"조직과리더십예상문제"의 검색결과 입니다.

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"조직과리더십예상문제" 검색결과 241-260 / 5,733건

[비영리조직(eng) A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

director have high responsibility for organization’s outcome.비영리조직 예상문제 정리(2)1. 이중 리더십 구조에 대하여 설명하시오 ... [명지대학교]비영리조직(eng) 족보수강과목: 비영리조직(eng)담당교수: 이○○ 교수님수강연도: 2021수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~2 중간고사 문제지: 서술형, 단답 ... 형 등 총 9문제- P.3~5 중간고사 답안지- P.6~7 기말고사 문제지 + 답안지: OX퀴즈 25문제- P.8~15 예상문제 정리- 중간고사 40%: 평균 49.57점/100점

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

과 리더십을 연구한 커트 레빈(Kurt Lewin)의 이론 등이 행동과학이론의 이론적 기반을 마련하였다. 이러한 학문적 성과들은 경영학에 접목되어 조직 내 인간 행동의 이해를 돕 ... 을 증진시키는 역할을 한다고 본다. 이를 통해 조직은 상향식, 하향식 커뮤니케이션뿐만 아니라, 수평적 커뮤니케이션을 강화하여 원활한 의사소통을 도모할 수 있다.(3) 리더십 개발 및 ... 조어갈 수 있는지에 대한 이론적 근거를 제공하며, 이를 통해 리더십 스타일과 조직 문화가 조직 성과에 미치는 영향을 분석한다. 예를 들어, 맥그리거의 X 이론과 Y 이론은 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

지역사회복지론 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동 ... 참여와 역량 강화: 모든 주민의 참여 지지 및 합리적이고 민주적인 리더십 개발 로스의 위원회 활동원칙: 지역사회 추진사업: 지역사회 주민들의 정서를 반영한 활동 포함 공통적 목표 ... 와 운영 방법: 주민들로부터 지지 받을 수 있는 공통적 목표와 운영 방법 지도자의 참여: 비공식적, 공식적 지도자들의 참여로 지역사회 지지받을 수 있음 불만 해결: 불만을 특정 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

문헌 ------------------------------------------------------ 8 PageⅠ. 리더십 개념■ 리더십 정의리더십은 모든 조직이나 집단에서 그 ... , 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 이는 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.리더십은 인간관계 측면에 초점을 두고 있으며 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가 ... 적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형▣ 현대적 리더십 이론◈ 변혁적 리더십조직의 미래

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

5장. 동기부여와 리더십1. 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발 ... 신뢰하고 수용하며, 조직을 위해 애쓰려는 의사가 있고 조직의구성원으로 남으려는 강한 의욕이 있을 때 몰입도가 높아짐.4. 리더십: 조직의 목표를 달성하기 위해 리더(상위자 ... 에 따른 예상된 결과변화 창출5. 리더십과 권력구조1> 권력의 근원1) 지위권력: 종업원에게 보상 · 처벌할 때 사용되는 권력① 합법적 권력: 공식적인 관리직위에서 오는 영향력. 지위

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

예상에 반영되기도 함·예산집행 - 통제적 기능이 십분 발휘되기 위해서는 조직, 제도, 규정, 절차가 내부 규정으로 확정되어 있는 것이 통례적, 각 부서에서는 이러한 절차에 따라 확정 ... 제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ... 관계에서 조정역할을 수행한다. 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감하고 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적절한지 평가

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

할 과제에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 조직의 변화4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제 ... 전문적인 지식을 갖춘 조직구성원을 리드하기 위한 새로운 리더십과 인재상을 요구하고 있다. 이에 대한 답으로 '슈퍼 리더십'의 개념이 오늘날 부상하고 있다.슈퍼 리더십은 스스로가 인재 ... 해 적성에 맞는 분야에 대한 훈련 및 학습 기회를 제공할 필요성이 주어 진다.슈퍼리더십을 통해 조직의 경쟁력과 효율성이 높아지고 이를 위한 수단인 팀워크 조성과 리더십 발휘가 적합한 조직문화가 만들어진다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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존 브룩스 경영의 모험 독후감

지만, 그 근본에는 ‘불확실성’과 ‘사람’이라는 변수가 자리 잡고 있다. 나 또한 회사에서 팀 프로젝트를 진행하면서 비슷한 경험을 했다. 예상치 못한 문제가 발생하거나 팀원 간 ... 의견 차이가 벌어질 때마다, 문제를 단순히 기술적 해결책으로만 보지 않고, 사람들의 심리와 관계, 조직 문화까지 고려해야 한다는 사실을 절실히 느꼈다.예를 들어, 한 번은 중요 ... 에서 배운 ‘위기에서의 리더십’과 ‘사람 중심의 경영’을 떠올리며, 서두르지 않고 팀원들의 의견을 경청하고 함께 해결책을 모색했다.그 결과 예상보다 더 좋은 결과를 낼 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

및 수행 평가와 같은 과정에 중점을 두며, 주로 개인의 능력과 직무 적합성을 측정하는 기술적인 측면이 강조된다. 반면, 조직심리학은 동기 부여, 리더십, 고용주와 직원 간의 관계 ... 어 서로 보완적인 관계에 있다. 따라서 현대의 산업 및 조직 심리학자들은 두 영역의 경계를 자유롭게 넘나들며, 복잡한 직장 문제들을 종합적이고 다각적인 시각에서 접근하여 해결책을 모색 ... 해야 한다. 산업 및 조직 심리학이라는 응용심리학의 하위 전문 분야들이 서로 긴밀하게 연계되어 있음을 보여주며, 직장 내 문제를 보다 효과적으로 해결하기 위한 필수적인 접근법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

-- p. 10Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정· 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인과 집단의 의욕 ... 을 고에게 영향을 미치는 과정2. 관리와 리더십의 차이관리리더십지향점· 기획과 예산 편성· 이윤 창출 중시· 비전과 전략 수집· 장기전망 중시조직구조· 조직화와 직무배치· 지시 및 ... 적극적으로 활용하기 위해서는 관리자가민주적 리더십을 적용하는 것이 더욱 효과적일 것이라 예상된다. 그렇기 때문에간호단위 관리자는 리더십 유형을 방임형 리더십에 치우치기보다, 신규

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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내가 생각하는 경영학이란

환경의 변화와 삶의 방식의 변화가 발생할 것으로 예상되고 있다. 이러한 변화에 따라서 조직에 대한 관리와 효율적인 경영활동의 필요성이 더욱 대두 될 것으로 예상된다.이러한 상황 ... 한다.3) 지휘, 통제지휘란 조직 구성원들의 동기부여와 리더의 리더십, 그리고 조직구성원들 간 커뮤니케이션 활동을 의미한다. 동기부여는 조직 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표와 일치 ... 화 하여 조직목표 달성을 위해 노력하게 유도하는 것을 말한다. 리더십이란 권력을 가진 리더가 조직 구성원이 조직 목표를 지향하고 목표를 위해 행동하게 영향력을 행사하는 과정을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

이나 조직의 특성지시적 리더십은 직무가 애매하여 무엇을 해야 할지 모르는 상황에서 리더가 목표달성에 이르는 길을 명확히 설명하고 지시해 주므로 효과적이다. 또한 자신의 통제범위 밖에 있 ... 부터 높은 성숙도까지 4단계로 구분된다.: 상황적 리더십 이론에서는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 성숙한 인간으로 발전시키는 동시에 조직 ... 을 두어야 한다.· 수용 우선의 규칙: 결정사항에 대한 구성원의 수용 여부가 중요하고 리더의 단독결정을 구성원들이 잘 수용하지 않을 것으로 예상되지만 구성원들이 조직 목표달성을 위해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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급식경영학 5장 내용정리

에 적극적으로 참여하고 관여하는 정도- 조직을 위해 열심히 일 하려는 의지, 충성심2. 리더십- 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 종업원들에게 자발적으로 노력하도록 영향을 주 ... 는 기술 또는 통솔의 힘- 리더 : 집단에 앞장서서 집단의 조직목표를 달성하는 것을 촉진하고 고무하는 것관리리더십계획결과를 성취하기 위해서 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정 ... 하여 권한을 위양의사소통에 의해서 조직원들이 비전과 전략을 이해하도록 함으로써 협동과 팀워크를 창출수행계획이 잘 수행되는지 계속 탐색하고 오차를 수정하는 통제를 하며 문제가 발생하면 이

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

형 리더십특성?의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형?최종 결정의 권한은 리더에게?명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시장점?구성원 간의 협공과 조정을 통해 팀워크가 잘 ... 원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4. 성취지향적 리더십-리더 ... : 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때, 수정하기 위해 개입하는 행위변혁적 리더십정의-조직 발전을 위한 구성원의 질적이 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십 높

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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[메가 교육원- 리더십 과제 A+] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기

적인 방향으로 나아가게 하고 문제점을 개선하는 것과 같이 주체적이고 조직의 긍정적인 분야에 기여하게 된다. 조직도 이러한 리더십의 중요성을 알기에, 여러가지 방법을 통해 리더십 ... 리더십: 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기목차서론본론결론참고문헌서론‘리더십’이라는 단어의 사전적 정의는 ‘조직 내에서 다른 사람들을 이끄는 능력’이기에 대다수의 사람 ... 들은 큰 조직을 이끄는 리더가 갖춘 역량을 리더십이라는 단어를 정의내린다. 하지만 이것은 사전적 정의일 뿐, 미시적인 관점에서 바라볼때, 모든 사람은 각자 개인의 인생을 이끌어나가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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노인교육론_1) 초고령 사회로 진입하는 우리 사회의 특수성을 논하고 이에 대처하는 교육 과제에 대해 설명하고 의견을 제시하십시오. 2) 성공적인 노화를 지원하는 노인교육의 방안과 해당 교육의 방향과 과제에 대한 의견을 제시하십시오. (3)

해야 한다. 그리고 전문가와 리더십의 강화는 노인교육 전담 조직과 지도자들의 역량을 강화하는 것으로 이루어진다. 전문적인 교육 프로그램을 개발하고 운영할 수 있는 노인교육 전문가 ... 들이 필요로 하는 교육적 지원을 받을 수 있게 해야 한다.2) 전문가 및 리더십 강화노인교육 전담 조직과 지도자들의 역량을 강화하고 육성하는 것이 필요하다. 전문적인 교육 프로그램 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]노인교육은 우리사회의 고령화에 따른 여러 문제를 해결하는데 중요한 역할을 하는 학문

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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제주대학교 창업의 이해 퀴즈 시험 족보

에 대한 4번1. 어느 한 측면만 보고 아이디어를 개발하고 실행한다면 실패할 확률이 높다.2. 적은 초기 자본금은 반드시 문제가 생긴다.3. 소유자가 고객의 요구를 예상하지 않거나 변화 ... , 대인, 자연4. 남들보다 더 먼저 녹생성장에서 앞서가는 경쟁력을 확보하는 것을 무엇이라고 하는가?답 : 아웃그리닝5. 네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은? 답 : 4번1 ... 가의 특징이 아닌 것은? 답 : 4번1. 계획성2. 대인관계3. 문제해결력4. 일관성22. 좋은 비전이 갖추어야 될 요소가 아닌 것은? 답 : 4번1. 상상할 수 있는 것2. 쉽

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.01.13

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

내에서 각 구성원의 행동과 의사소통 방식을 이해하고 관리함으로써, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 개발할 수 있다. 또한, 리더십 및 조직 문화의 형성에도 심리학적 지식이 필요 ... 며, 다른 사람들과의 상호작용을 효과적으로 관리할 수 있다. 또한, 직무에서도 심리학은 중요한 역할을 한다. 조직 내에서는 리더십, 팀워크, 의사소통 등 다양한 요소가 성공을 결정 ... 되고 있다. 이에 대한 심리학적 지식의 보급과 활용은 매우 중요하다. 심리학은 사회적 문제 해결을 위한 정책 제안 및 프로그램 개발에서 중요한 역할을 할 것으로 예상된다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

한다고 나타난다.조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등 문제가 지속되면, 여러 가지 부정적인 결과를 초래하며 이러한 조직 내 세대갈등은 조직구성원들의 조직몰입에 부정적인 영향을 미칠 ... 상황 해결에 영향을 주기 때문에 간호조직문화는 조직 내 세대갈등과도 관련성이 있을 것으로 예상된다. 소방조직 구성원을 대상으로 진행한 선행연구에서 조직문화 요인이 세대 간 갈등 ... 는 아직 이루어지지 않고 있다. 간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에도 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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[A+ 독후감, 초깔끔] 이끌지 말고 따르게 하라(김경일 지음, 부제 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)

심리학을 바탕으로 조직의 리더가 추구해야 할 리더십에 대해 말하고 있다. 일반적인 리더십 관련 인문학적 서적들이 흔히 전달하는 추상론적 주장과 경험론적 증명에서 탈피하여 논리 ... 해야 할 문제이다. 과잉금지가 많은 부작용을 낳기 때문이다.먼저 과잉금지는 조직 내 구성원들에게 불편함을 유발한다. 조직이 금지하는 것들이 많아질수록 사람들은 조직과 자기 자신 사이 ... 되지 않고 장기화되기 십상이다. 그리고 일단 장기화되기 시작하면 조직 내에서 예상치 못한 비이성적인 행동들의 가능성이 증폭된다. 다시 한 번 리스크를 예방하려는 활동이 더 큰 리스크

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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