"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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"사내근로복지기금" 검색결과 401-420 / 835건

복지후생 피피티 완성

:163. 복리후생의 이슈와 과제효율적 운영의 과제2)노동자 선호요인1. 종업원의 대내적-대외적 공정성 지각2. 인구통계학적 변수3. 사내근로복지기금의 조성..PAGE:17 ... 적 임금/복리후생)성과주의공동체주의..PAGE:6(보조원리)노동력의확보유지,배양(보조원리)노사관계개선(주요원리)경영공동체기반의 구축1. 복리후생의 의의경영사회복지의 원리..PAGE ... 1. 질병(의료보험)2. 노령(연금보험)3. 산재(산재보험)4. 실업(실업보험)..PAGE:10www.themegallery.com법정복지법정 외 복지 I법정 외 복지 II퇴직금

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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노사관계론 - 근로시간면제제도

한 노사협의회 업무○ 근참법상 고충처리 업무○ 산안법상 산업안전보건위원회 업무, 근로자대표로서 동의?입회?의견청취 업무○ 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무II ... 노사 관계론목 차1. 근로시간면제제도의 의의 ................................................... 12. 근로시간면제제도의 도입배경 ... ............................................. 23. 근로시간면제자와 노조전임자의 차이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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고용보험제도의 문제점과 개선방안

와 근로복지공단이다. 노동부 고용지원센터에서는 피보험자 관리, 실업급여 지급, 고용안정사업관련 각종 지원업무, 실업급여관련 업무는 수급자의 거주지 관할 고용지원센터에서 담당, 직업 ... 능력개발관련 각종 지원업무를 담당하며 근로복지공단에서는 고용보험 가입, 보험료 징수, 보험사무조합인가 등 담당한다. 그리고 고용보험제도의 사업으로는 크게 고용안정 사업, 직업능력 ... 과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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인도의 CSR 발전과정과 사례

사유를 공시해야 하며, 미공시 시 패널티 부과CSR 위원회 구성- 독립이사 1명을 포함한 3인 이상의 이사로 구성된 CSR위원 회를 의무적으로 구성해야 함- CSR위원회가 사내 ... CSR정책과 예산내역을 결정하고 집행을 감독임원보상- 임원진들의 보상은 순이익의 5%를 초과하지 않아야 함청산 시 보상- 기업이 청산할 경우, 근로자들에게 2년치 봉급 최우선 보장 ... SFIO 권한 강화- 부정부패감시국(Serious Fraud Investigation Office)권한 강화- 소액투자자들의 권한 강화가 주 목적첨단기술 기금도 CSR 활동으로 인정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.30

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국내 대기업 조사 보고서 - LG전자

다.? 주택기금 및 사택지원 ? 종합건강검진 및 의료비 지원? 복지금 및 단체정기보험 ? 각종 기념일 선물 지급 지원? 중 고 대학생 자녀의 학자금 지원 ? 전 사업장에 복지관 운영 ... 되고 있다. 또한 사내 전문대학을 설치 운영하여 학위취득을 지원하고 사내어학, 교양강좌 운영 등 자기계발을 위한 교육 도 적극 지원하고 있다.근로자의 노력1. 노동조합과 사원 ... 기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 입장에서 신뢰하고 존중

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19

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[영유아 보육사업]영유아 보육사업의 의미, 영유아 보육사업의 유형, 영유아 보육사업의 현황, 영유아 보육사업의 정착, 영유아 보육사업의 전달체계, 영유아 보육사업의 문제점, 영유아 보육사업의 내실화 과제

보육시설 신규 설치 허용)? 1995. 5. 26 : 사내근로복지기금법시행규칙 개정(상시여성근로자 300인 미만 사업장 직장보육시설에 근로복지기금의 투자 근거 신설)? 1997.12. 결정 ... 시설, ② 법인, 단체 또는 개인이 설치?운영하는 시설로서 직장보육시설 또는 가정보육시설이 아닌 시설인 민간보육시설, ③ 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업 ... 주시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치?운영하는 시설로서, 5인 이상을 보육하여야 한다.3) 민간 보육시설법인?단체 또는 개인이 설치?운영하는 시설로서, 직장보육시설 또는

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.03

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생산적 복지문화 창출을 위한 전통적 근로복지정책의 재구축

에도 우리사주의 장기보유를 유도하기 위한 세제상의 지원제도를 마련함으로써 우리사주제도가 가지고 있는 장점이 최대한 발휘될 수 있도록 촉진할 필요가 있다.3. 사내근로복지기금제도 개선 ... 의 활성화를 위해 장외시장에서 비상장·비등록법인 호가중계시스템을 활성화하고, 근로자복지기본법을 통해 근로자복지진흥기금에서 구입자금을 융자하는 등의 지원방안을 모색하도록 한다. 이외 ... 사내근로복지금은 1984년에 제도가 처음 도입되었고, 1991년 법 제정 이후 기금총액면에서는 크게 증가하였으나, 현재 시행기업수는 300인 이상 기업의 24.6%에 불과하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

(90), 사내 근로 복지 기금법(91), 고령자고용촉진법(91),2) 1980년도의 개정- 노동조합 또는 법령에 의하여 정당한 권한을 가진 자 제외하고 노조의 설립 해산 가입 탈퇴 ... - 사용자가 재산이 없을 경우 5인 이상 사업장의 노동자는 임금채권보장기금에서 지급받도록 함.- 시간제 근로자에 대하여도고용보험법 적용- 최저구직급여일액을 최저임금법에 의한 최저 ... I. 노동관계법이란?노동관계법은 노동에 관련된 모든 법들을 총망라한다. 가장 대표적으로 노동조합 및 노동관계조정법과 노동위원회법 근로기준법이 있으며 그 외에도 정부의 정책 방향

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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법인세회계와 소득세회계의 차이

는다.기부금의 분류 또한 많은 차이를 보인다. 법인세법상 특례기부금이지만 소득세법상 법정기부금인 항목들은 문화예술진흥기금 출연액, 사회복지공동모금회 기부금 등 이 있으며, 법인세법 ... 자에게 증여한 것으로 보기 때문에 따로 소득의 처분이 불필요하다. 만약 세무조정사항이 사내에 남아 순자산 금액에 변동을 일으킨 경우에는 법인과 같이 유보로 처분한다.법인세법에서는 세무 ... 조정 금액이 사외로 유출된 경우에는 배당, 상여, 기타사외유출, 기타소득으로 구분하여 처분 받은 개인에게 소득세의 부담을 준다. 그리고 세무조정사항이 사내에 남아 자산이나 부채

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2020.03.03

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기아자동차의 임금구성과 복리후생 실태

· 귀향시 - 80만원 지급· 사내근로복지기금 (대출기금으로 2% 이자율로 3000만원까지 가능)· 기숙사 제공, 제반경비(수도, 전기, 냉난방비 등)를 회사가 부담· 타지역 발령시 ... 기준 (생산직) - 3,400기본급+통상수당= 통상임금(가산임금- 휴일, 야간, 연장, 기타수당(제수당))통상임금/30 = 통상일급▶ 통상임금 - 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정 ... 근로 또는 총근로에 대하여지급하기로 정해진 시간급 금액, 일급금액, 월급금액 등을 말합니다.▶ 가산임금 = 근로자가 근로기준법 및 근로계약에서 정한 근로시간의 기준을 초과하여 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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노사관계 성공사례

으로 노사결합으로 이룬 성과를 함께 나눠 지속적 향상의 동기부여노사관계 화합요인 갈등원인 갈등해결과정 노사관계 화합요인 근로자 복지혜택 - 암진단 무상지원 , 사내대출제도 , 사내복지기금 ... 제도 퇴직금 중간정산제도 , 사원아파트 운영 등 실질적인 근로자 복지혜택 제공노사협력 · 노사안정의 결실노사협력 · 노사안정의 결실 세계 타이어업계 최고 수준 매출 성장 임직원수 ... , 김지현- 사례연구대상 사업장 명칭 : ㈜ 넥센타이어 소재지 : 경남 양산시 대표자 : 홍종만 업종 : 타이어제조 상시근로자수 : 2,350 명 설립일 : 1942 년 노동조합

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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미시경영조직론 PPT

를 도입하고 현장주의 실천을 강화동화기업경영성과를 공개하는 등 회사의 전반적인 현황을 공유 회사의 출연금으로 사내근로복지기금을 운영 저리융자로 주택자금 대출, 생일자 선물지급, 경조사 ... 대화창구를 개설 열린 경영, 투명경영을 위한 경영설명회와 경영전략 세미나 개최 회사 경영정보 전 직원에게 공개 현장의 지식근로자 양성위한 1인 2자격 갖기 운동 다기능화 제도

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.22

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노루페인트

내용 2010 년 행사계획 일정 양호재단 장학금 지급 장학기금 1.2 억원 기부 1 억 2 천만원 기부 12 월 무료급식 배식행사 박달동 복지회관 12 회 실시참여인원 96 명 동호 ... 등 기타 직으로 채용할 수 있다 . 고졸 : 5 년 대졸 : 3 년인사관리 2 조 . 인사관리 3. 복지제도 1) 근로시간과 복지인사관리 2 조 . 인사관리 3. 복지제도 자녀 ... 음 전 직원 연 1 회 헌혈 봉사 ( 헌혈증은 직원가족 활용 ) 11 월 사랑의 쌀나누기 창립기념 등 화환 대신 쌀을 접수 하여 복지단체에 80 포 전달 매월 실시 8 월 , 11

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.14

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대한항공의 HR제도

://cafe.naver.com/specup 복리후생 7. 복지 및 사회보장제도 - 신용협동조합 - 국민 , 개인 연금 지급 사내 근로 복지 기금 8. 휴가 - 기본 연차 (15 일

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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포스코 인사관리 경영방침

- 자녀 교육 지원 - 자녀장학금 무상지급2) 선택형 복리 후생 제도 (2) 선택형 복리후생제도 운영 현황 - 재원 운영 : 회사에서 출연한 재원인 사내근로복지기금 활용 - 사내근로복지 ... 며 , 임원 , 임시직등은 제외 - 포인트 지급대상은 전 직원 근로복지기금에서 임원은 지원할 수 없음 - 개인별 포인트 배분은 전 직원 균등배분 - 포인트 배분방식은 기존 전환항목 ... 기금에서 선택형 복리후생제도를 운영 직원에게 배분되는 금액은 근로소득으로 간주하지 않기 때문에 근로소득세 부담 해소 (1) 도입배경 - 경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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인적자원관리-,CJ,삼양,농심,인사관리,인재상,복리후생제도

포함 ) 근무시간 : ( 평일 ) 08:30 – 17:30 22/30인사고과사례 6. 복리후생제도 주택자금대출 자녀학자금 지원 사내 외국어 강좌운영 사내 근로복지기금 운영 농심 ... (100%), 휴가비 (50%) 등 4. 복리후생 연중자율휴가 각종 경조금 지원 및 경조휴가 자녀 학자금 지원 가계자금 , 주택자금 지원 출 , 퇴근버스 운영 사택 사내 건전단체

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

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Starbucks의 SCM

도록 꾸준히 지원하고 있다.■ 기업내부 - 직원들에 대한 보상, 복지① 의료혜택스타벅스는 파트타임 아르바이트생을 포함하여 모든 사내 직원들에게 모든 종류의 의료혜택을 제공 ... 수 있도록 도움을 준다. 스타벅스 커피는 또한 대출 기금을 확보하고 혁신을 위한 인센티브를 제공하는 등 혁신적인 변화를 이어가고 있다.스타벅스 커피 기업의 성장 전략은 굉장히 ... 한다. 다른 회사가 복지혜택들의 도입은커녕 고려단계에 있기도 훨씬 전부터 스타벅스 파트너들은 이러한 혜택을 누렸다.② 스톡옵션스톡옵션도 마찬가지이다. 빈스톡제도를 도입하여 연봉 14

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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신한은행 복리후생

.지원금 제도(1) 학자금 지원 제도학자금 지원 제도는 사내복지기금을 출연하여 일정지급 요건을 갖춘 직원이 신청할 경우에 장학금을 지급하는 제도로서 무기계약 직원의 본인, 자녀 및 ... , 근로자를 대상으로 하는 것 뿐 아니라 전 국민이 받아야 하는 복지제도의 일부분이라고 할 수 있다. 정부에서도 세제혜택이나 복리후생 제도의 개발로 많은 부분을 책임지고 있다.복리후생 ... 할 수 있다. 단, 중대한 질병(암, 백혈병 등)에 대한 치료를 요구하는 경우 고충처리 위원회를 통하여 연장할 수 있음.직원이 산업 재해 보상 보험법에 따라 근로 복지 공단에서 승인받

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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서비스 노동쟁의 조정사례

사에 비해 전반적으로 열악한 사내 복지기금, 휴가일수 등에 대해서는 한발 더 양보할 수 있는 방안을 마련하도록 권유하였다. ... 의 정의【 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 】'노동쟁의'라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체(이하 '노동관계 당사자'라 한다)간에 임금. 근로시간. 복지. 해고 기타 대우 등 ... 을 관철할 목적으로 행하는 행위이다. 즉, 쟁의행위의 목적은 단체교섭에 의하여 타결하려던 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 관철이다. 그러므로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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인적자원관리 성과급 lg화학

부서단위의 경영성과 또는 생산비의 감소에 따른 성과가 기준 목표치 보다 높을 경우 그 경영성과의 일정부분을 집단적으로 종업원들에게 현금 또는 주식, 복지기금 등의 형태로 사후 ... 연공성을 나타내며 장기고용을 전제로 보면 기업과 근로자 모두에게 어느 정도 합리성을 가지는 임금제도이다. 장기고용을 기반으로 한 연공급 임금제는 근로자에 대한 계속적 투자와 근로자 ... 로 하여금 안정적인 근로생애가 가능하게 하는 임금제도이기 때문이다. 이러한 몇몇 장점이 있지만 연공급 임금제도의 한계로 지적되어 오던 여러 요소들은 세계화 개방화를 맞이하면서 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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