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"조직과리더십예상문제" 검색결과 441-460 / 5,722건

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    사회복지행정론_현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
    들이 인간관계라는 요소와 다양한 관련이 있음을 강조하였으며, 동기와 개인의 만족감, 조직 구성원의 사기 및 생산성, 리더십을 활용한 소집단의 역동성에 대한 중요성을 주장하였다. 인간 ... 이 문제였으나 이를 인간관계이론을 통해 보완하였다.인간관계이론을 사회복지조직을 포함한 일반적인 사회조직에 적용하기 적합한 이유는 사람들의 사회적이며 심리적인 요인을 중요시하기 때문이 ... 다. 조직 구성원 각 개인의 행동과 감정을 통해 구성원 간의 인간관계와 사회적 관계를 중요하게 생각하고 적절한 동기부여를 제공한다면 조직의 목표 달성에 적극적으로 기여할 수 있다고 생각하며, 이는 조직에 긍정적 영향을 줄 것이라 예상된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    적 견책 / 서면경고 → 무급정직 → 사임 / 해고● 지휘, 리더십1) 지휘의 개념: 조직 구성원이 조직의 목표달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능2 ... 관리1) 간호의 질: 특정 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에 있어 일반적으로 인정되는 좋은 실무에 대한 현행 표 준과 예상되는 결과의 달성에 부합되는 정도효과성(effectiv도 ... ............................................................. 2Ⅰ. 요약정리● 인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직체에서 관리자들이 구성원을 관리하는 것과 관련
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    에 있어서 중요한 역할을 하고 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 기관들은 사회적 배려와 공공문제 해결에 대한 관심과 필요성이 높아짐에 따라 더욱 중요한 역할을 할 것으로 예상된다.3 ... 하고, 피드백을 제공하여 문제 해결에 도움을 주며, 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련을 제공한다. 그리고 직원들과의 소통을 원활히 하여 직원들의 업무 수행 동기를 유지하고, 조직 ... 바이저는 높은 수준의 전문 지식과 기술, 그리고 탁월한 리더십 능력을 갖춘 인물로서, 팀의 업무에 대한 지도 및 감독을 수행하며, 팀 내부 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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    [자료조사] 국제 건설업체의 전략적 변화와 리스크 관리 분석, COVID-19 팬데믹 이후 글로벌 건설업 전략과 ESG 중요성
    이 기업의 지속 가능성을 보장하고 수주를 유지하는 데 필수적이다. 이 과정에서 건설업체는 다양한 위험을 사전에 식별하고 평가하며, 예상치 못한 문제에 신속히 대응할 수 있어 프로젝트 ... 에 상당한 변화를 도모해야 한다. 공급망 운영 측면에서는 하청업체 및 자재/장비 공급업체와의 협력 및 관리 방식의 재정립이 필요하며, 안전 관리 전담 조직의 역할 강화, 계약 관리 ... 에서 글로벌 시장에 성공적으로 진출하였다. 이들의 성과는 프로젝트 초기 단계에서는 상대적으로 낮은 성과를 보이지만, 시공 단계에서 기술 중심의 접근 방식과 강력한 리더십을 바탕으로 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    장관의 역할, 한국정부의 장관(한국정부론), 방통대
    에 몸 담았기 때문에 그 특성과 문화를 잘 이해하고 행정과정에 대한 이해가 빠르다. 따라서 집행을 하는 과정에서 수월하게 조직을 활용하고 관리기술을 활용하여 리더십을 활용할 수 있 ... 이 오늘 다를 경우 많은 변화와 고난이 예상되기 때문이다.행정적 절차에 대한 전문성은 없어 내부조직을 관리하는데 어려움을 겪는다.정치적 선안으로 거시적 사안에 집중하는 편이며 작 ... 에 의해 임명되었기 때문에 그에 따른 지휘와 감독을 받는다.장관의 유형관리자형장관 중에서도 공무원의 경험을 가진 관료적 경험을 가진 장관들을 관리자형이라고 한다.관리자형들은 관료조직
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
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    (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오
    았다.(2) 거래적 리더십 VS 변혁적 리더십거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 역점을 두고 구성원의 욕구를 파악해 주어진 성과 달성에 따라 욕구를 충족시키며 조직 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 기업문화의 개념2. 기업문화의 중요성3. 기업문화 정립 프로세스4. 경영자와 기업문화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
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    사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.
    상담, 그룹 워크, 커뮤니케이션, 문제 해결, 리더십과 같은 다양한 영역을 포함하며, 이를 통해 사회복지사는 클라이언트와의 협력을 통해 최상의 결과를 도출하려고 노력합니다.본 레포트 ... .리더십과 조직 기술: 사회복지사는 리더십 기술을 활용하여 팀을 이끄는 데 능숙해야 합니다. 또한 조직 내에서의 협업과 조화로운 업무 진행을 위한 기술도 중요합니다.사회복지실천기술 ... 자세히 알아보겠습니다. 이를 통해 사회복지사가 사회적으로 민감한 문제에 대처하고 효과적으로 지원하는 데 어떻게 사회복지실천기술을 활용하는지에 대한 이해를 높이고자 합니다.II. 본론1
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19
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    학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.
    다. 첫째, 여성 중심 학습동아리의 리더들이 보여주는 리더의 활동 과정과 행동 특성들은 기존의 기업조직을 중심으로 해서 도출된 리더십의 유형으로 충분히 설명할 수 없는 독특성을 지니 ... '에 의하면 경제활동 참가율이 남녀 각각 74.0%, 51.3%였다. 여성의 경제활동이 점차 증가하고 있는 추세이므로 현재는 더 좁혀졌을 것으로 예상하지만 아직 남성에 많이 못 미치 ... 는 상황이다. 게다가 기업의 의사경정을 담당하는 관리직에서의 여성 비율이 11.1%로 아주 낮게 나왔다. 그동안 많은 연구들은 주로 남성 지배적인 조직의 문화 속에서 여성들이 받
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)
    와의 신뢰를 구축해야 한다. 이는 단순히 이미지 제고를 넘어, 조직의 장기적 생존 가능성과 직결되는 문제로 인식되고 있는 것이다.더욱이 급변하는 환경 속에서 지속가능한 발전을 이루기 위 ... 과 훈련, 멘토링, 리더십 개발 등 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공하면, 조직에 대한 충성도와 생산성이 함께 향상된다. 특히, 개인의 경력 개발과 조직 목표가 조화를 이루 ... 으로 조직이 직면할 환경은 더욱 빠르고 복잡하게 변화할 것으로 예상된다. 이에 따라 조직은 인재 확보에 있어 더욱 전략적이고 창의적인 접근을 해야 한다. 특히, 인공지능과 빅데이터 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    청년창업성공의이해 족보
    - 구성원들로 하여금 목표 달성을 위하여 자발적으로 노력하도록 이끌어가는 과정- 기업의 목표를 달성하기 위해 조직원들에게 영향을 미치는 능력- 비전 제시형 리더십- 서번트 리더십- 셀프 ... 리더십3. 기업윤리- 기업이 사회 속의 한 조직으로서 그 사회에서 활동함에 있어 마땅히 지켜야 할 도리- 법과 규정 준수- 규범적 판단- 윤리적 의사 결정* 기업 윤리가 중요 ... 하고, 변화에 대응하며, 변화를 기회로써 이용하는 사람이다.- 새로운 시장을 개척하고 시대적 변화에 대응하면서 창조와 혁신을 통해 기업의 모든 요소를 만들어 가는 사람2. 리더십
    시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
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    제약회사 순환근무제 도입의 필요성
    순 환 근 무 제도입의 필요성목차Ⅰ서론 – 문제의 출발점Ⅱ본론 – 순환근무제1. 구조적으로 혁신이 발생되는 조직문화의 필요성1) 환경변화의 과도기(1) 끊임없는 약가 인하(2 ... 지만 경직된 조직문화에 짓눌려 실천하는 사람은 극소수에 불과합니다.①동기부여 리더십 (피터드러커) 참고 블로그 http://blog.naver.com/wofyrhd?Redirect=Log ... 변항을 타계할 방법은 안타깝게도 전혀 없는 것이 사실입니다. 이런 문제점을 개선하기 위해 점진적으로 조직을 변화시키고 있으나 마치 실물과 금융간의 차이가 지나치게 커지면 경제에 큰
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14
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    간호관리학 요점 / 요약정리
    ) 조직변화? 현재 상태에서 효과성을 증진시키는 바람직한 상태로 이동하는 것(1) 조직변화의 단계? 레빈의 장 이론 (field theory)① 해빙단계 : 필요성과 문제를 인식 ... ) 문제직원관리? 조직구성원으로서 같이 목표를 향해 나아가도록 지도하는 것? 면담, 구두견책, 서면견책, 정직, 해고의 순으로 강도를 높임2) 이직관리? 조직을 떠나는 직원에 대한 효율 ... < 간호관리학 요약보고서 >1) 간호관리의 이해(1) 간호관리의 개념가) 간호관리의 정의① 관리? 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적/물적 자원을 조정하고 배분기획, 조직, 인사
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25
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    지역사회복지실천기술 중 조직화과정을 서술하고 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를 제시하고 서술하시오
    은 문제를 가진 이들과 연결되며, 결국에는 실질적인 변화를 일궈낼 수 있는 기반을 마련하게 된다는 거시다.이런 점에서 조직화는 단순한 실천기술이 아니라, 사회적 정의를 실현하는 하나 ... 는 않는다. 주체는 어디까지나 ‘지역사회 주민’이다.조직화는 보통 다음과 같은 과정을 통해 진행되는데 하나씩 아라보도록 하겠다.- 지역사회 문제의 인식: 문제는 처음엔 누군가의 불편 ... 함에서 출발한다. 하지만 그 불편함이 ‘공통의 문제’로 인식되는 순간, 조직화는 시작된다.- 지도자 발굴 및 주민 참여 유도: 혼자서는 어렵다. 뜻을 함께할 사람, 목소리를 모아줄
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)
    을 거둘 수 없었을 것입니다. 자동차는 달리는 국기나 다름없다는 신념으로 왜 자동차 독자개발을 이루어야 하는 지를 문제 삼았기 때문에 가능한 일이었습니다.경영마인드와 더불어 경영자 ... 을 통해 접한 내용을 바탕으로 마윈의 리더십에 대해 막연하게 존경심을 갖고 있었지만 수업을 통해 리더와 리더십에 관해 배우면서 마윈의 성격이나 일화들과 연결되는 부분이 많다는 것을 알 ... 게 되었습니다.수업 시간에 리더의 세 가지 조건에 대해 배웠는데, 리더의 세 가지 조건 중 첫 번째는 비전이 있어야 한다는 것입니다. 빠르게 변화하는 시대 속에서 조직의 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28
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    사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.
    로 움직이며 책임 회피와 안정 추구하는 성향을 보이는 유형이다. Y형 인간은 자아형 인간으로 자기통제와 자기지시로 조직 문제해결과 목표 달성에 기여하기 위해 스스로 노력하는 커다란 ... 사회복지개론사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.1. 서론 ... ············사회복지와 사회복지행정2. 본론············사회복지행정과 조직이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계 이론(3) X-Y 이론(4) 목표관리 이론(5
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
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    평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명
    의 효율성을 극대화할 수 있음을 시사한다. 셋째, 계획 단계에서는 예상되는 문제를 사전에 파악하고 대처방안을 마련할 수 있다. 이는 조직이 위기 상황에서도 효과적으로 대응할 수 있 ... 다.Courtenay(1990)는 철학과 사명, 목적과 목표, 기획, 조직과 구조, 리더십, 인사, 예산, 마케팅, 평가의 경영 과정을 제시한다. 철학과 사명은 기관이 추구하는 기본적인 ... 를 철저히 할 수 있다. 이는 조직의 리스크 관리 능력을 강화하고, 예기치 않은 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 한다. 리스크 관리 및 대응 전략의 수립은 조직
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
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    리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지
    리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직변화 3단계 모델2. 전략 및 시스템Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 변화란 선택의 문제가 아니라 생존의 문제로 대두되고 있다. 특히나 기업의 경우에는 변화의 격동기 ... 은 시간을 할애해 지금까지 달성한 것에 대해서 검토하고, 성공을 축하하는 과정 속에서 미해결된 문제를 해결하는 통합 전략을 사용하는 것이다.모든 과정이 순조롭게 진행된다면 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    전략적 '기획의 과정'에 대해 정리
    적 우선순위에 따른 배정과 복잡한 문제의 이해, 장기적 이슈를 다룰 수 있는 능력을 만들고 목적 달성을 위해서 조직의 경계를 넘어 이해관계자와 고객, 구성원의 욕구에 대응하며 변화 ... 으로 변화와 개선에 비중을 두는 새로운 기획정향을 선호하고 있다. 기획은 조직이 직면하고 있는 문제를 해결하기 위해서 하게 되는 일련의 의도적 노력과정이다. 전략적 기획은 이러한 기획 ... 되고 있기 때문이다. 세 번째는 전략적인 기획능력을 통해 기존의 조직 입장의 조직 구조와 함께 조직의 운영양식 및 조직의 사업, 리더십에 이르기까지 조직에 대해서 전면적 하자 보수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능)
    다. 이러한 가치는 조직문화를 통해 창조되었는데 문제가 발생할 시 빠른 회의로 직원 모두가 이를 확인하고 해결함으로써 빠른 개선을 돕는다.4. 각 브랜드의 모방불가능성1) 현대자동차 ... (1) 조직문화타기업과 다르게 강력한 카리스마 리더십을 지닌 경영진으로 정평이 나있는 현대차그룹은 최고경영자 중심의 독특한 기업문화를 지니고 있다. '하면 된다'는 강력한 의지 ... 을 수 있도록 만들었다. 그러나 이러한 강력한 리더십의 한계점은 조직구성원을 능동적이지 못하고 창조성을 결여할 수 있는 방향으로 이끌 수 있기 때문에 오늘날 혁신성과 다양성이 요구
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    이기는 습관 독후감
    한다. 갈등을 적절히 진단하고, 문제점을 바로잡는 과정을 통해 조직이 성숙해졌다는 것이다. 그러면서 갈등을 무조건 회피하기보다는, 그것을 에너지원으로 전환할 수 있는 방법을 고민 ... 면 새로운 활력이 생길 수 있다고 한다. 사실 인생이든 조직이든 계획대로만 흘러가지는 않는다. 예상치 못한 변수와 사건, 사람들이 얽혀서 늘 복잡한 상황이 벌어진다. 그런 순간에는 거창 ... [ A+ 최우수 독후감 ] 이기는 습관 전옥표 전옥표가 쓴 작품을 접했을 때 가장 먼저 떠오르는 느낌은, 현실에서 부딪치는 문제를 해결하려는 실제적 태도가 돋보인다는 점이다. 그
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17
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2025년 08월 21일 목요일
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- 작별인사 독후감
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