"사내근로복지기금"의 검색결과 입니다.

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사내근로복지기금 노사분규 농어촌공사 복리후생 사례 산업복지 법정복리후생 기업복지 사내복지기금 복리후생 비교

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"사내근로복지기금" 검색결과 221-240 / 837건

사회복지 서비스 전달체계에 대한 개념, 원칙, 개선전략, 공,사 전달체계, 현황과 문제점

보건의료를위한특별조치법, 보건의료기본법, 공공보건의료에관한법률? 노동 : 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용정책기본법, 근로자복지기본법, 사내근로자복지기본법, 직업안정법, 직업능력개발 ... ? 갱생보호 : 갱생보호법, 독립유공자예우에관한법률, 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률, 보훈기금법(3) 사회서비스? 공통?총괄사항 : 사회복지사업법, 사회복지공동모금회법, 기부금품 ... 사회복지 서비스 전달체계목차1. 사회복지 서비스 전달체계의 개념1) 개념정의2) 분석차원2. 사회복지 서비스 구축의 주요 원칙1) 전문성의 원칙2) 적절성의 원칙3) 포괄

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.02.07

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우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

정기보험③ 고용보험, 국민연금④ 승용차량 운영 지원⑤ 통근버스 운행(울산지역)⑥ 각종 경조금 및 화환지급⑦ 사내 근로복지기금 운영⑷ I N I 스틸《복리후생제도》- 생활안정지원 ... 와 샤워시설을 갖춘 체력 단련실을 설치, 운영하고 있다.- 사내근로복지기금 운영: 회사 경영이익의 일부를 기금에 출연, 적립시킴으로써 각종 복리후생 제도의 재원을 마련하고 있다. ... ① 사택 및 기숙사를 제공② 근로복지기금 등에서는 주택자금융자 등 다양한 대출제도를 운영③ 사내에 설치된 새마을금고에서는 사원들이 생활자금을 필요로 할 경우 간단한 신청만으로 자금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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성공과 실패의 노사관계 사례조사

)제도 운영⑨ 사내 전문대학 설치 운영 (학위취득, 사내어학, 교양강좌 및 자기개발을 위한 교육 지원)2) 근로자의 노력노동조합은 생산성 제고 및 품질혁신은 물론 자사 제품판매 ... 사내 복지관 완전 요새화, 수십 차례의 가두투쟁 및 경찰서 습격, 관리감독자 및 사무직 사원 감금 폭행, 인사부·총무부 무단점거 농성 등의 표현에서 당시 상황의 심각성을 알 수 있 ... 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05

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유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도

근로 복지기금 운용 사우공제회 운영 기타 복지후생 제도Part3. 결론기업의 현재7년 연속 “존경 받는 기업” 선정 열린 경영을 통한 신뢰 형성 2010년 '노사문화 우수기업 ... 직무별 사외 파견 교육 자기계발 통신교육 각종 자격 취득 과정 지원 조직능력개발 교육 장기 전문 외국어 교육기관 파견 외국어 일반교육(학원위탁, 통신교육, 사내강좌) 우수사원 ... , 워드, 인터넷 정보검색)복리후생자녀학자금 지원 경조금 및 경조휴가 지원 퇴직금 누진제 적용 사내동호회 활동 지원 하기 휴양소 / 콘도미니엄운영 체력 단련실 운영 건강검진 실시 사내

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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[기업윤리 분석] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안

입니까?Q) IBK 의 사내복지는 무엇이 있는가?Q) 사내복지에 만족하는가?Q) 사내복지 중 개선이나, 새로 만들어졌으면 좋겠는 부분은?Q) 동종업계의 좋은 복지제도는?Q) IBK ... 에서 하고 있는 사회적 공헌 활동?Q) 마지막으로 하고 싶은 말?3. IBK의 사내복지4. IBK의 사회적 책임① 열린인사② 금융교육 연계③ 환경사랑④ 불우이웃돕기⑤ 사회공헌 기반 ... 국 체크시스템)기타 자금과 직접적으로 관련되지 않고 실현가능한 복지부분은 노사합의하에 이뤄짐.Q) 사내복지에 만족하는가?A) 대부분 사원만족(통계자료는 없음)Q) 사내복지 중 개선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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국가별 선진복지 체계

개정을 통해 선진기업복지제도를 규정하고이에 대해 다양한 지원 예정*..PAGE:9국가에서 지원하는 선진기업복리후생제도는 5가지가 있음선택적복지/사내근로복지기금/퇴직연금/우리사주 ... 한모든 복리후생을 의미하며 기업마다 제각각 다름*..PAGE:8선진기업복지제도를 도입함으로써 얻을 수 있는 기업의 장점생산성 향상, 기업복지강화, 우수인재확보근로복지기본법의 2010년 ... )*..PAGE:5인적자원관리,인사관리의 목표를 이루기 위해서는 종업원들의 안정적인생활과 성장을 보장해줘야 함 -> 복지의 중요성 부각특히 오늘날과 같이 인적자원들의 이동이 빈번한 글로벌

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.27

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복리후생 사례

으며, 회사 및 사내 근로복지기금을 통해 주택자금융자 등 다양한 저금리 대출제도를 운영하고 있습니다. 또한 사내 새마을금고를 통해 간단한 절차만으로 생활자금을 대출할 수 있도록 지원 ... 에 투자하기로 결정했다. 직원들이 자율적으로 추진하는 연구 프로젝트가 있으면 지원을 아끼지 않는다. SAS의 연구개발비는 전체 매출의 25%에 달한다.사내 복지가 가능하려면 회사 규모 ... 면서 자리 잡았다. 우리나라로 치면 중소중견기업 시절이다.굿나잇 CEO는 “매출이 작은 소기업이라도 사내 복지는 충분히 적용할 수 있으며 이는 직원들의 스트레스를 덜어줘 생산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10

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정당의 정치적 성향에 따른 복지정책에서의 변화

노태우 정권 전반기 복지폭증의 시대 - 보호관찰법 (1988) 모자복지법 (1989) 영유아보육법 (1991) 큰 정부 후반기 사회복지발전이 정체되는 시기 - 사내근로복지기금법 ... 정당의 정치적 성향에 따른 복지정책에서의 변화I II III IV V 주제설정 가설 및 이론 데이터 모집 경험적 검증 결론 및 함의 목 차연구주제 설정 문제제기 정권을 잡은 정당 ... 의 정치적 성향에 따라 정책이 달라질 것이다 . 한국의 정당을 크게 한나라당 계열과 민주당 계열로 구분 복지정책에 있어서 큰 정부 혹은 작은 정부형태가 될 것이다 . 복지분야

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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[기업복지][기업][복지][기업복지 추이][기업복지 생활안정화][기업복지 실시비율]기업복지의 추이, 기업복지의 생활안정화, 기업복지의 실시비율, 향후 기업복지의 제고 방안 분석

대에도 11.6%를 차지하고 있다. 특기할 점은 2000년대 사내근로복지기금 출연금이 전체 법정외 복지비의 16.9%를 차지하고 있다는 점이다. 이것은 사내근로복지기금이 그만큼 ... 확산된데 기인한다고 긍정적으로 평가할 수도 있지만, 2000년대 신규 출연 기업이 전체의 5.8%밖에 안 됨에도 이처럼 높은 비중을 차지함은, 사내근로복지기금이 기업간 복지격차 ... 에 격차가 큰 항목은 사내근로복지기금(2만 3천원), 주거비(1만 4천원), 학비보조(1만 3천원), 보험료 지원금(8천원), 휴양(4천원) 순이고, 격차가 작은 항목은 문화체육오락

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[5분 스피치 비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

라.” (SH공사 무기계약직 노동조합)“10년 넘게 임금이 거의 안 올라 사내복지기금 의존도가 더 커졌다. 무임승차 식으로 나눠 갖자는 건 받아들일 수 없다.” (SH공사 일반직 노조)최근 ... 서울시 산하 SH공사가 무기계약직과 일반직의 밥그릇 싸움으로 시끄럽다. 무기계약직 직원들은 회사 측에 “사내복지기금을 받게 해달라” 아우성인 반면 일반직 직원들은 절대 불가 방침 ... 공공기관의 비정규직 전환*비정규직이란? 비정규직이란 정규직이 아닌 모든 직종을 뜻합니다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20

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[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

뿐만이 아니라 사내 출산 장려 문화를 정착시키기 위해서 노력할 방침이다.나아가 사내 임산부 편의시설 확충, 복지제도, 근무 제도를 정비해서 편안한 출산, 육아가 가능한 가족 친화적 기업 ... 백화점의 지원기금, 출산친화서비스, 출산장려 캠페인을 통한 일·가정 양립 정책3. - 일·가정 양립 및 출산 친화 MOU체결1) 일-가정 양립을 위한 출산친화제도의 강화2) 가족 ... 친화 기업 문화 조성과 확산 선도3) 임산부 여성친화형 편의시설의 확대 및 서비스 강화4) 출산 양육 지원기금의 조성을 통한 사회공헌 실천5) 출산 친화적 사회 환경 조성을 위한

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

가 12.1%, 특별급여가 11.3% 늘어남.- 기업규모별 복지 실태는 사내근로복기기금 설립률 비교를 통해 확연히 구분할 수 있음. 노동부 ‘사내근로복지기금 운영실태’에 따르면 299 ... 인 이하 중소기업은 사내근로복지기금 설립률이 0.1%에 그치는 반면, 300인 이상 대기업 설립률은 21.3%로 큰 차이를 보임. 구체적으로 300-499인 규모는 10.5 ... %, 500-999인 규모는 20.8%, 1,000인 이상 규모는 60.8% 설립률을 보임. 우리나라처럼 사회보장제도가 전반적으로 취약한 경우 사내근로복지기금은 노동자들에게 매우 의미 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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대한항공의 복리후생제도 빛 복지

사회보장제도● 신용협동조합 운영● 국민연금 , 개인연금 지원● 건강보험, 고용보험, 산재보험, 자가 보험(암 및 질병 대상) 지원● 사내 근로복지기금 운영⑤ 항공권 지원제도● 대상 ... 하여 식사제공● 생수제공 : 과장급 이상 임직원 매월 생수 지급 및 사내 정수기 설치3. 직원복지인적 자원이야말로 회사의 가장 소중한 자산이라는 인식하에 직원들과 그 가족들이 생활 ... < 대한 항공의 복리후생제도 및 복지 ? 보상체제 >1. 인사 철학? 사람은 회사의 소중한 자원이다.? 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.? 회사와 사람의 동시 발전을 추구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.

려는 의향을 가지고 있다는 비판도 있다. 정부가 행정집행을 쉽게 하기 위해, 고용보험기금 등을 보전하기 위해 통상임금의 범위를 시행령에서 축소할 우려가 있다고 지적했다. 연장근로수당 ... 기준인 ‘사회적 정당성’은 ‘공공의 복지를 위한, 경제적·사회적 약자를 보호하는, 평등’ 등의 의미를 내포하는 개념으로 근로자의 이익보호와 관련된다. 독일은 모든 해고가 이루어지 ... ”한다는 내용이 들어가 있다. 합의문에는 또 노동시간 감소에 수반해 나타나는 중소기업의 경영상 어려움 및 중소기업 근로자의 임금감소와 관련된 회사 쪽에 시설투자와 인건비 보조 지원

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

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사원의 복지와 안전(심플렉스 인터넷,다음)

의 영향으로 외국계 기업들에 비해 조직구조가 수직적이며 관료제적인 구조를 많이 가지고 있으며 여전히 근로자에 비해 경영자의 권리가 강하며 사원의 복지와 안전에 있어서 외국계 기업 ... 활동 지원, 월 1회 주4일 근무, 복지기금 연 80만 포인트(80만원) 지급, 업무관련 희망도서 구입, 점심식사 비용 지원, 건강검진, REFRESH 휴가제도 등을 도입하고 있 ... 달간 쌓였던 피로가 싹 풀리고 더욱더 열심히 하게끔 동기부여가 되며 회사생활이 너무 즐겁다고 답했다고 한다.복지기금 연 80만 포인트(80만원) 지급모든 직원들에게 업무 이외

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.02

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기업의 복리후생과 임금

를 학금을 지급한다.다만 다음의 경우에는 지급을 중지시킬 수 있다.-자녀가 국외로 이민을 가는 경우-자녀가 입양이 되는 경우-기타 사내 근로복지기금 협의회에서 상의하여 계속적 지원 ... 이 부적절하고도 인정 받는 경우㈑ 총 수혜인원은 내지 ㈎, ㈐를 포함하여 4인 이내로 한다.? 재원: 사내 근로복지기금에서 지원? 소요예산: 연간 130억원● 신한은행 학자금 지원 ... 시 반드시 학자금 영수증 원본을 부착해야 하고 해외 소재학교일 경우에는 직원만족센터로 직접 서류를 발송하여 신청해야 한다.? 재 원: 사내근로복지기금에서 지원⇒학자금지원제도

리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2014.11.06

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[고용보험][실업보험][산재보험][기금]고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련

적용사사업주가 보험가입신청서를 제출하여 근로복지공단의 승인을 얻은 다음날※ 하수급인 사업주인정승인을 받은 경우는 원수급인과 하수급인의 서면계약체결일(2) 제출서류：보험가입신청서 1부 ... 의 사업주가 위 ①호 및 ③호의 요건(고용보험의 경우 ①호 및 ②호의 요건)에 해당하는 사업 전부를 하나의 사업으로 보아 일괄적용을 받고자 하는 경우에는 근로복지공단의 승인을 얻 ... 고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련 분석Ⅰ. 고용보험(실업보험)과 산재보험1

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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유한킴벌리 기업조사

)에 대한 전액 학비보조(중학교∼대학)를 시행하였다. 현재에도 그 전통은 계속되어서 퇴직금 누진제, 사내근로복지기금 운영, 사우공제회 운영, 사내동호회 지원, 창립기념일․근로자의 날 ... 로 여성들을 위한 근로 환경이 잘 이뤄져있음. 이 모든 것은 유한킴벌리가 모든 구성원을 '유한킴벌리 자체'로 보고 한 사람의 가치와 잠재력을 소중히 여기는 인사철학을 가지고 있기 때문 ... 킴벌리 라는 기업에 대해 조사연구함으로써 기업의 인사철학과 유연한 근무환경 등이 조직에 어떠한 영향을 끼치는지 알 수 있다. 또한 근무환경, 직원복지, 직원교육 등의 요소들이 인

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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신의 직장이라 불리는 기업들의 사내 복지 현황

신의 직장이라 불리는 기업들의 사내 복지 현황Ⅰ. 서론1. 신의 직장이란2. 복지 제도에 대한 단순 비교의 문제점Ⅱ. 본론1. 제니퍼소프트의 복지 현황과 실태1) 제니퍼소프트 ... 을 제공하는 국내 기업들의 기사가 연재되었다. 월 1회 주 4일 근무제도, 연 80만원 복지기금 지급, 근속 만 7년 차부터 쓸 수 있는 1개월 유급휴가 제도 등을 시행하는 심플렉스 ... 적립제, 안식유급휴가 등을 시행하고 있다. 자체설문조사 결과에 의거하면 보리출판사 직원들은 그중에서도 특히 '6시간 노동제'를 가장 선호하는 사내 복지 제도로 꼽고 있는데 이 '6

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

대출이나 주거지원을 비롯하여 다양한 복리후생제도를 실시하고 있다. 특히 직원들의 복리후생을 위하여 거액의 사내 근로 복지기금 조성하여 대표이사와 노동자 조합 위원장이 공동 ... 으로 관리, 운영 중에 있으며 퇴직금 누진제, 사우공제회 운영, 사내동호회 지원, 하계휴양소 및 콘도 운영, 창립기념일, 근로자의 날, 생일 등에 기념품을 제공, 이사비용과 차량유류비 ... 다. 선진국 기업들의 경우와 같이 근로시간에만 집착하지 않고 근로자들의 능률을 높이는, 직원들을 부품으로 보는 생각을 버리고 성과역량 경영시스템을 도입시켜 긍정적인 방향으로 제도

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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