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"노사발전재단" 검색결과 401-420 / 702건

  • 상황에 비추어 볼 때 큰 정부 와 작은 정부 중 어느 것이 좀 더 효율적인 결과를 창출할까.hwp
    적인 추세”라고 반박했다.② 무담보·소액대출 사업2009년 9월 17일, 이명박 정부는 소액서민금융재단의 무담보·소액대출사업(마이크로크래디트)을 ‘미소금융사업’으로 명명하고, 대한 ... 금융위원회는 “재계와 금융계가 전경련과 은행연합회를 중심으로 논의, 결정했다”라며 논란을 일축했다.③ 공기업 선진화 정책이명박 정부는 공기업 노사 관계 선진화, 정원 축소에 따른 ... 를 해제하거나, 수도권 산업단지 내 공장의 신설과 증설을 전면 허용한다는 등의 방침을 가지고 있는데, 이에 대해 수도권 외(外) 지역과 야당은 국토균형발전 정책을 포기한 ‘지방 죽이
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.25
  • 지속가능경영
    보급에 발 빠르게 대응하지 못해 추락한 기업이다. 코닥은 자신들의 강점이었던 필름산업을 포기하지 않은 채 디지털 기술의 발전을 코닥의 규모의 경제로 밀어붙이려고 했다. 하지만 그 ... 한 만큼 사회에 되돌려 주기를 바란다. 반대로 기업의 입장에서는 홍보와 기업이미지 제고라는 두 마리의 토끼를 잡을 수 있는 기회이다. 아직 국내 기업의 CSR은 재단설립과 기금 마련 ... 행동을 막을 수 있다. 회사는 직원들이 믿고 소속감을 느낄 수 있도록 투명성을 유지해야 한다. 소속감은 가족 간의 유대감과 같은 것이기에 신뢰를 바탕으로 형성된다. 노사간의 신뢰
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13
  • gs칼텍스 윤리경영
    적인 노사관계6. 토론1. 기업소개1) 비전 :여기서 Total Energy는 현재 영위하는 석유 및 석유화학사업을 바탕으로 도시가스 및 전력산업 등으로 사업을 확장하고, 현재 연구 ... 을고민들을 다소나마 해결할 수 있기를 기대합니다.GS칼텍스는 앞으로도 고객사 및 협력사와 함께 기업활동의 모든 영역에서 윤리경영을 꾸준히 실천하여 끊임없는 성장과 상생의 발전 ... 을 펼쳐 나감으로써 함께 발전하는 지역공동체를 만들고, 나눔문화를 확산시켜 우리 사회를 보다 아름답게 만들기 위해 노력하고 있다.사회공헌 활동 분야(1) 나눔이 즐거운 세상 만들기GS
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29
  • 한국의 노동환경과 인권
    는 우운동이 시작되고 발전하게 되는 경제 개발기(1961년)부터 현재까지의 사건에 초점을 맞추어 알아보도록 하겠다. 크게 두 시기로 나누어볼 수 있는데, 경제개발기의 노동운동 시기 ... . 즉, 60년대에서 80년대 중반기의 노동운동이 우리나라 역사발전에 어떠한 의미를 지니며 다음 단계의 노동운동에 어떤 과제를 제기하는지를 밝혀볼 것이다.이 시기의 노동운동 ... 70년대 초의 국제통화체제의 동요, 해외시장조건의 악화 등과 결합되어 위기국면으로 발전하였으며 이에 대한 저항 또한 격화하였다. 이러한 위기상황에 대하여 정권은 국가안보의 강화
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.24
  • 경영학원론-각 기업의 사례조사
    1. 사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례포스코청암재단 ‘포스코청암상’ 첫 시상-포스코 창업정신 확산 제정, 수상자 상금 2억원 수여2007/03/28 브레이크뉴스포스코 ... 가 글로벌 사회공헌활동 수행과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 설립한 포스코청암재단(이사장 이구택 포스코 회장)이 27일 ‘제1회 포스코청암상’수상자를 선정, 시상했다.포스코청암상 ... 명예회장의 제철보국 업적을 기념하고, 포스코 창업이념인 창의, 인재 육성, 희생·봉사정신을 널리 확산시켜 건전하고 성숙된 사회 분위기를 조성하기 위해 포스코 청암재단이 2006년
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06
  • 우리나라의 정당들의 정책차이와 우리나라 정당정치의 문제점
    이념으로, 금융·기업·공공부문·노사개혁을 4대 개혁으로, 전면적 개혁의 완성과 지식정보화 촉진, 생산적 복지의 정착, 국민 대화합 실현, 남북 화해 협력, 민족 상생 구현을 5대 ... 당은 보수적인 입장을 표명했다. 한나라당은 기존의 사학법인 ‘이사를 사립학교재단 측에서 100% 임명한다.’에 동의 한다. 열린우리당이 사학법을 ‘이사를 임명할 때에는 최소 25 ... 우리당은 이사를 사립학교재단 측에서 100% 임명하는 기존의 사학법을 ‘재단 측에서는 최대 75%까지만 마음대로 임명할 수 있고, 나머지 최소 25%는 학부모나 교사들의 추천 식
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.07
  • [조직론/조직문화A+] 아모레퍼시픽 (AMORE PACIFIC) 기업소개와 조직문화 특징과 문제점 분석
    재단등을 통한 사회환원사업 적극적으로 펼침서론 : 기업 소개연혁 5. 혁신기(1991년~1996년) : 태평양은 고객에게 좀더 높은 미 와가치를 제공하기 위해 핵심사업과 핵심역량 ... 글로벌화의 발걸음을 가 화본론 : 1. 기업 내 조직문화노사 협력 문화 13년 연속 무분규 '재미있는 일터 만들기'로 노사가 신바람 : 1987년부터 매년 노사분규에 휩싸인 위기 ... 를 철저히 경청하여 이를 경영에 적극 반영 해야 합니다” 노사부문의 행동철 학을 강조본론 : 1. 기업 내 조직문화(2) 호칭 파괴 캠페인 호칭 파괴 캠페인 2001년 6월부터 실시해 오
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09
  • 도요타_물류시스템1
    , 도요펫트 마스터, 크라운디럭스 발표 1957년 미국도요타 자동차판매㈜설립 1970년 제1회 일본 품질관리상 수상도요타 역사1974년 도요타 재단설립 1985년 수출누계 2000만대 ... 에 극심한 물자의 부족 속에 자동차를 생산하게 되었으며 이 과정에서 하나의 조그마한 물품이라도 낭비하지 않고 아껴서야 한다는 것을 체험. 전쟁이 끝난 후, 극심한 노사분규 때문 ... 의 방식 재고가 줄면서 자본회전기간도 40% 단축됐다. 매출이 늘지 않아도 현금흐름이 좋아져 이익이 늘어났습니다.“ (이쿠오소마 광학기기본부장) 도요타에서 발전한 캐논 만의 '마스터
    리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09
  • 한국 NGO의 현황과 문제점 및 그에 따른 방안
    의 문제(2) NGO의 내부통제기능인 자치성의 부재(3) 시민의 참여가 없는 시민단체의 시민활동Ⅳ. 한국 NGO의 발전방안1. NGO의 정체성 확보방안1) 바람직한 조직의 형성 유도2 ... 사회구조에 수많은 화제가 발생하고 그에 따른 문제 또한 그 끝을 알 수 없을 정도로 많고 다양하다. 여기엔 무엇보다 다원화된 시민들의 의식구조와 과거에 비해 획기적으로 발전된 민주 ... 걸림돌이 되고 있을 뿐만 아니라 미래지향적인 NGO발전의 장애 요소로 작용할 것이 분명하다. 이런 많은 문제들 중 NGO 조직 내부적으로도 열악한 재정자원의 문제, 상근인력의 복지
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.15
  • 여성복지
    창출을 위하여 처음 만들어 졌으며 이 때문에 정부서 일부 임금을 지원 받고 있다.한국 패션 봉제 아카데미-인터뷰내용노동부 지원으로 참 터 에서 노사발전재단을 설립 봉제기술 훈련
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.26
  • 4대 개혁법안중 언론관계법 개정에 관한 고찰
    부수공사재단을 통해 공개한다.▲등록제를 신고제로 변경 = 헌법에 보장된 신문. 출판의 자유를 최대한 실현하기 위해 `신고제'를 `등록제'로 변경한다.▲신문발전기금 설치를 통한 신문 ... 허용 = 시장점유율이 20% 미만인 신문은 방송사 지분의 10% 이하를 소유할 수 있도록 한다. 시장점유율은 `신문부수공사재단을 통해 공개한 일간신문시장에서의 총 발행부수 중 ... 합병 당시 시장점유율이 30%를 넘지 않아야 한다.▲신문부수공사재단을 통한 발행부수 공개 = 일간신문의 총 발행부수와 유가 판매부수, 광고수입, 구독료수입의 4가지 내역만을 신문
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21
  • 삼성전자 왜 강한가
    삼성전자 왜 강한가?목 차삼성의 창업과 발전과정 삼성의 경영철학 삼성전자 왜 강한가? 삼성전자의 해결과제 삼성전자의 비젼 Q A삼성의 창업1936년 정미소사업 1938년 삼성상회 ... 한 부정방지 시스템 – “부정은 암이고 전염병이다” 철저한 “삼성맨”만들기 신입사원교육 학연,지연,인연을 배제한 무파벌주의 이건희장학재단을 통한 전세계의 인재육성삼성전자의 임원 ... 업체보다 10%이상의 임금, 자녀학자금을 비롯한 각종 후생복지로 노조의 필요성을 느끼지 못함 무노조의 이점 - 의사결정이 빠르고 신속한 정책실행이 가능하다. 노사협의회 - 직접참여
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • 이랜드의 경영윤리
    .LAND 윤리강령 2)E.LAND 윤리규범 3)경영윤리 프로그램3. 사회공헌 1)재단소개(비젼 미션) 2)연혁 3)사업안내 4)재단가계부 5)사랑 신청하기 4. 경영윤리사례 1)News ... 7 조 [ 공정한 거래 ] 제 8 조 [ 비윤리적 행위 금지 ]제 9 조 [ 상호 발전 ] 제 10 조 [ 신의 성실 ] 제 11 조 [ 법규, 규정 준수 ] 제 12 조 [ 회사 ... ] 제 17 조 [ 인재 육성 ] 제 18 조 [ 신고자 보호 제도 ]제 19 조 [ 건전한 기업 활동 ] 제 20 조 [ 국가 사회 발전에 공헌 ] 제 21 조 [ 환경보호 ] 제
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.07
  • [방송][방송 역사적 전개][공영방송 KBS의 개혁][교육방송 EBS의 개혁][지역방송 ITV의 개혁]방송의 개념과 방송의 역사적 전개 및 공영방송 KBS의 개혁, 교육방송 EBS의 개혁, 지역방송 ITV의 개혁 분석
    권과 지, 간부, 제작자들이 함께 문제점을 의논하고, 대안을 찾음으로써 노사갈등에서 노사협의 모형을 구축할 수 있을 것이다.3. 효율성 개혁교육방송이 수신료나 방송발전기금을 수혜자 ... 에 프로그램 판매 사무소의 운영8. 선택과 집중의 수정Ⅴ. 지역방송 ITV의 개혁1. 정체성2. 공익적 민영방송의 실현방안1) 소유구조개편 : 비영리재단법인 설립을 중심으로2) 경영 ... 방송)=>多 채널화 시대청취자 참여PROGRAM등장하여싿. 청취자 조사 등 조사기법의 발전=>청취자 의식. 태도에 관심을 가졌다.2) TV* 1956-1959: TV 정규 방송
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.16
  • 대학 사회봉사
    하여 전문사회복지제도의 보완책라. 여가의 선용과 자아실현의 기여마. 사회문제의 해결과 예방< 4장 : 사회봉사활동의 발전과정 >1.사회봉사의 역사적 발전개요가.인간의역사시작나.문헌 ... 활동의 발전배경-서양에서시작(기독교, 민주주의 배경), 봉사정신-사회발갈-봉사의 중요성-나누고자하는정신과 자세-개인적봉사-[도시화,산업화,다원화]속에서, 동기중심에서 기능중심으로바뀜 ... )나.미국의 자원봉사활동발전배경(1)기독교정신 바탕(2)중산층이 가난한사람을 자선으로 도움(3)YMCA, YWCA, 적십자사, 평화봉사단 등의 대표적 기관 생성다.미국의 자원봉사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13
  • [경영전공]유한양행&동원F&B
    활동을 통해 얻어진 이윤의 바른 분배에 대한 기 업 이념의 표현이다.② 회사 연혁 - 수난기, 재건기, 발전기로 나눔? 1953년 한국전쟁이 끝날 때까지 시기(수난기)- 창업 ... 초기에 이룩해 놓은 사업적 기반들 파괴? 1960년대부터 본격적 발전 시작(재건기)- 1962년 제약 업계 최초로 기업공개를 통해 주식상장, 사업 다각화 시도- 1969년 창업자 ... 유일한 박사 실질적 경영권을 조권순 전무에게 위임( 2세 경영체제가 아닌 전문인 경영체제 출범)? 1971년 이후 유한양행 대주주는 유한재단, 유한학원, 연세대학교 등으로 분산
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21
  • 아름다운청년 전태일을 보고.전태일 열사의 죽음의 의미와 영향
    전태일 열사의 죽음의 의미와 영향노사론 시간에 영화 을 접하기 이전에 언젠가 TV에서 우연히 그 영화를 접한 적이 있다.전태일님의 업적에 대해서 지금처럼 알고 있지 못했으면서도 ... 살이다. 바로 전태일 열사가 분신한 나이이다.그렇기에 노사관계론 시간에 본 영화 은 나에게 더 큰 의미가 되었다. 실제 있었던 일이기에 느껴지는 가슴 저림이 컸고, 지금 이 시대 ... 의 재단사이자 노동운동가로 활동하던 전태일은 자신의 몸에 불을 붙이고 “우리는 기계가 아니다! 근로 기준법 보장하라! 내 죽음을 헛되이 말라!” 를 외치며 시장 한가운데 쓰러졌다. 이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13
  • 우리사회의 성공한 기업가 및 경영자 1명을 선정하여 조사하고 본인의 사고에 입각하여 평가하시오.
    ’ 비누생산의 활성화- 최초의 액체세제‘써니’- 경기불황 타개의 경영정책 발표- 목표: 매출액 전년비 30%증가, 제조원가 10%절하 및 납기준수, 수익성과 발전성 있는 신제품 개발 ... - 백화점, 스포츠센터, 커뮤니티, 아트리움 구비한 애경타운 공사- 장영신 회장의 50대의 혁신적 경영전략 :품질경영시스템 및 품질환경시스템 구축노사평화체제 구축인사제도의 혁신 ... , 수원점 출범- 사회공헌활동 전개애경복지재단 설립(2000): 소년소녀가장, 사회복지시설, 재가노인, 무료급식 지원, 장 학 사업 등장영신 기금설치, 순샘 후원 활동 전개 등
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23
  • [테일러시스템][과학적 관리법]테일러시스템(테일러의 과학적 관리법) 원칙, 테일러시스템(테일러의 과학적 관리법) 주요내용, 테일러시스템(테일러 과학적 관리법) 성과, 테일러시스템(테일러 과학적 관리법) 비판
    적인 표준작업량을 설정하여 고임금-저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다.테일러는 임금인하를 방지할 수 있는 기준으로서 과업제도(課業制度:task system ... 하고 있다.1) 노동자의 작업 각 요소에 대해 참된 과학적 작업으로 발전시켜 구식의 ‘눈짐작분업’의 방식을 사용하지 않는다.2) 옛날에는 공원이 자기가 일을 선택하여 자기가 혼자서 할 ... 수 있는 한 연구하고 있었으나 앞으로는 과학적으로 공원을 선발하여 이를 교육 훈련시켜 육성해 나가야 한다.3) 발전한 과학적 원리에 따라 모든 일을 하도록 관리자와 공원은 마음
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.24
  • [무상교육][무상교육 대상][무상교육 유아교육][무상교육 정책방향]무상교육의 정의, 무상교육의 원칙, 무상교육의 요구대상범위, 무상교육의 방향성, 무상교육의 유아교육, 무상교육의 투쟁, 무상교육의 정책 방향
    ’, ‘그들만의 노동운동’, 노동조합 부정, 비리사건2) 신노사관계 로드맵 공세Ⅷ. 무상교육의 정책 방향1. 평등교육 실현을 위한 계급적 요구의 관점 확립2. 운동 주체와 대중 ... 는 장치라는 실상을 파악하고 있으며, 생산성과 효율성을 중심으로 진행되고 있는 현재의 교육재편은 절대 민중의 교육권을 지켜주지 못할뿐더러 오히려 교육으로 다가갈 수 있는 기회를 재단 ... 이 사회복지 개념에서 교육복지 개념으로 발전하고 있어 무상교육의 개념 속에 무상보육을 포함시켜 갈 수 있을 것이다.Ⅴ. 무상교육의 방향성1. 학벌과 대학서열화의 폐지 : 교육의 평준
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23
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2025년 07월 15일 화요일
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