"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 4,181-4,200 / 4,330건

[노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

이었음을 쉽게 생각할 수 있다. 중저가 캐주얼시장을 평정하며 연 매출 1조원을 넘기기도 했고, 식품, 가구, 건설 등으로 사세를 확장, 한때 28개 계열사를 거느리기도 했던 이 ... 들이 서로를 형제, 자매로 부르는 가족같은 분위기에, 도시락을 싸와서 나눠먹고, 사원들이 직접 돌아가며 청소하고, 자가용을 타지 않고, 사복근무에 젊고, 활기가 있는 그래서 캠퍼스적이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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[인사행정론] 국가고시제도 개편안

에 기인한 관(官)에 대한 동경이 많이 사그라들었다는 것이다. 둘째, 승진이나 보수 등의 근무여건이 민간부문에 비해 상대적으로 열악하며 공무원사회의 보루라 할 수 있는 신분보장도 이제 ... 하여야 할 것이며 그 핵심은 고등고시 등 채용제도의 개선, 입직 후 능력발전을 위한 교육훈련 프로그램의 효율적 운영 그리고 보수와 승진 등 근무여건의 개선이 삼위일체를 이루어야 할 ... 것이다. 그러나 근무여건의 개선과 교육훈련 프로그램의 개선은 입직 후의 과정이고 재정적인 문제가 수반되는 등 복합적인 요인이 작용하므로 여기서는 중앙인사위원회와 행정자치부가 21

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인사행정] 한국중앙인사기관의 문제점과 개선방안

된 합의제기관이다.영국의 중앙인사기관은 국가재정지출과 관련되는 인사기능을 재무성이 담당하고 내각사무처산하의 공무원장관실은 모집, 선발, 퇴직, 공무원근무성적평정, 교육훈련, 대치전환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[인사관리] 코오롱의 인사관리

또는 본인 희망시 사업장간전배가 가능하고 기술, 능력, 책임이 복합적으로 요구되는직무에 근무하고 있는 사원(2) 일반직 : 직무의 성격상 사업장간 전배가 곤란하고 비교적 단순,한정 ... 적 직무에 근무하고 있는 사원(3) 연구직 : 기술연구소 및 중앙연구소에 근무하고 있는 연구전문직 사원2) 직군별 직급단계 및 자격명{종 합 직일 반 직자 격 명체 류 년 한연 구 ... 인사제도에 반영집단 평가집단업적평가본 부목표관리집단업적 iNCENTIVE차등반영다면 평가상사 평가임원, 팀장평정척도법개인능력개발 및인사참고자료로 활용동료 평가전사원※ 개인별 연봉

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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호텔인사관리

, 인사실시하게 된다. 기초교육은 신입종사원이 호텔의 전반적인 업무에 대한 것과 자기가 근무해야 할 위치에서 필요한 전문교육이 있고, 재교육은 시대의 흐름에 따라 세태가 변화해 가는 데 ... 바람직하다. 예컨대, 종합점수가 같은 A, B 두 사람 중에서 한 사람만 승진시켜야 할 경우라면, 근무성적에 관한 실적이나 태도보다는 능력과 장래성이 좋은 사람이 승진되어야 한다 ... 의 기준으로 할 때는 직무수행능력과 관련시켜 파악하는 것이 바람직하다.라. 경력평정경력기간을 승진기준으로 하는 것도 일반화되어 있다. 기업마다 경력기간을 승진기준으로 삼기 위하

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.17

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[인사행정] 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

이 있다. 전者는 被評定者의 전체적인 근무상황을 포괄적으로 비교하는 방법이며, 후者는 評定요소를 선정하고 각 요소별로 비교하여 통합하는 방법이다. 특정집단내에서의 포괄적인 순위 ... 어 비교하는 방법으로서, 조편성은 모든 被評定者를 교대로 하여 편성한다. 이 비교방법도 被評定者의 근무실적을 전체적으로 비교하는 종합적 방법과 評定요소별로 비교하는 분석적 방법이 있 ... distribution)각 評定등급에 분포될 被評定者의 比率을 사전에 인위적으로 정하고, 이 비율에 준하여 被評定者를 근무실적에 따라 분포시키는 방법이다. 이 방법의 근본적인

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.01

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[공무원] 공무원 과목별 공략법

부분이다. 우리 나라의 공직 분류 체계, 현행 공무원 근무 성적 평정, 1990년대 선진국의 행정 개혁 방향 등 최근 시사들과 연계된 문제들이 출제되고 있다.☞ 먼저 개념을 이해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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[행정] 행정서비스의 실태와 개선책

는 중상계층 관료들의 근무평정에의 비중확대와 중앙관계기관의 보다 많은 평가와 환류가 있어야 할 것이다.Ⅳ. 교수-학생 서비스 헌장1. 행정서비스와 교수-학생서비스 헌장 비교학생-교수이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[국어작문] 퇴고 - 그 끝나지 않은 이야기

어사가 되었으나, 수도의 행정장관을 탄핵하여 양산현령(陽山縣令)으로 좌천되었다. 이듬해 소환되어 주로 국자감에 근무하였으며, 817년 오원제(吳元濟)의 반란을 평정한 공으로 형부시랑

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09

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교사의 근무평가제도

도 평가하여 퇴출시키기 보다는 더 많이 뽑아야 하므로, 대학과정에서 교원을 알차게 배우도록 하여 철저히 준비시켜 교직에 임용하면, 교직에 근무하는 동안 평가해서 퇴출 해야 할 필요 ... 들의 단계로 끌어내리는 정도, 시험출제의 질적인 충실성 등의 항목으로 만들어 역시 5단계 평정척을 만들 수 있을 것이다. 학생의 교사평가권은 체벌을 해소하고, 교사의 보이지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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한국의 개방형 인사제도의 실태와 발전방향

야 한다. 또한 OPS는 JESP 점수를 기준으로 고위 관리직에 대한 근무평정을 실시하며 급여 수준도 결정하고 있다.SCS 공무원의 임용절차는 공무원인사위원회의 채용규칙에 따라 각 ... 을 알 수 있다.다만, 계약직 공무원은 계약기간이 3년 이내로 규정되어 있어 평생근무를 전제로 하는 직업공무원보다는 신분보장이 약하다고 할 수 있다. 그러나, 개방형직위의 도입취지 ... 가 폐쇄적 임용과 평생근무를 전제로 하는 직업공무원제의 폐단을 완화시키려는 점을 고려하면 계약직공무원을 한시적으로 임용하도록 한 것은 당연한 조치라 할 수 있다. 더욱이 이들은 계약있다.

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.06

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[아동 간호학] 신생아 케이스 스터디

젖이 기도로 들어간 경우6 아기방이나 아기방 근무자로부터의 감염7 보통 첫 48시간 이내에 나타난다.8 잘 치료받지 못하면 뇌막염이 된다.2 임상 증상1 일반증상 : 미미 ... . 특이사항: 없음III. 성숙도 사정: 신생아 성숙도 평정(New Ballard Scale) 출생 후 30∼42 시간 이내에 할 것이름 - 김 O O 성별 - 男출생시 체중

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.21

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경찰 교육훈련

근무 부서는 부제별로 구분 실시② 동호회 활동은 자율적 실시토록 유도하고 직장훈련 평가대상에서 제외 추진③ 경찰관으로서의 기본소양과 정서함양을 위한 다양한 교양강좌 실시- 외래강사 ... 하여 새롭게 연구ㆍ보완하여 본래제도의 취지에 맞게 개선③ 체력검정 결과를 직장훈련 체력단련 평정점수에 반영3) 체포술 훈련 강화로 현장대응능력 제고① 개선된 신형 체포술 훈련 강화- 동 ... 2회 체포술 집중훈련기간 설정, 집중 훈련- 체포술 검정을 위해 지방청, 경찰서 권역별 훈련점검단 운영- 외근경찰관 근무교대시 1일 1개 동작 숙달 교육 실시- 경찰의 날 전후

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

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[조사방법론] 정책평가분석사

조사분석사 1급(1) 당해 2급자격 취득후 해당 실무에 3년 이상 종사한 자.(2) 해당실무에 5년 이상 근무한 자.2) 사회조사분석사 2급 : 대한민국 국민인 자로 만18세 이상 ... , 응용능력과 실무능력, 전문분야 종사자로써의 윤리 와 도덕 적 성품 등을 평정6. 응시자격응시자격에는 제한이 없음. 단, 전문분야 정책분석평가사 자격시험의 응시 자격은 1급 자격증 ... ).또한, 정부나 민간업체의 실무 부서 경력자의 실적을 감안하여 기획,심사분석, 평가와 관련된 부서에서 근무하거나 연구한 종사자에 대해2급시험에 한하여 매년 0.7점의 가산점을 적용

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[행정] 다산정약용의 행정사상과 이념

하였다. 이러한 시각에서 그는 인력충원의 개방성, 능력주의, 평가의 종합성과 객관성을 내세웠다. 그가 논의하고 연구한 고과제도는 오늘날 인사행정에 실시하고 있는 근무평정제보다 훨씬

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[도시행정론] 다핵형의 대구광역시의 구조연구

·입 및 인사교류에 관한 사항-직장교육 ·훈련계획 수립 및 시행-소방공무원 근무성적 ·경력 ·훈련평정 및 승진후보자명부 작성-소방공무원 승진심사에 관한 사항-소방공무원 보수 및

리포트 | 96페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.06

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일본지역연구

민주적 활동에 의연한 태도로 대처한다 고 말해 노동운동 등에 대해서 사실상 강경한 자세를 분명히 하였다. 1958년 도입되어 가을에 전국적으로 실시된 교원에 대한 근무평정은 일본

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.26

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[목민심서] 다산정약용의 목민관

그는 인력충원의 개방성, 능력주의. 평가의 종합성과 객관성을 내세웠다. 그가 논의하고 연구한 고과제는 오늘날 인사행정에 실시하고 있는 근무평정제보다 훨씬 세련되고 자세하다고 할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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경찰제도의 발전적 쇄신방안

과의 '전통'을 수립하여야 합니다. 검찰에 적발되거나 언론에 보도되는 경찰비리혐의자들(실수나 사고로 인한 경우가 아닌)이 발생할 경우 치욕으로 알고 '근무평정'의 감점요인이 되는 감찰제도 ... 가 형성되어야 합니다. 아울러, 감찰관이 파출소나 검문검색 근무감독을 하는 등 '정규 업무감독체제'를 통해 해야할 '일반적 통제'를 위해 남용되는 사례와 지휘관이 특정 인물을 지목 ... . 그러나, 분명한 것은, 주어진 경찰예산의 합리적 사용으로 경찰관이 '일한 만큼' 받게 해 주려고 노력하는 자세가 필요하며, '줄 돈이 없으면' 시간외근무를 시키지 말아야 한다는

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.21

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[사회복지 행정론] 보건복지부의 모든 것(사회복지행정론)

. 직원3 (7) - 과서무- 일상경비지출 및 관리- 직원표창, 후생복무- 행정물품 구매 관리- 감사관실 소관 업무- 공익근무요원 관리- 각종 행사 인력 차출. 직원4 (7) - 시민 ... : 결원보충의 한 방법으로서 하위계급에 재직하고 있는 공무원 중 일정요건을 갖춘 자 를 근무성적·경력·훈련성적 및 기타 능력의 실증에 의하여 우수한 자를 상위계급 에 임용하는 것임 ... ＊승진시험 : 승진후보자명부순위 2∼5배수 해당자, 승진시험부과＊심사승진 및 승진시험 병행 (제1·2차 구분 실시)※ 5급이하 및 기능직의 승진후보자명부 작성근무성적(50%)

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.02

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