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"조직과리더십예상문제" 검색결과 521-540 / 5,727건

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    정서지능과 인간관계의 복잡한 맥락
    에서는 리더십과 팀 협력에서 정서지능이 큰 역할을 할 것으로 예상된다. 급격한 환경 변화에 적응하고, 다양한 문화와 배경을 가진 팀원들과의 원활한 소통은 정서지능이 강조되는 환경에서 중요 ... 한 문맥에서의 정서지능의 역할과 영향을 더 깊이 이해할 것으로 기대된다. 또한, 이러한 연구 결과를 기반으로 한 교육 및 훈련 프로그램이 더욱 효과적으로 개발될 것으로 예상 ... 에서 유리한 위치에 있을 수 있으며, 이는 조직 내 협력과 효율성에도 긍정적인 영향을 미친다.정서지능은 개인의 발전에도 큰 기여를 한다. 자기 인식과 자기 조절 능력이 뛰어난 사람
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18
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    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00
    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 ... 들이 생각하지 못한 창의적인 능력, 혁신적인 생각이나 사고 또한 새롭게 문제를 풀어낼 수 있는 돌파구를 제시하기도 한다.이러한 능력을 갖추려면 기업가는 항상 노력하고 연구하는 깨어있 ... 가 잘 이뤄지지 않는바 너무 낮은 목표는 변화를 이끌지 못하고, 너무 높은 목표는 도달하기 어렵게 만들 수 있었다. 이 장에서는 조직창의성과혁신3공통직접 또는 간접적으로 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
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    [A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view
    연구자들에게 많은 인적자원경영과 관리문제에 직면하도록 했다. 또 자원기반관점은 전통적으로 이론에만 치우치던 SHRM 분야를, HR이 조직에 기여할 수 있는 실질적인 기능들을 탐구 ... 가 가져온 영향은 예상한 것보다 더 컸고, 전략 연구에 있어서 RBV의 적용과 영향이 전략경영과 SHRM 분야 사이의 합의점을 가져다주었다. 지식, 동적 역량, 학습, 리더십과 같 ... 분야에서 그동안 조직은 인적 자원의 위치를 정당화시키는 수고를 감당해야했다. 다시 말해 기업은 전통적으로 인적자원의 중요성을 입증해야했다. 왜냐하면 기업은 직원들을 교육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17
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    경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영 / 요약 및 독후감
    의 시대 오늘날 모든 경영자들은 융합과 혁신에 대해 외치고 있지만 정작 본인이나 조직은 폐쇄적이고 기득권을 유지하고 있다. 융합이 일어나려면 조직과 조직원들의 생각이 개방형이어야 ... 다. 스마트폰으로 지갑이 없어도 카드결제 가능한 것을 넘어서 모바일 결제시장이 화두가 되고 있다. 모바일 결제에 있어서 보안성은 민감한 문제이다. 이 부분을 개선하기 위해 국내 모바일 ... 라고로 나누어 정리해본다. 첫째, 사장을 포함한 모든 직원들은 IT전문가이며, 직접 프로그래밍 할 수 있다. 현재 잘나가는 기업의 현업 근무자들은 운용하는 시스템에 문제가 생기
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26
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    <리더가 사라진 세계 (G제로 세계에서의 승자와 패자)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 이안 브레머
    의 대출 지원에 대한 불안감이 언급되었습니다. 중국 정부는 미국을 계속해서 지원할 수 없을 것으로 예상하고 있으며, 앞으로는 국내 문제에 더 많은 자금을 집중할 계획입니다. 이 ... 정보작가 이안 브레머의 책인 '리더가 사라진 세계 (G제로 세계에서의 승자와 패자)'은 국제 정치와 경제의 변화에 대한 분석과 예측을 다루고 있습니다. 이 책은 미국의 채무 문제 ... 에 따른 미국의 채무 문제에 관한 것입니다. 현재 미국은 매일 40억 달러의 자금을 빌려오고 있는데, 이 중 절반은 중국에서 대출 받은 것입니다. 그러나 중국 정부는 미국을 계속
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
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    전략적사고와 의사결정에 관한 레포트 A+자료!!!
    이나 혁신적인 사고최적의 전략선택을 위한 전략적 사고● 전략의 선택은 내가 어떻게 할 것인가의 문제가 아니라, 상대방이 어떻게 나올 것인 가를 예상하고 거기에 어떻게 대응할 것인가 ... 슈는 조직이 미래의 환경역학에 적절히 대응 해 나갈 수 있도록 불확실성 등으로 대표되는 미래의 전략적 환경의 변화를 얼마나 정확히 예측할 수 있느냐 하는 문제이다.● 가변성 ... 체계를 알 수 있다.※ 전략적 사고의 개념과 범주1. 전략적 사고의 개념전략적 사고란?조직의 외부환경과 내부역량에 대한 체계적인 분석을 바탕으로, 경쟁력을 강화하는 새로운 발상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
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    초격차 독후감
    다. 삼성전자는 큰 조직이고 사장까지 지낸 기업 원로이므로 그가 겪은 지혜를 삼성전자 후배들에게 물려주는 차원의 내용일 수 있으나 우리나라에서 손꼽히는 대기업인 삼성전자에서 조직 ... 가치가 있다고 생각한다. 서점에 가보면 리더십, 혁신적 가치와 같은 경영학 책이 차고 넘치는데 이론가 혹은 여러 가지 책에 나온 내용을 반복하는 것이 아닌 현장에서 느낀 바를 귀납 ... 법적인 방법으로 스스로 자아성찰을 하면서 쓴 책이라는 이야기이다.기억에 남는 내용이라면 리더와 조직을 비유하는 내용에 최고의 리더는 신체에 있는 각 기관과 뇌를 비유하는 부분이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21
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    ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도
    , 멘토링, 자기계발, 팀워크 강화, 자료탐색, 학습역량, 문제해결, 자기관리, 효과적인 의사소통, 협업, 융복합 창의력, 데이터 생성 및 활용, 변화관리, 조직지향성Ⅰ. 직급 ... 별 필요역량(부서장만 응답)다음 문항은 부서장 리더십 역량에 관한 5점(리커트 척도)으로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답 ... 한다.귀하는 직원들이 회사 정책에 맞게 업무를 수행하도록 방향 설정해 준다.귀하는 조직전략 방향을 전파하고 비전제시할 때 구성원의 공감을 이끌어내는 방법을 안다.귀하는 조직전략 방향
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15
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    복수노조
    들의 의견을 반영할 수 있는 민주적 구조는 가지고 있었는가, 노조 지도부의 리더십과 역량은 충분했는가, 노조의 조직구조가 근로자들의 이해 대표에 적합한 것이었는가 등이 중요하게 고려 ... ) 이탈리아(7) 캐나다9. 복수노조의 문제점10. 복수노조 안정화방안 연구11. 복수노조에 대한 나의의견1. 복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구 ... 되는가에 있다. 일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약
    적 리더십 필요함 인식. 비공식 조직의 존재와기능 중시-단점 : 조직 구성원을 착취하는 도구로 생각. 사회,심리적 측면만 강조(조직없는 인간). 외부환경고려 못함. 관리자만 합리 ... 된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석 -> 리더십,동기이론 중심으로 발전-장점 : 근로자 욕구충족, 성취감 향상. 의사결정 과정에의 참여기회 확대. 상황에 적합한 감독 ... ) 정직의 규칙 : 진실을 말함2) 신의의 규칙 : 사생활 유지, 비밀 엄수3) 성실의 규칙 : 약속 이행8. 윤리강령의 한계점-윤리강령이 도덕문제의 해결위해 답을 주는 것은 아니
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03
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    정보학 ) 정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화 사례들을 기술하고, 이러한 사례들을 지지하거나 반증하는 자신의 경험 사례들을 제시하고 자신의 의견을 기술하시오 할인자료
    으로 예상되고 있다. 그러나 생산성에 대한 새로운 의미가 부여될 수 있다는 관점에서 새로운 경제적, 조직적 구조에 대해 이해와 모색이 요구되며 불평등이나 고용격차, 노동시장 등에 미칠 ... 도록 건강한 조직문화를 형성하기 위한 목적으로 교육을 수행하기도 한다. 여성이 네트워킹과 커리어 개발을 통해 다양한 정보와 교육 프로그램을 마련함으로써 세계정서 속 시대에 맞는 리더십 ... 을 촉발시킬 수 있다는 낙관적인 주장도 존재한다. 특히 인구구조 속 고령화로 인해 선진 국가에서 많은 영향을 받는다는 의견이 있으며, 젊은 노동자가 감소하면서 문제가 발생할 것
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.16
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    2025년 쿠팡 인사 HR Career Up 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음
    중 예기치 않은 상황에도 신속히 대응하며 문제를 해결한 바 있습니다. 이런 경험은 쿠팡처럼 빠르고 혁신적인 조직에서 ‘끝까지 해내는’ 실행력이 필수임을 보여줍니다. 성과를 내 ... 하는 쿠팡의 리더십 원칙은 ‘긍정적으로 도전하자 (Be Positively Bold)’입니다. 저는 항상 새로운 과제와 어려움에 직면했을 때 긍정적인 태도로 문제를 바라보고, 두려움 ... 은 태도로 동료를 독려하고 최선을 다해 문제를 해결했습니다. 쿠팡의 빠른 성장과 혁신 속에서도 저의 긍정적인 도전정신은 새로운 인재 채용과 조직문화를 만드는 데 큰 시너지가 될 것이
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.13
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    디지털 시대 리더의 역할을 읽고
    차원에서 설계, 관리한 것이다. 윌리엄 바넷 교수는 이 점이 혁신을 위한 진정한 리더십이라고 여긴다.일탈과 혁신의 관계혁신이란 무엇일까? 간단히 우리의 통념을 새롭게 만드는 어떠 ... 한 개념적 가설로서 한 종이 진화할 때 다른 종과 주변환경 역시 진화하기 때문에 뒤쳐지지 않으려면 끊임없이 발전해야 한다는 이론이다. 윌리엄 바넷 교수는 이 가설이 조직에서 어떻게 반영 ... 플랫폼으로 타오바오의 단점을 보완해 개발되었다. 애초에 C2C 플랫폼으로 출발한 타오바오에 별도로 셀러 입점 제한을 두지 않다 보니 판매하는 제품의 질에 문제가 생겼다. 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10
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    사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정 비교 / 내가 사회복지행정가라면?
    , 동기부여4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고,만약 내가 사회복지행정가라면직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상 ... 을 위해 국가가 능동적이고 적극적으로 개입하는 행위 일체를 말한다고 볼 수 있다. 현대사회의 복잡하고 다양한 사회복지 요구를 해결하고 수많은 사회복지 조직을 통합 관리하기 위해서 ... 는 공식적이고 체계적인 틀이 필요하며, 조직적인 활동을 통해 관련 서비스를 현장에 적확하게 전달해야 한다. 복지국가를 지향하는 국가라면 사회복지행정에도 관심을 기울여야 하는 이유다.여기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20
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    7가지 보고의 원칙을 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    는 무엇인가?남길 요점은?보고 후 고객에게 남겨야 할 요점은 무엇인가?핵심주장은?핵심주장에 뒷받침 할 데이터 또는 사례는 무엇인가?예상질문은?예상되는 질문은 무엇인가? 이에 대한 ... 군) 3. 문제는 윗 집 배관누수 때문입니다. 4. 드문 경우지만 사장님 댁에 피해를 입었습니다. 죄송합니다. (고객만족) 5. 천장은 벽이 마른 후 다시 해드리겠습니다.천장이 샜 ... 함. 문제의 장황한 설명으로 계속 신경이 곤두섬 고객만족 내용없음III. 보고의 원칙-고객지향의 원칙III. 보고의 원칙-구조적 사고의 원칙점검사항도식적 논리개조식 or 서술식 어느
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    한 역량을 갖춘 다양한 팀원들이 모여 합의 하에 작업방식을 형성하고 바람직한 조직 환경을 형성할 때 비로소 효과적인 팀이 될 수 있는 것이다. 효과적인 팀을 구성했다면 누구나 예상 ... 과목명 : 조직심리학주제: 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 효과적인 조직2. 효과적인 조직 구성 방법Ⅲ.본론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ.서론효과적인 팀을 구성하고 운영하는 것은 공동의 목표를 적절히 수행하는 것에 있어 매우 중요한 요소이다. 이는 학교, 직장, 정부 등 모든 영역에서 활동하는 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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  • 자료 표지
    논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선 할인자료
    는 수준의 설문지만을 활용하고자 한다.사회복지사의 소진 원인이 될 수 있는 요인들은 독립변수로 책정하여 크게 조직문화, 조직 내 갈등, 진성리더십으로 크게 나누어 변수를 설정 ... 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적2. 관련 문헌 연구3. 연구 문제와 가설설정 연구모형4. 조작적 정의 및 설문지 작성5. 표본설계 및 자료 수집 방법6. 자료의 분석 ... 방법7. 예상 결론8. 참고문헌- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적사회복지사는 복지국가에서 복지
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오
    이 필요할 것으로 예상된다. 사회복지 서비스의 질 측정은 매우 중요한 문제이다. 이를 위해 다양한 측정 도구와 기준이 개발되었으며, 이는 서비스의 제공자와 이용자 모두에게 큰 도움 ... 기 위해 참여적 접근, 다문화적 요구사항 충족, 적절한 리더십, 협력적인 관계 등이 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 또한, 이러한 요소들은 서비스 이용자들의 만족도와 신뢰도 ... 한 기준들은 대개 서비스의 결과, 고객만족도, 직원 만족도, 조직 구조 등을 평가하며, 이를 토대로 개선방안을 제시한다. 그러나 이러한 기준들의 한계점도 존재하는데, 이는 대개 정량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.
    을 필요할 것으로 예상된다. 반면에, 단순한 육체적 활동이나 인지 기술에 할당되는 시간은 줄어들 것으로 예상된다. 맥킨지는 2020년 6월에 '2018~2030년 분야별 기술 투입 ... 시간 변화 예측'을 미국 및 유럽 19개국의 데이터를 기반으로 조사한 결과 '육체적 기술'은 놀랍게도 56% 감소할 것으로 예상되지만, '사회적·정서적 기술'은 51% 증가 ... 리더십, 대인관계, 디지털 관련 역량 등 4가지 카테고리로 정의했다 라고 밝혔다. 여기서 델타(DELTA)란 디지털·자동화가 진행되는 노동시장에서도 인재들이 업무 적합성을 유지할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19
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    사이먼 시넥 스타트 위드 와이 START WITH WHY 독후감
    WITH WHY(나는 왜 이 일을 하는가?)'는 제가 처음 책을 펼쳤을 때부터 제게 깊은 깨달음과 함께 '존재의 이유(WHY)의 중요성'과 '진정한 리더십과 성공의 본질'에 대한 ... 근본적인 질문을 던졌습니다. 'START WITH WHY'라는 제목처럼, 이 책은 성공적인 개인과 조직은 '무엇을(WHAT)' 하는가보다 '왜(WHY)' 하는가에 대한 명확 ... 루서 킹 주니어 등 다양한 성공 사례를 바탕으로, 우리가 흔히 간과하는 '결과 지향적 사고', '단기적인 이익 추구', '모호한 목표 설정'과 같은 문제점들을 명확하게 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
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2025년 08월 24일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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