"지원한직무분야에적합인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무분야에적합인재" 검색결과 361-380 / 5,951건

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

사업기업직무와 적합한 사전 인재를 분석하고 매칭하여 구인ㆍ구직 미스매칭을 해소하고 일자리를 창출하기 위해서 이루어지고 있다. 새움에서는 인사담당자 대행 맞춤형 구인서비스를 제공 ... 하여 기업의 직무역할에 맞는 인재를 채용할 수 있도록 하고 신규일자리를 창출하여 청년의 지역정착을 유도하고 고용안정성을 유지하기 위한 활동이 이루어지고 있다.(2) 교육지원 사업 ... 등과 같은 일자리사업 발굴과 추진을 할 수 있도록 지원하는 사업이다. 원주진로교육센터은 2016년도부터 원주 지역적 특성에 맞춰 인재 양성과 취업 및 창업 연계를 위해 지역ㆍ산업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

을 일으킬 수 있는 출신 지역, 학력, 외모, 가족관계 등의 항목을 제외하고 지원자의 실제 직무능력에 대해 평가하여 인재를 채용하는 시스템으로 차별을 유발하는 평가요소는 제거하고 지원 ... 은 사업 기획, 정책 결정을 위해 관련된 분야의 전문가들의 의견을 모으기 위한 목적으로 고안된 조사방법이다. 구체적인 내용이 아직 알려지지 않았거나 일정한 합의에 도달하지 못한 내용 ... 을 통해 전문가들이 특정한 분야의 합의를 이루는 과정으로, 전문가가 개별적인 차원에서 문제에 대응하는 것이 아니라 전체적인 차원에서 문제에 효율적으로 대처할 수 있도록 하는 기법이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

, 기업가 정신을 개발하는 인재 등으로 회사의 인적 자원들이 거듭날 수 있도록 인적 자원 개발의 지침을 수립하고 있으며, 21세기의 혁신산업을 추진하는 데 적합한 인재상을 설정한 후 ... 별로 인재를 채용하고자 하는 기업 역시 증가하고 있다.각 직능별로 인재를 모집할 경우에는 각 직무에서 요구하는 특수한 적성을 갖고 있는 사람을 선발하고 바로 해당 업무에 투입함으로써 기업 ... 한 행위인 바 그만큼 전문성과 종합성이 동시에 요구되는 분야라고 할 수 있다.인적자원관리를 실시할 때에는 여러 가지 관점에 근거할 수 있는데, 이와 관련하여 아래 본론에서는 각각 고유

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

하였다. 직무분석 방법 중 하나인 DACUM(Developing A curriculum)의 기본원리는 해당분야의 전문가가 다른 어느 누구보다도 그 직무에 대해 가장 잘 알고 있다는 점을07) ... 2020년도 1학기 00특강 연구계획서DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구2020년 6월 21일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적한국고용정보원 ... 을 통해 4차 산업혁명 시대의 농업교사에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 태도, 책임을 명확히 밝혀 직무역량을 도출하고자 한다.2. 연구의 내용이 연구의 목적을 달성하기 위한 연구

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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사진출 본문

과 복장에 신경 쓴다(비교 평가)2.질문이 없을 때도 바른 자세를 유지한다3.첫 지룬에 30초~2분 이내의 자기소개를 요구하므로 축약된 자기소개 준비가 필수(지원분야 및 성명-직무 및 ... 성격의 단점지원한 직무에서 요구하는 직무? 내 치명적인 단점? 아니면 직무를 수행할 때 불리 한 성격?성격의 장단점은 직무를 수행하는데 필요한 태도역량을 표현해보라는 항목입니다 ... 회사지원동기-직무 및 직업관련 역량-강점/경험-장래포부)4.면접관의 질문 요지를 파악하고, 답변은 결론부터 하도록 한다(10~20초 내외)집단 면접- 1.인성 면접개별 면접- 1

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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[A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

에 적응하기가 어렵다. 이런 특성상 코칭의 방법이 제일 나에게 유익한 교육 방법이라 생각된다.결론기업의 인재 양성에는 교육훈련이 기중하다. 직무 현장과 조직원들이 상황에 따라 효과 ... 및 교육 방법결론참고문헌서론경쟁이 불가피한 현대사회에서 우리는 대부분 직장을 다니며 직무를 수행하고 있다. 특히 조직 즉, 기업들은 조직 구성원에 대한 훈련 및 교육의 필요성이 높 ... 아졌다. 실제로 조직의 목표를 더욱 효과적으로 달성하기 위해 직장에서는 많은 종류의 훈련 및 교육을 받아왔고 이를 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이와 같이 직무수행에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

, Best reliability) 에 적합한 , 서비스 정신이 있다 . 인재 채용 특징 일반직 기술직 객실승무직 운항승무직인적자원관리 5 조 Royal-T 교육 및 인력 개발 프로그램 ... 확산 ” 협약 (2008.12) 여성부의 여성 인재 육성 및 여성 친화 기업 문화 확산을 위한 컨설팅 , 지원 사업에 참여한 첫 기업 능력있는 여성들이 고위직에 진출할 수 있 ... 의 역사를 가진 항공사로서 인적자원 관리 경험 풍부 Strengths Opportunities Weaknesses Threats SWOT 무인 항공기와 우주개발 분야 A380 등

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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호텔경영학개론_자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요.

정신을 발휘할 수 있는 인재로서 자질이 필요한 것이다. 마냥 친절한 것도 좋지만 쉽게 말해 현명하고 호텔리어로서 머리가 잘 돌아가고 감각이 있는 사람이라면 이 직무에 적합하며 경력 ... 다. 내가 선택한 호텔리어 분야 중에서도 식음료부서인 F&B로 호텔리어로서 전공을 하려 한다. 2) 호텔 리어 직무의 업무특성 내가 전공으로 하고 싶은 호텔리어 분야에서도 식음료 ... 호텔경영학개론 자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요, 차 례

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인공지능이 일자리 대체에 대한 대응

, 안정성, 보수, 근무환경 등 여러 가지가 있지만 최근 들어 기업 인사담당자들이 중시하는 항목은 직무 적합성과 인성이다. 즉, 자신이 좋아하는 일보다는 잘할 수 있는 일을 택하라 ... 식당뿐만 아니라 은행, 마트, 병원 등 다양한 분야에서 일어나고 있으며 앞으로는 더욱 가속화 될 전망이다. 이처럼 인간의 노동력을 대신하는 기술 발전 속도가 빨라지면서 단순 반복 ... 의 자아실현이라 할 수 있다. 물론 처음부터 좋아하고 잘하는 일을 찾기란 쉽지 않다. 그래서 우선 경험을 해보는 것이 좋다. 관심분야 아르바이트나 인턴 활동을 통해 직접 체험해보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

면서 전문성이 없이 어려운 직종들이 생겨나면서 기업들은 컨설턴트형 인재를 선호하게 되었다. 이러한 인재들을 고용하면서 기업들은 지원들에게 들어가는 지출비용이 줄어든다. 또한, 컨설턴트 ... 있다고 한다. 또한, 이 기업에서도 컨설턴트현 인재를 선호하고 있었다.삼성그룹잠재력이 많은 천재형 인재를 선호하며 분야별로 세계적인 경쟁력을 가지고 인재를 선호한다. 이 기업 ... 인재, 국제감각과 언어능력을 갖춘 인재상을 선호한다.LGLG기업에서 사원을 모집할 때 1차 심사에서는 직무의 역량과 사업 스킬에 중점을 두고 평가하고 2차 심사에서는 면접을 통하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

적 사항※ 접수번호지원 직무성 명(한글)생년월일년 월 일현 주 소(우: - )연 락 처(본인휴대폰)전자 우편(E ? mail)(비상연락처)참고 사항□ 보훈 대상 □ 장애 대상2 ... . 교육 사항 (지원 직무관련 교육과목 및 교육과정을 기입해 주십시오)교육 구분전공학과 또는 교육과정과 목 명교육내역 (연,월,시간)비 고학교 교육직업 훈련직업 훈련기 타3. 자격 사항 ... (지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오)자 격 증 명발 급 기 관취득 일자4. 경력 사항 (지원 직무관련 경력사항을 기입해 주십시오)소 속담 당 직

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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(전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

이라는 말은 여러 분야에서 사용하는 하나의 용어로 자리매김하게 되었다. 인적자원개발에서도 전략이라는 용어가 1980년대 중반부터 사용되었다. Hall(1984)을 시작으로 해 전략 ... 적 인적자원개발에 관한 연구가 진행되면서, 인적자원개발 분야에서도 전략적 측면에 대한 연구가 활발히 진행되었다. 여기서 말하는 전략적 인적자원개발는 인적자원개발이 단순히 교육 ... 과 훈련, 조직개발과 경력개발의 의미가 아닌 조직의 성장과 발전의 원천인 조직 구성원들의 총합적인 활용 및 적용 실행방안이라고 할 수 있다. 즉, 조직의 성장과 발전의 원천은 인재인데

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

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[직업진로설계]4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

로 미래 유망 직업으로 전환해야 하며, 직무 역량을 강화하고 새로운 기술을 습득해야한다.4차 산업학명시대에서 필요로 하는 인재는 다음과 같다고 볼 수 있다.첫째, 미래에는 변화 ... 도록 지원해야한다. 이러한 프로그램은 기술적인 전문성을 갖춘 전문가들을 양성하고, 다양한 분야로의 전직 및 새로운 일자리 창출에 도움을 줄 수 있다.여섯 번째, 전 국민 진로교육 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51. 4차 산업혁명시대의 변화에 따른 직업의 세계2. 4차 산업혁명시대가 필요로 하는 인재와 역량3

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

자, 임용예정직급에 상응하는 근무실적 또는 연구실적이 3년 이상인자, 특수직무분야 또는 도서 ? 벽지 등 특수지역에 근무할 자 등으로 제한하고 있다. ... ) 겸임5) 직무대리6) 파견근무3. 경찰공무원 외부임용(공개채용)와 특별채용1. 외부임용(공개채용)의 의의2. 경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법① 모집② 시험③신규임용- 채용 ... 과 특별채용에 의한 방법이 있다.1. 경찰공무원 내부임용의 의의내부임용(보직관리)은 채용된 경찰관을 적합한 임무를 효과적으로 수행할 수 있도록 배치운용하는 과정으로 어떠한 직책

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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인사관리 기말고사 요약본

은 시간과 비용 소모직무조사의 대상 폭이 좁다관찰에 대한 불안감 우려직무 분석의 절차직무 정보의 수집방법 기준다양한 직무 유형에 대한 적합도 또는 유형도과정 및 결과물에 있어서 표준 ... 하는 생산적 시기, 직무수행에 초점, 조직과 동일시4단계 쇠퇴 또는 통합단계 : 은퇴를 준비하는 시기, 퇴직 후의 계획을 세우는 단계경력개발의 성공조건최고경영층의 관심과 지원종합저이고 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

하게 판정 하여 분류함으로써 각 직무의 가치를 결정의선발과 채용 ❖ 선발: 지원자 중에서 조직의 목표를 달성하는데 필 요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 뽑는 것 ♦ 선발도구의 신뢰 ... 조직의 업무특성에 적합한 전문인력을 양성 조직과 업무에 대한 호의적인 태도와 행동 조직을 둘러싼 환경의 변화평가와 보상 ❖ ❖ 조직에서 사람에 대한 공정한 평가는 인재를 개발 ... 구체적 일정 및 세부계획을 작성전략과 전략경영 직무에 대한 분석 및 평가 1） 직무분석 ❖ 조직이 요구하는 직무의 내용 또는 요건을 체계적 으로 정 리하고 분석하는 과정 ❖ 직무기술

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. 직무의 상당 부분에 영향을 주고 직무에서 만들어내는 성과와 관련되어 있다. 또한 기준에 따라 측정될 수 있고 훈련 및 개발을 통해 개선 ... 어진 집단의 구성원이 가지고 있어야 하는 인재상이라고 할 수 있다. 성과를 높이 창출할 수 있는 행동 특성인 역량을 적극적으로 활용하여 만들어낸 단어로 역량모델을 통해 각 조직 ... 보다 직무에 연관된 핵심 성공 요소와 연관된 직무수행능력을 강조하면서 정의되었다. 이후 1980년대 미국 기업은 효율적인 관리에 대한 관심이 늘어났고 관리자의 역량에 대해 연구

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데

자는 다양성과 인재를 활용하여 경영 성과를 향상시킬 수 있습니다.(2) 장애인고용장려제도장애인 고용장려제도는 장애인을 고용한 기업에 경제적 혜택을 주거나 지원하는 제도다. 이를 통해 ... 까지 지원하는 나라도 있다. 장애인 고용에 필요한 교육, 훈련, 장비, 시설 등을 지원해 기업이 장애인 고용을 쉽게 할 수 있도록 돕는다. 예를 들어 장애인 직무적합성 평가 및 ... 적응 프로그램, 근무환경 개선을 위한 보조장비나 시설 지원, 장애인 직무수행 지원을 위한 재교육과 재훈련 등이 이에 해당한다. 이러한 지원 프로그램과 자금은 장애인의 고용을 촉진

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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간호관리학 자원관리 파트 요약본

-필요한 간호제공에 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정-요구되는 간호인력의 수 예측-각 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집-지원자 중에서 필요한 직원의 선발-간호단위와 근무교대 ... 하는데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정- 합리적인 인력계획을 전제로 한 확보계획 필요- 확보관리의 내용-직무분석을 통한 간호인력의 예측 및 계획-유능 ... 간호분야가 가장 많은 수-간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 간호인적자원관리-간호조직의 목표(양질의 간호 제공)를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 개발 및 보상 유지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

담당자는 직무상 상위자가 주축이 되는 라인을 교육 훈련에서 중심으로 두게 된다. 이 경우 스텝을 지원을 받게 된다. 즉. OJT는 직장에서 구체적 직무에 임해서 직속 상사가 개별 ... 의 개선방식과 인간관계 등의 중요성 등을 교육시키기 적합하다고 할 수 있다.(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점OFF JT 훈련의 장점으로 첫 번째는 현장 직무와 관련 없이 예정 ... 한 교육이 필요하다. 기업 교육은 사원들이 개인에게 할당되어 있는 직무를 원만하게 수행할 수 있도록 요구되는 업무수행능력을 신장시킬 수 있도록 하여 조직과 개인의 성장 및 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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