"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 4,081-4,100 / 4,330건

[공공관리론] 신공공관리의 장단점

의 축소 및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.1 촉진적 정부 : 신공공관리론은 정부부문의 시장화를 강조하고 있

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.02

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운명의 딸 독후감, 감상문

의 이야기들》《파울라》◈ 소개1942년 8월 2일 아버지가 주재대사관의 서기관으로 근무하던 페루의 리마에서 태어나 1945년 칠레로 돌아왔다.『삶과 죽음은 나란히 있는 것. 인생 ... 하는 것은 새로운 것을 배우는 것과 마음의 평정을 유지하는 것인 사색적인 젊은이로 나온다. 미국에 도착한 그녀는 타오와 함께 지내게 되는데 그녀는 중국인, 그것도 남자로 타오의 동생

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[경찰학]충남지방경찰청조직 및 각 부서의 임무

평가(연1회),승진&전보인사에 반영?경찰서장 성과관리체계 구축, 지역별 책임치안 내실화- 주민 만족도&업무실적 등 평가, 임기에 반영(그룹별 차등적용)?근무성적 평정단계 조정 및

리포트 | 25페이지 | 1,600원 (20%↓) 1280원 | 등록일 2006.06.05

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[행정학] 직위분류제

에 필요한 지식, 기술을 규정하고 있으므로 승진의 계열과 전직의 범위를 알게 되어 보직의 합리화를 기할 수 있다.3) 근무성적평가자료를 제공한다.근무성적을 평정하는데 직책의 내용 ... 하여 준다.봉급지불의 기준에 있어서 계급제는 공무원의 자격을 기준으로 계급이 같으면 동일보수를 받던지 혹은 연공가봉) 근무한 기간에 따라 본봉 이외에 지급되는 봉급의 원칙에 따른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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[외식 산업/이종 격투기/공연 문화 외식 산] 김미 파이브(gimme five)에 관한 보고서

로 전향흔들 수 있는 '스탠딩 나이트'. 30 40대를 위한 성인 나이트 계를 평정한 '돈 텔 마마'가 이제 20대 후반부터 30대 초반의 연령층까지 아우를 수 있게 됐다. 이상민(ex ... 등 다섯 가지의 즐거움이 함께 어우러진다는 뜻을 내포하고 있다.1200평 규모의 김미 파이브는 또한 실내 형 종합 위락시설로 손색이 없도록 인테리어에 심혈을 기울였으며 5일 근무

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.06

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[교육평가] 교육평가의 유형

: 정책을 추진하는 체제를 포함한 행정의 종합적인 역량과 역할 구조의 타 당성 및 적합성 등을 종합적으로 평가- 인사 및 행정가 평가 : 인사평가는 근무평정에 근거하여 상급자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[성공사례] 한국도자기

.ST[위협요인을 최소화하면서강점을 살린다.]국내 시장에서 절대적인 시장 점유율을 차지함으로써 국내 도자기산업을 평정WT[위협요인을 최소화하면서약점을 보완한다.]국내시장에서 소비자 ... 어린이집인 '성종어린이집'을 무료로 운영하고 있다. 심지어 한국도자기는 인도네시아에 현지공장을 설립했는데 그곳에서도 어린이집을 세웠을 정도로 여성근무환경에 신경을 쓰고 있다. ”허허 ... 성이 매우 높다. 생산파트에서 근무하는 주부사원인 위명자 씨(52)는 99년 신지식인으로 선정되기도 했다. 보다 효율적인 방법으로 생산할 수 있는 방안을 궁리한 끝에 내놓은 그의 제안

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도(인적자원관리)

, 의 사유로 평가 기준일 현재 동일부서에서 6개월 이상 그무하지 않은 자는 평가대상에서 제외*겸직자의 겸무에 대한 평가는 실시하지 않음*대상기간 중 전출입으로 현임지에서의 근무기간 ... 이 평가기준일 현재 2개월 미만인 경우에는 전임지의 평가자가 평가하되 현임지의 평가자가 평가할 경우에는 전임지의 평가자의 자문을 받아 평가 실시한다*평정집단에 대한 정의는 다음 ... 을 작성한다*3단계 : 직속 상관이 피평자가의 근무성적, 태도, 능력등을 요소별 해당되는 배점에 표하 는 방식으로 진행된다. 업적 평가시에는 피평자가가 작성하고 기입한 평가양식을 평가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.28

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[간호학]간호관리실습

근무평정은 연2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신, 근무 태도 등을 평가하여 공정하나 인사관리를 한다.⑧간호업무를 위한 예산을 계획 분석하고 관리한다.⑨정기적인 수간호사 ... 한다.②간호사들이하고 지속적으로 인사계획을 평가하여 인사행정을 수행한다.⑥신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다.⑦간호사 ... 을 파악교환일3)월별 업무계획주단위내용10일 이내월말매월 2째주 화요일물퓨지원과에 물품 청구수간호사 회의간호사(병동) conference간호사 근무일정표 작성수간호사 회의및 CQI 팀

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.07

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[행정학] 공직윤리의 효율화 방안

한다.행정체제 내의 중요한 통제중추에는 계선적 감독계층, 특별사정기관이나 감사원과 가은 독립통제기관 등이 포함된다. 이러한 통제 중추들은 일상적인 감독· 근무성적평정·감사 등을 통해 비 ... 제1장 硏究目的 및 方向오늘날 행정의 권력이 늘어나고 행정권의 역량이 팽창되면서 공직에 근무하는 공무원들의 자율성과 도덕적 책임성을 보다 강조하는 윤리적 의식이 더욱더 강조

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.25

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인사고과

연공서열 중심의 인사관행 탈피 및 능력 중심의 인사관리제도 정착2 종합근무평정제도의 합리화 및 제반 인사관리의 기초자료화3 장기적인 경영계획 및 인력수급계획을 토대로 한 정례 ... 시키고 미자료의 활용을 폭넓게 할 수 있음.-도식 평정 척도법의 단점-1) 평가 척도상에 사람을 평가할 때 주관적인 판단이 불가피함.(3) 대 조 법평가에 적당한 몇 가지 표준행동을 미리 ... 리스트로 작성해 두고, 이 리스트에 따라 피평 정자의 행동을 체크함으로써 평가하는 방법.-대조법의 장점-1) 평정자가 사실을 보고만 함.-대조법의 단점-1) 구성원의 특성과 공헌

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

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직위해제

와 같은 사전심사절차가 적용되지 않기 때문에 신중하게 적용할 필요가 있다. 단순히 훈계나 경고 처분을 받은 사실과 승진후보자 서열이 늦거나 근무성적평정에서 점수가 낮다는 사실만으로 이 ... 에 응하기 위하여 출근하여야 할 의무가 있음.직위해제의 사유는(국가공무원법 제73조의2제1항)① 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자② 징계의결이 요구중인 자(지방 ... 상의 이상으로 직무를 감당하지 못할만한 지장이 있는 자 2) 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 3) 징계의결이 요구중인 자 4) 형사사건으로 기소된 자 5) 소속부하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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[교육방법] 질문지법 교육방법

하고 응답한, 혹은 잘못 기재한 것을 구분할 방법이 없다.폐쇄형 질문에는· 찬반식 질문· 평정식 질문· 다항 선택식 질문· 서열식 질문· 부수적 질문3. 작성절차1) 질문지 작성 ... 다.·바쁜 근무일정 등으로 시간 내기가 어려워 찾아가서 면접하기가 어려운 사람들에게도 쉽게 적용할 수 있다.·무기명조사의 경우 무기명임을 납득시키기가 용이하다.·응답내용이 깊이 생각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[교육행정] 교육행정의 문제점

서. 아마도 가장 큰 힘을 갖게 되는 것이 법령에 의하여 위임된 임용권 때문일 것이다. 교장은 교사의 근무 평정을 할 수 있고, 주임교사를 임용할 수 있으며, 담임 및 사무분장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06 | 수정일 2015.08.21

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[경찰학]해양경찰청의 의의, 목적, 조직, 활동과 나의 의견

. 전자신문 발간7. 정부혁신관리시스템 운영에 관한 사항8. 지식관리시스템 운영▶ 인사교육담당관실1) 소속공무원의 임용·상훈2) 소속공무원의 충원에 관한 계획의 수립3. 근무성적평정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.04

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[헌법] 일상생활과 헌법

나 보직엔 남자직원을 쓰고, 별로 중요하지 않거나 별볼일 없는 보직엔 여자직원을 쓴다. 또한 승진, 근무성적평정 등에서도 항상 여직원들이 하위권에 머물러 있음을 알 수 있다. 헌법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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[교육행정과 교육경영] 교장론 (학교에서의 교장의 역할)

를 받은 자.3) 교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는자.4) 특수학교의 교장자격증을 가진 자.2. 초등학교 : 1) 초등학교 교감의 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력 ... 의 기회균등, 연수, 근무성적, 평점).신분상의 감독① 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영② 교육공무원 임용령 4장(14조∼19조) 승진 및 강임내신③ 공무원 보수규정 ... 에 따른 승급내신 및 보수지급위임된사무① 보직교사/부장 임용권② 교사 평정권(확인자)③ 임시교사, 강사임용권④ 도급경비제 전환(분임경리관 겸 분임지출원)⑤ 고용원 임용권⑥ 교의, 약사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[교육행정] 자율장학

를 인사관리, 근무평정, 표창추천 등에 반영한다. 성공적인 교내 자율장학의 계획과 실천을 위해서 교장·교감은 교사들이 스스로 교내 자율장학에 적극적으로 참여하고자 하는 자발성과 동기 ... 중심의 장학에서 교육활동 중심의 장학으로, 외부에서 주어지는 장학에서 함께 하는 장학으로 변화되어야만 할 것이다.2. 장학의 전문화교육행정기관에서 근무하는 장학담당자뿐 아니 ... ·소재지와 같은 조직적·지역적 환경이 학교에 따라 다양한 점과 이처럼 다양한 학교에서 근무하는 교사들의 경력·성장욕구·담당 교과·담당학년과 같은 교직경험, 그리고 개인의 성격

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.23

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[인사행정] [인사행정]중앙인사기관

하는 기관이다. 중앙인사기관은 공무원의 정치적 중립과 신분보장, 실적주의의 확립, 인사행정의 할거주의 억제, 공무원의 권익보호와 적절한 근무조건의 확립, 인사행정의 전문화·능률화를 위해 ... ·개정한다.2구조적 기초가 되는 공무원의 직위의 분류한다. 3공무원의 채용, 배치, 인사이동, 교육훈련 및 공무원 평정을 맡고 있다. 4보수 및 퇴직연금을 관리한다. 5공무원의 복리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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성과평가-인사고과

D EA B C D E합계 : 고과자:Merit : 분석적 평가방식(계량화 가능)인물비교보다 고과요소에 비중-평정의 타당성 증가일상의 근무상태에서 각 고과요소에 포함되는 능력 ... 비교고과법가. 서열법 (ranking)straight ranking method: 피고과자를 평정요소별로 서열을 정하고 이를 종합하여, 종합순위에 따라 서열 결정피고과자\고과요소 ... ->관대화 경향이나 중심화 경향은 방지-->피고과자 집단간의 능력에 따라다. 표준인물비교법--주관적 표준인물의 선정 후(2) 평정척도고과법(Rating Scales Method

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11

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