"한시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"한시적 근로자" 검색결과 501-520 / 53,829건

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

노동의 이동(기업)-> 근로자가 자신의 생산능력 최대 발휘할 수 있는 곳으로 이동-건강/정보/비공식학습/무형식학습 등*인적자본이론의 노동이동 (교육투자 多)-자신의 생산능력을 최대 ... 직장 고용규모X)-일시해고: 근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 노동시장*1997년 IMF경제위기에 따른 ... 동안 근로자에게 지급한임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액퇴직급여, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상급여등-통상임금: 월급연장, 야간, 휴일근로수당 등*명목임금과 실질

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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(사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.

상의 권리를 실체적으로 규정하기 위한 제도이다. 이 제도는 IMF 경제위기 이후 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙인보호, 한시생활 ... 기초생활보장법을 비교한 것이다. 국민기초생활보호법과 생활보호법 비교구분국민기초생활보장법생활보호법법적용어저소득층의 권리적 성격국가에 의한 보호적 성격대상자 구분대상자 구분 폐지(근로 ... 자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자대상자 기준소득인정액이 최저생계비 이하인 자(소득인정액 = 개별가구의 소득평가액 + 재산의 소득환산액)보건복지부 장관이 정하는 소득

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.

분리, 이송시스템 등;간단한 단위 공정에 대한 위험성 평가기법 4가지는?-HAZOP, FTA, CCA, ETA9. 근로자가 중량물 취급 작업시 작업 시작전점검사항 2가지① 중량물 ... 상의 콘크리트 양생기간을 준수하여 거푸집 동바리 등을 해체할 것26. 사업주가 근로자에게 시행해야 하는 안전보건 교육 종류-정기교육, 채용시교육, 작업 내용 변경시 교육,특별교육27 ... 의 구성 및 작업 근로자의 역할 범위⑤ 지지방법54. 연삭숫돌의 파괴원인① 최고사용 원주속도 초과② 작업방법 불량③ 제조시의 결함으로 숫돌에 균열④ 플랜지의 과소, 지름의 불균일이 발생

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서 일을 하려했던 C청소년은 근로계약서 상에 이 사업장은 24시간 동안 운영하는 특수 상황을 고려하여 사용자 등은 CCTV를 이용하여 시설물에 대한 관리, 근무자들의 태도 등을 실 ... 등 업종 분석을 통하여 해당 업종의 근무 형태 및 급여체계 등 특성을 반영하고 있는 업종별 근로계약서를 개발해 활용하게 하는 것이다. 이를 통해서 청소년 근로자 및 사업주의 편의 ... 고, 근로계약이 이루어지는 과정 속에서 정하고 있는 것 가운데 어떤 내용이 위법하며 효력이 없는지를 명확히 안내를 해주어야 할 필요성이 있다.2) 노동인권교육 법제화 : 현재 서울시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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2019 산업안전보건공단 보건직 합격 자기소개서

와 근로 환경이 어떤지 살펴보고 시정할 부분에 대한 지적을 조언과 언질을 준 후 잠시의 시간을 두고 지켜봐야 한다고 생각한다. 후에 가서도 바뀐 부분이 없을 시 다시 한 번의 경고 ... 을 내리거나 근로자의 신체를 보호하는 보호구 선정 시 직업윤리에 반하는 행위를 할 시 근로자의 안전에 대한 신뢰도는 급격히 감소되어 위험에 노출되어 큰 사고가 발생하게 되므로 바람직한 목표와 공무원이 지켜야 할 규범적인 기준을 가지고 있어야 한다. ... 해봤다. 우선, 첫 번째 작업장 내에 근무하는 근로자의 안전 의식이 강화될 필요성이 높다고 본다. 현재 경영자들은 사회의 이슈에 맞게 안전을 강화시키려는 이들이 많아 경영자의 뜻

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.28

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

감이나 충성도가 낮아진다유연근무제 유형 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간제선택적 근로시간제 ➀ NHN - 한 달에 한 번 , 2 시간 ... 의 세부 이용자 수는 다름 . - 7 시에 출근하여 오후 3:30 에 퇴근하여 교육을 받거나 자기계발을 하는 종업원 수 증가선택적 근로시간제 ③ 인터파크 CS - 티켓팀은 업무특성상 9 ... 시에서 20 시까지 365 일 근무 - 2009 년부터 선택적 근로제를 실시해오고 있는 중 - 성수기에는 9 시 -18 시 , 9 시 -20 시의 선택적 근로제를 운영 - 비수기

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

”으로 살펴볼 수 있다. 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여 ... , 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 고용보험 미적용자 출산급여” 등이 있다. 출산전후 휴가 및 급여는 임신한 여성근로자에게 출산 예정일을 전후로 90일의 휴가와 휴가 급여를 지원하는 제도 ... 이다. 유산사산 휴가 및 급여는 유산 또는 사산한 여성 근로자에게 최대 90일까지의 휴가와 급여를 지원하는 제도이다. 배우자 출산휴가 및 급여는 출산한 아내를 둔 남성 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하는 것과 육아휴직 기간에는 해당 근로자에 대한 해고를 금지하는 점과 육아휴직 종료 후에 복귀 시 휴직 전과 동일한 업무 혹은 동일한 업무에 복귀가 불가능 한 경우에 동등한 수준 ... 있다 . 이에 육아휴직 제도는 영유아 보육시설과 근로자의 직장생활과 자녀양육 , 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 근로자의 생존권을 보장하는 복지제도의 일환이라 할 수 있 ... 와 비교를 통해 우리나라 육아휴직제도의 개선방향을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 현실육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 그대로 유지하면서 양육을 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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[안전] 중량물 취급관리 지침서 / 중량물 취급 안전작업계획서 서식 포함

경감함으로써 근로자의 안전보건을 유지, 증진시키는데 목적이 있다.2. 적용 범위본 지침은 당사 내에서 이루어지는 중량물의 운반 및 취급 작업 시에 적용한다.3. 용어의 정의3.1 ... 을 쉽게 알 수 있도록 작업장 주변에 설치한 취급주의 표지로 형태, 규격 등에 제한이 없으며, 작업장의 특성에 맞도록 부착한다.4. 책임과 권한4.1 관리감독자주관팀장은 근로자 ... 업무협조 요청 시 우선적으로 적극 협조하여야 한다.4.3 작업자작업자는 중량물 취급작업을 실시할 때 안내표지에 따른 물품의 중량, 무게중심 등을 사전숙지하고 안전취급요령에 따라

서식 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.11.18

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

에정우체국법의 적용을 받는 공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국 직원, 노령연금 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권을 취득한 자2. 가입 ... 자는 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 하는 모든 사업장은 국민연금 의무가입 대상이 됨사업장가입자: 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자- 지역가입자가 사업장

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

, 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 에 대한 설명을 돕기 위해 현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)들에게 적용되는 근로 규칙이나 관행이 어떻게, 얼마나 다른지에 대해 비교 ... , 개의 노동시장은 서로 이동하기 어렵다. 즉, 어떤 근로자가 1차 노동시장에서 2차 노동시장으로, 또는 그 반대로 이동하는 일은 거의 없다. Doeringer와 Piore은 거래

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리 ... . 그러나 인구의 고령화가 진행되는 것이 마냥 좋기만 한 것은 아니다. 고령화 사회는 여러 문제점을 야기한다. 우선 경제적인 면에서, 젊은 층의 비율이 줄어들어 근로자의 고령화가 진행 ... 신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

이 구비되어 있기 때문에 가벼운 두통이나, 타박상 발생 시 병원 방문보다 일반의약품을 많이 사용한다.-헬스장 이용실태 : 근로자 중 약75%가 헬스장을 이용하고 있지만 벨트마사지기 외 ... 두통을 유발함.-공장에 진통제(게보린, 펜잘큐)를 두고 필요시 근로자들이 복용중임.-2교대 근무로 하루에 8시간을 일하지만 근무일정표에 따라 작업하는 시간이 다르기 때문에 규칙적인 ... 에 대한 지식이 결여되어있음.-근로자 중 대부분이 건강진단 시 상호 설정한 치료목표에 도달하지 못함.S :-“내가 운동할 시간이 어디 있어”-“따로 정해진 수면시간은 없어요”-“다시

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

는 근로계약서 작성 시 근로조건을 명확하게 기재하고, 근로자들에게 근로시간 및 임금에 대한 투명성을 제공함으로써 신뢰를 구축하는 것이 중요하다. 또한, 비정규직 인력에 대한 교육 ... 과 함께 근로자의 삶의 질 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.2. 본론가. 비정규직 인력의 장점 활용비정규직 인력은 기업에 유연성을 제공한다. 계약 기간을 유동 ... 정규직 인력의 권리와 안전을 보장하기 위해 필수적이다. 정부와 기업은 이러한 문제에 대한 적극적인 대응이 요구된다. 먼저, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하는 법률 개정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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중대재해처벌법이 무엇인지를 조사해서 기술하고 산업안전보건법과의 차이점을 비교표를 만들어

에서는 현장 담당자의 대표이사에 대해 안전 보고 의무를 위반한 경우나 대표이사가 근로감독 지적 사항에 대한 확인 의무를 위반한 경우 등에 한해서 예외적으로 경영자나 법인을 처벌할 수 있 ... 학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론현대중공업 작업 현장에서의 아르곤 가스 질식 사망 사고, 태안 화력 발전소에서의 근로자 압사 사고, 물류창고 건설현장에서의 화재 ... 사고 등 우리 사회에서는 산업재해로 인한 사망사고가 끊이지 않는다. 최근에도 SPC 계열사의 공장에서 근무하던 청년 근로자가 사망하는 안타까운 일이 있었다. 뿐만 아니라 가습기 살균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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합격 안전관리자 면접질문답변

니까요,-중대산업재해란 어떤 재해를 말합니까?근로 중 사망자가 한 명 이상 발생한 경우, 치료를 6개월 이상 요하는 똑같은 사고로 두 명 이상 부상당한 경우, 1년 이내에 동일한 원인 ... 아집 맞는 경우 등이 있습니다.-단순한 질문인데, 기업이 왜 비용을 지출하면서 안전관리자를 고용한다고 생각합니까?산업안전보건법이 강화되었기 때문이기도 하지만 안전관리자 고용 시 드 ... 지만 기업은 산재보험료가 인상되고 사업장이 강제 휴업 등 징계를 받을 수 있습니다. 사고가 나면 해당 근로자한테도 안타까운 일이지만 이렇게 기업도 국가도 모두 손해입니다. 때문

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2022.09.18

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

세분화된 내용으로 재구성할 필요가 있다. 구체적으로 심사항목을 업종규모, 업종의 특성, 실제 근로자의 제한사항, 본인과 배우자, 부모, 가족 등을 대상으로 한 지원제도 유무 등 ... 이 높아지고 있다. 정부는 출산율 제고와 일·가정양립을 위해 적극적 고용개선조치하고 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 꾸려 나갈 수 있도록 일·가정 양립을 위한 제도들을 도입 ... 에 관한 법률」에 근거해 시행되었다.1) 가족친화인증제도의 목적가족친화인증은 가족친화 사회 환경을 조성함에 있어서 근로자가 일하는 중요 터전인 기업 등이 가족친화적인 환경을 조성하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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주 52시간 근로시간 단축정책_2p

을 받는 노동자로 전락해버린 사람들도 있었다. 그들이 바로 산업시대, 우리시대의 비고용인, 근로자, 현대판 조닌, 노동자들이다.근로시간 단축은 고용주나 자본가에게는 해당되지 않 ... 는다. 임금을 받고 돈을 수령하고 노동을 지불하는 근로자와 같은 일반 시민들에게 해당한다. 이들 근로자에게 산업화 초기 단계까지만 해도 노동법은 존재하지 않았다. 산업혁명에서 가장 혁신 ... 적 변화인 다품종 대량생산 공장 시스템이 갖춰져 있기는 했지만 초기 노동자들의 근무조건은 열악하기만 했다. 공장에서의 너무 지나친 비인도적 노동조건과, 비위생적이고 위험한 근로환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

도록 하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 일과 가정의 균형을 도모하는 한편 출산과 육아로 인한 경력단절문제를 방지할 수 있다. 현행 대한민국의 육아 휴직제도는 일반적으로 다음과 같 ... 지 않고 계속한 사람’으로 나뉘게 된다. 또, 육아휴직을 사용한 근로자들을 차별할 수가 없기 때문에 이들에게 별도의 보상을 줄 수가 없다. 두 번째는, 남성 육아휴직에 대한 형평 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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중대산업재해 예방을 위한 안전보건관리체계

안전보건관리체계 주식회사 OOO Ⅰ. 안전보건경영방침1 Ⅱ. 안전보건관리체계 구축 1. 경영자 리더쉽3 2. 근로자 참여9 3. 위험성 평가13 4. 도급?용역?위탁 시 안전보건 ... 하면서 개선 방안을 찾고 대안을 마련해 실천한다. 주식회사OOO 대표이사 (서명) 제Ⅱ장. 안전보건관리체계 구축 1. 경영자 리더십 2. 근로자 참여 3. 위험성평가 4. 도급?용역?위탁 ... 시 안전보건 확보 5. 비상조치계획 6. 평가 및 개선 1 경영자 리더십 가. 안전보건목표 안전보건활동 목표/세부추진계획 결 재 작 성 검 토 승 인 전사 목표 목표/세부 추진계획

서식 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.10 | 수정일 2024.12.24

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