"지원한직무분야에적합인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무분야에적합인재" 검색결과 261-280 / 5,965건

사회복지조직 인사관리의 과정

로 하는 자질과 능력을 갖추고, 직무명세서에 가장 적합한 지원자를 선발하는 과정이다.직원선발에 있어 두 가지 요소가 특히 중요하다. 하나는 조직의 요구와 기대이며 다른 하나는 채용 ... 에 대한 정보를 제공하여 유능한 인재들이 지원하도록 유도하여 공석중인 직위에 유치하는 과정이다. 모집의 목적은 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 ... / 직무명세서4/ 최소한의 자격요건5/ 시험 및 면접일시6/ 신청절차7/ 지원신청 마감일시그리고 지원자를 어디서 모집하느냐에 따라 기관내부 충원과 기관외부충원의 방법이 있다. 기관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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[인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

된 역량과 성과만을 평가합니다. 이는 모든 지원자에게 동등한 기회를 제공하며, 다양한 인재를 확보할 수 있는 기반을 마련합니다. 조직은 이러한 다양한 인재 풀을 통해 창의적이고 혁신 ... 와 일치하는 인재를 선별하는 데 중요한 역할을 합니다. 맞춤형 AI 시스템을 통해 기업은 자신들에게 가장 적합한 인재를 신속하게 찾을 수 있으며, 이를 통해 경쟁력을 유지하고 강화할 수 있습니다. ... 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 ... 들이 변화하는 환경에 적응하고 성장할 수 있도록 지원한다. 2) 조직행동: 조직행동은 조직 내에서 개인 및 집단이 어떻게 행동하고 상호작용하는지를 연구하는 분야이다. 이는 팀워크, 의사 ... 발휘할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 적절한 선발 과정은 조직이 필요로 하는 기술과 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데 필수적이다. 또한, 지속적인 교육과 개발 프로그램은 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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반도체 사업

를 알아보는 것이다. 가장 대표적으로 반도체 회사 하면 삼성전자와 SK 하이닉스를 떠올릴 수 있다. SK 하이닉스를 자세히 알아보면 나의 전공인 기계로 지원할 수 있는 직무에는 제조기획 ... . 필요한 역량으로는 공정, 설비, 소재, 해석, 분석 분야 및 이를 결합하는 기술이 중요하다. 그리고 제조기획 직무는 FAB 공정과 후공정까지 모든 생산 단계를 모니터링하여 정상 ... 은 문서작성 능력부터 필수 전산 시스템 활용능력 등등이 있다. 이렇게 내가 지원할 수 있는 직무를 알아보았으니 채용절차를 살펴보면 지원서 접수 후 서류, 필기, 면접, 건강검진 이후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

다양한 방식을 통해 개인의 역량을 계발할 수 있다. 또한 경력 개발 지원, 리더십 개발 등의 프로그램도 중요하다.인력 활용 부문에서는 개인의 역량과 적성, 성향 등을 고려한 직무 ... 은 경영 목표 달성에 필요한 역량을 갖추게 된다. 하지만 단순히 정원을 채우는 것만이 아니라, 조직과 개인의 적합성을 면밀히 검토하여 우수한 인재를 확보해야 한다.잘못된 인력 확보 ... 는 개인과 조직 모두에게 큰 낭비가 될 수 있다. 부적합한 인재 채용 시 교육 및 관리 비용이 낭비되고, 개인 역시 자신의 적성과 맞지 않는 일자리에서 스트레스를 받게 된다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.25

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

. 직무설계와 재설계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 조직의 목적에 가장 적합한 직무를 찾아 사람들에게 할당하는 것을 직무 설계라고 한다.② 지나치게 세분화된 과업으로 인한 단조 ... 적 채용하는 경우에는 활용되지 않는다.③ 직무분야의 내용이 변화하여 요구되는 역량과 자격요건이 달라졌을 경우, 그에 맞게 직무분석을 다시 하되 채용과정에는 반영되지 않는다.④ 직원 ... 을 모두장점 중 틀린 것을 고르시오.① 조직 구성원의 전문성 강화② 조직 내 공정성 제고③ 조직의 해외사업 지원효과④ 조직 구성원의 역할 지원효과32. 직무급 설계 프로세스 중 Step

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

채 용AP( 분석발표 ), GD( 집단토론 ), ST1( 조직적합성 평가 ), ST2( 직무적합성 평가 , 인성검사 채 용포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지 확인 ( 임원 ... 구조적 선발기법 (Structured Selection)채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)서류전형과정으로서 입사지원서 , 자기소개서 등의 심사로 진행 ... 과의 대면면접 진행 ) 채 용교육훈련 시기별 중점교육 제철 연수원 해외 연수 및 유학평 가 MBO 업적평가제 도 다면평 가 직무역량평가인사관련 주요 이슈 03그룹 통합직급체계

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

을 가능하게 했다. 또한 정보통신 기술과 제조업, 바이오산업 등 다양한 산업 분야에서 이뤄지는 연결과 융합은 새로운 부가 가치를 창출해 냈다.4차 산업 혁명은 사람과 사물, 사물 ... 있는 능력을 가진자라고 정의한다.정보를 활용해 대안을 도출하는 인지 과정에서 기계와 차별화되면서도, 기계를 활용해 보다 많은 가치를 창출할 수 있는 역량을 갖춘 인재가 미래 ... 의 인재인 것이다.1. 변화하는 직업 세계에 대하여 필요한 역량4차 산업혁명은 기계가 사람의 일을 대신하면서 인간은 일자리를 빼앗길 수 있어 어쩌면 위기로 받아들여질 수 있다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.30

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오

다. 멘토는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티에게 실질적인 업무 능력 향상을 위한 조언을 제공하며, 이는 멘티의 직무 수행 능력을 강화시킨다. 예를 들어, 기술 분야에서의 멘토링 ... 면서 개인의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위한 효과적인 지원 체계의 필요성이 대두되고 있다. 이와 같은 맥락에서 멘토링 제도는 개인의 잠재력을 극대화하고, 조직의 목표 달성을 지원 ... 을 갖춘 멘토가 멘티에게 지속적인 지원과 지도를 제공하는 상호작용의 과정이다. 멘토는 자신의 전문성, 경험, 통찰을 바탕으로 멘티의 목표 설정과 문제 해결을 도우며, 멘티는 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

과정과 유사하기 때문에 채용 분야에 AI를 도입했다고 할 수 있다. 이는 채용 분야에 경우 기업과 적합한 인원을 찾아야 하기 때문에 방대한 작업이 뒤따르게 된다. 하지만 채용 인력 ... 를 통해 몇 초 만에 구인 목록을 만들 수 있다. 구글이 지원하는 AI 채용 서비스 문허브(Moonhub)에는 적합한 직원을 찾기 위해 링크트인, 깃허브와 같은 곳에서 예비 직원 정보 ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로).목 차1. 서론 : AI의 도입 개요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량을 통해 조직 내에서 높은 성과를 낼 수 있는지를 예측함으로써 이루어진다. 개인의 직무에 대한 적합성을 측정할 때 ... 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인 ... 자원개발(Human Resource Development)은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미한다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

쉽도록 도움을 줍니다. 예를 들어, 장애인 직무 적합성 평가 및 적응 프로그램, 작업환경 개선을 위한 보조 장비나 시설 지원, 장애인의 직무 수행을 지원하기 위한 재교육 및 재 ... 의 근로 능력을 갖추고, 적합한 직무를 수행할 수 있는 장애인들을 대상으로 합니다.■ 할당 비율과 대상 기업장애인 고용 할당비율은 국가 또는 지역에 따라 다르지만, 일반적으로는 정부 ... - 작업 환경 개선:장애인 고용 시설 지원 제도는 작업 환경을 장애인들에게 적합하게 개선하는 데에도 중점을 둡니다. 작업 환경 개선은 장애인들이 안전하게 작업할 수 있도록 환경

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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인력개발과활용_영산대학교_학점은행제_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

만 아니라 영상으로 제작해 발표하는 ＇직무 UCC ＇분야를 신설했고 이를 통해 신입사원들이 창의성을 적극 발휘할 수 있는 기회를 마련했다고 합니다 . 2.OFF-JT 사례 포스코 ... 제를 통해 실무능력을 향상하고 , 인재육성과 동반성장을 이뤄 갈 수 있도록 지원해 오고 있습니다 . 그 결과 지난 2019 년과 2020 년 고용노동부 주관 ＇일학습병행 우수사례 ... 기업들의 실시경향Chapter 01 | OJT 와 OFF-JT 의 개념 직무현장훈련 (OJT) 1) 개요 훈련을 받을 사람에게 직무현장에서 감독자에 의해 규칙적 훈련을 실시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

은 하고 싶은 일을 스스로 선택하여 다양한 인재들을 효율적으로 활용하고 있다. 세 번째, 자기 주도형 학습제도이다. 현대카드는 직무, 문화 예술 등 다양한 분야의 강연을 개설 ... 해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

와 조직의 정체성을 명확히 하는 것이라고 생각한다. 일반 기업에서는 인재상을 수여하고 주요 직무에 대한 직무설계를 제공함으로써 해당 분야에 적합한지 여부를 선택할 수 있는 힌트를 얻 ... 만 기업들은 교육·급여·환경개선 등 다양한 방법으로 투자해 핵심역량 인재로 육성하고, 근로자들이 만족하고 일할 수 있는 환경을 조성했다.따라서 기업 내에서 관리자나 관리자로 일 ... 적 가치를 더 높게 볼 것인지, 개인의 지향적 가치를 더 높게 볼 것인지를 분석한 뒤 지원이나 일을 결정할 필요가 있다.위와 같은 일련의 과정은 채용, 선발, 면접 과정에서 어느

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

적인 직무수행능력 제고한다. 전문교육훈련과정은 담당하고 있거나 담당할 직무분야에 필요한 전문지식·기술을 습득할 수 있도록 실시한다. 전문교육과정은 부처 또는 기관 내에서 직군ㆍ직렬 ... 에서 차이서는 공무원의 능력과 직무의 적합성을 고려한 승진 체계가 필요하다. 2) 직위분류제에 관한 설명 (1) 직위분류제의 의미 직위분류제는 공무원의 직무를 기준으로 공무원의 직위 ... 함으로써, 직무나 분야에서 전문성을 기르고, 해당 분야에 대해 깊이 있는 지식과 기술을 보유해야 한다. 이를 통해 공공 서비스를 더욱 효율적이고 전문적으로 제공할 수 있다. -승진 및

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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[A+자료]의료공학발전방향,의의,의공협회

하면서 미래의 의료기기산업을 위해 한 발짝 나아갈 수 있는 협회이다. 본 글은 다음과 같이 구성된다. 서론 부분에서는 의료공학과에 대한 간략한 소개와 진출분야 및 직무에 대해서 서술할 것이 ... 을 이끌어 나가는 학과로서, 의료와 공학적 측면으로 다 학제 간으로 첨단 의료산업에 맞추어 전문가를 양성하는데 목표를 두고 있는 학과이다,2) 진출분야, 직무의료 공학은 굉장 ... 에 공학 및 데이터 분석이 융합한 헬스 케어 분야가 끊임없이 혁신 중이다. 의료공학을 졸업 후 진출분야는 다양한 직무로 나뉘는데 RA, QA, 기술영업 등이 있다. RA

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.21

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영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교

에서 지속가능하고 노인 개개인에게 적합한 일자리 창출을 위한 근거규정 또한 마련해야 한다. 그 후 일자리 현장적응 및 직무수행에 필요한 역량개발을 위한 인턴십 기회제공, 구인구직 정보 ... 제공, 상담교육 등의 취업지원을 시행해야한다. 노인에게 적합한 일자리는 보건복지부장관이 아닌 고용노동부장관이 고용정책심의를 거쳐 65세 이상의 노인에 적합한 직종을 선정하고 고시 ... 고령자 일정비율 이상 고용기업에 대한 임금보조 및 사회보험료지원에 관한 규정도 정하여야 한다. 노인친화시설,장비의 설치 또는 개선하는 기업에의 지원, 노인직무능력 향상을 위한 소양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

과 9적합한 인재를 채용하기 위한 노력들을 하고 있다.ⅱ. 개발관리cj는 근로자들이 반듯한 마인드를 바탕으로 리더십, 전문성, 글로벌 역량을 갖추도록 교육을 제공하고 있다.교육에는 네 ... 을 발휘할 수 있도록 도와준다. 세 번째로, 글로벌 교육이 있다. 글로벌 리더로서 역할을 수행하는 데 필요한 역량을 개발하도록 도와준다. 네 번째로, 직무교육이다. 자신의 분야 ... 는 인재는 세 가지가 있다.첫 번째로, 정직하고 열정적이며 창의적인 인재이다. 하고자 하는 의지가 있고 반듯해야 하며, 최선을 다하는 인재를 말한다. 두 번째로, 글로벌 역량을 갖춘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

라고만 적혀 있고 B기업의 채용공고에는 해당 기업 영업직에게 요구되는 역량을 상세히 기록해두었다. A기업과 B기업 중 과연 어떤 곳이 영업직에 적합한 인재를 채용할 수 있을까? 경영자 ... 하는 KT인 육성육성원칙1. 사원주도의 성장목표 팔달학습 체제2. 고객접점인력 중점 육성3. 인력군별 차별적 맞춤형 육성추진전략1. 고객접점 분야 집중육성2. 맞춤형 학습지원3. 역량 ... 기반 인재육성4. HRD인프라 고도화KT에서는 체계적인 역량모델링을 위해 사외 전문기관의 컨설팅, 사내 전문가 활용, 임직원 인터뷰 등의 과정을 거쳤다. 이를 바탕으로 직무역량

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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