"직무관련교육"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경력자기소개서 직무수행계획서 의료원 간호사 인사교육 인적자원관리 을지대병원 중앙대학교병원 상담실장 국립암센터 동아대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무관련교육" 검색결과 441-460 / 60,621건

판매자 표지

[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

/독립기간 짧음)교육전담간호사제도 문제점 관찰함(병동파트장과 친한 모습 보여 신규가 마음 놓고 말하지 못하는 모습)간호진단: 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법단기목표 ... 의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높여 1년이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다.->한달에 한번 반응평가(교육에 대한 만족도/개선사항 인터뷰), 학습평가(학습내용에 대한 지필평가 ... ,직무수행능력 평가)를 통해 교육훈련이 적절했는지 확인한다. 이러한 평가들로 부족한 부분에 대해 피드백을 제공하면서 1년 이내 신규간호사의 사직률과 이직률이 작년대비 10%이상 감소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

에서는 각 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 역량 등을 파악하고, 이를 기반으로 인력 채용, 교육, 평가 등의 의사결정에 활용된다. 직무분석에는 여러 가지 방법이 존재 ... 을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무 내용 ... 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 인재 채용, 교육, 평가 등을 수행한다.2. 직무분석 방법직무분석은 조직 내에서 업무를 수행하는데 필요한 역량과 요구사항을 파악하여 효율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
서비스 종업원의 사회-관계적 스트레스 원천이 서비스 내면행동과 서비스 지향성에 미치는 영향 - 직무소진의 매개효과와 목표지향성의 조절효과 (Effects of Service Employees’ Social and Relational Stress on Service Deep Acts and Service Orientation – The Mediating Role of Job Burnout and The Moderating Role of Goal Orientation)

였다. 콜센터 상담사의 직무 스트레스와 관련된 작업조건은 기업이 크게 변경할 수 없는 영역이기 때문에 내면적 심리 상태와 인적 관계 측면에 중점을 두었다. 구체적으로 말하면 직무소진 ... 를 극복하거나 새로운 문제를 대처하는데 중요한 영향 변수인 목표지향성이 직무소진과 서비스 내면행동의 관계에서 어떤 조절 역할을 하는 지 실증 분석하였다.분석결과 고객 불평 관련 스트레스 ... , 동료관련 스트레스는 직무소진에 유의한 영향을 미쳤으나 상사 관련 스트레스의 영향은 유의하지 않았다. 이러한 결과는 콜센터 서비스의 특성을 반영하고 있다고 볼 수 있다. 이직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된점, 잘못된점)해보기 바랍니다.

와 설문지의 관련성은 상대적으로 높다고 볼 수 있다. 실제로 민간 직업상담사의 직무능력수준이라는 것을 측정하는 지표가 적당하지 않는데 공식적으로 객관화되어 지표화된 ncs의 능력단위 ... 으로 판단을 한 경우와 앞으로의 중요도가 높아질 수 있다는 부분에서 차이가 존재할 수 있다는 것이다.효과적인 직무능력 개발을 위한 교육훈련에 대한 질문에서는 효과적인 교육방법의 수 ... 이 우수하였고 인사말 또한 명료하게 이루어졌으며,설문의 문항배치는 직무능력별 현재수준을 먼저 질문하고 그에 따른 교육훈련의 필요성과 중요성을 나중에 묻는 것이 내용상 일관성이 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

과 성과 창출에 집중해야 한다. 그래서 중간에 리더십 교육이나 관련 부서에 3개월에서 6개월 정도의 파견 근무는 긍정적이나 핵심 직무에서 벗어나지는 않도록 하는 것이 관건이다. 핵심 ... 어 직무관련성이 떨어지는 주요 직무를 수행하게 되는 경우 미래 경영자에 대한 선제적 직무순환이 요구되는데 경영자가 되기 위한 회사의 밸류 체인의 주요 직무경험이 있는 것과 없는 것 ... 적자원관리에서의 직무평가가 가치가 있게 된다.근본적으로는 전 역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2. 인적자원관리의 필요성1 ... ) 교육훈련교육훈련은 조직내에 있어서 조직구성원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위한 체계적인 유도활동이다. Raymond(1994)는 교육훈련을 직원이 업무를 원활히 ... 수행할 수 있도록 하는 조직의 계획된 노력이라 하였고, 양참삼(1991)은 교육훈련을 통해 직무 성취감과 개인성장 인식이 생기고 자기능력이 개발되면서 칭찬, 승진, 포상 등을 받

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

성을 높이며, 궁극적으로 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 있다.한국의 기업들 또한 이러한 교육 훈련의 중요성을 인식하고, 직무 능력 향상을 위한 다양한 방법들을 적용하고 있다. 예 ... 를 들어, 특정 직무에 필요한 기술과 지식을 향상시키기 위한 직무 교육, 리더십 개발을 위한 관리직 교육, 최신 기술 트렌드에 대한 학습을 위한 세미나와 워크숍, 그리고 직원 ... 하는 중요한 역할을 한다.하지만, 다양한 교육 훈련 기법들이 존재하는 만큼 각 기법에는 장단점이 있을 수 있다. 예를 들어, 직무 능력 향상 훈련은 실용적이고 즉각적인 업무 성과를 도출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다. 훈련은 현재 직무와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한 준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무 ... 으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

라고 정의한다.현재의 직무에 대해 초점을 두고 있는 훈련, 다른 직무에 대한 준비에 주요 관심을 가지고 있는 교육과는 대조적으로 개발이란 직무와 직접적으로 관련되지는 않 ... 에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... 하고 있는 세 가지 차원 즉, 직무, 개인, 조직의 각각의 차원에서 변화를 꾀하자는 것이다. 인간에 대한 전인적이고 일반적인 개발을 교육이라고 한다면, 인간을 일하는 존재로 이해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

사람을 훈련시키는 교육과정을 의미하며, 경험이 많은 사회복지사가 사회사업 실천과 관련한 다양한 지식과 기술을 경험이 없는 사회복지사에게 이전하는 전통적인 방법을 말한다. 또한 사회 ... 기술과 문제해결 능력을 향상하며, 실제 사례에 대한 이해와 상담과 관련된 지도와 조언, 제안 등의 활동을 제공하는 것이다. 교육적 슈퍼비전은 사례관리자와 대상자 사이의 상호작용 ... 전문 인력의 안정적인 수급을 저해하게 됨으로써 사회복지 분야의 전반적인 질적 저하를 초래하게 된다. 따라서 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전은 직무와 관련한 스트레스를 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 3대 전담 기관 조사

평생교육에 관련한 개념 정의는 학자에 따라서 매우 다양한데, 첫째는 인간의 삶의 질 개선이라고 하는 이념 추구를 목적으로 하여 폐교에서 시작해서 유아교육과 아동교육, 청년 교육 ... 평생교육 지능과 관련한 업무를 더욱 효율적으로 수행함으로 인해서 국가의 평생교육 활성화에 기여하는 것이다.미션은 평생교육 지능을 위한 국민 평생학습 활성화이며, 비전이라고 한다면 온 ... 이나 교육기관의 협업을 기반으로 하여 산업 맞춤형 교육과정 개발을 운영해서 현장 직무의 학습을 통하여 재직자 직무 능력을 향상시킴으로 취업 연계 활동을 할 수 있도록 하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련 방법 1) 직장 ... 설계 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 기업을 경영하기 위해서는 사원들에 대한 다양한 교육이 이루어져야 한다. 기업 교육은 사원들 개인에게 할당된 직무를 원만 ... 다. 이처럼 교육훈련은 조직구성원의 기술, 지식, 태도 등의 능력 변화를 통해 직무를 원활하게 수행하도록 하며 조직과 개인의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원에게 필요한 능력을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아 교사의 사회적 지지

고려를 줄일 수 있습니다. 가족의 지지는 직무 스트레스를 완화하고 안정감을 제공하여 교사들이 현재의 직장습니다. 한편 본 연구는 유아교사의 사회적 지지와 관련된 선행연구들을 종합 ... 교육기관 내외부의 다양한 지원 주체들과 교사들 간의 상호작용 및 지원 실태를 심층적으로 탐색하고, 사회적 지지가 유아교사의 직무 수행과 심리적 안녕감에 미치는 영향을 실증 분석 ... 유아 교사의 사회적 지지 서론 유아 교사는 유아의 전인적 발달을 지원하고 교육 현장을 이끄는 핵심 역할을 담당하고 있습니다. 유아 교사의 주요 역할은 다양한 사람들과의 긍정적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

해서 사내외 전문가를 통한 교육이 이루어지고 있다. 직무 기본능력과 관련된 교육은 대부분 온라인 강의 형태로 이루어지고 있다.4) 글로벌 역량 교육글로벌 역량 교육은 일반경영관점 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상 ... 아이디어 도전 등이 포함된다. 이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

한 정서, 유쾌함 등으로 설명할 수 있다. 즉 직무만족의 정도는 종업원의 감정, 자아가 충족되고 직무에 대한 성취감이 일어나는 과정 모두를 포함하고 있는 것이다.직무만족과 관련 ... 을 바탕으로 종업원의 직무만족도를 향상시킬 수 있는 요인들에 대해 설명해보려고 한다. 종업원의 만족도를 위해 기업에서 가장 우선으로 고려하는 것이 바로 동기부여이며 동기부여에 관련 ... 으로 직무만족 증진과 관련된 나의 경험을 서술해보도록 하겠다. 나는 기대이론 중에서도 기대와 수단성이 종업원의 직무만족을 증진시키는데 큰 역할을 한다고 생각한다. 이는 나의 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성(본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오)

하는 과업군을 묶고 각 과업의 내용직무 특성 : 4가지 지표(창작성, 교육가능성, 정형화, 협업필요성)를 5점 척도로 표시(매우 그러함-그러함-보통-그렇지 않음-전혀 그렇지 않 ... 음)직무수행 핵심역량 : 필요직무·필요교육능력, 필요능력으로 구분(2) 직무분석 적용 사례직무명마케팅기획 Specialist직무의정의제약 영업/마케팅의 단기 목표 및 중장기 마케팅전략 ... : 주로 사무실 및 거래처 외근지도감독책임 : 마케팅기획 Executive직무요건교육정도 : 대졸/전공불문경험정도 : 영업경험 3년 및 영업지원 또는 PM 경험 3년 이상자격

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

적으로 직원들에게 동기를 부여하기 위해서는 직원 개개인의 성장 욕구를 이해하고 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 도입하는 것도 좋은 방법이다. 커리어 발전이나 직무 관련된 역량의 발전 ... 만족을 느끼는 것은 주로 담당하고 있는 직무의 상황맥락(context)과 관련되는 반면에, 만족을 느끼는 것은 직무의 내용(content)과 관련을 갖는다, 이러한 2요인이론에 근거 ... 1아이디성 명운영교수과목명조직심리학학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는

을 미치는 요인을 탐구한다.산업 심리학은 조직 내에서 개인이 수행하고 있는 업무와 관련된 문제에 초점을 맞추고 있다. 인적자원관리, 직무분석, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 분야 ... , 직무, 글로벌 교육을 강화한다. 여덟 번째로는 연봉과 복리후생에 개인 성과 차등보다는 연공 비중이 높다. 아홉 번째로 승진 시에는 개인의 성과와 결과물을 못지않게 근속 기간이 반영된다. 마지막으로는 한국 특유의 ‘정’ 문화와 노동 시장이 경직되어 있다는 것이다. ... 산업심리학주제: 산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 및 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직관리_중간고사대체과제

와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련 ... 된 다양한 목적으로 직무분석을 할 수 있다. 이 중 평가와 보상과 관련된 직무 분석은 추후에 나타난 결과로 직원들에게 많은 영향을 줄 수 있어서 좀 더 정확하고 오차 없이 분석 ... 1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디

성 개발① 간호업무 관련 서적이나 논문을 꾸준하게 읽어서 지식을 습득한다.② 간호직무 향상 교육프로그램에 참여한다.2. 대안탐색1) 신규간호사 직무교육 : 신규 간호사의 전문성을 높이고 ... 간호사 직무교육- 장점: 직무교육을 통해 전문성과 자존감을 향상 시킬 수 있 고, 시험을 통해 어떤 점이 부족한지 파악할 수 있다.- 단점: 개인별 학습 능력에 따라 시간이 오래 ... 다는 불만이 나올 수 있다.4. 대안선택1) 신규간호사 직무교육 : 신규 간호사의 전문성을 높이고, 업무 스트레스를 줄이는 데 필요한 기술과 지식을 제공하고 이에 따른 필기시험이나 실기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기