"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 441-460 / 53,824건

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지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

~10조회시근로자 대표성명 000 소속(직책) 위원장명예산업안전감독관성명 000 소속(직책)▶ 0000공장은 2교대 실시, 야간작업 유, 하루 평균 10.5시간 근무 하고 있음을 알 ... 수 있다.2) 근로자의 일반적 특성구분명사무직남15여1사무직 외남192여75연령20세 ~ 30세3230세 ~ 40세10140세 ~ 50세5950세 이상1▶ 00000공장의 근로자 ... 수는 총 283명으로 남자 근로자들이 207명으로 대다수 이며, 특히 현장에서 일하는 근로자들의 수가 많음을 알 수 있다. 연령별로 볼 때는, 30세~50세 이상의 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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중급거시경제학(경제성장론3판) 5~6장 설명 및 요약

는지 논지를 잃지 말 것)한 나라의 생산성을 알고자 할 때 = 근로자 1인당 GDP에 초점한 나라가 얼마나 잘사는지 알고자 할 때 = 1인당 GDP에 초점근로자 1인당 GDP = GDP ... 는가?3, 4, 5장에서 했던 것처럼 투자율, 인구증가율 등 모든 변수가 같고 교육수준만 다른 두 국가를 비교해보자.시작은 콥-더글라스 함수이다. 기존에는 한 근로자가 한 단위의 노동 ... 희석 = 근로자가 증가하면 1인당 가용한 자본이 줄기 때문에 인구증가는 1인당 산출량을 낮춘다모든 조건이 동일하고 인구증가율만 다른 두 국가의 1인당 정상상태 소득비율을 위의 식

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2020.12.15

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효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오

에서 B의 주장은 일부 근로자들의 이익을 다른 근로자들과 사회 전반적 이익보다 우선시하는 것으로 비판될 수 있다. 실업수당을 계속 지급함으로써, 일부 근로자들은 다른 근로자들과 비교 ... 기 위해 노력하는 것이 중요한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.B의 주장은 효율성과 형평성 측면에서 비판적으로 평가될 수 있다.먼저, 효율 ... 성 측면에서 B의 주장은 경제적 비용을 증가시키고 일부 근로자들이 의도적으로 실업 상태를 유지하도록 유인할 가능성이 있다. 만약 근로자들이 실업수당을 계속 받을 수 있다는 보장이

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

하는 근로자가 해당 유해인자에 의 한 직업병을 의심하게 하는 증상을 호소하거나 소견을 보이는 근 로자에게 필요 시 실시- 특수 건강진단의 실시 여부와 관계없이 필요할 때 실시임시 ... 한 주기로 실시하는 건강진단- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실 시하는 건강 진단- 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실 시배치 전 ... 건강진단- 동일 부서의 근로자 또는 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사 한 증상이 발생하는 경우 원인을 확인하기 위하여 실시Ⅱ. 일반 건강진단? 의미1. 일반건강진단은 사업주

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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산업안전산업기사 2013~2021 정리본

109. 동바리로 사용하는 파이프서포트의 조립 시 준수사항110. 밀폐공간 작업 시의 관리감독자의 유해위험방지업무를 4가지 적으시오.- 근로자에게 송기마스크 등의 착용을 지도 ... 된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 작업 시작 전에 해당 근로자의 작업을 지휘하는 업무111. 아세틸렌 가열작업 시의 관리감독자의 유해위험방지 업무 4가지112. 자율안전확인을 받 ... - 터널지보공 및 복공의 시공방법과 용수의 처리방법- 환기 또는 조명시설을 설치할 때에는 그 방법16. 상시 근로자 수 50명 이상, 산안보위를 설치 운영하여야 하는 대상 사업장

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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법정복리후생에 대해 설명하시오

자의 질병에 대해서는 건강보험을 통해 보장하도록 되어 있고 근로자의 노화에 대해서는 연금보험을 통해 보호한다. 한편 근로자의 안정적인 경제적 지위를 위해서는 고용보험을, 근로자 ... 며, 이를 통해 근로자의 근무환경 안정성이 제기되어야 한다. 아래에서는 법정 복리후생에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 하며, 그 중에서도 연금보험과 건강보험 및 고용보험에 대해 ... 의 부담 : 4대 보험의 경우 근로자가 아니라 사용자가 원칙적으로 전액을 부담하게 되어 있음 둘째, 자진 신고 및 자진 납부의 원칙 : 4대 보험은 자진 신고와 자진 납부의 원칙에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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건강한 도시 만들기 프로젝트

창원 시는 따로 흡연 구역이 정해져 있으나 지키지 않는 사람들이 있고, 이로 인해남녀노소 모두가 지나다니는 길 한복판에서 흡연을 하거나 장소를 가리지 않고, 더 심한경우 보행중 ... 흡연율이 높고, 흡연에 따른 질병 발생이 가장 빈번한청?장년층을 대상으로 그 중 근로자부터 시작하고자 한다. 이때, 흡연을 언제 시작했는지는 구분하지 않는다.(보상만을 목적 ... 으로 예상된다.4. 홍보전략앞서 말했듯 현재 흡연을 하고 있고 금연을 하고 싶어 하는 청?장년층 중 근로자를 대상으로 한다.(연령, 성별에 상관없이) 이러한 연령대의 특징을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

방안1) 근로능력 평가 강화2) 장애판정 심사자의 전문성 강화3) 장애인 취업활성화 정책 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 7월 1일 장애등급제가 폐지 ... 라 우리 사회 전체의 발전과 통합을 위한 중요한 과제이며, 이를 위해 정부와 사회 전체의 지속적인 관심과 노력이 필요하다.1) 근로능력 평가 강화우리나라는 장애판정 시 의학적 평가 ... 만을 실시하고 있으며 일 할 수 있는 능력을 평가하는 근로능력 평가를 시행하지 않는다. 외국은 장애판정 시 근로능력을 평가하여 근로 능력이 있는 경우는 연금액을 낮추고 대신 직업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

는 최소한 최저임금 수준의 임금을 받을 수 있다.(10) 연장근로근로자를 보호하기 위한 또 다른 조치로 근로시간을 법으로 정해서 제한을 둔 것이 있다. 이것을 근로시간법정주의라고 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 는 소송을 제기하기에 앞서 조정을 거쳐야 한다는 뜻이다. 소송의 남발과 이로 인한 법원의 부담 가중을 막기 위해서 가능한 한 당사자 사이에 합의해서 이혼에 따른 효과, 예를 들어 재산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

에는 코로나19 팬데믹에 따른 대응을 위하여 재정적으로 지원하는 단기 공공일자리의 규모를 확대했기 때문으로 여겨진다. 실제로 비정규직 노동자들 중에서 한시적 근로자들은 2021년 ... 가 비정규직의 국가 간 비교를 수행하기 위해서 고용의 한시성을 가진 ‘일시 노동자’를 기준으로 추산한 우리나라의 비정규직 근로자의 비율은 지난해를 기준으로 28% 가량을 기록 ... 국들의 모임인 경제협력개발기구에서도 1위를 기록하고 있다는 사실을 고려한다면 우리나라 사회에서도 최소한 비정규직이라는 이유만으로 근로자들이 응당 누려야하는 근로 상의 혜택을 빼앗

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

에 대하여 설명한다.- DMF에 가능한 한 피부가 접촉되지 않도록 보호장갑, 보호의, 앞치마, 유기용제용 마스크 등 적절한 보호구를 착용해야한다.? 현재 대부분의 근로자가 사용하는 면 ... 산업보건협회 남부산 산업보건센터에 와서 특수 건강진단을 받게되었다. DMF를 취급하는 근로자의 경우 배치 후 1개월 이내 특수건강진단을 받아야 했지만, 그는 일한 지 2달이 지난 ... 는 피부를 통해 매우 잘 흡수되며 간장에 독성이 있는 유기용제로 간기능 검사를 시행해야한다. DMF에 폭로되는 경우 외관상으로는 건강해 보이는 근로자들 중에도 간 손상을 입은 경우가 있

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

) 이상을 벌거나 개인 세금을 낸 자영업자에 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직 급여를 받을 수 있다는 것. 스웨덴의 이번 육아휴직 제도는 여성뿐만 아니라 부부의 공동 의무 ... 지급된다.2) 공공보육시간일반적으로 공립 보육원은 오전 6시부터 오후 7시까지 운영되며 스웨덴은 오전 6시부터 일하는 근로자들이 유연한 업무를 준비해 사용자가 오전 6시에 보육원 ... 를 가능하게 하는 유연근로제도유연근무와 가족 기반 근로 활성화 스웨덴 근로자들은 보통 오후 4시에 퇴근해 가족과 함께 저녁 시간을 보내는데, 스웨덴 근로자들이 편안하게 저녁 시간을 활용

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

여지 아니하는 범위 안에서) 기간제 근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있다. 제5조 (기간 ... 의 정함이 없는 근로자로의 전환) 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선 ... 적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 제8조 (차별적 처우의 금지) ① 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 를 충족시키기 위해 또는 자신의 정체성을 확인하기 위한 문화상품을 소비하기 위해 시간제 근로를 하고 있으며 한편으로는 학교 교육이 학생들로 하여금 학습 자체에 흥미를 떨어뜨려 점차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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한국폴리텍대학 청년인턴 자기소개서 및 면접(20개)

관리, 수업자료 정리, 공지사항 전달 등 세부적인 행정업무에 관심이 많습니다. 학과 근로 시, 출결 확인 보조나 시험 일정 공지, 문서 복사 및 정리 등의 업무를 꾸준히 해보 ... 은 어느 정도인가요?문서 작성 능력은 제 강점 중 하나입니다. 대학 근로 시, 공지사항 작성은 물론, 엑셀로 학우 명단을 정리하거나 워드 및 한글 프로그램으로 수업자료 표지를 제작 ... 께서 ‘실수 없는 근로생’이라 평가해 주신 적도 있습니다.5. 근무 중 마주친 어려운 상황이 있다면?시험 기간 중 시험 시간 변경 공지가 한 명의 학생에게 전달되지 않아, 당일에 학생

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.20

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거주지 사회복지시설 조사

시설의 한 곳인 장애인직업재활시설이면서 사단법인 부산광역시 금정구 장애인협회에서 운영하는 금정구 장애인근로작업장입니다.① 설립목적,비전끊임없는 노력을 통하여 생산적 복지를 실천 ... 구장애인근로작업장① 설립목적② 주요 사업 내용③ 조직 구성, 종사자 유형 및 인원④ 사회복지사의 업무⑤ 사회복지사의 역할ⅲ. 결론ⅳ.참고문헌ⅰ. 서론장애인 직업재활시설은 취업하기 ... 것 같습니다. 본인의 거주지인 부산시 금정구에 장애인복지시설, 장애인근로작업장에 대해 서술하겠습니다.ⅱ. 본론1. 부산시 금정구 장애인복지시설 조사① 장애인 사회복지분야를 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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건설안전기사 실기 정리 (필답형 및 작업형 5개년 기출문제 중심)

지 스크를 지급하여 착용하도록 하는 등 근로자의 건강장해 예방을 위하여 필요한 조치를 할 것7.3 산소 결핍이 우려되는 밀폐 공간에서 작업 시 문제점 (3가지)① 작업시작 전 산소농 ... 아. 터널의 건설 등 공사1.3 산업안전보건법령에 따른 공식가. 사고사망만인율 = ( 사고사망자 수 ) / 상시근로자 수 x 10,000나. 상시근로자 수 = ( 연간 국내공사 실적액 ... 작업대 이동 시 준수사항 (3가지)① 작업대를 가장 낮게 내릴 것② 작업대를 올린 상태에서 작업자를 태우고 이동하지 말 것③ 이동통로의 요철상태 또는 장애물의 유무 등을 확인할 것8

시험자료 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.04

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화 ... 선발운영 규정을 반영할 때 필요한“근로자 불이익 변경 조치”또는 단체협약에 대상이 될 때 발생할 불필요한 근로자의 집단적 의사관계의 동의나 노동조합과의 협약 체결 시 어려움을 겪 ... 하고, 최소한의 방법과 선발을 통하여 조직문화 저해 요소를 차단함을 목적으로 공감대를 형성한 뒤 의견수렴 과정을 거쳐야 한다.둘째, 근로자대표와 연계하여 제도를 구축한다. 노동조합

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 어진다. 즉, 개인이 가지고 있는 능력과 힘, 삶의 태도 등 모든 것이 복합적으로 적용되어 만들어지는 것이다. 경영인에게 있어 이 동기부여는 중요한데 근로자에게 동기 부여 ... 가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

의 최저기준을 정한 법률이기에 사용자는 이보다 불리한 조건을 설정할 수 없다. 이는 근로자가 사용자의 우월적 지위에 의하여 불리한 계약을 체결하는 것을 방지하고 근로자의 최소한 생활 ... 생활법률1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 157p2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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