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"단시간근로자" 검색결과 4,601-4,620 / 17,752건

  • 폐암, lung Cancer(lung Ca)
    간 주로 용접공으로 근무하였던 근로자에서 폐암이 발생하였다. 저자들은 증례에 대한 병력, 가족력, 사회력, 직업력을 조사하고 의무기록을 검토하였다. 본 증례가 근무하였던 사업장 ... 직원으로 입사하여 1998년 11월 폐암 진단을 받기 전까지 17년간 근무하였다.동료 근로자 : 동료 근로자 중 근무하면서 폐암이나 다른 직업성 암이 발생한 경우는 없었다.사업장 ... 대상자의 가족에서 폐암이 발생할 비교위험도는 1.3~5.3배 정도로 유전적 소인이 관여할 것으로 추정된다.3) 임상증상폐암의 증상과 징후는 폐암의 종류, 발생부위, 전이여부에 따라
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2021.07.20
  • 광주형 일자리 정책
    를 존중하면서 임금수준 임금체계 등 노사 가 합의한 협약임금? 적정노동시간 : 근로기준법 제 50조에 근거하여 노사합의를 통해 정시출퇴근 노동시간 단축 등을 적용한 노동시간? 노사책임 ... 산업이 위축되면 울산 등 다른 지역 현대자동차 공장의 생산물량을 광주로 옮기게 되고 기존 공장 근로자들의 고용 안정에 위협이 될 수도 있어서 반대한다는 의견을 내놓았다.? 한국노총 ... 다. 광주형 일자리는 노사 간 타협을 통해 적정 수준의 임금으로 경차를 양산함으로써 근로자들에게 장기적으로 양질의 일자리를 제공함과 동시에 글로벌 시장에서 중국이나 인도 등 후발
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07
  • 가출 청소년에 관한 자료 정리
    에 이미 채무로 인해 신용불량자가 되어 통장도 만들 수 없어 현금만 받는 일용직 근로를 전전하며 ‘희망이 보이지 않는 위험한’ 생활을 하며 생존권을 보장 받지 못하고 있다.3. 주거 ... 하였다.결과적으로 정리하면첫째, 부모의 허락을 받지 않는다는 점둘째, 연령이 18세 미만이라는 점셋째, 집을 나와 대략 24시간 이상 집에 들어가지 않는 다는 점2. 1 (미국 ... 의 가출청소년 관련 서비스 기관의 연구자들)1) 가출청소년가출 청소년(runaway)은 18세 이하의 아동이나 청소년으로서 부모나 보호자의 허락 없이 집을 나와 최소한 하룻밤을 지낸
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2021.05.28
  • 학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization
    환경 국내외 대규모 경쟁사 , 과잉경쟁초래 주종제품에서 경쟁력상실 기업이념 인간존중 , 가치창조 , 고객만족 혁신주도 , 사회공헌 지식근로자 양성 경쟁력 창출 삶의 질 향상 예비조 ... Performance 혁신 팀 (New Way Team) 평생학습 지식경영 환경경영 품질경영 숙련형성 동기부여 근로자 참여 / 엠파워먼트 참여적 리더십 투명경영 / 윤리경영 인간존중 경영 고 ... . 평생학습 이슈와 유한킴벌리의 대응전략 이슈 1 단순히 일만 하는 근로자에서 자신의 삶과 일을 생각하고 관리하고 변화할 수 있는 지식근로자를 어떻게 육성할 것인가 ? 지식근로
    리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10
  • 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라
    자가 당면하는 불이익을 감소시켜 주는 지원이다. 이러한 형태의 지원에는 다양한 종류의 유급 및 무급휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제(시간제 노동), 재택근무제 등의 노동시장 ... 는 모든 가정에 제공)과 양육(母가 전업주부라는 요건을 충족시킬 때에 한해 지급)을 포함하여 사적 서비스 이용 시 돌봄비용에 대한 보조금, 가정종사자에 대한 바우처 제도 및 돌봄제공 ... 자에게 제공되는 연금 등의 사회보험 급여가 포함될 수 있다.한편 휴가 및 고용관련 지원은 아동에 대한 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는 지원으로서 시간 사용이 필요한 돌봄제공
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30
  • 지역사회간호 -직업병의 특성, 예방 및 관리
    고, 대다수의 노동자가 반복해서 노출되어도 건강장애를 일으키지 않는 농도.- 단시간 노출기준(TLV-STEL) : 1회 15분간 유해요인에 노출되는 경우의 허용농도로, 이 농도 이하 ... 에서는 1회 노출 간격이 1시간 이상인 경우 1일 작업시간동안 4회까지 노출이 허용될 수 있는 농도.- 천장치(TLV-ceiling) : 근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출 ... 은 물질로 대체)② 격리 : 작업자와 유해인자 사이에 장벽(물체, 시간, 거리)이 놓여잇는 것, 방호벽을 쌓거나 밀폐시키고 원격조정 하는 등의 방법- 물질 격리 저장- 시설 격리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
  • 고용보험
    개월간 소정근로시간이 80시간 미만인 근로자(주당 18시간 미만인 자 포함), 60세 이후에 새로이 고용된 자, 65세 이상인 자 등에 대하여는 적용을 제외하고 있다.IV. 급여일반 ... 고용보험1CONTENT고용보험I. 고용보험의 의의II. 고용보험의 발생배경III. 적용대상자IV. 급여V. 외국의 고용보험* 참고문헌고용보험I. 고용보험의 의의고용보험은 실직근로 ... 자에게 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
  • 경제시험준비, 수능경제, 경제시험준비, 경제기초, 경제주체의합리적선택
    1. 다음은 도시 근로자 가구의 월평균 소득의 원천별 구성 비율이다. 이에 대한 설명으로 옳은 것은?연도경상소득비 경상소득근로소득사업소득재산소득이전소득199085.82.62.73 ... 하여 배당을 받게 되는 종업원 지주 제도를 갖추고 있다. 우리나라에서도 최근 들어 근로자 재산 형성 정책의 일환으로 정부가 장려하기 시작하면서 이를 도입하는 기업들이 늘어나고 있 ... 것이다.④과소비의 위험성을 경계하고 있는 것이 (가)이다.18. 표는 도시 근로자 가구의 월 평균 가계 수지를 나타낸 것이다. 옳게 비교한 내용을 에서 모두 고른 것은?구분항목
    시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.15
  • 소방공무원_노사관계론
    이 줄어들어 문제 발생 3 교대 근무를 하는 현재도 근로기준법의 ‘ 주 40 시간 ’ 보다 16 시간이나 많은 ‘ 주 56 시간 ’ 을 근무하고 있으며 , 소방인력이 부족한 일부 ... 의 ‘ 국제소방협회 ’ 프랑스 등 일부 유럽 국가 에도 소방관 노조 존재소방관의 소속체계 이원화 소방관의 소속체계 이원화 행 정 자 치 부 지방자치단 체 중앙 119 구조단 일반적인 소방 ... 소방공무원 근무환경과 노사관계 노사관계론 9 조목차 노사관계론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 소방 공무원 근로환경문제 Ⅲ. 개선방안 Ⅳ. 결론 ⅰ. 소방장비 부족 현실 및 노후율 ⅱ. 열악
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.27
  • [전직유형] 전직의 형태
    으며 이러한 종류의 전환배치에 대해서는 퍽 큰 관심을 가진다.예컨대 일본의 도요다 자동차회사에서는 최근에 경영성과의 증대와 근로자보호를 위하여 95년 말부터 2시간 로테이션제도를 도입 ... ? 활용하고 있다.도요다 규슈공장장은 이 제도를 시작한 이유를 다음과 같이 설명하고 있다. 즉 첫째는 같은 근육을 장시간 사용하면 병에 걸리기 쉬우므로 작업자의 부상이나 질병 ... 을 방지하는 데 있다. 둘째는 품질의 향상인데, 아무래도 같은 작업을 하고 있으면 집중력이 떨어지므로 2시간마다 일을 바꿈으로서 작업자에게 자극을 줄 수 있다는 것이다.셋째는 다능공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
    어야 한다.? 제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.? 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우 ... 으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적인 복지대책이다.(1) 산전후휴가제도임신 증의 여성근로자 및 여자공무원의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬 ... 기업의 90일 통상임금액(상한 135만 원)을 고용보험에서 지원하며 이외 기업은 60일 초과 기간만 통상임금액(상한 135만 원)을 고용보험에서 지원하게 되어 있다. 이때 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
  • 청소년지도사 1급 시험대비 청소년인권과 경영 요약
    의 자 포함)는 근로자를 사용하지 못한다. 다만, 대통령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있다.(단, 13세 미만의 연소자 ... -> (청소년특별회의, 청소년참여위원회), 청소년활동진흥법(청소년운영위원회)에서 찾을 수 있다.☞ ‘근로기준법’에 “15세 미만의 자(초·중등교육법에 따른 재학중인 학생은 18세 미만 ... 에 갖추어 두어야 한다./ 2017. 청소년인권(20번) 기출문제☞ 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만 청소년은 하루 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자의 합의
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27
  • 마이크로 아르바이트 플랫폼 사업계획서
    시간을 어떻게 보내고 있습니까? (백분율, 중복 응답) (놀기, 잠) (근로, 운동, 취업 준비 등)“ 내가 허비하는 시간 이 다른 사람에게는 필요한 시간 이 될 수 있지 않 ... 는 서비스구인자 구직자 시간을 사는 사람 시간을 파는 사람 “당·시·사” 잉여 시간 발생 구인의 필요성 발생 ‘당시사’에 구직 게시글 작성 및 검색 ‘당시사’에 구인 게시글 작성 및 ... ? WHAT? HOW? 20대, 주로 대학생 및 취업준비생들 마이크로 아르바이트 플랫폼을 접근하기 쉬운 웹과 앱으로 손쉽게 접근할 수 있는 서비스구인자 구직자 시간을 사는 사람
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책
    보장에 관련한 문제이다.③ 비정규직비정규직이란 일정한 기간 동안의 용역을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비공식적인 조직의 고용형태로 기간제근무, 단시간 ... 근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 에서도 격차 문제는 깔끔하지 않다. 사회의 차별적 구조에 대한 모순 현상인 것이다.② 최저임금부산의 청소노동자들이 ‘최저임금 1만 원’ 시행과 차별 철폐를 촉구하고 나섰다. 오는 6월 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 정책 분석 및 평가 A+ 보고서
    은 출산에 부적인 영향을 주게 되므로 통제할 필요가 있다. 경제학적 변수로는 핵심 가입여성의 경제활동 참가율, 여성 평균근로시간, 여성 경제활동참가자 중 사무직 이상 비율, 월평균 ... 은 2006년 도시근로자기구 평균 소득 90%이하 가구에서 2007년에 도시근로자가구 평균소득 100%이하, 2009년에 소득하위 70%이하 가구로 확대되었다. 만5세아 무상교육비는 매년 ... 기관에 대한 선택권을 부여하고자 했다 만3~4세아를 대상으로 차상위계층까지 교육비를 전액을 그리고 도시근로자 평균소득 70%까지의 경우에는 소득수준에 따라 차등적으로 지원하는 정책
    리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.10
  • 청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안
    에 있어 중추가 될 청소년들로 하여금 노동에 대한 나쁜 인식은 대한민국 미래 사회에 있어 큰 부작용으로 돌아올 것이다.2문 제 점1. 법률적 차원의 문제근로기준법, 기간제 및 단시간 ... 근로자 보호 등에 관한 법률, 파견 근로자 보호에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일가정 양립에 지원에 관한 법률, 최저임금법, 직업안전법, 근로복지기본법 등의 노동관계 ... 하지 못한 문제도 있다.3. 제도적 차원의 문제청소년의 근로는 학교를 다니는 청소년은 방학기간이나 방과 후 시간을 활용하여 이루어진다. 학교 밖 청소년의 경우 기간과 상관없이 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16
  • A+자료 지역사회간호학 산업간호사 레포트
    하며 근로자 건강관리 활동을 하였다. 1961년 근로자 건강진단 실시제도의 제정과 보건관리 요원의 훈련 등이 언급되었다는 점에서 산업장 근로자의 보건관리를 위한 출발이라는 중요 ... 성을 찾아볼 수 있다. 1963년 산업장의 근로자 건강진단이 본궤도에 오르게 되었으며, 산업 간호사는 의료업자로 규정되어 사업장에 배치되었다. 또한, 산업보건관리규칙에 의하여 처음 ... 다.(4) 질병과 상해관리응급처치와 질병 치료가 이 서비스에 속한다. 응급처치는 산업장의 특성과 위험요소 및 작업시간, 공정별 근로자 수와 배치상황을 알아야 응급사고 시 적절
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29
  • 국민연금정책(국민연금제도)
    하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자, 법인의 비상근 이사, 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 단시간 근로자(다만 단시간 근로자 중 생업을 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로 ... 를 제공하는 사람으로서 고등교육법 시행령 제7조 제3호 에 따른 시간강사, 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 사람은 당연적용사업장 근로자가 됨) 등은 당연적용사업장 ... 를 종류로 구분한다(국민연금법 제7조).사업장가입자란 사업장에 사용되는 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 여기는 다시 당연적용사업장가입자와 가입이 임의에 맡겨진
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식
    . - 지원내용 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 휴가를 받을 수 있음 ( 단 , 출산후 휴가는 최소 45 ... 휴가 / 급여 임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업입니다 ... 일 이상 확보되어야 하고 , 90 일을 연속하여 사용해야 함 ) ex) 출산전 44 일 + 출산일 1 일 + 출산 후 45 일 * 배우자 출산휴가 배우자 출산 시 남성 근로
    리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09
  • [연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오
    다. 평가의 객관성?공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰 ... 이 이루어지는 것이 아니라 1년 단위로 기업과 근로자간의 임금에 대한 계약을 한다. 즉 과거의 성과는 어떠했고, 올해는 어느 정도 성과를 올리겠다는 합의를 전제로 회사와 종업원이 1년 ... 단위로 연봉액을 계약함으로써 연봉제가 성립한다.둘째, 공정하고 납득할 수 있는 평가를 전제로 한다. 연봉제는 근로자의 임금이 전적으로 개개인의 능력과 성과에 의해 결정되다 보니 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
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2025년 08월 27일 수요일
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- 작별인사 독후감