"조직과리더십예상문제"의 검색결과 입니다.

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"조직과리더십예상문제" 검색결과 481-500 / 5,719건

간호지도자론

.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상 ... 과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 조직 차원에서 간호사의 임파워먼트를 위한 정책과 제도를 마련하고, 실행에 의지를 보여야 하며 간호사 스스로 자신의 권한과 책임을 인식하고, 적극 ... 적으로 상황 및 요인을 제거하는 것과 구성원의 자신감을 향상시키는 것이라고 하였다. 하지만 박선아(1995)는 개인, 집단 및 조직의 임파워먼트는 독립된 개별적인 것이 아니라 연속선

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오

지 않으면 문제와 관련한 지침이 올바로 전달되지 못하며 결과에 대한 공유가 제대로 이루어지지 않는 문제가 생길 수 있다. (7) 예산(Budgeting) 예산이란 조직 활동을 하 ... 한 사회복지행정에서 조직행정의 행정적 기능에 대해 구체적으로 설명하고 있는 규릭의 POSDCORB에 대한 내용을 살펴볼 필요가 있다. 따라서 본 글에서는 행정관리론에서 규릭이 설명 ... 하고 있는 조직행정의 7가지 행정적 기능에 해당하는 POSDCORB에 대해서 구체적인 내용을 살펴보고 나 자신이 생각하는 실제 사례에 대해 함께 기술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2. 규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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행정기획론 중간고사 요약본

행정기획론 중간고사 요약본1. 전략적 기획전력적 기획은 목표달성을 위한 수단에 관한 기본방침과 계획이다. 공공조직의 환경 변화 속에서 공공문제를 합리적으로 해결하기 위해서는 다음 ... 으면 공공조직의 총 효과는 떨어질 수밖에 없다.사회의 변화는 공공문제를 정부나 공공조직만이 해결할 수 있고 해결해야 한다는 논리를 무너뜨리고 있다. 그래서 참여와 거버넌스에 의한 ... 이 더욱 확대될 것이 예상된다.브라이슨은 전략적 기획은 그 조직의 실체는 무엇인가, 조직은 무엇을 하는 지 구체화하고 이에 지침이 되는 근본적인 의사 결정과 활동을 산출하는 훈련

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

가능표준진료지침구조화된 서면계획으로 건강상의 예상되는 결과, 합병증, 활동, 교수/학습을 위한 추적시스템병원체류기간 내 계획된 시간표안에 이루어져야 하는 중요하고 예상가능한 사건 ... 을 확인할 수 있는 시스템 (체류기간, 임상사건, 시간, 예상결과)효율적 간호전달을 위해 사건들의 연속과 시간을 잘 계획한 것사례관리 4가지 기본요소1) 주어진 시간 틀 내 ... . 일차간호법과는 다르게 모든 환자가 사례꽌리자를 필요로 하지 않음 (선택적)인사2. [간호인적자원의 확보]확보관리와 인력계획1) 확보관리조직목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해

생산체제의 변화로 산업구조가 개편되고 이로 인해 직업세계가 변할 것으로 예상되고 있다. 기술의 발전으로 생산방식과 조직이 변화하여 고용형태와 직무수행 방식, 새로운 비즈니스 모델 ... 되는 역량이다. 미래사회에서는 새로운 환경에 유연한 적응, 지속적 학습, 기술적 능력 등 전문지식의 하드스킬 활용과 더불어 조직 내부에서의 커뮤니케이션, 협상, 팀워크 및 리더십 등 ... 할 것으로 예상되고 있다. 제4차 산업혁명은 인공지능, 로봇, 사물 인터넷 등 다양한 분야에서 새로운 기술의 돌파구가 될 것이고, 이러한 현상으로 인해서 물리학, 디지털 분야, 생물학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

판단할 수 있는지에 대한 문제가 관건이다. 과거에 높은 성과를 창출했다는 성공 경험만을 기반으로 앞으로의 시장 환경이나 직무 책임에 있어 높은 성과를 똑같이 낼 수 있다고 예상 ... 적 재충원에 문제점을 갖고 있다. 세계 굴지의 기업들은 뛰어난 잠재력을 지닌 인재를 처음에 발굴하고 이들에게 실제 사업 중심의 폭 넓은 경험의 기회를 제공하는데 최고 경영진이 자신 ... 구조이기 때문에 국내 기업 또한 외국계 기업 출신의 최고 경영자를 영입해 성공적으로 성과를 창출하는 사례가 증가하고 있다. 문제는 우리나라가 미국과 다르게 경영자의 인력시장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[A+레포트] 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

나 견제가 일어나 조직 문화가 더 경직되기도 한다.리더십 문제 또한 조직 단위 스트레스를 높이는 요인이다. 최고경영진 혹은 팀장 등 리더의 태도와 행동은 구성원의 심리 상태에 직결 ... 이 스트레스라는 이름으로 축적되기도 한다. 스트레스는 단순히 정신적 피로감으로 끝나지 않고, 신체적 건강 문제와 조직 차원의 성과 저하로 이어질 위험성이 존재한다. 과도한 스트레스 ... 라, 조직 내부에서 비롯되는 다양한 요소를 포함한다. 조직 외 요인으로는 개인적 가정 문제, 대외적 환경 변화, 경기 침체 등에 따른 불확실성이 꼽히지만, 내부 요인은 조직에 속해 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

하는 기술 등에 관한 산정을 토대로 장래의 인력 필요성을 예상하는 것Ⅱ.제 2절 인적자원관리 과정1. 인적자원관리의 구성요소1) 사회복지조직의 구성요소(Pecora & Austin ... 와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계 및 대화기법, 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육 ... 적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[A+ 수료/위더스] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

이 예상되는 경우, 어떤 라인에서 일이 밀리고 있는지, 또 그 이유는 무엇인지, 문제를 파악하고 해결한 후 자원을 통제한다. 안정, 조화, 유지, 안정된 시기, 현재 업무의 진행 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론2020년 2월, 바이러스가 출몰했다는 뉴스를 처음 접한 건 식당에서였다. 온 나라가 뒤집어질 만큼 들썩였음에도 생각 ... 의 차이는 무엇인가, 또 어떤 장단점이 있는가에 관해 알아보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 사전적 정의 및 구분-리더[leader]어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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[서평]나르시시스트와 직장생활하기

은 편이다. 또한, 일을 열심히 한다. 이러한 특성은 리더십과 자기애를 탐구하는 일부 연구를 통해 조직에 유리하게 작용할 수 있다는 사실을 확인할 수 있다. 어떤 기업에서 리더 ... 고 싶어 한다. 이 때문에 나르시시스트들이 가진 카리스마는 리더십을 실현하기에 필수불가결한 요소라고 생각한다. 두 번째로 기업이 잘 성장하기 위한 리더의 자질은 ‘비전을 갖고 조직 ... 가 제공하는 중요한 정보들이 나르시시스트가 현대 한국 사회에서 직장생활을 하는 많은 이들에게 매우 실질적인 도움을 줄 것으로 예상한다.역자 서문에 의하면 미국에서 자기애적 성격에 대해

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.07

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철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가

철학을 전공하고 리더십분야의 전문 컨설턴트인 일본저자가 말하는 삶의 무기는 불확실한 삶을 돌파하는 50가지 생각도구로써 주로 회사조직생활에 유용할 조언들이다. 50가지 철학 ... 하고 결과를 경험했다는 점에서 믿음이 가지만 한편으로는 그 실험이 삶의 현장이 아니라 컨설팅현장에 있다는 맹점이 있다이 책은 어디까지나 나의 생업인 조직과 인재에 관한 컨설팅과 실생활 ... 에서의 문제해결을 위한 유용성을 토대로 편집했다. 때문에 그가 제시하는 50가지 생각도구는 삶이라는 넓은 범위에는 적용될수 없는 한계가 있다. 실제로 삶의 문제는 훨씬 더 복잡

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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과학고 추천서

나 학생 조직 활동에서 지원자의 리더십 능력이 발휘될 것이며, 다양한 사람들과의 협력을 통해 학교의 발전에도 기여할 것입니다. 지원자의 이러한 자세는 학교 내 다양한 분야에서 활약할 수 ... 에서 이 지원자는 다양한 방식으로 과학적 문제에 접근하며, 다른 팀원들과 유기적으로 협력하여 실험의 성공을 이끌었습니다. 특히 이 원소 불꽃 반응 실험을 통해 지원자의 과학에 대한 ... ○○○○○○○○2. 지원자의 창의적 문제해결력 및 탐구력에 대하여 구체적인 사례(수학ㆍ과학ㆍ정보 탐구 활동 중심으로)를 들어 기술하여 주십시오. ( 띄어쓰기 포함, 500자 이내 )지원

서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.19

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그로쓰 GROWTH 독후감

하였는데요, 그래서 그런지 질문을 잘 던집니다. 본질적인 질문들, 즉, 업의 개념이 무엇인가, 핵심 경쟁요소는 무엇인가, 비전과 달성 전략은 무엇인가, 예상 문제점은 무엇인가 ... 들에게 물려줄 의무가 있다는 겁니다. 이는 리더십 대가인 쿠제스와 포스너가 훌륭한 리더십이란 “캠핑장에 머물다 갈 때 조금이라도 더 낫게 만들어놓고 떠나는 것”이라고 정의한 것과 일맥 ... 하는 위기의식은 ‘다가올 미래를 전망하고 현재를 돌아보며 둘 사이의 격차를 인식하는 것’입니다. 경영자가 조직원들에게 강조해서 전달해야 할 것 중 하나죠. 하지만 경영진은 위기를 강조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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어린이집 원장시험 백점적중 예상문제 짜집기

어린이집 원장시험 예상문제● 아동권리와 아동학대1. 유엔아동권리협약의 아동의 기본권리에 해당하지 않는 것은? ( 3 )① 생존권 ② 발달권 ③참정권(답은 참여권) ④ 보호권2 ... 가 여성 ④개별적 업무와 집단업무 혼재6. 의사결정에 따른 리더십은 서버트 리더십이다. ( O )7. 조직이 나아가야 할 방향을 제시하는 리더십은 무엇인가요? ( 비전적 리더십 ... 를 받아 작성한 식단을 제공해야 한다.● 시설.설비 안전관리 시험문제1. 어린이집 실내 시설·설비에 대한 설명이다. 적합하지 않은 것을 고르시오. ( 2 )①기저귀 갈이대, 수유

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.12.08

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

교육훈련, 재직자 교육훈련, 관리직 개발 프로그램 개발과 운영을 말한다. 이 활동으로 조직 활동이나 목표달성에 문제가 발생되지 않도록 한다.협약을 교섭하고 일상적 관리를 통해서 ... , 프로세스를 조직의 인적자원 활동 영역과 연계시켜서 개인 및 조직의 학습과 수행 문제에 대해서 창의적 해결책을 도출하고 실행하는 활동이다. 조직개발의 궁극적 목적은 조직의 자기 ... 갱신 역량을 함양하는데 있고, 조직의 문제점과 약점을 파악해서 해결하는데 조직의 관련 자원을 활용하는 능력을 극대화해서 달성된다. 조직개발로 조직은 환경변화에 따라서 도전 과제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

1) 경력 전환 및 평생학습2) 리더십 개발 및 핵심인재3) 조직 개발5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인공지능기반 정보서비스는 기업 및 기관과 학교 등 다양한 영역에서 인공 ... 을 할 수 있다. 고충상담은 직장에서의 다양한 불만과 정서적 문제를 다루는 상담을 의미하며, 근로자의 웰빙과 조직의 생산성에 결정적인 영향을 미친다. 산업사회의 고도화는 근로자 ... (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오.

을 분배해야 한다. 각자가 자신의 강점을 살려서 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이 팀의 성과를 극대화하는 방법이다. 예를 들어, 조직력이 뛰어나고 리더십이 있는 팀원은 팀 리더 ... 기술해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동 선택 과정2. 자원봉사활동 관리를 위한 준비3. 효율적인 팀 조직과 협력4. 안전과 리스크 관리5. 성과 평가와 후속 조치Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론자원봉사활동은 사회에 봉사하는 활동으로, 자발적으로 시간과 노력을 기부하여 사회적, 환경적 또는 인간적 문제를 해결하거나 개선하는 데에 참여하는 활동을 말한다. 나

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 따라서 청소년들의 비행 및 일탈 행위가 증가함에 따라 이를 예방하고 지도할 수 있는 전문 인력인 청소년지도자의 역할이 중요해지고 있다. 이러 ... 소년 활동 프로그램을 개발·보급하거나 청소년단체 조직 및 활동 지원, 청소년 복지증진 사업 수행 등 다양한 업무를 담당하며 자신의 적성과 능력에 맞는 일을 선택할 수 있다. 현재 ... 하였다. 따라서 향후 청소년 지도자의 수요는 증가할 것으로 예상된다.청소년 지도자가 되기 위해서는 청소년 관련 분야의 전문지식과 기술을 습득하고 일정기간 수련과정을 거쳐야 한다. 또

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호지도자론

적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.3, 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소 ... 집단의 역량 강화로 의사소통, 협력, 문제 해결 등의 역량을 강화하여 집단이 공동의 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것이며 셋째는, 사회적 구조의 변화로 차별, 불평등, 억압 ... 의 임파워먼트가 필요한 이유첫째, 조직 내 의사결정에 기여로 임파워먼트를 통해 간호사는 조직 내 의사결정에 더 많이 기여할 수 있다. 간호사들의 의견이 존중되고 고려될 때, 조직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

수면장애, 피로, 식욕부진, 우울 등의 신체적 정신적 문제를 야기 & 제대로 적응하지 못하는 경우 → 정서장애, 소화기계, 내분비계 및 심·맥관계 질환 등의 교대근무 부적응 증후 ... 는 작업수행을 증가시키기도 하고 스트레스는 파괴적이로 부정적일 수 도 있음5. 간호사의 직무스트레스 관리- 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원조직에 영향 ... 해야 할 문제를 보고 현실적으로 반응함으로써 스트레스를 효과적으로 다루게 될 것(2)문제해결적접근을 택하기- 스트레스를 경험할 때마다 자신에게 묻도록 하라. “이 상황을 다루

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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