"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,521-4,540 / 8,326건

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

, 공익사업에 대체근로 허용, 긴급조정기간 연장 등이 그것이다. 일례로 노동조합의 파업시 대체근로를 허용할 경우 파업효과가 떨어지는 만큼 노조는 더욱 극단적 방법을 사용할 것이 ... 류와 손해배상청구가 이루어지는 등 손배?가압류 제도는 신종 노조탄압의 수단으로 남용되고 있음.- 외국의 경우 노동조합이 쟁의행위를 할 수 있는 범위가 매우 폭넓게 인정되고 있 ... 교섭6.-쟁의행위7.-분쟁조정8.-노동위원회9.10.「노사관계제도선진화연구위원회」연구결과에 대한한국노총 입장11.재계, 노사개혁 로드맵 환영-엄정 법집행 촉구12.[성명서]노사관계

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[노사관계론][고용관계론] 노동조합 AFL-CIO와 ILO

별로 임금 등의 차별을 강하게 주장하고 산업별조합주의를 배척하는 등의 특징을 지닌 다. 총동맹의 이러한 노선에 반기를 든 일부 노조 지도자들이 1935년 산업별노동조합(CIO)을 결성 ... ): 직업별 조합주 의를 고집하는 미국노동총동맹(AFL)에 반기를 들고 1938년 결성된 미국의 산업별노동조 합을 말한다. 비숙련노동자를 기반으로 출범한 산업별노동조합은 노동총동맹 ... 제국의 노조운동과 노사관계」, p, 72AFL-CIO는 주나 지역에서의 정치적 로비활동을 위해 주 및 지방중앙조직을 두고 있는데, 현재 50개의 주 중앙조직과 750개의 지방중앙조직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10 | 수정일 2015.01.23

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Toyota Human Resource Management

할 틈조차 없다 . 작업을 개선해 공정 시간을 단축한 것이 경영진 몫으로만 돌아간다면 이건 노동 착취다 .“ ( 기아자동차 노조 간부 A 씨 ),노사관계 Chapter 3 ... (History) 기업 비젼 (Vision) 매출 및 경쟁자 Chapter 2. TOYOTA 경영철학 경영철학 Chapter 3. TOYOTA HRM 인재경영 노사관계 Chapter 4 ... 에 대한 몰입가능 및 생산성 향상 50 년간 정리해고 없이 50 년간 연속흑자노사관계 Chapter 3 . TOYOTA HRM 도요타 근로자들은 대화할 여유가 없다 . 그러나 스스로

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05

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국가부도 독후감 감상문 서평 요약 발터 비트만!

의지는 없다. 사회보험의 개혁은 노동조합이 강력히 반발할 것이고, 공영 병원의 조직 및 재정 자립을 위한 개혁도 환영 받지 못할 것이다. 위험도를 고려한 개인별 의료보험료 도입 ... 함으로써 유동성이 넘쳐나게 만들었다. 2007년 8월부터는 다른 나라의 중앙은행도 이에 가세했다. 2008년의 금융위기는 더 심각했다. 이때 쏟아 부은 돈으로 미국의 부채는 8조 달러 ... 이다. 국가부도와 관련해 남미 국가들의 전형적 형태 즉, 빌리고 파산하고 및 탕감 내지는 새로운 부채로 이전 부채를 상환하고 이후 다시 파산하는 것이 형성되는 것은 19세기이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.28 | 수정일 2021.01.09

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교육행정조직의 실제

은 교육인적자원부로서, 교육행정의 중추적 기능을 담당하며 교육관계 법령과 대통령의 지시?명령 및 국무회의의 결정에 따라 국가의 교육에 관한 정책을 입안하고 집행하는 최고의 교육행정기관이 ... , 전국교직원노동조합, 한국교원노동조합, 한국교육개발원, 한국교 육과정평가원, 한국직업능력개발원, 한국교육방송공사, 한국학원총연합회 등→ 이러한 교육인적자원부 소속기관이나 단체 ... 한다.중앙의 교육행정기관은 교육관계의 법규의 입안, 제반 교육정책과 예산 결정, 교육과정과 교과서의 행정, 고등교육기관의 관장, 교육에 관한 전국적 최저기준의 설정, 재정확보와 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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금융위기에 따른 기업 자금지원 방안 - GM의 위기 원인 분석을 중심으로

나타내는 사례이다.3. 전통적인 강성 노조GM은 1990년대 초반 미국자동차노동조합(UAW)과 30만 명 고용보장을 약속해 당시 구조조정 기회를 잃고 말았다. 노조는 올해 일부 ... 하기 위해 부시 대통령이 구제방안에 단안을 내려주기를 바라고 있다"면서 "오바마가 부시 대통령을 압박하는 이유는 내년 1월까지 계속 끌면 오바마로서는 노조와의 관계가 복잡해지기 ... 에도 자동차 부품, 금융, 정보에 걸쳐 6개 사업부문으로 구성되어 있다. 전 세계 51개국에서 98년 1610억 달러(193조원)의 매출을 올렸다. 세계 최대의 자동차 제조회사인 GM

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04

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액션러닝 2nd Round(중간결과보고)시 제출, 발표자료

의 경영정보 공개 문제4. 기능인력 및 생산인력의 부족5. 직원교육 프로그래밍 미비6. 노조가입 범위7. 단체교섭시 공장내 단위 사업장별로 교섭 진행8. 저부가가치 노동집약적 산업 ... 프로그램의 미비Ⅳ. 인터뷰항목노조위원장님 안녕하세요. 노사관계론 수업을 받는 4조입니다.저희로 인해서 하시는 일에 방해를 받게 하는 것에 저희는 항상 죄송스럽습니다. 저희는 "X ... AL-2nd Round◎ 4조 Del Piero 중간 결과 보고Ⅰ. X~~ 현상파악1. 노조전임자 문제2. 임금, 복지 : 저임금3. 경영투명성 : 노조의 경영 참가 문제, 사측

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

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벤처기업의 인사임금제도, 벤처기업의 소득공제제도, 벤처기업의 기술평가제도, 벤처기업의 세제지원제도, 벤처기업의 창업지원제도, 벤처기업 집적시설지정제도, 벤처기업 엔젤제도,확인제도

권정비계획법 제6조에 의한 과밀억제권역을 말하며, “공업배치및공장설립에관한법률”의 적용을 받는 산업단지는 제외* 창업벤처중소기업은 조세특레제한법이 ‘99.8.31일 개정되어 97.9 ... 에 자본 또는 출자액을 증가하는 경우 등록세를 3배 중과 적용받는다.? 단, 벤처기업집적시설에 입주하는 기업 및 지방세법시행령 제101조 제1항 각호에 해당하는 업종을 영위하는 기업 ... , 벤처기업의 확인제도 분석Ⅰ. 벤처기업의 인사임금제도Ⅱ. 벤처기업의 소득공제제도1. 벤처기업 투자에 대한 소득공제제도란1) 조세특례제한법 제16조【중소기업창업투자조합 출자 등에 대한

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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[ A+ 마케팅사례 ] 유한킴벌리 중국시장 성공전략 분석- 윤리경영 및 마케팅 분석

상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경1. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념4조 교대제 ... 로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀환경요소혁신의 Contents원활한 의사소통 신뢰 증진노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동1 ... 유한킴벌리 윤리경영 및 해외진출 성공사례 분석 “국내 최대 생활용품 NO. 1 유한킴벌리”C O N T E N T SCHAPTER 1. 기업소개 - 기업개요, History

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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[노동법]노동법의 법원 및 적용순서, 유리한조건 우선의 원칙

노동법 - 노동법의 법원으로 가장 중요함.(1) 국내법① 헌법: 헌법 제 32조와 제 33조에서 근로기본권을 규정하고 있으며 이에 따라 각종 노동법 관계가 제정된다.② 법률: 노동법 ... 은 일반적인 민법에 대하여 특별법의 지위에 있으며, 원칙적으로 강행적 효력 을 가지고 있다. 노동법의 강행성은 특히 근로기준법에서 두드러지게 나타난다.법률에는 근로기준법, 노동조합 및 ... 노동관계조정법, 최저임금법, 선원법, 남녀고용평 등법, 산업재해보상 보험법, 기간제 및 단시간근로자에 관한 법률 등이 있다.(2) 국제법: ILO(국제노동기구)협약 등 노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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건강보험법에 관한 리포트

장관이 임명 또는 위촉한다.1. 제2항 제1호의 위원은 노동조합?사용자단체 및 지역가입자를 대표하는 단체가 각각 2인씩 추천하는 자와 보험자 및 제55조의 규정에 의한 건강보험심사 ... 중 8인은 노동조합?사용자단체?농어업인 단체?소비자단체가 각각 2인씩 추천한 자를, 5인은 공단의 이사장이 추천한 자를, 4인은 대통령령이 정하는 관계공무원을 보건복지부장관이 임면 ... 를 가산 함으로써 체납 보험료에 부과하는 가산금과 형평성을 도모할 수 있을 것으로 기대됨.라. 이의신청 결정에 대한 심판청구 절차 등의 개선(안 제52조 및 제54조)1) 건강보험료

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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이상적인 교사상에 대한 연구

의 교원노조법(교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률)은 노동 3권 중 단체행동권을 인정하지 않고, 단체교섭도 국가나 시?도 단위 교육청만을 인정하고, 사학은 전국 단위 사학 ... 고 노동3권을 주장하여 집단적으로 행동하는 것이 당연하다고 본다.우리나라에서는 1999년 7월 1일 교원노동조합이 정식으로 인정되어 교사의 노동직관의 실현을 보게 되었다. 우리 ... 연합만을 대상으로 교섭하도록 제한적으로 인정하고 있다. 그러나 현실적으로 교섭 내용이나 평소 노조활동이 활동범위를 이탈한 경우가 많아 교원노조활동의 미숙성을 보이고 있다.노동직관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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[노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

대응방안목 차Ⅰ. 들어가며…현행 노동조합및노동관계조정법(이하'노조법')은 교섭창구 단일화를 전제로 2007년부터 사업(장) 단위에서의 복수노조의 전면적 허용을 예정하고 있 ... 를 둘러싼 혼란이 우려되고 있다.교섭창구 단일화방안에 관한 사회적 논의 - 1997년 노조법 개정 이후 노사관계개혁위원회 및 노사정위원회에서 본격화Ⅱ. 교섭창구 형태에 대한 논의1들어가 ... 판에 2, 3개가 만들어질리 없고, 설령 만들어진다 해도 얼마 안가 하나로 합쳐질 수밖에 없다. 오히려 단위노조 규모가 워낙 영세하기 때문에, 산업·지역 등 초기업단위 노동조합

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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[기업 지방이전][기업][지방이전][노사협의][연료공동구매]기업 지방이전의 현황, 기업 지방이전의 노사협의, 기업 지방이전의 연료공동구매, 향후 기업 지방이전의 제고 방안 분석

추천 1/2로 하기로 하고, 노조의 참여는 이전기관협의회 추천 1/2 중에서 실무협의를 통해 논의하기로 함.3) 원활한 의견수렴과 논의 진전을 위해 노동 3명, 정부 3명으로 실무 ... □ 산업은행을 통한 금융자금지원 확대ㅇ 산업은행에 정부출자 및 산금채 발행을 통해 1조원규모의 「지방이전기업 지원자금」을 조성- 은행의 지방이전기업에 대한 대출금에 대한 재할인 ... )의 구축1) 금융지원의 확대2) 세제지원의 확대3) 대기업 이전시 배후도시 개발권의 부여3. 금융기관 및 대학의 지방이전 유도1) 금융기관의 지방이전 지원2) 대학의 지방이전 지원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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에스엘 기업분석

에 필요한 세계적 수준의 연구개발 능력을 보유하고 있다.에스엘은 1968년 노조설립 이후 38년간 단 한 번의 노사분규도 없이 상생의 노사관계를 이끌어 온 노동조합이 또 하나의 강점이 ... 도1) 회사 연혁1950~19791954 삼립자동차공업사 창립(05.22)1968 삼립산업 노동조합 설립(전국금속연맹? 한국노총) (06.18)삼립산업주식회사로 법인전환(11.07 ... 들에게 노사관계는 대립관계가 아닌 파트너임을 강조하며 노조간부들은 현장중심의 노조운영과 지속적인 교육을 통해 조합원들을 설득하고 인식전환을 유도한다.실례로 IMF 경영위기에서 ‘회사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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평균임금, 통상임금 포함 범위 여부

전임자의 평균임금 산정노동조합 전임자는 사업장에 근로를 제공하지 않고 노동조합업무만을 수행하므로 당해기간 동안의 노조전임비는 임금이라 할 수 없다. 따라서, 전임기간 만료와 동시 ... 에 퇴직하는 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금은 이에 대한 노사간의 정함이 없는 한 근로의 대상으로 지급받은 최종 임금지급일 즉, 노동조합 전임을 개시한 날 직전까지 지급받은 임금 ... 로 나눈 금액’으로서(근로기준법 제 19조) 퇴직금, 휴업수당, 재해보상금 등을 산출하는 기초로 사용된다.나. 통상임금통상임금이란 ‘근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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외국 최저임금제도 사례 연구-독일

게 된다.또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제를 통한 국가의 강제 ... 을 보장하여 저임금근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적(최저임금법 제1조)으로 하고 있다. 최저임금위원회 홈페이지(http ... 으로 인한 고용감소의 정도는 노동수요곡선 및 노동공급곡선의 탄력성에 의해 결정된다. 즉, 일정율의 최저임금 인상에 대해 노동수요곡선과 노동공급곡선이 탄력적일수록 고용감소 폭은 커지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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[경영]인사평가 및 성과보상 시스템

자(위원장) 동의로 가능- 소수 노동조합의 경우 → 근로자 과반수 동의필요- 노사협의회의 동의가능 여부: 노사협의회는 노동조합과 법적 지위가 다르므로 취업규칙의 동의의주체인 노조 ... 을 적극적으로 반영라. 연봉제도입 설명회 개최- TFT는 노동조합 간부들에게 신인사제도의 추진 목적과 필요성을 설명- 노동조합 측의 의견을 반영. 이러한 과정을 통해 노조 측 ... 로 전락2) 조직전략 및 성과와 조직구성원 성과와의 연계가 부실3) 제도의 기본취지와는 별개로 움직이는 운영관행(승진자 우대, 이해관계 등)4) 평가와 차등보상과의 지나친 연계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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포스코, 나이키 그리고 기업의 사회적 책임(CSR)

기업들과 유사하게, 유독 노사관계 및 노동조합에 관해서는 사실과 다른 내용으로 현실을 왜곡하고 있다. 포스코의 2005년 『지속가능경영 보고서』는 직원과의 커뮤니케이션의 주요 사례 ... 다.”포스코의 이러한 설명은 거짓이 아니다. 그러나 포스코의 보고서는 노동기본권과 직원들의 임금 및 근로조건을 결정하는 권한을 갖고 있는 ‘노동조합’에 대해서는 그 존재조차 설명하고 있 ... 이 정립되어 널리 활용되고 있는 실정이다.국제기구들도 CSR을 활발히 활용하고 있다. 국제노동기구(ILO)는 다국적기업 및 대기업들의 사회적 책임을 보다 분명히 하기 위해 ‘노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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노동조합 및 노사관계조정법에 대한 주요 법조항과 외국사례.

노동조합과 노동관계조정법의 이해를 위한 보고서기업경영과 노동법목차1. 연구설계연구에 대하여2. 노동관계 및 노동관계조정법3. 쟁의행위쟁의행위에 대한 국내외 판례와 사례부당노동행위 ... 에 대한 국내외 판례와 사례6. 결론노동조합 및 노동관계조정법에 대한 견해법의 소개와 목적4. 쟁의행위의 조정5. 부당노동행위쟁의행위의 조정에 대한 국내외 판례와 사례1연구설계 ... ① 연구설계연구설계① 연구설계주요조항분석국내판례분석외국사례분석법의 이해노동조합 및 노동관계 조정법2① 법의 등장배경노동조합 및 노동관계조정법① 법의 등장배경자 본노 동② 법의 목적노동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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