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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,721-4,740 / 8,327건

  • [법률해석][법률][해석][파견근로자보호 법령]법률해석의 대상, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석 기준, 법률해석과 파견근로자보호 법령
    적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우(법 제5조제2항), 노동조합이나 근로자대표와의 협의가 있어야 함(법 제5조제3항)※ 절대금지업무(법 제5조제2항, 시행령 제2조제2항)는 일시적 업업무 ... 질서에 관계있는 규정’과 다른 내용의 의사를 표시한 때에는 이에 따를 수 없다. 그러한 의사표시는 무효가 된다. 이와 같은 규정을 강행규정이라고 한다. 임의규정은 당사자의 의사 ... 하나의 일반적인 오해는 비영리 목적의 배포일 경우에는 원시 코드를 함께 제공하지 않고 바이너리만을 배포해도 무방하다는 것이다. GPL은 영리/비영리 및 상업/비상업의 구분에 관계없이
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 파업이 경제성과에 미치는 효과: 현대자동차 사례
    된다.본 연구의 목적은 노사관계가 경영성과에 미치는 효과라는 연구분야의 특수한 과제로서 개별기업의 파업손실을 실증적으로 추정하는 것이다. 노사관계 특히 노동조합이 경영성과에 미치 ... 에 관한 한, 전자와 후자는 일치하지 않는다. 수출에 대한 장기균형 관계를 보면, 미국자동차 시장 규모의 확대 및 엔화의 평가절상은 수출을 증가시키지만 원화의 평가절하는 수출을 증가 ... 는 효과에 관한 논의는 다수 존재한다. 예컨대 Karier (1985)는 노조의 고임금 요구에 의한 기업의 부실화를 지적하였으며, Lawrence and Lawrence (1985
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17
  • 제17대 대통령후보 반부패 관련 공약 평가 및 대선 공약 제안
    제17대 대통령후보 반부패 관련 공약 평가 및 대선 공약 제안)이 지 문 (전국민주공무원노동조합 정책연구원)Ⅰ. 들어가는 글12월 19일 실시되는 제17대 대통령선거가 불과 40 ... 해도 괜찮다’는 설문조사까지 나오는 현실을 목도하면서 민주공무원노조에서는 반부패 공약 제안을 통해 부패문제에 대한 사회적 인식을 제대로 확립해야 한다는 판단이 들어 토론회를 준비 ... 하게 되었다.민주공무원노조는 출범 때부터 ‘공직사회 개혁, 부정부패 추방’을 창립선언문, 강령을 통해서 기치로 내걸었으며, 오늘 오전에 선포한 ‘민중행정, 참공무원 운동’에서도 인사
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.09
  • [아동 성교육 방법] 아동 성교육의 현황, 특징, 문제점, 아동 성교육의 원칙, 올바른 아동 성교육 방안
    노동조합 보건위원회는 11일 여론조사 전문기관 한길리서치 연구소에 전국 초중고 학생 1062명의 건강 태도와 의식조사 결과의 분석을 의뢰한 결과 전체의 3.1%가 “이성친구와 성관계 ... 올바른 성교육의 첫 단추-아동 성교육-? 과목명 :? 교수님 :? 조 원 :? 제출일 :【목차】Ⅰ. 서론 - 1Ⅱ. 본론 - 1~151. 한국의 성교육 실태 - 12. 한국 ... 이 07:06]〉설문조사 결과 초·중·고교생 100명 중 3명가량이 이성과 성관계를 해봤다고 답한 것으로 드러나 충격을 주고 있다.‘건강사회를 위한 보건교육 연구회’와 전국교직원
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21
  • [비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)
    증가가 정규직 노동자·노동조합에 미치는 영향비정규직 노동자의 증가는 사회적으로는 물론이거니와 정규직 노동자 및 노동조합에도 많은 영향을 미치게 된다. 정규직 노동자와 똑같은 일 ... 비정규직의 추이, 실태, 문제점과 법 개정안 및 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규근로 ... Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자·노동조합에 미치는 영향Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 67. 사례
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15
  • 보수와 연금(PPT 발표자료)
    문제점 및 개선방향에 대해 알아보기로 한다 .공무원 보수의 정의와 그 특징 공무원 보수의 정의 우리나라의 공무원 보수규정 제 4 조에 의하면 보수는 “봉급과 그 밖의 각종수단 ... 증가가 가능하나 공무원 보수는 법정화 인건비 예산에 미리 반영되어야 함 중앙예산기관과의 협의 , 당정협의 등 관계기관과의 여러 단계 협의를 거침 단결권 제약 공무원은 노동삼권의 제약 ... 보수와 연금목차 머리말 보수 공무원 보수의 특성과 보수제도 운영 기본급에 대한 이론적 분류 보수수준 관리 한국 공무원의 보수제도 호봉 획정 및 승급 현행 공무원 보수의 문제점
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11
  • [교육운동][신자유주의][교육][교육개혁][교육혁신][교육과정][학교교육]교육운동의 역사, 교육운동의 상황과 교육운동의 신자유주의, 교육운동의 쟁점 변화, 교육운동의 문제점 및 향후 교육운동의 제고 방안 분석
    의 상황Ⅳ. 교육운동의 신자유주의Ⅴ. 교육운동의 쟁점 변화1. 국대안 반대투쟁2. 교원노조 운동(1960년 전후)3. 유신체제4. 80년대 교육운동 - 교사운동과 전교조운동을 중심 ... 교육운동의 역사, 교육운동의 상황과 교육운동의 신자유주의, 교육운동의 쟁점 변화, 교육운동의 문제점 및 향후 교육운동의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육운동의 역사Ⅲ. 교육운동 ... 적 국가장치의 기능은 궁극적으로 사회적 생산관계의 재생산에 상응한다. 즉 생산관계들의 재생산은(억압적 국가장치에 의해서 뿐만 아니라)법적·정치적 그리고 이데올로기적인 상부구조에 의해
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.09
  • 산업재해보상법리 변천
    업무상 재해 보상법리의 변천목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 업무상 재해와 시민법상의 손해배상이론Ⅲ. 업무상 재해와 노동법상의 근로관계이론Ⅳ. 업무상 재해와 사회보장법상의 생활보장이론Ⅴ. 업무 ... 현상이다.) 즉 근로자는 노동력 이외에는 생활유지수단을 가지고 있지 않으므로 근로관계에의 편입이 현실적으로 강제되어 있다. 또한 사용자의 이윤극대화법칙 아래 근로자는 한편으로는 저 ... 성을 인정할 수 없을 뿐만 아니라 사회적 부정의로 파악하고, 노동운동을 전개하는 과정에서 사용자의 항변을 금지하는 입법을 획득하는 것이 노동조합의 목표이었다.)2) 과실책임완화
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)
    할 수 없다(근로기준법 제49조)는 것이다.(2) 취지법정기준근로시간을 규정하는 이유는 장시간 근로로 발생하는 피로를 회복시켜 근로자로 하여금 노동력을 보전하고 인간다운 생활을 할 수 ... 있도록 하기 위함이다.2.시행시기① 금융 보험업, 정부투자기관관리기본법 제2조의 규정에 의한 정부투자기관, 지방공기업법 제49조 및 동법 제76조의 규정에 의한 지방공사 및 지방 ... 근 근로시간단축을 추진하였으나 90년대 이후 통일의 후유증으로 고용상황이 악화(실업문제의 심각, 장기화)됨에 따라 노사정의 인식이 바뀌면서 노동조합의 태도 변화(근로시간단축에 따른
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09
  • 근로기준법상 휴업수당
    가. 문제의 소재노동조합이 전면적으로 파업에 참가한 경우에는 근로자의 근로제공의무와 사용자의 임금지급의무가 사실관계에 따라 정지하게 되고, 당해 근로자에 대한 휴업수당의 지급도 문제 ... 다 하더라도 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동위원회의 승인을 얻은 경우, 사용자는 평균임금의 100분의 70에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있다(동법 제46조 제2항).2 ... 여 이해관계를 가진 자로서 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있는 법률상 이익이 있는 자이므로(대판 1995.6.30, 94누9955), 개개의 근로자들이 재심이나 행정소송을 제기할 수
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27
  • 현대자동차 노동조합의 현황과 노사관계
    3-3. 조직현황■ 현대자동차 노동조합 판매본부 (2004년2월15일 현재)상급단체민주노총/금속산업연맹/현자노조본부장김영진설립년도1987년 현대자동차써비스노동조합1999년 현대자동 ... 자동차의 노동조합의 우리나라 전반적인 경제적인 영향력과 노동 운동의 비중을 생각하여 이 기업을 선정하게 되었다.2. 현대자동차 회사 소개현대자동차는 창의적 도전 정신을 바탕으로 인류 ... 의 풍요로운 자동차 생활을 창조하기 위해 임직원 모두가 하나 되어 최첨단 제품의 개발 및 최고의 품질의 제품생산으로 주주, 고객 및 자동차 이해관계자와의 조화와 공영에 이바지
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16
  • [노동법] 쟁의행위의 정당성
    . 序 說헌법 제33조의 단체행동권을 구체화하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다.) 제3조에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사상 면책, 제4조에서는 정당한 단체행동에 대한 ... 한다.(법원공무원규칙 제91조) 교원의 경우 1999.1.19. 敎員의勞動組合設立및운영등에관한法律 이 제정되어 노동조합설립이 가능하게 되었으나 동법 제8조에 일체의 쟁의행위는 하지 ... 성을 상실하는 것이다. (대판 1992.9.22, 91다4317){【 관계법률 】노조법제41조제1항(쟁의행위의 제한과 금지) 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접·비밀·무기명투표
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25
  • 쟁의행위에 대하여
    , 공인노무사 등)7. 사업장의 안전보호시설사업장의 안전보호시설에 대하여 정상적인 유지, 운영을 정지, 폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 행할 수 없습니다. 노동조합노동관계조합니다. ... 는 대위원회를 통해 결정할 수 없고 조합원 총회를 통해 결정해야 함)하고 조정과정을 거친 다음에 쟁의행위에 돌입할 수 있습니다. 노동조합노동관계조정법은 조정절차를 거치지 아니하 ... 전국적으로 행하는 파업을 의미합니다. 전면파업, 부분파업, 총파업 모두 노동조합노동관계조정법이 정한 주체, 목적, 절차, 방법 등의 제반 요건을 구비하여야 정당성을 인정받
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.06
  • [노사관계] 공무원 노조의 개요와 필요성논의
    기업체 및 특정독립행정의 노동관계에 관한 법률지방공영노동관계법3. 노조의 찬반여론1) 노조의 찬성현행 전국공무원노조협회(법외노조-이하 전공노)는 노동관계법상의 노사협의회와 같은 성격 ... 적 업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민기본권으로의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합을 현대 ... 의 국가공무원법 제66조는 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대해서만 예외적으로 단결권과 단체교섭권을 인정하고 있다. 현재 철도노조, 체신노조, 의료원노조 및 교원노조가 정부관과단체교섭
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17
  • [경영]이익없는 기업은 사회악이다.
    들을 위해 무엇을 해야 하는지?4. 회사 간부와 노동조합 간분의 역할이 무엇인지?Ⅲ. 맺음말- 혁신의 중요성 및 각오Ⅰ. 머리말이익없는 기업은 사회악이다.『이익없는 기업은 사회악이 ... 겠다.현대차와 도요타 노조는 ‘회사관(會社觀)’부터 다르다. 도요타 노조는 ‘협조와 상생(相生) 관계’인 반면 현대차 노조는 ‘투쟁과 쟁취 대상’으로 본다. 도요타 노사는 믿고 화합하지 ... 한국법인측은 “그 같은 사항은 경영권에 속하고 노조의 경영참여는 바람직하지 않기 때문”이라고 말했다.도요타는 지난해 사상 최대인 1조1710억엔(약 11조원)의 순이익을 냈지만 노사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18
  • [노동법]퇴직, 해고, 징계
    책임징계위원회의 구성- 회사의 경영권과 인사권은 사용자의 권한에 속한다. 따라서 징계위원회는 원칙적으로 사용자가위촉하는 자로 구성하게 된다. 그러나 노동조합에서는 징계위원회 노사동수 ... ).5. 노동조합과 협의?합의가. 단체협약에 징계처분에 관하여 노동조합과 사전에 협의 또는 합의를 거치도록 되어 있다면 그와 같은 절차를 위반한 해고는 원칙적으로 무효이다. 그러나 ... 전에 노동조합 또는 근로자대표에 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 한다. 그리고 일정수 이상의 근로자를 정리해고할 경우에는 노동부장관에게 신고해야 하며 2년 이내에 근로자를 재고용
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10
  • (최종)종편과 미디어생태계
    관계에 따라 광고시장이 재편될 가능성이 높음.긍정적인 전망부정적인 전망종합편성PP가 도입되고 민영미디어랩 법개정 및 설립, 중간광고 허용을 가정하여 약 6.4% 성장 전망 (KDI ... (* 현재 시민단체의 의약품 불매운동이 전개) 전문의약품, 먹는 샘물, 의료기관 광고 허용될 경우 1500억 원 정도 광고시장이 늘어남(전국언론노동조합) 그 외 방송광고 금지 ... 에 미치는 영향 Part 5_ 플랫폼시장에 미치는 영향 Part 6_ 최근 동향 Part 7_ 맺음말 Part 8_ 참고문헌 Part 9_ 질의 및 응답part 1. 머리말1
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22
  • 페덱스 발표자료(노사관계)
    - 최강 2조 MEMBERs -FedEx 노사관계 빛과 그림자 무한도전 2조Loading...historyDone- FedEx 노사관계-神話마지막 프리젠테이션 시작 하 ... 코리아 운송노조 인터뷰5. 결론 및 질의 응답1. FedEx 소개1. FedEx 소개선 정 사 유☞ 전세계 시장을 대상으로 하는 글로벌 경영이 활성화 ☞ 신속하게 제품을 배달할 수 ... 만족을 중시하는 기업상급자 평가제도 SFA(Survey Feed back Action)비 노조 경영공정한 처우를 제도적으로 보장 (GFTP)지도자 양성소 운영FedEx 노사관계
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19
  • 현대 자동차 기업 사례 분석
    적 작업성과에 의한 능률급은 없음.?임금결정의 과정에서 개별노동자의 근속 년 수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용.?임금제도가 정규직 조직노동자의 완전한 평등주의 ... 에 기초한 연공서열형 성격이 강함.?1987년 대파업 이후 대립적 노사관계가 형성, 1998년 고용조정 이후 더욱 심화.항목연도법정 및 기타상여금+기본급고정수당통상임금변동수당월소득계년 ... 는 생산접적 결정적 계기로 작용하였지만노동자의 다기능화가 기업에 의해 주도되지 않고 노동자 주도로 이루어져 기업의 생산성 증대로 연결되지 않고, 노동강도 완화 및 직무평등 형태의 노동
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12
  • [행정] 공무원노조
    공무원 노동조합노동3권을 중심으로목 차서 론 공무원 노동조합 선진국의 공무원 노조사례 우리나라 공무원노조의 현황개념필요성 및 의의노동기본권서 론공무원 노동3권 보장을 요구 ... 헌법 제33조 제1항과 제2항에서 공무원의 노동기본권을 헌법과 법률에서 보장 ILO의 가입과 ILO가 제시하는 일정수준의 노동기준을 준수해야 할 의무공무원노동조합공무원노조의 개념 ... 는 단결권만이 헌법적보호를 받고 단체교섭권 및 단체행동권은 법률적으로 보호를 받고 있는 것이다.선진국의 공무원노조사례영 국 단결권 영국에서 공무원은 노동조합을 결성할 권리를 인정받고 있
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02
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2025년 09월 08일 월요일
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