"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

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"임금관리규정" 검색결과 4,081-4,100 / 17,185건

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노동법 관련 레포트

을 확정하여 지역노동계도 이들의 정규직 전환을 재차 촉구하여 왔지만 대법원 판결에도 한국지엠은 사내 하청업체 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하지 않고 이들에게 지급해야 할 임금 ... 속도 등을 결정한것, 직장이 업무일지·작업일보 등을 작성해 비정규직 근태를 관리하며 작업배치권·변경결정권을 행사한것, 비정규직 작업량, 작업 방법·순서 결정 등을 들었다.2. 쟁점 ... (1) 기간이 2년이 넘은 파견 근로자의 정규직 전환가능성 여부파견근로자보호 등에 관한 법률에서는 파견근로자를 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자로 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2016.05.19

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감시단속직 근로자의 개념 및 문제점과 해결방안

경비원나 주차관리원과 같이 감시나 단속을 주요 업무로 하는 근로자를 지칭하며, 줄여서 '감단근로자'라고 한다. 감시적 근로자는 아파트나 건물의 경비원ㆍ물품감시원 등과 같이 감시적인 ... 를 지칭한다. 사용자 측에서 감시ㆍ단속적 근로자를 고용하기 위해서는 고용노동부 지청에 신고하여 고용노동부 장관의 승인을 받아야 한다. 이들에 대해서는 법정 근로시간 및 최저임금, 휴게 ... 와 휴일에 관한 규정 등의 법 적용을 받지 않는다. 따라서 1일 8시간 및 주 40시간의 근로시간과 연장근무로 인한 추가 가산금 등의 보장을 받지 못한다. 단, 야간근무(밤 10시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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고려대학교/한국고전문학과 배경사상/사직단 답사 기행문!! A++자료

의 크기가 5장이었지만 한양 천도 후 처음 건립된 사직단은 홍무예제에서 제후의 사직단은 황제의 사직단의 절반이란 규정에 따라 제단의 크기가 2장 5척이었다. 이처럼 조선의 개국 세력 ... 강화하고자 하였다.〈임금이〉 사직(社稷)에 친히 제사하고 환궁하여 명하여 백관의 하례(賀禮)를 그만두게 하고, 중외에 반사(頒赦) 하였다. 그 교서(敎書)에 이르기를, "내가 덕 ... 시에, 노비는 전농시에 소속시키되 원래의 거주지에 머물도록 하고 관리는 관찰사 와 수령관이 맡도록 하였다. 그런데 앞서 향교의 늠전이 나온 곳이 군자 속전이라는 점이 주목된다. 즉

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.12.15

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비정규직

다.? 특수고용 : 특수고용은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 학습지 교사, 화물, 건설 중장비 기사, 우체국 위탁 택배원 등이 여기 에 해당한다. 노동력을 제공하여 임금을 받 ... 회복과 함께 3% 내외로 하락하였고 취업자 수도 증가하였다. 그러나 청년 및 고졸자의 취업난은 여전히 지속되고 있고, 임시직과 일용직 등 비정규직 노동자 비중이 전체 임금노동자 ... 노동자층은 상용직 으로 유지하되, 전통적인 내부노동시장 외곽에 더 많은 노동자를 배치함으로써 수량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업의 인사관리 전 략을 변화

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

기준법에 규정된 근로자를 말하는 바, 근로기준법상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 사업 또는 사업장산재보험 ... 도 발생하고 있다. 그렇기 때문에 적용대상에 대한 판단기준을 융통성있게 할 필요가 있고 기업관리를 통해서 악용하는 문제가 발생하지 않도록 하여야 한다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)

타임 직원인데 이들에게는 시급제를 적용함으로서 임금의 공정성과 수용성을 높였다고 볼 수 있다. 관리자 이상의 직원은 비교적 장기간 근무하는 직원으로 연봉제와 성과급 제를 적용 ... 인적자원관리사례분석인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시- 아웃백 스테이크하우스의 사례과 목교 수학 부학 번이 름제출일자1. 서론1)기업의 현황 및 ... 의에 집중해보고자 한다.2. 본론본론에서는 아웃백의 성공요인을 알아보기 위해 인적자원 관리의 하위 기능인 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출의 순으로 살펴보았다.1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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기독교와문화 과제 (나중에 온 이사람에게도)

겠는가. ''선택받는 것이야 말로 유능한 노동자를 위한 합당한 보수가 아닌가. 모든 노동 분야에 바람직한 제도를 적용해서 각 노동 분야마다 고정된 임금을 규정하되, 유능한 노동자는 계속 ... 어느 관계도 될 수 있음을 지각을 하지 못하는 듯하다. 일이 제대로 이뤄져 정당한 대가를 받는 경우 고용주와 노동자 모두에게 이익이 된다. 하지만, 적은 임금으로 노동자가 의욕 ... 는 차이에 비해 훨씬 크고 중요하다. 즉, 벽돌공의 중요성도 크다는 말이다. 그렇다면 그들에 비해 하찮은 집을 짓는 벽돌공에게는 실력에 상관없이 같은 임금을 지급하는 것이 맞지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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여러 사회복지실천현장을 구분하는 기준으로 공공기관과 민간기관으로 나눌 수 있다. 국민기초생활보장법 수급권대상인 독거어르신에게 제공되어 지고 있는 공공기관과 민간기관의 서비스종류와 내용을 사례를 들어 설명하고 제공되는 각각의 서비스의 장단점에 대해 비교하여 설명해 보시오.

시설, 의료기관 등)(2)기관의 설립주체, 재원조달에 의한 분류①공공기관: 정부지원으로 운영되는 정부기관, 공공기관으로 사회복지사의 업무도 정부의 규정 및 지침에 의해 지도감독을 받 ... 이 있다.(2)독거노인 돌봄서비스?생활관리사가 요보호 독거노인에게 정기적으로 안전 확인을 통한 정서적 지원을 도모하고, 건강 영양관리 등의 생활교육, 복지서비스 자원 발굴, 연계 등 ... 및 지역 내 민간기관 복지서비스 자원을 발굴, 연계 지원한다.③생활교육: 독거노인을 대상으로 보건, 복지, 문화 등 다양한 프로그램 제공(월 1회 이상)④독거노인에 대한 생활관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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건강보험론 C형, 국민건강보험과 실손의료보험을 비교 설명하시오.

적으로 규정하고 있는바 피보험자 및 피부양자의 질병, 부상, 출산 등에 대하여 보험급여를 한다고 규정하고 그 내용, 건강보험의 개시시기, 비용의 일부부담에 대하여 규정하고 있 ... 년 독일 비스마르크 입법부터이다. 이 입법을 통해 질병문제는 사회적 위험으로 규정 되어 사회보험제도의 주 대상이 되어 왔으며，1911년 영국의 국민보험법 제정을 통해 전국 ... 으로 국가 내지 사회의 집합적 개입되어 질병보험을 관리하였다 따라서 기금마다 일정 정도 보험료나 급여의 수준에서 차이가 있었다. 이러한 직역단위의 행정조직체계는 비교적 일찍부터 의료보험

방송통신대 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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중소기업 활성화

개발업, 방송업, 정보처리 및 기타 컴퓨터운영 관련업, 자동차정비공장을 운영하는 사업, 의료법에 의한 의료기관을 운영하는 사업, 폐기물관리법에 의한 폐기물처리업, 수질환경보전법 ... 인원을 기준으로 하여 계산한다. 상시 사용하는 종업원수 계산시 주주인 임원, 일용근로자 및 기술개발촉진법규정에 의한 기업부설연구소의 연구전담요원은 제외한다(중소기업기본법시행령 제 ... 무역 수지 개선을 도모함- 저 임금을 바탕으로 한 후발 개도국의 추격 및 선진국의 높은 자본 장비 율을 감안 할 때 수입 부품에 의한 단순 조립형 산업으로는 국제 경쟁력에한계가 있

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.

어야 한다고 생각한다. 아르바이트를 하면서 임금을 정확하게 받을 수 있도록, 폭력을 행사하고 폭언을 하는 사람들을 처벌할 수 있도록, 인턴제에 대해서 철저한 관리를 하여야 한다고 ... 에서 인격의 무시를 받고 있다. 업주들에게 임금과 관련하여 무시를 받고 있고 손님들에게는 욕설을 듣거나 폭행을 당하는 등의 인격의 무시를 받고 있는 것이 우리 사회의 흔한 모습이 되고 있 ... 를 통하여 고통을 받고 있다.과다한 1인당 업무량이나 열악한 임금뿐 아니라 사회복지사의 희생을 당연한 듯 여기는 인식 속에서 감정 노동으로 인한 소진이 채워지지 않는 것이 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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원격 의료 추진 현황 및 찬반 논리

다.. 소득 주도 성장은 최저임금 상향 등을 들 수 있다.혁신 성장이 중요한 요즘이다. 수요 관리정책(인구가 늘어나니, 시장이 늘어난다)의 시대는 종말이다. 한국은 2017년 ... 34조 제1항에서 규정하고 있다.. 의료인과 의료인 사이에만 가능하다. 환자 옆에 의사, 간호사가 있어야 한다는 이야기다.. 재진은 가능하지만, 초진은 불가하다.. 검사, 상담 ... Access): 의료사각지대 해소/ 노인, 도서 벽지의 주민들 혜택(2) 예방 의학 실현: 지속적 모니터링 가능/ 만성질환 치료: 혈압, 혈당 등 자동 관리(3) 비용 효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.13

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[간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)

하는 방법Ⅲ보상관리금전적: 직접보상/간접보상비금전적: 직무자세/직무환경Ⅳ유지관리1.문제 직원 훈육-훈육의 원칙비공개적, 행위에 초점, 규칙과 규정은 일관성 있게, 개인의 상황에 따라 ... ->계획수립->수행->평가4.기획의 필요성① 활동보다 결과에 초점을 두어 성공 가능성을 높인다.② 분석적 사고와 평가력을 강화시킴으로써 의사결정의 질을 높여줌③ 최고관리자의 목표와 일치 ... 하는 결정을 내릴 수 있는 기틀 제공④ 능동적인 행동을 하도록 주도⑤ 미래지향적인 관리를 포함⑥ 위기에 대처하도록 도와주고 의사결정의 유연성을 제공⑦ 조직구성원의 참여를 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

) 임금차별의 유형(2) 고용차별의 유형(3) 교육, 배치, 승진에서 차별(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별2) 노동시장 성차별의 근본원인(1) 예부터 내려온 인습(2) 가부장제(3 ... 여성의 사회적 지위를 알 수 있게 한다.(4) 자본주의 사회자본주의의 발생은 자본가와 임금을 받는 노동자를 분화시켰고, 이 속에서 여성은 임금 노동자로 일할 수 있게 되어 사회 ... 의 대가는 거의 부인 되었고, 이런 임금 절감에 도움이 되는 가부장제를 강화, 미화하는 경향을 보였다.2. 노동시장에서 성차별의 실태와 근본원인1) 노동시장 성차별의 실태(1

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

으로 간주함으로써, 불이익을 주거나 위협 및 체벌을 가하게 된다. 이러한 개념이 바로 징계(discipline)이다. 조직의 구성원에 관련된 징계의 사유는 인사관리 규정을 어긴 경우 ... 기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지 ... 에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 징계관리1)징계의 의의 및 사유2) 징계행위의 형태3) 징계관리의 접근법4) 징계행위로서의 해고2. 징계관리의 사례3. 사례

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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직무기술서, 노인케이스, 워크시트, 요양원 실습, A+

직무기술서작성자:작성일 :2018년 4월 23일1. 직무확인직무코드직위직무평가점수임금소속병동간호팀장간호부3층2. 직무내용1. 어르신 입·퇴소 관련 업무-입소 예정 어르신 가정 ... 방문 및 건강상태 파악-입소시, 재계약시 건강진단서 확인-퇴소시 연계기록지 작성, 장례식장 조문2. 어르신 관련 업무-건강 상담(어르신, 가족)-어르신 생활관리-활령징후 측정 및 ... 투약 관리-배설관리-응급상황 대처(욕창, 낙상, 질식, 경련, 화상, 무의식)-문제행동 대처(망상, 의심, 공격적 행동, 폭언, 폭력 등)-집중관찰 어르신 파악 및 기록-감염관리

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.09.01

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산업재해보험제도,산재근로자,사회보험방식,무과실책임주의,불법체류자 산재보상,산재관련 보상,산업재해

. 산재보험에서 요양급여는 요양에 소요된 요양비로 지급 . 그 외의 현금급여 : 산재근로자 연령 , 직종 , 노동능력 및 근무기간 등에 상관없이 평균임금 기초 . - 법령 ... 한 경우 . ☞ 사망 추정 - 보험급여 지급 . 불법취업외국인이 출입국 관리법 위반하여 국내 체류 중 업무상 재해 당한 경우 . ☞ 보험급여 지급 사례와 같이 산재근로자 , 유족 ... - 외국인 근로자에 대한 효율적인 . 고용관리 . - 중소기업의 인력수급 원활히 함 . ☞ 국민 경제의 균형 있는 발전 . 근로기준법 제 5 조 - 외국인 노동자 , 내국인 노동자

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

)’를 비정규직으로 보고있으며, 임시직근로자에는 다시 유기계약근로자와 파견근로자, 호출근로자 등으로 나뉜다. 2017년 한국 고용노동부에 따르면 비정규직의 범위를 ‘임금, 근로계약기간 ... , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자’로 범위를 규정하고 있다.2. 한국의 비정규직 ... . 작년 한 기사에 의하면 ‘OECD기준 한국의 정규직 비정규직간의 임금격차 1위’로 또 상위권을 달성했다. 정규직과 비정규직간의 임금 불평등의 격차를 해소하기 위해 정부는 ‘최저

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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기업의 사회적 책임(CSR)의 개념을 설명하고 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하시오

로서 투자자와 대중을 위해 홍보활동을 관리하는 다양한 규정들에 따라야만 하고 금융시장에서 투명성을 촉진해야한다고 생각한다. 이와 같이 Intel의 사업방침은 옳은 일을 올바른 방식으로 하 ... - 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념을 설명하고 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하시오 -I. 서론오늘날의 기업의 성장과 발전이 사회나 국가 경제발전과 경제사회의 구조를 규정 ... 자(사회, 환경, 파트너, 투자자, 소비자 등)의 관심사를 통합하고, 기업의 성과에 따른 결과를 강조하는 것으로 기업이 공공정책 및사회적 문제에 어떻게 대응하고 관리할 것인가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30

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사회보험과 민간보험을 비교하고 개선되었으면 하는 부분과 이유를 서술하시오.

성과 노동운동에 대한 대응책으로 사회보험이 발전해왔기 때문에 관리운영에 있어서도 철저한 분립형의 구조를 이루고 있다. 우리나라의 사회보험제도 중 가장 먼저 실시된 사회보험은 1960년 ... 의 자발적인 참여에 따른 계약에 의존하며 개인의 능력과 의사에 따른 보험료 부담수준에 따라 보험급여 수준이 결정된다.둘째, 사회보험의 조건은 법으로 규정되며 가입자는 보험급여에 대한 ... 의 역할로 대처해 나갈 수 있다.다섯째, 사회보험은 정부가 독점하여 강제가입을 규정하고 있기 때문에 경쟁이 없으나, 사회보험은 보험시장에서 경쟁이 이루어져 가입자의 선택이 자유이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31

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