"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 저출산 사회복지 맞벌이 지역사회 신혼부부지출관리 가족복지론 일가정양립 개념 저출산 정책 일과가정양립 저출산 문제

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"노동시간단축제도" 검색결과 4,181-4,200 / 7,264건

우리나라 인구문제의 분석과 해결방안

을 위해 출산ㆍ육아휴가제도의 확립과 직장내 탁아시설 확충, 육아를 위한 퇴직자의 재취업 지원, 노동시간 단축 등을 체계적으로 시행할 필요가 있다. 그리고 남녀 간의 고용균등을 위해 출산 ... 을 잘 반영하고 있다. 이러한 양상과 더불어 경제성장의 둔화로 인한 청년층의 실업율 증가는 미혼율과 만혼율의 증가를 가져와 가임여성의 출산 가능시간을 단축시키기 때문에 자연히 출산 ... 우리나라 인구문제에 대한 대책(한국지역 연구)우리나라 인구문제에 대한 대책1. 서론어느 사회에서나 인구는 노동력의 문제와 소비자로서의 역할 등 중요한 경제적 요소가 되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28 | 수정일 2018.12.12

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복합운송

의 효과(2) 운송인 측의 효과 신속한 운항 복잡한 사무절차의 간소화 선적절차의 단축◎제 3절 복합운송의 유형1. 계약에 따른 분류 -(1) 부분운송 -(2) 하청운송 -(3 ... 적 의의화물유통의 신속성 제고 화물유통의 안정성 제고 화물유통의 저렴성 확보 운송서류의 간소화 노동력 부족의 해결과 하역설비의 자동화 무역의 확대촉진◎단일운송 단점-운송절차가 복잡 ... ) ICC 복합운송증권통일규칙 (3) 유엔국제복합운송조약◎복합운송제도 실시에 따른 영향(1) 해운동맹의 기능약화 1) 맹외선사의 출현 2) 미국 신해운법의 발효 3) 화주협의회

리포트 | 48페이지 | 25,000원 | 등록일 2009.06.23

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호텔 기업의 조직

시킨 것이 계층단축화의 원칙이다.12)직능화의 원칙이 제도는 각 직무를 그 종류에 따라 등급으로 분류함으로써 각 담당직무에 따르는 조직의 계층적 편성을 도모하는 것이다.13)권한위임 ... 한 한계 내지 합리적 범위가 있다는 원칙을 말한다.11)계층단축화의 원칙상하의 계층이 길게 되면 여러 가지의 폐단이 생긴다. 이러한 폐단을 없애기 위하여 조직의 계층을 되도록 단축 ... 방식 등이다.호텔경영은 그 조직의 편성에 있어서 호텔기업 특징에 따른 특수성을 이렇게 구분한다.1)호텔조직의 부문화 2)지배인의 제도화 3)판매부서조직의 강화4)기획관리부서의 강화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07

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[토론PPT] 청년실업의 현황,원인,문제점,해결방안,시사점,결론 등에대한 모든것

해 볼 수 있는 모델로서의 가치가 있다 . 외국 청년실업 대책의 시사점앞으로 개선방안 첫째 둘째 셋째 넷째 노동시간을 단축하여 대량 실업사태를 방지하고 고통을 분담하는 노력이 요청 ... ① 고학력화와 숙련불일치 ( 학교와 노동시장간의 괴리 ) ② 청년층의 가족 의존성 ① 청년 일자리의 상대적 감소 ② 경력직 우선채용 관행의 확산 ③ 청년층 일자리의 질적 저하 수요 ... 측면 공급측면청년실업의 원인 ① 인력양성체계와 노동력 수요구조의 불일치 ② 취업기회의 절대적 감소 ③ 청년층의 눈높이 ④ 기업의 채용관행의 변화 ① 경제위기의 후유증 ② 경기둔화

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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일과 가정의 양립

한 시설이나 제도에 대해서는 직장보육시설(59.1%), 육아휴직제도(14.3%), 육아위한 근무시간 단축(9.3%), 육아수당 지급(7.8%), 배우자 출산휴가제(7.6%) 순 ... 유연하게 설계되어있는 것이 특징이다.프랑스는 출산장려주의에 기대어 여성의 직접 양육을 지원하는 양육수당제도와 여성의 노동통합에 기여해온 공공보육시설의 두 가지 반대되는 인센티브 ... 이 시장을 통해서 양육문제를 해결하게 되어있다. 그러나 노동시장에서 발생할 수 있는 차별을 엄격하게 금지하는 제도와 적극적 조치를 통해서 노동시장을 합리화하고 여성을 노동시장에 통합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

까지 노동시간을 25% 단축할 수 있도록 법으로 규정했다. 영국은 '탄력근무 요청권에 관한 법'을 만들어 유연근무를 의무화했다. 네덜란드는 경영자들이 풀타임과 파트타임 노동자를 동등 ... 하게 대우하도록 '노동시간에 따른 차별금지법'을 만들었다. 여성의 고용율이 낮은 한국과는 달리 선진국들의 경우에는 여성들에 대한 유연근무제 시시스템이 잘 갖추어져 있기 때문에 여성 ... 이 활성화 되기 위해서는 경직된 조직문화를 개선할 필요가 있다. 한국은 장시간 근로를 하는 것을 관행처럼 여겨오고 있으며 근로들에게 많은 노동시간을 부여하고 있다. 근로자들의 노동력

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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기업의 노동 유연화 전략과 노동 조합의 대응

96년 들어 분규 건수와 이에 따른 생산차질, 수출차질액이 급증하였다.주요 쟁점 사항은 임금 인상 외에도 근로시간 단축, 작업중지권 확보 등 근로조건에 관한 것과 복수노조 인정 등 ... 기업의 노동유연화 전략과 노동조합의 대응--대우자동차의 사례 연구*)1. 머리말한국의 자동차 산업은 그 동안 급속한 자동차 보급(motorization)에 따른 내수 확대와 수출 ... 품질(DPTV)1,*************434210.50배시간당 생산 능력1001331461671671791.35배1인당 생산 대수11.710.921.023.630.231.82

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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도요타벤치마킹-2

로 인식하지 못할 경우 작업시간 단축 시도가 다른 부문의 노동강화로 이어질 수 있기 때문이다.2. 절 약필요한 물건을, 필요할 때, 필요한 만큼만 생산한다.재고를 줄이려면- 수요예측 ... 을 잘하고- 준비시간 단축, 영업정보와 생산정보의 통합으로 공유, 생산평균화등이다재고를 줄이려면 이것을 결정하는 것은 고객과 시장이다. 필요한 수량을 무시하고 마음대로 제품을 생산 ... 할 머리로 실행할 방법을 생각하라!개선은 먼저 ‘시도’에서 출발한다3. 비효율과 비능률적인 요소를 찾아내서 줄인다불필요한 투입시간을 줄인다.* 재작업 시간, 준비작업시간, 불량생산

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.10

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외식업창업

이만을 위해 창업하는 것은 단순히 일하는 것(노동)에 지나지 않는 것이며 외식업창업은 신념과 경영철학을 바탕으로 생성되고 이루어지는 것으로 기업(경영)이념, 기업가 정신, 기업윤리 ... 의 어다는 것이다.⑥ 정보화 시대에 따른 식당 경영의 투명성으로 100%매출이 노출되고 있으며, 종업원에 대한 고용보험, 산재보험, 건강보험 등과 신용카드제도의 정착, 주류카드제 도입 ... 다.⑧ 식당 창업에 대한 고정관념도 파괴되고 있는데, 대표적인 예가 업종?업태(아이템)의 라이 프 사이클이 보통 5년에서 4년, 3년으로 단축되더니 최근 들어서는 2년이하로 줄어들

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22

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여성 인력의 실태와 활용방안

가 있다.아. 가사노동 가치의 제도적 반영여성의 인권차원 뿐 아니라 사회정의와 경제원리 측면에서 볼 때 가사노동에 대한 경제적 평가가 필요하다.■ 여성 인력 활용방안1. 도전적인 ... 도 바람직하지만, 그보다는 멘토링 제도를 적극 활용하는 방안을 검토해 보는 것이 필요하다. 이론도 이론이지만, 현장에서 일어날 수 있는 수많은 사안에 대해 현실감 있는 대안을 제시 ... 들은 스스로 찾든, 공식적인 제도를 통해 찾든, 상당 수 멘토를 가지고 있다. 이들은 멘토를 통해 여성이 조직에서 스스로 갖추기 힘든 지식이나 정보, 기술을 전수 받는다.’고 말하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05

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[한국사회문제C형]일자리나누기의 외국사례 검토와 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬성입장,일자리나누기 반대입장)-잡쉐어링

취업세나르 협약’의 기본정신이 임단협에 실현된 것이다. 1983년부터 체결된 대부분의 임단협에는 노동조합이 임금인상을 억제하는 대가로 노동시간을 5% 단축한다는 조항과 신규 노동력 ... 자리나누기 성공사례1) 파트타임노동의 활성화2) 파견근로제의 확산3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면4. 프랑스의 일자리나누기 실패사례1) 90년대 실업난에 법정 근로시간 ... 는 일자리의 대부분을 보다 많은 사람들이 보다 짧은 시간 노동을 하며 나누어 가졌음을 의미한다.파트타임노동의 점유율이 빠른 속도로 높아졌다. 1985년 총고용의 22.7%에 머물

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24

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고용보험제도에 관한 모든것

사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 ... Ⅰ. 서론현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제 ... 과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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일반가족을 위한 가족복지; 건강가정기본법을 통해

보호 강화방안 검토② 육아휴직제도 개선 : 육아휴직 요건 완화 및 급여 인상, 육아휴직 분할사용 등 육아휴직 이용의 유연화 검토, 육아기 근로시간 단축제도 도입※육아휴직자 중 남성 ... 이 단순화 되었고, 여성의 고학력화와 노동시장의 변화에 힘입은 맞벌이 가족 증가, 이혼 증가로 인한 한부모가족 및 재혼가족의 증가, 결혼 이민자 가족의 증가 등 가족 형태도 다양 ... 한국 가족은 ‘기능적 과부하’에 직면해 있다. 가족 문제는 비단 가족 내의 문제가 아니라 가족이 사회를 이루는 기본적인 제도라는 점에서 볼 때 새로운 사회적 위험으로 볼 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2020.10.02

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[비판이론]열린 사회와 그 적들II

...마르크스되어 있어야 하기에 사회과학적 예언은 앞으로 닥쳐올 역사적 변화가 어떤 것일까를 알려 주고 새 역사의 고통을 완화하거나 그 시간을 단축하는 것 이상을 할 수 없다고 보았다. 그러 ... 정책에 의해 노동자들에게 높은 생활수준을 보장해 주고 있다는 사실이 그것을 반증하고 만다. 둘째 단계는 자본주의 제도 아래서는 부르죠아와 프롤레타리아의 대립이 사회혁명을 귀결 ... 는다고 보았다. 이런 상황에서 인간이 성취할 수 있는 것은 노동조건을 개선하고 평등화하며 단조롭고 기계적인 힘든 일을 가능한 줄임으로 인간 모두가 자유롭게 살 수 있도록 하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.07

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경영혁신의 기법과 방법론에 대하여

여 상대적으로 품질이 좋고 가격이 낮은 것을 보고 두 복사기를 비교 분석하였다. 그 결과 캐논의 복사기는 동시공학으로 제품개발 소요시간을 단축시키고 제한된 수의 공급자로부터 부품 ... 은 현장의 점진적이고 지속적인 개선을 위하여 제안제도를 그 기본으로 삼아 창의성을 진작시키기 위해 노력한다. 제안제도는 1894년 NCR, 1898년 고다쿠사, 그리고 1905년 ... 제안을 위한 의견상자를 배치한 가네보에서 시작하였으며 1946년 도시바에서는 본격적으로 제안제도를 제도화하였고 1950년에는 마쓰시타, 1951년에는 도요타에 파급되었다. 도요타

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.04

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[칼스]칼스(CALS, 광속상거래)의 의미와 목표, 칼스(CALS, 광속상거래)의 역사, 칼스(CALS, 광속상거래)의 효과, 칼스(CALS, 광속상거래)의 추진 실태, 선진국의 칼스(CALS, 광속상거래) 사례 및 시사점 분석

구축시스템 획득 및 개발기간의 단축요구사항 및 변경사항을 적시에 수용하고, 조달, 보급, 정비, 대기시간 감소정보화 경영혁신 및 비용 절감동시공학적 정보서비스를 통해 문서관리 소요 ... ) reengineering 획득(2) 자동화 도구에 의한 획기적인 제품개발 시간의 단축(3) IT와 network를 이용, 품질/생산성 향상(4) 물류획득과 물류운영자원 비용의 감소(5) 신속 ... 시간에 의한 평가에서 능력/성과에 의한 평가(2) 연공임금에서 연봉제로, 노동조합의 붕괴○ White Color의 생산성 변화□ 임금체계의 변화(연봉제가 주류가 된다.)- 시간

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

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모던 타임즈를 보고- 사회학에 적용

는 주인공 찰리 채플린의 것이 아니라 자본가의 것이며 ‘과학적 관리’란 이름으로 노동자들의 동작과 시간의 사용을 통제하고 관리하려 했던 테일러의 이상이 아닌가 싶다.소히 ‘모던 ... 보다 훨씬 단축되고 이러한 작업의 전문화는 작업자의 대체성을 넓히는 결과를 가져온다. 과거 전문화되지 않았을 때는 직무를 수행할 작업자를 노동시장에서 구할 때 직무의 세부직무를 모두 수행 ... 라고 소리친다. 시간이 지체되면 그만큼 손해를 본다는 생각에 지배계층은 한시도 노동장들을 쉬게 놔두지 않는다. 조금의 틈도 없는 삭막함, 놓쳐 버린 부품 때문에 생길지도 모르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.29

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비정규직 문제와 해결방안

한 상태에서 스스로 권리를 실현하는 것조차 용이하지 않다. 비정규직 노동자들이 노동조합을 결성하고 단체교섭을 요구하는 데는 여러 가지 제도적, 실질적 제약이 따른다. 이밖에 비정규 노동 ... 거나 실시경험경제위기 이후 도입된 비율팀 제80.134.2소사장제18.644.3분 사21.774.0아웃소싱45.257.6결재라인과 직급 단축56.849.2▲자료: 한국노동연구원 ... Ⅰ. 서론최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. 그리고 1997년 말의 외환위기 사태와 그에 이은 구제금융 패키지의 실행 이후 고용의 비정규직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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적시생산 시스템 사례

(lead-time)이 단축. 당시 복사기 생산 컨베이어 벨트 라인에는 60명이, 제품 1대의 평균 생산시간은 2시간. 1명이 2분씩 작업을 하고 다음 공정으로 넘기는 식으로 공정 ... 을 정확히 계산해 그만큼만 생산토록 하는 시스템으로, 수요예측이 정확하지 않거나 생산시스템이 유연하지 못하면 시행할 수 없는 제도적시생산시스템 사례 - 롯데캐논롯데캐논은 수요예측 프로그램 ... 이 약 20%를 차지할 정도로 노동유연성도 높고, 생산량에 따라 인력을 쉽게 조정할 수 있는 구조임적시생산시스템 사례 - 롯데캐논롯데캐논은 도요타의 칸반 과 캐논의 셀 방식을 결합

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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정책 이슈

로 골머리를 앓고 있으며, 주 5일 근무 및 노동시간 단축 등의 '일자리 나누기'를 통하여 그 해결책을 찾고 있다. 우리 역시 이러한 제도는 받아들여 다수가 일자리를 가지 ... 문제가 큰 걱정이다. 이에 정부는 ‘노인 요양 장기 보험’이라는 대안을 제시하고, 2007년부터 이 제도의 도입을 본격화하고자 하나 이는 재정난, 인력난 등의 여러 문제가 겹쳐 다소 ... 는 과거와는 달리 현재에는 심각한 사회문제로 대두되고 있는 것이다.그 원인으로 우선 불경기를 들 수 있다. 경제 사정이 어려워지면서 국내 기반 사업에 비중을 두기보다는 값싼 노동력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.21

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