"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상" 검색결과 421-440 / 765건

기업교육론_내가바라본HRD

이해. 원만한 노사관계 스킬. 학습관련 제반지식. 라인 관리자들의 협력. 훈련 설계 및 제공내부 컨설팅 스킬커뮤니케이션, 대인관계 스킬. 영업 아이디어. 설득/협상/중재. 주도 ... 와 역사 속에서 형성되거나 변화하는 것으로 고전 불변의 인간 본성이란 없다는 관점이다. 행동 과학에서는 또한 관리의 관점에서 인간의 본성을 수동과 능동의 두 가지 차원으로 구분하여 XY ... 은 능동적이며 자기목표를 위해 자발성을 갖는 존재라는 관점을 공리로서 수용하고 있다.인적자원개발이라는 용어에는 인간을 '자원'으로 인식하는 개념이 내포되어 있다. 자원은 사전적 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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갈등과 협상전략

어려움을 겪는 상황”고전적 견해 - 저해요인으로 해소,해결 되어야 함 - 유익하지 못한 요인 - 의사소통의 유효성 저해 - 인간관계의 개방성 결여7조 갈등과 협상전략제 1절 갈등 ... 과 노사갈등2) 갈등의 고전적 견해와 현대적 견해현대적 견해 - 유익한 요소로 격려 - 인간관계 과정에서 필연적 발생요인 - 제한된 자원, 권한과 책임의 결과7조 갈등과 협상전략제 ... 조직과 비공식조직 간의 갈등7조 갈등과 협상전략제 1절 갈등과 노사갈등(3) 집단 간 갈등조직목적을 효율적으로 달성하기 위한 각 과나 부서간에 이해관계나 오해 또는 견해의 차이 등

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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지역사회복지실천모델에 대한 학자들의 주장

이 바람직하다고 본다. 또한 모델을 순차적으로 사용하여 실천효과를 높일 수도 있는데 사회행동모델로 일정의 권력, 자원 배분을 성취한 후 현저한 문제해결을 위해 사회개혁, 정책 모델을 적용 ... 은 저소득집단, 주변집단, 불이익집단으로 사회복지사 역할은 협상자, 교육자, 기획자, 관리자이다.(4) 사회계획모델전문성과 합리성에 기반을 두며 일차적 구성원은 선출된 공무원 ... , 사회기관의 책임자, 기관 상호간의 조직, 이들 간의 조합이며 사회복지사 역할은 조사, 욕구사정, 평가, 프로포절 개발, 기획가, 관리자 등이다. 관심영역은 휴먼서비스의 관계망 계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.25

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행정의 목표설정과 정책결정

에 합치되도록가치지향성가치지향-목표설정시 대립또는 이해관계로 갈등 수반다원성행정은 동시에 여러 목표를 추구하기도 한다(국민의 요구다양, 단일성X)변동성설정된 목표는 고정된 것이 아니 ... 적?종합는 이해관계+상호양보연합공동목표를 달성하기 위해 결합 (ex>연립내각의 구성, 카르텔, 트러스트)적응적 흡수(Cooptation)외부요소를 조직의 결정기관이나 지도층에서 받아들이 ... )결과지향적인 계량적목표(3)구성원의 상호의존과 팀워크의 강조(4)환류와 쇄신성(5)Y이론 또는 Z이론적 인간관4. 절차조직목표의 명확화하위목표의 설정?업무 수행과중간관리의 평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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지역사회복지의 3가지 모형을 비교 설명하시오.

, 변화를 위한 기본 전략, 변화를 위한 전술과 기법, 실천가의 역할, 변화의 매개체, 권력구조에 대한 지향, 클라이언트 범위규정, 지역사회 구성원 간 이해관계에 대한 전제 ... 사회개발에 있어 서로 조화를 이루어야 한다는 주장이 강하다. 이 모형에서 전문가는 협상가, 중진자, 교사, 계획가, 관리자의 역할을 한다.둘째, 로스만의 사회계획모형은 각종 지역사회 ... 모형에 기초한 조사전략 및 기술을 강조한다. 특히 계획에 있어 진보적이고 정치 지향적 접근을 포함하고 있어 조직과정 관리, 영향력 발휘, 대인관계 등의 과정기술을 강조하고 설계 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.06

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현대자동차 노사관계 현안연구

현대자동차 노사갈등의 주요 현안 연구1. 현대자동차 사례연구 1) 현대자동차 노사관계의 연혁 2) 최근 노사분규 현안 a. 주간 2 교대제 b. 공장 발암물질 발생 c. 비정규직 ... 문제 d. 정년 연장 문제 2. 노사가 나아가야 할 길 - 현안에 대한 평가 - 토요타 사례를 통한 해결점 제시 3. 결론 - 바람직한 노사 관계의 방향 I ndex3 현대자동차 ... : 현대차 ) 주야 2 교대제 vs 주간 연속 2 교대제 비교 1011 주간 2 교대제의 협상과정12 • 노동자의 건강을 위해 심야노동을 철폐 • 주간연속 2 교대제를 실시하여 현

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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[지역사회복지론]로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델 설명과 세 모델의 비교

, 이해관계 간 상호의사소통, 집단토의합의 또는 갈등갈등 대결, 직접행동, 협상사회복지사의 역할조력자-촉매자, 조정자; 문제해결기술과 윤리적 가치에 대한 교사 멘토사실수집자와 분석 ... 전체 또는 지역사회일부지역사회 일부지역사회 하위 부분의 이해관계에 대한 전제공통의 이해관계 및 조정가능한 차이이해관계의 조정가능 또는갈등쉽게 조정할 수 없는 갈등적 이해관계, 자원 ... , 클라이언트 지원체계의 개발, 클라이언트의 욕구 충족을 위한 정책결정자에 대한 옹호활동 등 거시적 사회복지 실천 활동 및 직접적 서비스 제공이 관련 될 수밖에 없다.지역사회복지실천

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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갈등해결모형

의 갈등: 인간관계에서 발생하는 갈등. 즉 다른 사람의 행동이 짜증나게 하거나, 괴롭히거나, 불편하게 만들 때 그 사람의 관계에 있어 갈등이 발생하는 것.선행조건지각된 갈등자각된 갈등 ... 갈등해결모형을 토대로 분석해봄으로써 갈등-해결 상황이 과연 바람직했는지를 판단해보고자 한다. 나아가 이를 통해 앞으로 있을 여러 갈등상황에 대해 효과적으로 대응하고자 한다.Ⅱ ... ?불확실성좌 절개념화행 동결 과?정보의 은폐?집단간의 괴리증대?소속집단의 이익집착으로 고착화?상호작용의 감소?유능인의 함구?불신풍토의 조성갈등을 위한 잠재력긍정적 결과?적응?조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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노사관계

) 시사점※ 참고문헌인사관리론 ? 민경호 저네이버 지식백과 사전위키백과사전※ 연구 목적노사관계가 기업과 노동조합에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 노사관계에 따른 기업의 성장이나 발전 ... , 그리고 노동자합의 요구사항. 그리고 노사관계를 좋은 관계를 유지하기 위해서는 어떠한 것이 있는지, 노사관계를 유지하기 위한 노사협력제도에는 어떠한 것이 있는지 알아보기 위함이 ... 적으로 개선되게 되었다.4) 민주적 노사관계? 1930년대초 세계경제대공황과 메이요의 인간관계론연구 이후의 영향을 크게 받아 노 사관계가 민주적이고 현대적으로 발전하게 되었다. 그 뿐

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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옹호기술, 조직화기술, 자원개발 및 동원기술, 임파워먼트 기술의 정의

게 사회복지를 위한 지식(이론)과 사회복지실천 이론으로 구분될 수 있다.먼저, 사회복지를 위한 지식은 사회복지의 주요한 초점인 인간, 환경, 그리고 그 둘간의 상호의존성을 이해하는데 ... 학적 지식이 요구된다. 사회복지를 위한 이론은 인간과 환경을 이해하는데 도움이 되는 지식을 제공하지만, 그 자체만으로는 실천에 대한 지침을 제공하지 못한다. 사회복지는 순수학문 ... 다적 가치인간의 존엄성, 사회정의라는 두 가지 기본 된 가치 위에서 사회복지사들은 실천에 바람직한 전문적 가치를 규정해 왔다. 미국사회복지교육협의회의 개정 교과과정정책안(1992

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24

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사회복지의 개념과,실천현장에서의 사회복지사의 역할

) :기관이나 조직의 차원에서 자원개발을 위해 관계망 내의 조직이나 집단 을 모으며, 공동의 목표나 문제해결을 위해 기관간의 또는 기관 내의 의사소통의 갈등이나 의 견차이를 조정 ... 관리자직원개발자중재자(mediator)협상가(negotiator)조정가(coordinator)3) 거시적 차원의 역할(지역사회/사회)계획가(planner)행동가(activist ... - 사례관리의 핵심적 기능 수행② 중개자(broker)(사?기법과 지침-나남) : 중개인으로서 사회복지사 - 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결한다. 예를 들면 서비스가 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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용어정리

를 가진 상호의존적인 의사결정자들이 최종적인 대안을 결정해나가는 과정권력(power) : 크기가 정해져 있어 갈등과 억압 등 인간관계상에 부정적인 현상이 발생한다고 보는 관점임파워 ... 협상(negotiating) : 조직의 목적에 부합되는 행동을 하기 위해 스태프들이 자기주장과 협동으로 문제를 해결하는 방법조직 갈등(organizational conflict ... 관리(Management) : 집단의 협동적 활동을 통해 조직목표를 합리적, 능률적으로 달성해 가는 과정과 이에 필요한 기술.: 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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[지역사회복지론]지역사회복지실천모델

,지역사회주민지역사회의 저소득계층,주변계층,불이익 계층소득,자원,사회적자원(support)개발,교육과 리더쉽 기술 향상협상가증진자교사계획가관리자.사회계획선출된 기관 또는 인간서비스 ... 계획협의회가 행동을 하기위한 제안지역사회지도자의관점,인간서비스 지도자의 관점선거로 선출된 공무원,사회기관과 기관과의 조직지역계획에 사회적 욕구 통합,인간 서비스 관계망 조정조사자프 ... 밀접하고 동등한 관계로 방향 설정을 모색하는 시도이다.(6)지역사회행동- 특정 이슈에 대해 권력자와의 협상을 위해 직접행동을 선호하고 있다.(7)여권주의적 지역사회사업- 지역사회

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.03

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[집담상담] 집단상담의 정의, 필요성, 치료방법, 집단상담 사례 (인터넷중독 사례에 대한 집단상담 프로그램작성)

의집중활동,인터넷활용통장 점검4회기자기조절능력강화 - 시간조절주의집중활동, 시간표작성 개인의 갈등상황간의 협상 ,느낌 나누기5회기• 감정 다스리기 • 긍정적인 감정을 위한 행동방안 ... 사람 전문가의 지도하에 믿음직하고 수용적인 분위기 속에서 개인의 태도와 행동의 변화 혹은 한층 높은 수준의 개인의 성장발달 및 인간 관계발달의 능력을 촉진시키는 과정.집단상담은집단 ... . 계약자질Chapter#2집단지도자개인들과의 경험 집단 경험 계획과 조직 기술 주제에 대한 지식 기본적인 인간 갈등과 딜레마에 대한 충분한 이해 상담이론에 대한 충분한 이해기능

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

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가족생활교육 프로그램 개발 - 4회기 단기 프로그램 구성하기

적인가 동심원 상에서 서로 연결된다는 것이고, 둘째 가정은 모든 인간은 성장 잠재력이 있으며, 모든 관계는 더 나은 동반자 관계로 나아갈 수 있는 성장 가능성이 있다는 것, 셋째 ... 이 바로 가족생활교육이다. 즉, 가족생활교육을 통해 가족원 개개인의 강점 찾기, 효율적인 의사소통, 건설적인 갈등 해결방식 등 가족관계에서 필요한 기술들을 배우고 실천함으로써 개인 ... 보다도 가족생활교육을 통하여 가족구성원들의 다양한 정보 활용과 문제해결 능력, 스트레스 대처능력 등을 기르는 일과, 감성관리, 도덕성, 창의성, 가족구성원 간의 적응과 협상, 의사소통

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.09

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정신간호 Summary

하였다.-Dorothea Lynde Dix:퇴직한 여교사로 소외받는 죄수들을 위해 감옥의 비인간적인 대우와 지저분한 환경개선에 앞장섰으며, 정신질환자 시설과 환경을 조사·보고하고 지역 ... -야 할 과제가 있는데, 특정단계가 너무 강조되거나, 관련된 갈등해결에 심한 어려움이 발생하면 정신적 에너지가 불안을 해결하기위해 고착됨-모든사람은 어린시절의 갈등으로 인한 부담 ... 이 시작②저항단계:스트레스 요인에 적응하기 위한 방어 만일 적응이 일어나면소진단계를 예방하거나 지연시키고 생리적 증상이 사라질수 있음③소진단계:신체가 적응해왔던 스트레스 요인에 장기간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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보고서최종

에 대한 인간관계론적인 배려의 요청▶ 필요성- 신뢰와 공감대 형성- 조직간 갈등 해소- 사업장의 실상파악과 현장정보의 신속한 입수- 경영방침의 철저한 침투 및 이행- 방침과 업무 ... 의 줄인 말을 의미하며 ‘파업’이란 노동 조건의 유지 및 개선을 위하여, 또는 어떤 정치적 목적을 달성하고자 노동자들이 집단적으로 한꺼번에 작업을 중지하는 것을 말한다. 여기 ... 에서 우리는 노주파업이 일어난 이유를 노조간의 의사소통 부재로 보고 기업 경영에 있어서 조직간, 대인간의 커뮤니케이션의 필요성과 중요성을 살펴보고자 한다.[본론]커뮤니케이션이란?공동(c

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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글로벌 협상 핵심 내용

지속을 위해 양보관계와 협상을 분리포지션의 변화초기 입장 고수입장을 자주 바꿈협상이익에 초점을 둠협상자의 태도강경한 태도부드러운 태도협상이슈에는 강경하나 상대에는 부드러움협상전략 ... 협상전략 : 현실적으로 가장 많이 채택되는 협상전략2. 2단계 전략 : 정보 교환 단계쉘, 과제 :협상자간의 관계형성과 신뢰구축: 접대, 의도적 관계형성 행위, 공통점 발굴로 인간 ... 고자 하거나 상대가 자신으로부터 무엇을 얻고자 할 때 발생하는 상호작용적인 의사소통과정이다.모란과 해리스, 협상의 개념 : 협상이란 상호이익이 되는 합의에 도달하기 위해 둘 또는

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.25

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민주주의 모델들 8장 - 소비에트 공산주의 이후의 민주주의

체제 역할이 커진 새로운 군비경쟁은 재정적 기술적 관리적 수단에 있어 소련의 부담을 가중시킴- 소비에트 블록 내에 갈등과 균열이 발생, 헝가리, 체코슬로바키아, 폴란드 등지에 대 ... 에서, 가치원칙신념의 충돌을 불러일으킬 수 있는 이해관계의 차이를 얼마나 벌려놓을 수 있는지에 대한 고찰이 되지 않음.- 이데올로기 갈등의 잠재적 원천에 대한 설명이 취약. 보편 ... 적 경제적 문화적 사회생활의 위계적으로 통제하는 특징을 지닌 체제임.? 스탈린주의 붕괴의 적실성생산관계와 생산력간에 전개되는 근원적 갈등과 그런 갈등을 중재하는 동시에 심화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12 | 수정일 2022.05.15

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공익과 생활행정의 관계

사이에 갈등 발생 시 우 선순위를 정하기 어렵고, 하나의 가치에만 중점을 둘 수도 없음3) 공익은 주어진 상황 하에서 사회 공동체가 바람직한 것으로 받아들이고 있는 가치- 공익 ... 에 관한 여러 학설들 간의 갈등을 해결방안공익에 관한 가치갈등 문제를 해결하기 위해서는 바람직한 가치 판단 기준들에 대한 지식에 기초해서 이들 기준들 간의 서열이나 상대적 우열 내지 ... 비중을 가릴 수 있는 궁극적 제도가 제시되어야 할 것이다.공익에서 가치 갈등 문제에 직면하여 최종적 판단을 내리기 위한 방법에는 이론적으로 세 종류가 있다. 일원론, 서열법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.19

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