"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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사내근로복지기금 노사분규 농어촌공사 복리후생 사례 산업복지 법정복리후생 기업복지 사내복지기금 복리후생 비교

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"사내근로복지기금" 검색결과 321-340 / 838건

법적지원과 산업복지

기업의 퇴직금 부담을 해소하고 근로자의 노후를 보장한다는 효과를 가진다.일반사항제도도입제도내용2. 사내근로복지기금2. 사내근로복지기금사내근로복지기금이란? 임금․근로시간 등 기본 ... , 재난구조금, 경조비 등 근로자의 생계비 지출의 보조를 통한 생활원조 생활안정자금과 소액 대부를 통한 금융공제의 수행일반사항제도도입제도내용2. 사내근로복지기금성격 근로자 복지제도이 ... 도입제도내용2. 사내근로복지기금노동부 권장사항 – 사내복지기금 설치 운영 준칙 크게 활성화되지 못함.1992년1991년1983년법안이 통과시행에 들어가 현재에 이르고 있음.일반사항

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 드시오.

교해 불평등한 급여를 최소화하는 정책, 다양한 기업복지프로그램 개발, 사내근로복지기금 같은 자원이 형평성 있게 배분될 수 있게 해야 하며 공공 산업복지의 확대를 통해 근로기간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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협력적노사관계사례연구

을 논의하였다.⑤ 노사협의회 운영：노사협의회 운영의 활성화를 통해 인력운영방안 및 근로복지기금 운영, 통근버스, 사택난방비 등 제반사항을 논의?해결하였다.⑥ 종업원지주제 실시：종업원지 ... 자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영하였다.③ 제안 제도 활성화：사내 정보시스템 ... 된 한마음협의회는 전사통합 또는 공장별, 부서별 한마음 협의회를 분기별 내지 수시로 개최～근로자 교육훈련과 능력개발에 관한 사항, 복지시설의 설치?운영, 경영계획 및 실적 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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[사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리

하는 법정복지(2) 법적 지원① 의의 : 국가가 기업으로 하여금 노동자와 그 가족의 복지를 증진하도록 유도/보조② 종류 : 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, 직장보육시설(3 ... : 근로복지와 비슷, 노동자의 고용과 연계되어 제공되는 복지(2) 산업복지의 필요성- 자본주의와 함께 발생한 빈부격차, 사회문제, 퇴직 후의 생활문제 등의 해소를 위해서는 민간 ... ① 의의 : 근로자와 그 가족의 복지증진을 위해 국가/지방/공공단체가 실시② 종류 : 국민건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도로 국가에서 강제로 시행

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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포스코 기업소개 및 인적자원관리(인사관리) 발표 피피티

일 사내근로복지기금에서 은행으로 일괄 정산 영수증 제출 의무 없음 정산 전 과정이 On-line 으로 처리 사용내역 확인 후 본인이 직접 정산신청 ③ 정산 02 03 04 05 ... 사내외에서 제공되는 다양한 교육기회 활용 → 자기개발 , 능력개발 목표에 반영 목표설정의 필요조건 : S M A R T 하게 S pecific( 구체적 ), M easurable ... 스포츠시설 이용 교대근무자야식 개인보험 휴양시설 사내 동호회 문화 , 체육 관람 테마 랜드 이용 여행 상품 구입 기념품 구입 차량유지 개인별 선호도에 따라 사용포인트 범위 내

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

, 영향(1) 의의단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자 ... 는 능력을 말하며 단체 협상에 있어서 사용자의 교섭력과 노조의 교섭력은 반비례 한다.(2) 사용자의 지불능력: 노조가 요구하는 임금인상이나 근로조건 개선 등을 수용 할 수 있는 사용 ... 와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 대한 계약을 말한다.-내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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posco 포스코 복리후생

도 도입필요성 증가 (2) 성격 :재원운영 : 회사에서 출현한 사내 근로 복지기금 구성항목 : 공통항목(전직원) 자격항목(일정자격)배분단위 : Point (1point =1원 ... ) 개인 포인트 : 전직원 균등 (야간교대 직원 추가 포인트 지급)전용신용카드 : posco 복지카드 연중사용, 미사용 point 이월가능 사용항목 : 직원선호도, 복리후생 지원취지 등 ... 와 복리후생제도2) 포스코의 복리후생제도(3) 효과 :복지카드 활용 – 기존 복리후생 집행대비 절차 간소화복리후생 메뉴 선택 – 개인 라이프스타일에 따른 욕구충족매년 새로운 선택기회

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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동부제철 노사관계 성공사례

, 복지시설의 설치운영, 경영계획 및 실적 등을 논의하였다.⑤ 노사협의회 운영：노사협의회 운영의 활성화를 통해 인력운영방안 및 근로복지기금 운영, 통근버스, 사택난방비 등 제반사항 ... 여 당사의 노사협력 증진은 물론 사회적 책임을 성실히 수행할 수 있었습니다. 그리고 그 당시 회사의 현금 유동성 확보를 위해 근로자 측은 자발적으로 2년간 상여금을 반납하고, 사용 ... 자는 퇴직자의 계속근로를 보장하는 등 상생을 위한 협력관계를 유지하였다. 그 결과 97년 이래로 2007년 까지 11년간 임단협 무교섭 타결이라는 철강업에서는 보기 힘든 노사문화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30

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[두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

사내 근로복지기금 등에서 다양한 대출제도 운영 의료지원 및 보험가입 사내에 건강 진단실 및 물리치료실 운영 매년 종합건강검진 실시 및 최대 1,000 만원까지 수술비 지급 불의 ... 의 사고를 대비해 생명보험에 가입하여 운영복리후생제도 기타 직원들의 경조사에 대해 경조금 지원 상조 팀 운영하여 상조 사에 경제적 지원 사내 복지회관 건립하여 스포츠 시설과 편의 시설

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

자 ( 10 일 , 휴가비 40 만원 ) ⦁ 유아휴직 : 산전후 휴가기간 포함 최대 2 년까지 가능(6) 복리후생관리 사내근로복지기금 운영 ⦁ 자녀 유치원 보조비 : 월 10 만원 ... ) 과 사내공개모집 (Job Posting) 직무순환 (Job Rotation) 제시된 Career Map 에서 수평적 Career Path 를 의미함 한 행원이 다양한 업무를 할 수 ... 있도록 유사 직무 부서를 순환하면서 업무역량을 익힘 의무적인 것은 아님 ⇒ 전문가 ( Specialist ) 육성 차원에서 직무순환을 거치지 않는 행원도 있음 사내공개모집 (Job

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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우리나라 사회복지입법변천사를 요약해서 정리하고 그 의의를 설명하시오

. 사회복지입법○ 1991년- 영유아보육법/사내근로자복지기금법/청소년기본법/고령자고용촉진법- 사회복지사업법 개정 → 사회복지전담공무원/전담기구 설치 규정 등○ 1993년 : 일제 ... 법규’ 제정○ 1947년 : 과도정부 법령 제4호로 ‘미성년자 노동보호법’ 제정- 1953년 ‘근로기준법’이 실시되기까지 아동복지에 큰 영향을 미쳐《평 가》 - 적극적/계획적/장기 ... 공화국) : 헌법 제32조2항에서 국가책임 강조○ 1980년 : 사회복지사업기금법 제정○ 1981년 : 아동복지법/심신장애자복지법/노인복지법○ 1983년- 사회복지사업법 개정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

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인적자원관리의 중요성과 사례

? 사내 식당 운영 및 중식비 지원? 배우자 종합검진 및 여직원 패키지 검진 지원? 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대보험? 사내근로복지기금을 활용한 주택대부? 본인 ... `을 담을 만큼 글로벌 핵심인재의 확보와 육성에 목숨을 걸고 있다. 2020년까지 전체 근로자 가운데 외국인 비중을 65%까지 높일 계획이다. 그렇다면 삼성전자는 어떤 인재상을 요구 ... ? 영유아 보육시설 운영- 여가생활지원? 직원 및 가족들의 건전한 휴식을 위한 사내외 휴향 시설운영? 회사 전문시설을 이용한 문화행사 개최? 체육시설 운영? 구매시설 및 편의시설

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

과 미국의 정책비교 유럽의 정책내용 정부 저임금자 보장출산 법인세 , 소득세 높음 미국의 정책내용 기업의 자발적 지원제도 고소득자 경제적 여유 법인세 , 소득세 낮음 기금의 출처 법 ... 킴벌리 피톤치드 (Employee Assistance Program) 2002 년 부터 근로자 근로자 가족들이 24 시간 내내 자녀관련 , 가족관계 , 업무관련 , 재정관련 등 각 ... 분야의 전문가와 상담가능 . 특강 멘토 ( mento ) 제도 행복한 가정생활에 관한 지식을 제공하는 가족관련 사내 특강 및 영업사원들을 위한 멘토제도를 운영하여 정신적 만족도

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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유한킴벌리 사회공헌,유한킴벌리 조직도,유한킴벌리 지속경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

친화 캠페인 여성 리더십 개발 - 인권 보호와 양성평등 구축 등 삶의 질 향상을 위해 노력하는 여성 활동가들을 위한 장학사업 운영 노인 복지 - 고령사회 연구기금을 마련하여 한국 ... 전문가 심리상담 프로그램 유연한 근무제도 시차 출퇴근 제도 , 유연 복장 제도 , 탄력적 점심시간 제도 , 님호칭 제도 , 재택근무 제도2. 사회 공헌 – 사내 자원봉사 활동 이웃 ... 자격제도란 ? 그리고 이점 근로자 개인의 능력을 중심으로 자격을 설정함 직무 분석에 기초한 인사고과 실시 후 승격심사가 이루어짐 성취감 부여 기업의 생산성 향상 유연한 인력관리 3

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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여성노동정책의 동향 및 개선방안

- 직장보육교사 인건비 지원요건 완화- 주요 권역별로 ‘직장보육시설지원센터’ 설치- 직장보육시설을 설치할 경우 세액공제 비율 확대추 진 과 제사내복지기금 활용등 지원체계강화- 사내복지 ... 기금치? 임금?직무분석 등 관계전문가 참여확대- 본부에 양립지원과 신설? 지방사무소에 고용평등과 설치? 여성업무 전담 근로감독과 증원3. 중앙정부와 지방정부의 연계점우리나라의 노동 ... 이 되고 있다. 따라서 본 장에서는 현재 노동시장의 여성문제에 대하여 노동정책이 어떻게 이루어지고 있는가를 살펴보고자 한다.우리나라의 여성노동정책은 중앙부처인 노동부에서 여성의 근로

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분제, 임금관리(보상관리) 전략, 과제

단위의 경영성과가 목표치를 상회할 경우 일정부분을 근로자에게 현금?주식?복지기금 등의 형태로 집단적?사후적으로 배분하는 변동적 보상제도2) 유형가. 공장단위 성과배분제■ 스캔런 플랜 ... 이나 사내유보와 깊은 관계가 있다3. 노동생산성4. 사회일반의 임금수준임금은 동종 기업이나 이종의 타 기업의 수준과 비교하여 합당한 정도에서 유지 운영되어야 한다.5. 단체교섭근로 ... , 향후 임금관리(보상관리)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 의미1. 임금은 근로자가 기업에 기여한 대가로 지급되는 화폐적 보수2. 임금의 결정요인1) 기업의 지불

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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사회복지법의 역사적 전개를 각 시대적 배경과 연관하여 서명하고, 각 시대의 사회복지법 특성에 대하여 논하시오

기금법사업주로 하여금 이익의 일부를 재원으로 사내근로복지기금을 설치하여 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지하도록 하기 위하여 1991.8.10.사내근로복지기금법을 제정하였다.3 ... 에 제출되었으며, 법률 명칭을 ‘영유아의보호.교육에관한법률’에서 ‘영유아보육법’으로 하고 보육교사의 자격을 직접 법률에서 규정하는 등 몇 가지 수정을 거쳐 확정되었다.2) 사내근로복지 ... 자율화 등의 개방화정책을 실시하였다. 한편으로는 남북 간에 이산가족 찾기 운동이 전개되었으며 남북고향방문단이 상호 교환되기도 하였다.1) 사회복지사업기금법사회복지사업기급법은 1980

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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국민연금과4대보험

들을 강제퇴직 시킴으로써 저축이 없는 근로자와 그 부양가족의 생활문제가 대두 되었다. 이에 따라 국민의 노령 ? 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지 ... 하지 않는다.국민연금제도는 국민의 생활안정과 복지증진을 위해 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시행하였다. 그 후 '95년 농어촌 지역과' 99년 도시지역 주민 ... 국민연금과 4대보험산업혁명 이후 사회가 급속한 산업화 ? 도시화로 발전하는 가운데 대량실업과 인플레이션 등 자본주의 모순이 극대화되어 대부분의 국민이 근로자화 한 상태에서 빈곤

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.21

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우리나라 사회복지입법을 시대별로 배경과 내용을 정리하고, 우리나라 사회복지입법에 영향을 미친 국제조약에 대해 조사하시오.

‘영유아보육법’, ‘고령자고용촉진법’ 및 ‘사내근로복지기금법’ 등이 각각 제정되었다. 1987년 시민항쟁 이후 노태우 정부의 사회복지법은 정부가 근로자의 복지향상을 위한 기업 ... 1980년대에도 많은 사회복지 관련 법이 정비ㆍ개선되었다. 80년대 총 제정된 주요 법으로는 사회복지 사업을 효과적으로 수행할 수 있도록 사회복지 사업기금을 설치ㆍ운영하고자 한 ‘사회 ... 복지사업기금법’, 노인의 심신의 건강유지 및 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구할 수 있도록 한 ‘노인복지법’, 심신장애발생의 예방과 심신장애인의 재활 및 보호에 대해여 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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기업복지, 국가복지, 자주복지에 대하여

사주제 ???????????????????????ㆍ복지기금조성ㆍ복지회관건립 ???????????????????? ?ㆍ탁아소운영ㆍ병원건립 ... ????????????????????? ㆍ문화사업ㆍ지역봉사 ??????????????????????????ㆍ생활지원ㆍ탁아사업????산업복지란 국가, 기업, 노동조합이 주체가 되어 근로 ... 적으로 비대해진 기업복지에도 불구하고 근로자 자주복지에 대한 필요성과 중요성은 강조되고 있다 그 이유로는 먼저 국가에 의한 공공복지의 발전과정에서 발생되는 경직성으로 말미암

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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