자를 보호하기 위하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.16

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문헌정보학과 관련된 도서관경영론 요약집

도통일 또는 명령 일원화:근로자는 단 한사람의 감독자로부터 명령을 받아야 한다지휘 통일 또는 지위 일원화:한 사람의 장(한명의 리더)과 하나의 계획개인 이익에 대한 전체 이익 ... management)가 핵심키워드)-근로자는 경제적인 동기를 가지고 있으며, 재정적인 보상을 받게 될 경우 최선의 노력을 다하게 되리라는 것-근로자는 천성적으로 게으르고, 조직 ... 이나 데이터를 분석하거나 조직하여 규칙, 법, 공식 등을 명시함조직의 운영에 있어 주먹구구식 방식을 배제하고 과학적인 사고방식과 운영방법을 도입근로자를 과학적으로 선발, 교육, 지도

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.06.30

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결혼이민자, 이주노동자, 탈북이주민, 지원단체 활동가, 관련 정책 담당 공무원 중 한 사람을 만나 직접 인터뷰를 실시하고 결과를 정리하여 제출.

한국사회의다문화현상이해주제: 결혼이민자, 이주노동자, 탈북이주민, 지원단체 활동가, 관련 정책 담당 공무원 중 한 사람을 만나 직접 인터뷰를 실시하고 결과를 정리하여 제출.- 목 ... 다문화 가족을 접할 수 있다. 우리나라의 경우 2000년대에 들어서면서부터 국제결혼이 급증하였다. 또한 외국인 근로자수도 지속적으로 증가하게 되면서 우리나라도 이제는 다문화 사회 ... 로 접어들게 되었다. 긴 시간 동안 단일민족을 고수해온 나라였지만 최근 결혼하는 10쌍의 부부 가운데 한 두쌍이 외국인인 배우자를 맞이하고 있다고 한다.그 정도로 국제결혼은 이제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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사회복지시설의 유형과 종류에 대해 서술하시오

: 국공립보육시설, 법인보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설 및 민간보육시설에서 보호자가 근로 또는 질병 등의 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁 ... 과 종류에 대해 서술하시오I. 생활시설생활시설은 아동 ? 노인 ? 장애인 ? 한부모가정 ? 윤락여성 ? 부랑인 등에게 의 ? 식 ? 주 등 제반 사회복지서비스를 24시간 제공 ... 는 아동으로서 보호자가 없거나, 친권자나 후견인이 입소를 신청한 아동, 가정법원, 지방법원 소년부지원에서 보호 위탁된 아동을 입소시켜 그들을 선도하여 건전한 사회인으로 육성하는 것

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.04

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생활법률 기말족보-제주대

하다.최저임금제도(대충)근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의․의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 그러므로 최저임금제가 시행되면 기업주가 근로자와 합의하여 최저임금액 보다 낮은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되 ... 며, 이 경우에는 최저임금액을 지급해야 한다.최저임금은 먼저 노동부장관이 최저임금심의위원회에 심의를 요청하고, 근로자대표, 사용자대표, 공익대표로 구성된 최저임금심의위원회에서 근로자

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2018.11.07

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다문화 정책에 적합하게 문화정책에 관한 내용으로 예를 들어 "시흥시의 OOOO 연구"로 주제를 변경해야합니다.

시흥시의 다문화 근로자 정책 연구목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 이민자들 및 다문화 가정의 증가 추세2. 다문화 사회를 위한 프로그램 및 제도의 필요성3. 다문화가족 구성원 ... 의 취업과 고용4. 연구목적과 의의5. 시흥시의 다문화가정 지원 프로그램6. 시흥시의 외국인 지원 프로그램7. 시흥시의 다문화 근로자 지원 프로그램8. 시흥시 다문화 정책과 발전 방향 ... 과 고용사회적기업의 다문화가족 구성원의 고용문제를 언급하기 위해 다문화가족 개념과 취업을 희망하는 근로자의 범위를 살펴볼 필요가 있다. 다문화가족이란 광의의 개념으로는 존재

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.15

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[장애인고용보장제도] 장애인 고용정책(일반고용, 보호고용, 지원고용)

를 대상으로 장애인 근로자가 작업생활 편의를 위하여 작업시설 전환, 개조 등 기초 환경을 개선하는 제도이다. 지원 한도는 한 사업장당 3억 원 한도 내에서 지원한다. 단, 이행보증 ... 적 노동 즉, 주당 20시간 이상의 전일제 나 시간제로 고용되어 노동법에 근거하여 임금을 받는 상태, 둘째, 통합된 작업환경 즉, 대다수의 근로자가 비장애인들으로 구성된 작업장, 셋째 ... 장애인의 고용 기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 장애인고용의무제도는 1990년 1월 13일 "장애인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.01

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고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

) 지원 내용?지원기준율을 초과한 근로자수 1명당 분기별 18만원씩 지원(한도 전체 근로자수의 20/100, 단, 대기업은 10/100)3) 신청 방법?매분기 다음 날 말일 ... , 국가 및 지방자치단체제19조의2(정년연장에 따른 임금체계 개편 등) ① 제19조제1항에 따라 정년을 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자 ... )하거나 정년을 단축하는 경우는 지원 제외(2) 지원 내용?정년이 폐지된 근로자의 종전 정년일부터 1년 경과 다음날(종전 정년이 56세 미만 인 경우는 56세가 되는날부터), 정년

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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아동, 청소년, 장애인, 여성, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고, 그들을 위한 사회복지 서비스에 대해서 서술하시오.

발달장애 아동을 위해 제공되고 있는 지역사회 봉사 서비스의 내용을 차용하여, 일정한 소득 분위 이하의 가정 중 일일 근로 시간이 8시간을 초과하거나(부부 각각), 야근이 잦아 아이 ... 라도 휴식의 시간을 얻을 수 있으리라 생각한다.단, 맞벌이 부부의 자녀들과의 애착 형성 및 친밀감을 형성하는데 있어서 가장 중요한 것은 부모와의 시간을 보내는 것이라는 점을 감안 ... 하여, 월별 혹은 연간 사용시간을 제한하여야 할 것이며, 부모-자녀 간의 올바른 관계 형성을 위한 부모교육을 이수한 자, 라는 등의 제한을 두어 부모로서의 역할을 착실하게 수행할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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국민 기초생활보장법,기초생활 보장법,저소득층 소득보장,고용보장,의료보장,기초 생활 보장법

하는 금액을 뺀 금액 ( 이하 차감된 소득 이라 한다 ) 이 최저생계비의 100 분의 130 미만인 사람 나 . 일용근로 등에 종사하는 사람 . 이 경우 일용근로는 근로를 한 날이나 시간 ... 고 있다고 할 수 있다 . 2. 고용보장기능 “ 국민기초생활보장법 ”은 자활지원사업을 통해 근로능력이 있는 저소득층이 스스로의 힘으로 자활할 수 있도록 일자리를 제공하고 , 자활능력 ... 액ER 1-5. 내용 - (1) 적용 대상 소득인정액이 최저생계비 이하인 가구 - 부양 의무자가 있어도 부양 능력이 없는 경우 1. 수급자인 경우 2. 직계존속 또는 「장애인복지법

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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노사관계 성공과 실패 사례

를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 입장에서 신뢰하고 존중하며 '제 역할 다하기', '제자리 지키기' 에 노력하는 수평적 노경관계로 발전시킨 것이다.2 ... 및 의료비 지원③ 복지금 및 단체정기보험④ 각종 기념일 선물 지급 지원⑤ 자녀 학자금 지원(2) 근로자의 노력노동조합은 생산성 제고 및 품질혁신은 물론 자사 제품판매와 서비스 ... 에도 파업이나 시위없이 원만한 단체협약을 이루어냈다.2) 성공원인KT 단체교섭의 주 성공요인은 바로 노·사 상호간의 적극적 이해와 배려에 있다. 근로자는 매해 회사가 처한 상황과 입장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.05.31

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생활법률 ) 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 2017년 8월 기준의 시행 법령을 참고하여 답변을 작성하시오.

.”고 하여 F가 혼인을 하여 임신을 한 경우 이 법의 보호를 받아 출산휴가를 받을 수 있다.그 외에도 동법 제 74조 제 5항은 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 제한하고 있 ... 와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? A가 B와 협의이혼하고 F ... 고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2019.04.18

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(인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념

생다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임 ... ), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 ... 는 사례)기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

에 이상 발생할 것으로 예상된다. 회사 관계자에 따르면 휴업은 사측은 경영사정 악화 등의 이유로 근로자의 동의 없이 직권으로 실시할 수 있고 휴직의 경우 개별근로자의 동의를 받 ... 해야 한다.” 라고 주장하였다. 또한 회사가 무노동 무급원칙을 하고 있어 무급휴직이 될 수 있다. 휴업의 경우 회사는 근로자의 동의 없이 시행할 수 있지만 평균임금의 70%를 지급 ... 해야 한다. 반면 휴직은 근로 당사자의 동의가 필요하며 지급수준을 합의 할 수 있다. 회사가 경영상의 이유로 휴직하면 합의에 따라 무급도 가능하다. 따라서 노조 측이 우려되고 있는 점

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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행복에 대한 인문학적 성찰 1. 행복에 대한 답론 가. 행복에 대한 다양한 생각 1)아리스토텔레스 2)신화시대 사람들 3)에피쿠로스 나. 행복에 대한 근대적 이해 2. 행복에 대한 주관적 의미와 객관적 의미 가. 객관적 조건 1) 빌게이츠 2)워렌 버핏 나. 주관적 조건 3. 행복에 대한 인문학적 접근 가. 쇼펜

를 하지만 4일 일하고 4일 쉬는 체제를 취하고 있다. 하루평균 6시간의 근무를 하는 셈인데, 그럼에도 불구하고 근로자들은 이런 근로방식을 혁명이라고 부르면서 더 좋은 임금 ... 주의에 이르렀을 때 행복에 대한 근대적 이해는 절대 이성이나 절대자와의 일치감에서 벗어나 에피쿠로스적이거나 신화적 쾌락주의, 즉 육체적 고통이나 영혼에 문제가 없는 상태로 환원 ... 으로 주어지는 타고난 권리라고 생각했기 때문에 고대와 근대의 철학자들과 문학자들이 행복에 대해 심사숙고 하지 않았다. 하지만 더욱 행복해 질 것이라는 예상은 빗나가고 있으며, 오히려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09

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법학개론 요점정리노트

, 퇴직금상시 노동자 수의 산정 방법은 근로자 연인원수/사업장 가동일수이며, 근로자 수는통상근로자, 기간제근로자, 단시간 근로자 등 고용형태의 구별 없이 모두 포한된다.산정기간은 산정 ... ① 동거의 친족만을 사용하는 사업장② 가사 사용인③ 선원, 사립학교교원, 공무원, 청원경찰3. 연소자15세 이상 18세 미만인 연소자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 40시간을 초과 ... 되어야 한다. 단, 법력 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. 즉 단체협약에 의해 근로자에게 현물, 주식, 상품권 등을 지급하는 것이 허용

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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비정규직 문제

이 이처럼 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동 ... 권문제시간 근로자는 정규직 근로자에 비해 통상근로시간이 짧은 근로자로서 대개는 임시직이나 촉탁 또는 아르바이트 등의 형태로 근무하고 있다. 단시간 근로자에 대하여 현행법은 근로기준법 ... 근로조건에 관한 사항을 근로기준법에 규정하여야 할 것이다. 단시간 근로자는 근로시간의 차이만 있을 뿐이므로 원칙적으로 노동법에 의한 보로가 충실하게 이루어져야 할 것이다.6. 비정규

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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