"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상"의 검색결과 입니다.

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인간관계 개선 NCS모듈 간호사 동기부여 간호관리학 요약 간호관리학 갈등 비전 레포트 생계협

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"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상" 검색결과 341-360 / 765건

공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

들의 신분보장이다. 따라서 그들은 i) 생산성과 관계없이 동일 업무종사자에 동일보수 지급을 고집하는 경향이 있으며, ii) 바람직한 업무량의 기준을 최저수준으로 간주하며, iii) 선임 ... 차이가 발생하여 갈등이 노출되기 쉽다. 이러한 마찰을 줄이기 위하여 고충처리와 중재제도를 두는 것이 일반적이다.(3) 단체행동단체교섭 과정에서 의제에 대한 합의가 실패할 경우 ... . 단체교섭3. 단체행동V. 공무원 직장협의회VI. 우리나라 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안공무원 단체1) 공무원 단체의 의의근래에 공무원의 근로자적 성격과 공공조직에서의 인간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

는 인간의 기본적 생존의 문제와 직결된 것이기 때문이다. 그러므로 인사행정에서 보수관리는 대단히 중요한 과제이다. 그러나 한국정부는 보수제도와 관리를 너무 집권적이고 일률적으로 추진 ... 에 대한 목표를 효율적으로 달성하게 함으로써 조직의 생산성에 기여하고, 조직을 안정시키고 유지시키며 갈등과 혼란을 극소화시킴으로서, 조직의 성장과 발전에 기여한다.Ⅲ.사기관리의 문제점 ... ) 직무 만족도 조사와 같은 사기조사를 정기적으로 실시하여 공무원들의 만족도나 의견을 수렴하여 사기관리와 넓게는 인사관리에 적극 반영한다.6) 대민관계에서 국민을 고객 이상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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정책갈등 요인과 관리방안

로 나타나게 되어 조직 간 관할권을 얻기 위한 갈등은 불가피하게 된다. 또한, 지방자치제 도입 이후 관계법령(주민참여, 보상제도 등)이 마련되지 못하여 이해관계를 증폭시키기도 하 ... 다양한 모습으로 나타나게 하였다. 따라서 사회적 다양성이 증대될수록 다양한 가치와 이해관계의 충돌로 갈등이 야기되었다.정책갈등은 대안을 풍부하게 하고, 정책문제를 더욱 뚜렷하게 부 ... 와 같이 갈등이 효과적으로 관리되면 긍정적 영향을 발휘하지만, 갈등이 지나치게 되면 정책결정과 집행을 지연시키는 등 정책추진의 역기능을 초래하기도 한다. 따라서 갈등이 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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아주대학교 RN-BSN 4학년 환경과 건강 레포트, A+레포트, 간호표준

를 지지하고 건강팀과 협동한다.○ 기준 : 간호사는,1. 동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다.2. 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.3. 동료 및 건강관리팀과 의사결정 ... 적인 서비스 전달을 점검평가- 대상자와 가족을 교육- 옹호자, 퇴원 계획자, 촉진자, 자원관리자, 손실이득 분석가, 협상가, 임 상전문가, 문제 해결자, 돌봄 촉진자, 관리자 ... 1. 간호표준이란 무엇인가?1) 간호표준의 정의-표준이란 실무가 할 수 있는 바람직하고 성취할 수 있는 수행의 수준(ICN1997)-임상간호의 질을 판단할 수 있는 간호의 수준

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.28

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관료제와 민주주의 요점정리, <한국 정부관료제-박천오 저>

의 지불화폐경제 설립발달문서주의자본주의 경제체제 성립사인관계의 배제선의의 경쟁을 통한 자원확보2. 관료제의 병리와 순기능(1) 부정적 측면 - 인간발전의 저해, 감정적 측면의 경시 ... - 정보의 여과- 조정의 역할, 효율적인 집행체제, 책임 이행의 확보3. 관료제와 민주제(1)갈등관계(민주주의에 역행)- 관료제의 권력집단화 : 특권의식, 권력 장악, 우월감 ... 내지 관리장치- Weber : 이념형 관료제 (합법적-합리적 권위 : 합리적으로 개발된 규칙들에 토대를 둔 권위)- 문제점 : 개인의 자유와 자발성 무시/ 인간의 자아실현 욕구

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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영적간호의 의미, 영적지지, 고통, 요구, 안녕, 영적간호의 실제 및 기법, 간호중재 및 계획, 목표, 임종간호

은 차원으로 개인감정의 통합과 나 너의 관계로서 인간의 내면적 차원으로의 몰입을 도울 수 있다.Ⅰ. 영적 간호의 의미 Ⅱ. 영적 개념과 영적지지 Ⅲ. 영적 고통 Ⅳ. 영적 요구 1 ... 는 것으로 임종환자의 남은 삶의 질을 높여주며, 하나님, 자신 ,이웃, 환경과 올바른 관계를 유지함으로써 현재의 삶과 죽음을 긍정적으로 수용하고 내세에 대한 희망 속에서 평온 ... . 영적 개념과 영적지지 영적 개념 : 사물과의 관계보다 더 큰 자아 즉 초월자(신)와의 관계가 높은 차원의 도덕성과 관련되며, 특히 종교적인 면과 연관된다. 영적지지 : 더 깊

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.22

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영유아의 놀이의 정의, 개념, 특징을 설명하고 영유아의 놀이지도자로서의 보육교사 역할을 설명하기

의 정의1) 영유아 놀이에 대한 몬테소리와 듀이의 정의Montessori(1870)는 놀이를 사회적응을 위한 준비활동으로 이해하였으나, Freud(1961)는 놀이를 인간의 본능 ... 을 한다.2) 무대 관리자의 역할무대 관리자다. 이 지도방법은 유아의 놀이에 개입하지 않고 놀이가 시작되면 놀이 영역 가까이에서 놀이를 위한 준비를 돕고, 놀이의 배경을 꾸미는 데 ... 교사 역할1) 관찰자의 역할2) 무대 관리자의 역할3) 병행 놀이자의 역할4) 공동 놀이자의 역할5) 놀이 리더의 역할6) 놀이 지시자의 역할7) 교수자의 역할5. 시사점Ⅲ. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.17

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노사관계론 전반에 대한 요약

다. ※노,사,정->트라이파티즘1. 고용관계의 배경-고용관계 → 갈등관리측면 : 고충처리나 노동쟁의 등과 같이 노사간의 갈등으로 인한 부 정적인 측면 감소→ 생산관리측면 : 성과배분 ... 었고, 생산적, 협조적 고용관계의 정립 여부 가 국가 경쟁력을 좌우한다.② 비정규직, 상시적 구조조정 등 고용불안으로 인해 촉발된 새로운 형태의 노사 간 갈등관리가 필요하다.2. 고용관계 ... Chapter 1. 고용관계에 대하여- 고용관계의 궁극적인 목표는 다원화된 사회에서 다양한 계층의 이해관계를 대변하고 갈등을 조정하고 사회시스템의 효율성을 증진시키는 것이

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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제6장(화법교육)

이 의도한 바를 달성하기 위하여 말하고 이를 듣고 이해- 관계적 목적 : 의사소통을 통해 개인의 이미지를 관리하고 원활한 인간관계를 이룸2) 음성언어 의사소통의 방법(1) 언어 ... 을 하기 위하여 이루어지는 의사소통 방법- 학습자에게 갈등의 상황에서 협상의 필요성을 인식시키고 협상을 준비하고 진행하는 데 필요한 지식을 지도하고 실제 수행을 경험해 보게 함④ 질책 ... 와 듣기임)- 말하기와 듣기는 다른 언어 능력 발달에 기여- 학업 성취도와 높은 상관관계를 가짐- 원만한 인간관계를 맺을 수 있게 함? 학교 교육에서는 체계적이고 의도적인 계획 아래

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30

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행정관리론 청계천복원사업 관련 레포트

연구들과 같이 행정학적 갈등관리 접근방식의 한계에 벗어나지 못하고 있는데에 반해 우리는 다른 틀을 정하고 거기에 맞게 새롭게 청계천 복원사업과 갈등관리에 대한 관계에 대해 정의 할 ... 화로 인해 다양한 수요가 표출되고 그에 따른 이해관계에 따라 갈등이 생기기도 한다. 이뿐만 아니라 행정업무가 복잡해짐에 따라 각 부처 간의 갈등도 증가하고 있으며, 중앙정부와 지방 ... 을 반영하고 사회적으로 합의가 이루어진 상태에서 신중히 수행되어야 하는데 우리나라는 그 속에서 생겨난 각종 이해관계에 따른 갈등을 무시하고 밀어붙이기 식으로 사업을 집행하기도 한다.그런

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.31

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[직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안

때문에 직무수행동기와 생산성 사이의 긍정적인 상관관계를 고립시켜 관찰할 수 없는 경우가 많다.2. 심리적 기초와 유인직무수행동기의 핵심적인 심리적 기초는 인간의 욕구라고 규정 ... 상담인사상담(employee counseling)은 욕구불만 ? 갈등 ? 정서적 혼란 등 부적응문제를 가진 조직구성원들이 스스로 문제를 해결하는데 협조하기 위한 개인적 면담의 절차 ... 하려는 프로그램에는 제안제도 ? 목표관리 ? 봉질개선집단 ? 생산성협상 등이 있다.위에서 본 공무원단체도 참여관리에 기여할 수 있다. 이 밖에도 의사전달통로의 개방화를 촉진하고, 협동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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현대사회 부모들이 겪는 어려움과 건강한 부모역할하기에 대한 방안

라, 바람직한 부모-자녀 관계를 통해 자녀들은 사회를 살아가는데 필요한 많은 지식이나 기술, 태도를 배울 수 있기 때문이다. 부모-자녀관계에 대한 태도를 통하여 자녀는 부모가 인간관계를 맺 ... 현대사회 부모들이 겪는 어려움과 건강한 부모역할하기에 대한 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부모역할이란2. 현대사회 부모들이 겪는 어려움1) 양육스트레스2) 부모-자녀의 관계3 ... ) 의사소통4) 양육태도3. 건강한 부모역할하기에 대한 방안1) 발달자극 역할2) 양육 역할3) 관리 역할4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론부모역할은 부모라는 사회적 위치를 정하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.01

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가족생활교육의 본질을 설명하시오.

구성의 변화, 이혼의 효과, 일과 가족의 관계, 관계에 시간 투자하기5) 가족자원 관리 : 개인자원 사용하기, 시간 할당하기, 프리이버시와 자립 협상하기, 여가에 대한 관심 발전 ... 만들기, 위기관리 능력 기르기, 현명한 부모 되기 등 가족·가정생활에서 필요로 하는 실천력을 기르는 학습이 필요하다.행복한 결혼을 위해, 나아가 행복한 가족생활을 위한 이성교제 ... 사회에서 나타나는 다양한 문제해결을 돕기 위해 개인과 가족의 잠재력을 계발하고 강화시키는 평생교육이다. 건강한 가족관계는 결코 저절로 이루어지는 것이 아니라 가족구성원들의 의도적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.16

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[조직행위론,조직행동] 조직의 갈등과 협상

4 절 4.8 합상황적 접근법을 통한 갈등관리 ( 사례 ) 사례를 통해 본 조직행동의 관점 모든 것이 동일하다면 통합적 현상이 분배적 협상보다 바람직함 통합적 협상 : 장기적인 ... Name of presentation C o mpany name 갈등과 협상결혼 반대로 인한 부자갈등 부모를 죽인 원수 건축회사 경쟁관계 오누이조직의 영향력 행사 사회권력 ... 과 임파워먼트 조직정치와 인상관리 대인간 및 집단간 갈등관리 1 절 2 절 3 절 4 절 Contents1.1 영향력행사전술 제 1 절 제 2 절 제 3 절 제 4 절 8 가지 영향력

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.03

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산업사회와 지식기반사회의 특징과 차이점

(Controlling)- 리더의 역할대인관계 관련 역할정보관련 역할의사결정 관련 역할대표자리더연결자정보수집가정보전달자대변인기업가문제 해결자자원 분배자협상가1)대인관계 역할(1 ... : 공식문서 서명, 클라이언트와 고객접견 및 귀빈 마중, 배웅, 외부모임에 참석, 모임이나 시상식에서 사회보기(2)리더역할-관리자가 부서를 효과적으로 운영하기 위해 관리기능 수행-관련 ... 을 결정,초과 근무 수당, 능률급, 승급 등 결정, 종업원들이 원자재와 장비를 사용할 때의 일정관리(4)협상가 역할-조직을 대표해서 판매, 제품구입, 임금지불 등의 일상적이거나 비

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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리더십의 유형(카리스마/창조변혁/서번트/감성/슈퍼/셀프)과 리더십 이론, 리더십과 커뮤니케이션, 대학생과 리더십

하다.2. 리더십 이론의 변화리더십은 '개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고 발전하는 데에 필요한 역할을 수행하기 위해 요구되는 태도와 행동'이다. 리더십에 대한 이론은 변화 ... 협력회에서 중요한 생존 전략이 되었다. 커뮤니케이션은 타인과의 소통과 아이디어 공유 차원에서 창의적 아이디어를 창출하기 위한 수단으로 작용하며, 인간중심의 사회에서 수많은 다양 ... 한 인간관계를 유지하는 데에 중요한 역할을 하기도 한다. 이러한 커뮤니케이션은 과거의 하향 전달식 커뮤니케이션과는 질적으로 달라졌다. 먼저 과거의 피라미드형 수직적 커뮤니케이션에서 구성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2015.07.04

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평생교육기관 경영자론에 대해 논하시오

하는 경영자의 능력-최고경영자에게 필요. 추상적, 일반적 사고를 이해하여 특정 상황에 결합시켜 조직의 목표와 연결2) 인간적 자질-지휘하고 동기부여하며 갈등을 관리하고 다른 사람 ... 처리자적 역할 : 조직이 중요하거나 예기치 못했던 문제에 직면할 때 바람직한 해결을 도모-자원배분자적 역할 : 조직 내 자원들을 적절히 배분하는 일-중재자적 역할 : 중요한 협상 시 ... 일하고 관계하여야 함. 이의 적정한 수행을 가끔 인간관계라 함-다른 사람을 이해하고 동기부여하고, 다른 사람들과 함께 지내는 능력으로서 의사소통, 리더십 및 동기부여와 같은 자질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17

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간호관리의 정의, 학자의 유형, 관리자의 역할

의 목표를 달성하기 위해 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이 ... 훈련환과정･ 관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제가 포함된다.･ 관리지원기능: 의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리 등으로 이루어진다.3) 산출･ 투입요소가 전환과정 ... 며 조직의 목적을 달성하기 위해 자원을 조직하는데 가장 좋은 방법을 찾는 책임을 갖는다. 조직의 효율성을 높이기 위해 일선관리자나 조직 구성원을 직접 돕거나 감독하여 생산비를 절감

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.04

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본인이 관심 있는 사회복지실천현장은 무엇이며 그 현장에서 수행하여야 하는 사회복지사의 역할에는 어떤 것이 있는지 기술하시오.

의 목표나 문제해결을 위해 기관간의 또는 기관 내의 의사소통의 갈등이나 의견 차이를 조정, 다양한 주체들 사이의 분쟁에 개입하여 협상과 타협을 이룰 수 있도록 돕기 위해 중재자 ... 의 성장변화를 전체적으로 관리하기 위한 사례관리자, 정서적지원자, 바람직한 행동을 학습하도록 돕는 교사의 역할 수행-최근 건강자원지원센터, 아동종합보호센터 등이 만들어지면서 아동복지 ... 기관업무를 기획?실행하는 데 필요한 행정가로서의 능력이 강조된다.② 중재자(mediator) :기관이나 조직의 차원에서 자원개발을 위해 관계망 내의 조직이나 집단을 모으며, 공동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.29 | 수정일 2016.03.02

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과거 경영학자들은 관리자중심론을 견지해 왔으나, ‘관리자’와 ‘리더’의 개념을 함유하는 리더우위론이 등장하였다. Warren Bennis가 정리한 리더와 관리자의 차이에 대해 설명

어왔다. 다른 사람들과의 관계는 일반적이고 공평한 것이 특징이다. 관리자들은 비인간적인 태도를 보이며, 특정한 목표를 달성하기 위해 업무를 수행하는 경향이 있다. 반대로 리더는 현상 ... 에 대하여 인간적이고 능동적인 태도를 취하며, 사람들로 하여금 무엇이 바람직하고, 가능하며, 무엇이 필수적인가를 생각하도록 변화시킨다. 관리자는 선택을 제한하려고 하지만, 리더 ... 줄 수 있는 사람도 없다. 그러나 전형적인 리더와 관리자는 여러 측면에서 차이가 있다. 관리자는 조직을 운영하고 유지하는 사람으로, 조직의 구조적인 면에서 다른 사람들과 관계를 맺

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

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