"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 4,161-4,180 / 7,264건

인구가 가지는 중요성

보다는 경제활동에 참여함으로써 결혼 및 출산의 기회를 미루거나 줄이고, 결국 이는 출산장에 머무는 시간을 단축하고 출생력을 떨어뜨리는 결과로 이어지는 것이다.자료: 한국은행자료 ... 다. 미국의 확실한 인구정책이란 해외로부터의 이입(immigration)에 관한 정책뿐이라 할 수 있다.신대륙 국가로서의 미국은 많은 노동력의 필요에 의해서 1860~1920년대 ... 페 100퍼센트에 미치지 못하 고 있다. 농촌 지역에서는 사실상 제도조차 없다.어쨌든 중국의 인구는 2030년대에 15억명에 달할 것이며, 그 후에는 한계점에 이를 전 망이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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Managerial Accounting Key terms 용어 정리

) 지면 일정 기간동안 생산할 수 있는 출력의 단위127. Work distribution matrix (p.267) 업무할당 매트릭스각 활동에 의해 소비되는 노동의 양을 식별 하 ... (p.310) 흡수원가계산제도모든 제조원가가 완제품제조원가에 포함되며 판매될 때까지는 자산으로 취급되어 완제품재고자산 속에 남아 있는 형태로 계산되는 원가계산방식129 ... 을 최소화하기 위한 1회의 주문수량133. Just-in-time(JIT) (p.323) 적시생산시스템부품이나 원재료를 적시에 생산라인에 공급하여 재고와 생산기간을 단축함으로써 생산

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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세아 에삽 서류 합격 자기소개서

을 수상했습니다. 이번에 받은 신기술(NET) 인증은 냉간단조 공정 중 단조성 향상을 위해 고온/장시간 실시하는 구상화소둔 열처리를 생략 가능한 변속기 기어용 마일드강 제조 기술 ... 로써 개발한 것입니다. 세아베스틸은 이 기술로 생산 Lead Time을 단축함으로써 원가절감 및 에너지 손실을 방지하며, CO2 배출량을 줄이는 친환경 효과로 산업적 파급효과가 클 것 ... 호텔 2층 그랜드볼룸에서 열리는 '2009 인적자원개발 우수기관 인증식'에서 BEST HRD 인증패를 수여받는다.노동부가 주최하는 '인적자원개발 우수기관 인증수여식'에서는 인적자원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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제11장 교육사회학 담론의 확장

의 발달, 경제적 여유, 노동시간의 단축등으로 여가시간이 늘고, 이로 인하여 여가를 통해서 자아실현을 추구하려는 경향이 나타나고 있다.셋째, 노령화 사회로 접어들면서, 노인 ... , 경제의 세계화로 노동자의 국제적 이동이 급속히 확대되고 있다. 세계화 시대에는 급속히 증가하는 이주노동자와 학습권을 보장해주는 교육을 실행해야한다.둘째, 지속가능발전을 위한 교육 ... 으로 일변도 교육제도를 벗어나는 길을 제시하며, 평생교육의 경향을 소개 하고 있다. 학교제도가 초래하는 획일성과 몰개성성, 순응성 조장의 문제들을 지적하고 있는 현 상황에서 학교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.02

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근로시간관리의 필요성과 목적 및 우리나라 근로시간관리의 현황

을 근로자에게 허용하는 제도로서 기업의 노동력수요에 적합한 노동서비스의 제공이 가능하며 근로시간의 인간화 및 근로생활의 질 향상에 기여할 수 있는 등의 성과를 기대할 수 있다.우리나라 ... 근로시간관리에 대한 보고서1. 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 자휘· 명령에 일정의 노동력을 제공하는 시간을 말한다. 즉, 근로시간은 기업경영상의 직무수행과 관련 ... 하여 근로자가 일정의 노동력을 사용자에게 제공하는 시간으로 근로자의 직무수행과 관련이 없는 자유로운 행동이 구속되는 시간을 의미한다고 볼 수 있다. 이러한 근로시간에는 노사간의 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.04 | 수정일 2025.05.23

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다니엘 벨의 사회구분에 따른 산업사회의 특징

따름이다. 자본주의는 인간과 인간의 욕구를 우선적으로 고려해 본 적이 없는 시스템인 것이다.마르크스가 저술활동을 하던 시대 이후로 임금이 상승하고 노동시간이 단축된 것이 사실이 ... 들에게노동'이 기준의 필수품 수준(실질임금)과 일반적인 생산성수준에 의해 결정된다고 주장했다. 생산성이 증가하면 노동자들이 그들 자신을 재생산하기 위해 필요한 노동시간은 줄어들 것이 ... 생산과정의 모든 목적은 이윤이라는 점을 기억해야 한다. 노동자는 이 목적, 즉 자본의 성장을 위한 수단에 지나지 않는다. 노동시간의 길이가 필요노동의 수준과 같다는 가정, 즉

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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노인문제와 가족문제

들과의 이별에 의해 초래되는 외로움4> 삶의 보람에 대한 상실이나 경제적 불안5> 죽음에 대한 공포, 남겨진 생명의 시간이 점차 단축되어 가고 있다는 것에 대한 불안6> 고독7> 보수 ... 는 실정에서 노인들의 완전한 독립적인 생활을 기대하기에는 많은 문제점들이 따르고 있다. 가족제도의 붕괴, 공업화, 핵가족화, 가족구성원의 감소, 노인세대의 증가, 여성의 취업, 노인부양 ... 화하는 일이 당면한 과제일 것이다. 즉 노인들이 살기에 익숙한 지역사회에서 건강하고 안전한 생활을 하도록 법적 제도적 장치를 마련하는 것이 가장 중요하다.3) 노인문제의 유형노인문제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.13

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[노사관계론]한국형 노사관계모델!!!

(절충) 노사 간 타협을 통한 유연,안정성 추구-근로시간 단축,임금안정영 미형 신 자유주의 재계 노동비용절감 요구 수용- 노동시장 유연화1980년대 유럽 강 소국 사회적 타협전략 ... 과 변화영미형 신 자유주의유럽형 사회적 조합주의정부의 시장실패 교정 적극적 노동시장 정책 요구 공공정책 권한을 노사와 공유노사관계모델의 흐름 작업현장 참여제도노 사 정이 상정 ... 화가 고용유연화 보장 못함새 노사관계시스템 구축왜 사회적 협의 모델인가?Table of Contents프랑스, 독일의 일자리 나누기 노조측의 근로시간 단축 요구 수용사회적 타협전략

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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이나모리 가즈오에게 경영을 묻다를 읽고 .(독후감)

조금이라도 직원들의 물질적 정신적 행복으로 이어지기는커녕 도리어 노동 강도가 세졌다는 말을 들어서는 안 된다고 하였다. 또 근무시간도 효과적으로 하는 방식을 모색하여 노동시간 ... 였다. 책임자와 일반 사원으로 나누어서 책임자 제도를 실시하라는 것 이었다. 직원의 대우에 관한 기준은 자격으로 구분하고 직책을 맡는 책임자를 수시로 적임자를 임명하도록 하는 것이 ... 이 솔선수범하여 열심히 일해야 한다고 조언을 하였다.일곱 번째로 청과 도매 기업의 경영자가 자신의 회사가 경쟁이 격화되면서 하루에 일하고 있는 시간이 많아지게 되었고 이러한 불만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07

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[사회학]신자유주의적 지구화와 유럽 노동운동의 대응

제조여 연방정부는 노동시간의 단축, 최저생계비를 훨씬 상회하는 임금상승, 사회보장제도의 구축, 그리고 교통, 수송, 통신시설 등의 사회적 인프라 구축과 교육, 연구, 학문장려 등 ... 독일의 강력한 산별노조들은 폴크스봐겐 모델에 따라 산별 차원에서 노동시간의 단축을 관철시키는 다양한 모델들을 준비한 바 있다. 자율적인 혹은 반(半)자율적인 팀 노동 제도가 도입 ... 된 작업장들에서는 근무시간의 탄력적인 조직과 1년 단위의 노동시간 풀 제도를 결합시키려는 노력이 나타나기도 했다. 노동측은 노동시간 단축에 따르는 임금조정 문제에 대해 전체경제를 고려

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[경영][현금흐름][경영실태조사서][경영 전략]경영의 개념, 경영의 방침, 경영의 사고방식, 경영의 현금흐름, 경영의 경영실태조사서, 경영의 전략, 향후 경영의 제고 방향 분석

의 작성과 검수 필요3) 작성 내용 변경시 바로 수정 필수2. 작성기준 및 요령Ⅶ. 경영의 전략1. 경영전략2. 경영자Ⅷ. 향후 경영의 제고 방향1. 노동 시간 단축을 고찰한다1 ... 계층과 관련시켜 정의하는 견해, 경영과 관리를 상이하게 구분하고 기능, 기법, 제도의 측면에서 설명을 시도하는 견해 등이 공존한다. 경영은 기업이 경영목표를 달성하기위하여 인적, 물

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19

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시장과자본주의3C형)포드주의와 도요타주의의 공통점과 차이점에 관해 설명하시오00.

다. 그러므로 미국의 노동자들은 사회복지제도가 잘 갖추어진 유럽의 노동자에 비해 수량적 유연성은 뛰어나지만, 노동력 재생산의 유연성은 오히려 떨어진다고 볼 수 있다.7) 포드주의의 한계 ... 하게 드러나게 되고, 라인이 정지한 시간만큼 동료노동자의 잔업시간도 늘어나게 되므로, 노동자는 가능하면 라인을 세우지 않도록 온 신경을 쓰게 된다. 이것은 사실상 노동자의 자율성을 증대 ... 었다. 또한 소비자들의 기호도 다양해짐에 따라 자동차 제품 수명이 단축되고 유행은 빠른 속도로 변화하여 갔다. 따라서 자동치의 생산에 있어 다품종 소량생산 기술이 기업생존의 필수적인 요소

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.29

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인적자원관리2

• 인력부족 1) 단기부족 : 추가근무, 생산성 향상, 자동화 등으로 해결 2) 장기부족 : 신규채용, 아웃소싱 등 외부 인력공급 • 인력과잉 1) 단기과잉 : 근무시간 단축 등 ... '사내공모제도' 도입 장점 : 비용저렴 구성원들에 대한 정확한 정보로 적임자 발견 구성원들의 사기향상 단점 : 새로운 능력이나 관점을 도입할 수 없음 • 외부모집 외부 노동시장 ... 제도/ 수공업 기술자 양성제도(유럽) 2) off-the job training : 강의, 시청각교육, 실습장훈련, 역할연기 3) 경영자 교육훈련 : 경영자 개발

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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cm의 개념,장단점, 낙찰제도,evms정의 중간고사대비 정리본

기타특징-노동집약형 종합산업,사업의 대형화·복잡화·장기화,정보화의 어려움↑각기 다른주문에 의한생산국가 기간산업(국민총생산의 8~12%),타산업에 대한 파급효과↑-건설시장은 건설사업 ... 프로젝트의 유효성향상시간,비용,범위,품질,안전발주자의 권익보장주어진예산과 시간 한정최상의 품질로 인도기획에서 유지관리까지1.관리 기술 및 학문:공사의 대형화·첨단화→공사의 복잡화 ... 의견반영X시간적비효율성설계·시고분리발주의 문제점↑1.발주자 대리인의 역할로 발주자를 위한 활동을 한다.2.건설사업 생애주기인 계획, 설계, 시공, 유지관리등의 단계를 통합하여 관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.12

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부산향토기업, 세정의 경영전략

센터를 완공했다. 이로써 신속한 물류 서비스가 가능해져 수요공급 조절은 물론 안정된 데이터 관리, 물류흐름의 단순화, 자동화를 통한 시간단축과 환경개선으로 흑자폭을 늘릴 수 있 ... 되었다. 그러나 인원과 출고작업 시간은 감소되어 출고작업 인원수는 1일 16명에서 12명으로 4명이 감소되었고, 출고작업 시간은 종전 6시간에서 4시간으로 2시간이 단축되었다.등에 투자, 제2 ... 를 실현한다.세정인력개발원 : 최적의 교육 인프라와 체계적인 교육프로그램을 통해 우수한 교육효과를 창출한다. 노동부지정 산업교육 기관으로서 산업인력연수를 지원하고 있다.청도세정악시유

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21

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프랑스의 가족정책 발달과정 (요약)

조정- 연간 1,600시간, 주당35시간2004년? 유아환영정책(PAJE)로 출산관련제도를 하나의 체제로 통합 운영- 기본지원금제공, 소득별 ? 계층별 ? 선택적 추가 지원제도 ... 시작 - 출산율의 저하는 국력의 저하라고 인식? 1932년 프랑스 출산력 회복정책의 가장 핵심적인 정책 수단인 “가족수당”제도 채택- 가족수당의 기원은 1854년 아르멜이 자신 ... 의 공장의 부양가족이 있는 저소득 노동자를 위한 소득 보조 기금창설- 1863년 이후, 10세 이하의 자녀를 키우는 군인에게 소액의 수당 지급(지방정부, 철도, 공공단체와 민간기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.16

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

) 단시간근로자의 보호3) 단시간근로의 촉진3. 일본1) 단시간근로자의 정의2) 단시간근로자의 보호3) 단시간근로의 촉진Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론외환위기 이후 노동시장 ... 시간 미만인 자에게 퇴직금 제도의 적용을 배제한 것은(시행령 제9조 제3항), 단시간근로자에 대한 각종 차별은 성을 이유로 하는 간접차별임을 이유로 폐지하고 있는 국제적 추세 ... 적으로 정당한 이유가 없다(해고제한법 제2조 제2항). 이와 더불어 연방노동법원은 ?겸업하는 단시간근로자도 해고제한에 관하여 완전한 보호를 받는다?고 밝히고 있다(1987년 3월 13

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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현대자동차의 인도시장진출의성공,대우자동차의 실패사례,현대자동차인도진출,대우자동차실패,해외직접투자사례

율 ㆍ인프라 부족으로 높은 물류비용 ㆍ강력한 노조활동 ㆍ많은 경쟁업체의 도전해외투자의 성공사례 1. 100% 단독 투자 현대자동차의 인도 진출성공요인 ( 1/5) 시간 단축 , 과감한 결정 ... ㆍ중소 부품업체의 부도 ㆍ높은 생산량 Opportunity ㆍ큰 잠재력 ㆍ높은 이미지의 한국산 ㆍ값싼 노동력 ㆍ가격 중시의 구매 형태 Threats ㆍ고율의 내부에 정부 비효 ... 의 투자 진출전략해외투자의 실패사례 1. 사회 문화적 문제 대우자동차의 인도 진출실패요인 ( 1/5) 인도의 카스트 제도와 힌두이즘의 특성을 고려하지 못함 . 현지 법인의 설립 전 가장

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

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호텔기업의 제특성

기 위하여 조직의 계층을 되도록 단축시킨 것이 계층단축화의 원칙이다.12)직능화의 원칙이 제도는 각 직무를 그 종류에 따라 등급으로 분류함으로써 각 담당직무에 따르는 조직의 계층적 편성 ... 할 수 있는 부하의 수에는 일정한 한계 내지 합리적 범위가 있다는 원칙을 말한다.11)계층단축화의 원칙상하의 계층이 길게 되면 여러 가지의 폐단이 생긴다. 이러한 폐단을 없애 ... 과 교육수준, 소유형태, 경영 방식 등이다.호텔경영은 그 조직의 편성에 있어서 호텔기업 특징에 따른 특수성을 이렇게 구분한다.1)호텔조직의 부문화 2)지배인의 제도화 3)판매부서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07

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인적자원관리-이직관리에 대해

조사자료인력 감축 3 초과근무시간 단축 신규채용억제 조기퇴직제도 ( 명예퇴직제도 ) 의 도입 보상의 동결 및 삭감 해고 - 통상해고 : 종업원의 개인적인 사유 - 정리해고 : 기업 ... 인가 ? 1 3이직의 개념 2 노동력의 계층 간 이동 지 역 산 업 직 종 동일 직장 내 노동력 이동의 시 작 전 직 사 직 조직의 통제가 가능한 요소들 ACCESSION 승계 ... - 다양성과 창의성을 존중 다양한 보상제도 - 능력 · 업적주의 인력관리에 대한 긍정적 인식 창의적 기업문화 - 사업부문의 특성에 맞게 자율 복장제 - 능력개발장려 → 안식 휴가제도

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18

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