"지원한직무분야에적합인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무분야에적합인재" 검색결과 381-400 / 5,955건

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에

등의 환경변화에 있어서 효율적으로 적응하는 인재가 필요하다. 또한, 유연하게 스스로의 진로개발을 반복적이고 지속할 수 있게 이룰 수 있도록 지원이 필요한 것이다. 진로탁력성 이 ... , 인공지능, 로봇, 3D 프린팅 등 다양한 생물학적, 물리적, 디지털 세계를 빅데이터에 입각한 기술로써 통합하고 모든 분야에 영향을 미치고 있다. 이러한 변화는 결국 교육에도 영향 ... , 창의 인재, 대인 서비스 인력 등에 대해서는 수요가 증가하고 있다. 4차 산업혁명 시대에서의 고용이 가지는 특징은 노동집약적 산업이 쇠퇴하고 청년실업이 가속화될 것이며 저출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)

인 ‘화술’은 하지 못한다. 만약 ‘화술’이 갖춰져 있다면 취업성공에 어떤 영향을 미칠지 생각해봤다.대부분의 기업에서는 직무에 적합한 사람을 선발하기 위해 서류 전형을 통해 지원자 ... 으로 돌파가 가능한 분야 중 하나인 공무원 시험은 큰 스펙도 요구하지 않고, 그저 점수라는 동일 잣대로 모두를 평가하기에 오히려 지원이 몰리게 된 것이다. 이때, 공무원의 최종 합격 ... 자격증 등의 직무 관련 스펙 뿐만 아니라 상대방에게 나의 신뢰를 줄 ‘화술’이 필요하게 되었음을 인지해야 한다. ‘화술’이 비로소 지원자들과 나의 차이점을 돋보일 ‘능력’인 것이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. 직무의 상당 부분에 영향을 주고 직무에서 만들어내는 성과와 관련되어 있다. 또한 기준에 따라 측정될 수 있고 훈련 및 개발을 통해 개선 ... 어진 집단의 구성원이 가지고 있어야 하는 인재상이라고 할 수 있다. 성과를 높이 창출할 수 있는 행동 특성인 역량을 적극적으로 활용하여 만들어낸 단어로 역량모델을 통해 각 조직 ... 보다 직무에 연관된 핵심 성공 요소와 연관된 직무수행능력을 강조하면서 정의되었다. 이후 1980년대 미국 기업은 효율적인 관리에 대한 관심이 늘어났고 관리자의 역량에 대해 연구

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

산업혁명2. 4차산업혁명에 적합한 인적자원관리 역할과 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 오평섭. 4차산업혁명시대 은행원의 고성과 인적자원관리시스템이 직무성과 및 영업성과에미치는 영향 ... 가 변화하고 있다. 또한 자동화로 기계가 인간을 대체함으로써 고용구조의 변화가 발생하고 있다.4차산업혁명 시대에 HR분야는 창의융합능력을 보유한 인재를 채용하는 것이 중요한 전략이 되 ... 도록 제도적으로 마련하여 4차산업혁명 시대에 맞는 인재가 육성될 수 있도록 지원해야 한다. 또한 기존 인원들에 대한 역량 측정 및 신규 교육을 통해 인사관리를 실시하는 것이 중요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에 대한 구성원들의 만족도는 직무만족과 팀 성과, 이직 의향 등에 큰 영향을 미친다는 조사 결과도 있다. 조직 구성원들은 유능한 리더와 함께 일할 때 더 높은 만족감과 성과를 보이 ... 성이 부각되면서, 경영학 분야에서는 “과연 리더는 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가?”라는 오랜 물음에 대해 다양한 이론들이 발전해왔다. 리더십 이론의 발전 과정에서 먼저 등장한 것 ... 와 기대치를 제시하는지, 업무 수행에 필요한 지원을 제공하는지 등의 행동을 체크리스트로 평가하여 리더십 역량을 진단할 수 있게 된 것이다. 이러한 접근은 기업 현장에서 리더십 역량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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법윤리 정리

기준은 평등의 원칙, 즉 공직에 지원한 다수의 후보자들에 대하여 균등한 기회가 보장되어야 한다는 원칙이다. 하지만 일정한 전문성이 요구되는 분야에서의 그에 상응하는 형식요건 등 ... 을 요구하는 것은 합리적인 차별로 인정되어야 할 것이다.2. 직무적합성다수의 공직후보자 가운데서 실제 공직을 담당할 사람을 선발함에 있어서는 그 직무에 적합한지의 여부가 가장 우선 ... 공공인재와 법윤리제1장 공공인재란?공공인재란 “국가와 시민사회에서 자신에게 주어진 임무를 수행함으로써, 국가사회의 공익과 공공의 선을 실현하기 위해 활동하는 인재”를 말한다.예

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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2021년 청소년지도사 온라인연수 기획서과제(진로)

능력을 갖춘 인재 양성을 위해서는 청소년중심의 지원 시스템으로 전환 필요* 미래사회의 과학기술분야 인력에게는 지금과 다른 새로운 역할과 환경에적응할 수 있는 유연성과 전문성이 요구 ... 의 지원 시스템으로 전환 필요* 미래사회의 과학기술분야 인력에게는 지금과 다른 새로운 역할과 환경에 적응할 수 있는유연성과 전문성이 요구됨☞ 학교 교육과 나란히 학교 밖에서의 청소년 ... 는 자격연수 의무 이수시간 중 3시간에 대한 인정을 받으며, 미제출 시 이수시간 부족으로 해당차수에 미수료 처리됩니다.선택한 주제(분야)는 사전과제와 기획서과제가 동일하며, 작성 후

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.02.04

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

방위, 통계, 그린벨트, 건축 인허가, 공원 업무, 사회복지업무 전반, 취로사업, 옥외광고물, 세무, 이륜차, 농정업무, 단체 지원관리 등 시의 다양한 위임사무를 처리하였다. 이 ... 에 다양한 업무처리를 위하여 공무원의 직렬도 행정, 사회복지, 세무, 건축, 토목 등 분야의 직원들이 배치되었으며 주민들이 방문하였을 때 거의 모든 행정서비스가 이루어지고 있 ... 는 음식을 선택하는 것처럼 조직 구성원은 개인에게도 조합으로 구성된 여러 가지의 패키지 가운데 구성원이 자신의 욕구 및 필요에 따라서 적합한 서비스를 선택하는 것이다.2. 사례관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.- 인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급 ... 진입(18~25세) 단계에서는 학교를 졸업한 뒤, 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻고, 직무를 선택합니다. 그리고 경력초기(25~40세) 단계에서는 자신이 맡 ... 라.- 기업경영분야에서의 컴퓨터 활용분야로는 거래처리시스템(TPS), 경영정보시스템(MIS), 의사결정지원시스템(DSS), 사무 자동화(OA), 전자 상거래(EC), E-비즈니스

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

할 가능성이 있는 것이다. 왜냐하면 연구개발을 수행하는 연구직의 경우에는 전문분야에 올인하도록 하는 것이 필요하기 때문에 I형보다는 일정 직급이 될 때까지 하나의 직무에만 올인하 ... 의 경력관리 정책과 제도인 승진정책, 고용안정, 경력에 관한 상사의 지원정도와 협조, 훈련 및 개발 등이 조직구성원 개인의 경력을 위한 효과적인 정책이라고 인식할 때, 조직구성원 ... 의 언어와 메시지를 만들어 가는 기업인 것이다. 다시 말해서 명확한 비전과 이념을 토대로 기업의 인사이념이나 인사철학, 그리고 보다 구체적인 기업의 인재상의 형태를 밝힘으로써 경력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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[인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

된 인력을 적합하게 나눈다고 해서 인력을 제대로 개발·활용한다고 말할 수는 없다. 핵심 능력이 있는 인재를 함께 양성하고 효과적인 활용을 이뤄야 우수한 인재가 된다고 할 수 있 ... 다. 다만 인생은 그렇게 호락호락하지 않다. 사회에서도 끝없는 경쟁은 계속된다. 이는 비단 개인뿐만 아니라 기업 역시 마찬가지이다. 기업의 경우 보다 많은 분야에서 경쟁을 치른다 ... 다. 인력관리의 요건은 시장에서 요구하는 적응력과 함께 유동성으로 제시된다. 인재 발굴에 활용되고 있는 유연한 조직 환경을 조성하는 것도 중요하다. 이를 통해 인적자원을 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성

과 그 선택의 이유에 대해 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사의 전문성전문성(Professionalism)이란 어떤 분야에 상당한 지식과 경험을 가지고 오직 그 분야만 연구하는 전문 ... 을 개발하여 그들을 우수한 인재로 육성하고 필요한 특수한 지식을 갖추어야 할 뿐만 아니라 이러한 지식을 바탕으로 교육활동에 반영하는 능력과 적성과 인성을 비롯한 교사의 인간적인자질 ... 까지 포함한 개념이다. 또한 교사전문성은 학자마다 견해가 다양하지만, 신념 기반에 의한 전문성은 교직 수행과 관련한 적성과 인성, 뚜렷한 교직관과 소명 의식, 직무수행에 대한 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

.0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험 ... ,,,가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하는가지원 분야의 소신-직무수행력-현장경험-마인드-조직정응력우리의 현실1. 고학년이 되어도 내가 무엇을 해야 되는지 모름2. 적성이 무엇인지 모름 ... 미만 20~30퍼센트 탈락 3년~5년차에 이직기업이 뽑고 싶은 인재: 적어도 해당분야에 소신, 전문성을 보유한 인재학생: 적성도 모르고 진로선택, 직무분석, 직무역량 준비 없이

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

, 활용, 개발에 대해 계획적인 관리활동이라고 정의 할 수도 있다.기능적 인사관리란 인사관리에 있어 기본적인 기능은 기업에서 필요한 유능한 인재를 확보 및 육성하고 인재가 발전 ... 을 합리적으로 수행하기 위한 직무,인력 계획을 수립하는 인적자원을 관리하는 활동의 기초가 되는 과정이라 할 수 있다.인사조직은 인사계획을 하는 단계에서 정해둔 인사정책 및 기본방침 ... 지향성을 갖는다.3.경력개발관리(CDP)경력이란 개인이 평생동안 가지게 되는 경험의 과정이다. 경력개발관리란 직무관리를 기반으로 개인의 욕구와 조직의 욕구를 파악하여 경력계획

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

한다. 특히 이번에 넥센타이어가 수상한 교육프로그램 대상은 체계화 된 교육프로그램으로 임직원들이 글로벌 인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센타이어는 타이어 제조 ... 분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어 ... 를 위하여 목표관리시스템을 도입하여 시행하였다.생산직 근로자에게도 생산현장관리부터 일반경영, 판매지원, 내수판매까지 다양한 분야에서 자신의 의지와 자질에 따라 경영직으로 선정

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법2. 직무평가 유형3. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 필요가 있다. 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다. 이러한 직무평가를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

되었습니다. 대학은 전문성과 직업 기술을 갖춘 인재를 양성하는데 그치지 않고, 사회의 변화에 대응하고 개인의 지속적인 전문성 향상을 지원하는 역할을 맡게 되었습니다. 이에 따라 ... 와 목표에 맞춘 맞춤형 프로그램을 개발하고 제공하여 참여의욕을 높입니다. 개인의 관심 분야나 직무 요구에 따라 선택적으로 참여할 수 있는 다양한 코스와 모듈을 제공합니다.- 활발 ... 이나 직무 교육 프로그램을 통해 학습자들의 직업 기술을 인증하고 업무 요구에 부응할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 지원합니다.4. 대학 평생교육의 발전방향(1) 혁신적인 교육 기획

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

지역사회 입장에서는 지역사회를 위해 활동하는 역량 있는 지도자를 양성하는 데 있어 적합한 인재를 선별할 수 있는 기회를 얻는다는데 의의가 있다.결론만성적인 빈곤 상태를 극복 ... 가 가장 크게 늘고 있는 분야는 사회복지 분야이다. 사회 내에서 살아가는 개개인의 삶의 질을 향상하는 부분과 함께 복지 서비스 욕구의 폭증에 따른 인적자원 충족이 필요하다. 그런데 ... 자.” 라고 정의한다. 자원봉사 관련 리더 양성, 지도 및 지원의 방법을 누구보다 잘 알고, 자원봉사 참여자들 간의 자발적 참여 동기를 장려할 수 있는 동기부여 전문가임을 짐작할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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(평생교육론) 평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된 프로그램 운영시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.

아서(Job & Tomorrow)YWCA 수원여성인력개발센터에서 여성가족부와 고용노동부의 지원으로 미취업 상태의 경력단절 여성의 재취업을 위해 제공하는 종합취업지원서비스 중 직업상담 ... 프로그램이다. 진로 설정 유무에 따라 기본과정과 심화과정으로 나뉘어 진행된다. 1:1 개인별 맞춤 상담과 집단 상담을 통한 역량 및 직무 탐색 활동, 취업정보 활용 방법 코칭, 실전 ... 대비 모의 면접 등으로 구성되며 국비지원 직업훈련과정과 연계된다. 교육 수료 후 사후관리지원서비스를 제공하므로 보다 실질적인 취업 효과를 기대해 볼 수 있다.(3) 경기도 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.06.04

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현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하세요.

의 교육과 보호, 건강 및 안전을 책임지며, 보호자와의 상호작용을 통해 영유아의 성장과 발달을 지원하는 역할을 수행한다. 이러한 중요한 직무를 수행하기 위해 보육교직원은 전문적인 ... 을 제공함으로써, 보육 분야에 뛰어난 인재들을 유치하고 유지하는 데 도움을 줄 수 있다.인력 부족보육교직원 국가자격증을 취득하고 유지하는 교직원의 수가 부족한 경우가 많다. 이로 인해 ... 한 대비를 하지 못할 수 있다. 이로 인해 교직원들은 다양한 영유아들에게 적합한 지원을 제공하는 데 어려움을 겪을 수 있으며, 이로 인해 일부 영유아들이 부적절한 서비스를 받을 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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