"지원한직무분야에적합인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무분야에적합인재" 검색결과 461-480 / 5,951건

간호지도자론

의 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시키고, 환자의 안전과 질 높은 간호를 제공하는 데 기여한다. 간호사의 임파워먼트는 다음과 같은 측면에서 이루어질 수 있 ... 는 능력을 강화한다. 넷째, 간호사가 업무를 수행하는 데 필요한 지원 시스템을 구축하여, 업무 부담을 줄이고, 업무에 집중할 수 있도록 한다. 간호사의 임파워먼트를 위해서는 다음 ... 게끔 성취감을 주며 마지막으로 조직에 대해 서비스를 향상시키고 환경변화에 신속하게 대응하도록 하기 때문이다(신유근, 1997).간호학분야의 임파워먼트에 관한 관심은 1980년 중반 세계

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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장애인복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오

할 수 있는 기회를 제공받을 수 있다. 이를 위해 고용주는 장애인을 채용하는 데 있어 소극적인 태도를 버리고, 그들의 직무 수행을 위한 정책적 지원과 훈련을 마련해야 한다. 이러 ... 는 장애인이 비장애인과 동등한 삶을 영위할 수 있도록 지지하고 지원하는 것이다. 이를 통해 장애인이 사회에서 배제되지 않고, 개인의 자율성을 존중받으며 차별 없이 자신이 원하는 삶 ... 함을 역설하고 있다.정상화의 본질은 ‘함께 살기’의 중요성을 새삼 일깨운다. 정상화는 장애인을 별도로 구분하지 않고 사회와의 상호작용 속에서 개인의 존엄성을 지킬 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적재적소에 배치하며, 능력을 도모하고, 근무의욕을 향상시켜 더 나은 행정활동을 수행하도록 하는 일련의 활동을 의미한다. 1970년대 말 ... 적자원개발 분야에서도 변화가 일어났다. 우선 인적자원개발은 특정 직무 분야에서 필요한 전문 지식이나 기술을 교육이나 훈련을 통해서 습득하는데 초점을 두는 관점에서 ‘학습방법을 학습 ... 이다. 1) 또한 “어떤 목적을 달성하는데 공헌 될 수 있는 방향으로 인적자원을 활용하여 최대의 업적을 내는 기술”이라고도 정의한다. 2) 즉 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

훈련의 과정과 응모한 지원자 중에서 기업이 필요로 하는 가장 적합한 사람을 찾는 채용관리 중에 선발 과정을 볼 수 있다.1) 직원 개발관리창업 당시에는 전기 자동차가 지금처럼 흔하지 ... 었다. 1차~ 3차 로켓 발사에 실패하고 2008년 9월, 6년 만에 드디어 4차 로켓 발사로 첫 성공을 하게 되어 2008년 12월 23일 나사와의 계약으로 16억 불 지원받는 것 ... 론 머스크, 가장 역사가 오래되고 보수적이고 규제가 가장 강했던 산업들, 자동차, 우주, 금융 이 분야에서 모두 성공을 이룬 사람이다.3. 영화 속에서 발견한 인적자원관리 방식영화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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디지털경제와 가상현실

위에 현장의 지원이 있는 조직구조직무의 변화창의적이고 가치중심의 생각하는 업무교육의 변화합리적인 사고 방식, 직원의 소리를 많이 경청하고 의사결정에 반영, 교육시스템의 변화 ... 에 기반한 새로운 유형의 신종직업군 등장지식 정보화 분야에 근무하는 지식근로자들의 증가연계된 사회 온택트 = 언택트 + 온라인을 통한 외부와의 연결전자시장을 통하여 다양한 시업들과 전자 ... -시간적 체험을 하게 함증강현실가상현실의 한 분야로 실제로 존재하는 환경에 가상의 사물이나 정보를 합성하여 마치 원래의 환경에 존재하는 사물처럼 보이도록 하는 컴퓨터 그래픽 기법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

를 도입할 수 있고 개인의 측면에서는 경력 정체를 해소할 수 있는 직무순환의 기회와 담당 분야의 전문가로 조직장에 상응하는 레벨로의 성장, 개인의 성장 비전 또한 줄 수 있는 체계 ... 의 체계적인 육성, 저성과자 또는 조직 부적응자에 대한 효율적 관리, 조직역량 강화를 위한 직무 전문성 제고, 일과 사람의 최적 Match를 통한 전체 조직역량의 제고 등이 경력개발제도 ... 화된 육성의 틀이 된다.1) 경력개발관리경력개발관리에서 경력은 개인이 평생동안 가지게 되는 경험의 과정으로 경력개발관리는 그래서 직무관리를 기반으로 한 개인의 욕구와 조직의 욕구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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보건의료정책 보고서

서비등 확대 등 연명의료결정제도 정착 및 활성화- 생애말기 자기결정권 강화를 위한 웰다잉 지원체계 정비③ 모두의 역량이 고루 발휘되는 사회1) 미래 역량을 갖춘 창의적 인재 육성 ... 산업 특화 대학 교육과정 개발 등 전문인재로서의 성장 지원2) 평생교육 및 직업훈련 강화: 평생에 걸친 체계적인 교육?직업훈련을 통한 생애경력개발- 생애주기를 고려한 대학의 평생교육 ... 서비스 확대 및 경력단절 여성 인턴 지원을 강화하여 여성의 경력유지 및재취업 지원 강화- 이공계 여성 멘토링 등 과학기술 분야 진출지원, 여성 전용 벤처펀드를 통한 창업지원 등 미래

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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[책] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 내용요약 및 감상

, 스미스 (Darwin E. Smith, 1926~1995) “ 나는 직무에 합당한 사람이 되기 위해 끊임없이 노력했습니다 . (I never stopped trying to be ... 5 의 리더 먼저 누구를 ? 적합한 사람들을 버스에 태운다 . 뛰어난 경영팀을 구축한다 . 다음에 무엇을 ? 적합한 사람들을 적합한 곳에 앉히고 나서 위대한 회사로 나아가는 최선 ... 는 채용하지 말고 계속 지켜보라 [ 실전지침 2] 사람을 바꿀 필요가 있다는 것을 알게되면 , 즉시 실행하라 . [ 실전지침 3] 최고의 인재를 문제가 가장 큰 곳이 아니라 기회

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)1. 서론2. 본론1 ... ) 리더십 특성 이론2) 역량 이론3) 행동 이론4) 상황 이론5) 최근의 경영환경에 적합한 리더십과 실제 조직의 사례3. 결론4 참고문헌1. 서론리더십이란 학자별로 다양하게 정의되는데

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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기업가정신 및 창업과 창직에 대한 개념과 특징을 정리하고, 창직의 사례를 제시해보세요.

라 자신의 흥미, 적성 등에 적합하며 해당 관심 분야에서 지속할 수 있는 새로운 직업과 직무를 발굴 및 보급하고, 이를 통해 스스로 일자리를 창출하여 노동시장에 진입하는 창조적 활동 ... 모범적인 국가임에는 틀림이 없다. 그럼에도 불구하고 다양한 문제점이 노출되고 있는데, 그 원인은 의외로 단순할 수 있다. 그동안 우리 정부는 특정산업의 소수 대기업 중점 지원 ... 을 통한 경제개발을 하였다. 이 정책이 국가재정 및 경제규모가 열악했던 과거에는 적합할지 몰라도 지금은 급속한 기술혁신, 대기업의 글로벌화, 높은 상호격차, 커진 국가재정 및 경제규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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인공지능과 사회과교육의 과제와 쟁점

에 관한 역량이 크게 부각될 것이다. 따라서 온라인 수업 능력을 향상 할 수 있도록 교수학습 자료 및 콘텐츠 개발에 지원을 해야 한다. 동시에 교사들이 특정 분야의 전문가가 될 수 ... 4차 산업혁명이 가져올 미래 사회 변화를 예측하여 시대에 맞는 새로운 인재상을 재정립해 보고 이를 위한 학교 교육 체제가 어디부터 바뀌어야 하는지에 대해 역량을 쏟아야 할 것이 ... 인공지능으로 대체됨에 따라 현재의 직업 세계의 특징과 구조도 크게 바뀔 것이라고 예측하고 있다. 하지만 인공지능이 대체할 수 없는 인간만이 갖는 능력과 분야(인공지능을 전략

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2023.06.03

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아동복지 실천 전문기관 레포트

의 업무 수행을 지원한다. 기본적으로 지역의 기관을 위한 법률자문 및 의료연계를 지원하고 아동보호전문기관 종사자 양성을 위한 직무 교육을 실시한다. 또한 해외에서 발생하는 아동학대 ... 를 핵심가치로 두고 아동의 일시보호, 양육, 의료 등 요보호 아동을 위한 다양한 지원을 제공하고 있다.(1) 기능 및 역할대한사회복지회는 다양한 분야에서의 아동복지를 실천하고 있다.첫째 ... , 싱글맘가정지원센터를 운영한다. 대한사회복지회에서는 싱글맘가정지원센터를 통해 아동의 양육, 의료, 교육, 심리 정서 등 모든 분야에서의 지원을 제공한다. 싱글맘 가정이 안정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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HRM전문가 핵심 요약본

이나 기능 중심 분류(채용조건,임금 결정)-직렬(sub job famliy)유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준으로 구분된다(직원들의 전문성 향상 이동범위 결정) ... -직무(job)유사한 의무나 책임들의 집합으로 조직운영의 기초가 된다(규모가 적은 기업-한사람이 담당할수 있는 일의 범위가 되나 큰기업에는 여러사람 담당)-직위(postion)특정 ... 단위로써 분업이나 분담이 가능한 정리된 일)-요소(element)업무의 가장 작은 단위로 볼 수 있다 (전화를 받는다던가 기록을 하는등)-직무분석 절차와 방법배경정보의 수집

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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연간 교육훈련 세부계획

개발 내실화 통해 인재개발 관리 강화□ 전문가 양성 및 활용 위한 특화교육 시행가. 직무 전문교육 지원신규ㅇ 직무전문교육 지원 신설. 대상자 추천 및 심의를 통해 직무 심화교육 ... 성을 종합 검토* 교육계획의 적합성과 교육 후 해당분야 업무활용의 효과성 등구분교육기관의 적정성교육내용의적정성직무와의연관성업무활용의효과성4항목(60점)15점15점15점15점배점기준매우 ... → 가치지향, 기술혁신?별 교육체계 강화, 자기 주도적 학습 → 전문성, 변화대응필요역량및 Needs발굴추진전략및실천과제사회적 가치를 창출하는신뢰받는 인재양성직무 전문성을 갖춘핵심인

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

다. 이와 동사에 경력개발 프로그램의 형성은 계획적인 인사이동으로 직종별로 요구되는 인재가 분야별로 육성될 수 있고 강한 기업문화를 정립할 수 있다.3. 경력개발 프로그램 설계 ... 를 넘어 생존의 문제에기 때문이다. 이러한 차원에서 현재 정부에서는 중소기업 학습조직화 지원사업 등을 실시하고 있고 민간과 공공부문을 포함한 모든 조직을 대상으로 인적자원개발 우수 ... 를 통한 경력단계별 직위 및 경력개발을 위한 시스템의 운영을 전반적으로 유형화할 필요가 있고, 둘째, 경력경로의 설정을 위해서 목적에 적합한 직군설계가 필요하고, 셋째, 직군별로 각

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

부담 완화인재 Pool을 구축하여 전공, 경력 등 부서에서 제출한 요구명세에 적합한 직원을 발탁, 배정○ (중간관리자 역량 강화) 업무능력이 객관적으로 반영된 승진, 간부리더십 ... 에서 중간관리자는 수직, 수평적 소통 양호하나 리더십은 부정적일 수 있음밀레니얼 세대에서 셀프 리더십 높고, 상급자의 평가의 공정성에 불신감지시적ㆍ성취지향적 리더십보다는 지원적ㆍ참여 ... 을 수행하는 팀리더로 성장할 수 있도록 지원○ (직원 근평 반영비율 조정) 3급 팀장의 1차 근무평정 배점 상향 조정하여 근평에 대한 권한 강화※ 근무평정 반영비율 조정: 50%(팀

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

존중과 조직발전이 동시에 이루어질 수 있도록 접근하는 경향이 크게 대두되고 있다.효율적인 인사 관리를 위하여서는 전략적인 경영과 인적 자원의 관리가 필요하다. 적합한 인사의 배치 ... 적자원관리의 조정, 전 세계 우수 인재 풀의 확보가 이슈화되고 있는 상황이다.(도표 출처 : morgan(1986), P 44 수정인용다국적기업에서의 국제인적자원관리제도 도입에 관한 ... 며, 제 3국인을 채용하여서 국제의 경영활동을 하는 특징을 가지고 있다. 이러한 각기의 특성의 장점과 단점을 보완하여 적합하게 배치해야한다. 마지막으로 국제 인적 자원 관리의 실행기능

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.22

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조직행동론(대한항공)

역량 개발 프로그램을 함께 운영하고 있습니다.아시아나항공은 미래에 필요한 리더급 인재양성, 핵심 분야 전문가 양성, 준비된 인재의 적시활용 등 조직 내 인적자원의 합리적인 개발 ... , 산전후 휴가, 임산부의 업무경감-임산부 및 배우자가 임신한 직원에게 태교 CD 제공-모유 수유실 설치, 보육비 지원-사내커플 지원, 배우자 출산휴가 제공(법 제정 10년 전 ... 의 practice개발 및 솔선수범?개방적/자율적인 조직문화?가족적 기업문화로 개선→직원들의 스트레스관리-회사 분위기에 부적합하거나 팀워크에 문제가 있는 경우 상담을 통해 해결할 수 있

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.

근무한 경우라면 원하는 타 직무에 지원할 수 있는 커리어 챌린지 제도나 입사 후 10년 이내라도 임원 승진이 가능한 패스트 트랙 프로그램 등 전문성과 역할 및 성과를 중심으로 인사 ... 의 삶을 추구하며 지속적인 R&D 기술 투자를 위해 혁신 이상의 결과를 달성하였다.물류와 신유통의 분야에서는 cj 대한통운이 글로벌 물류혁신의 주도를 통해 차별화된 역량으로 5개 ... 경영에 복귀하면서부터 시작됐다. 일과 가정이 양립할 수 있도록 지원하며 유연한 근무환경과 글로벌 역량 강화가 핵심이었다.CJ그룹 내 직원이 일과 가정이 양립될 수 있도록 자녀

리포트 | 10페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점

어, 65세 이상의 노인을 대상으로 적합한 일자리를 창출을 제공함으로써 노인의 건강과 사회참여, 보충적 소득지원 등의 효과를 얻을 수 있는 주요 노인복지사업의 하나이다.노년기의 사회 ... 인력정보센터④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용권고2) 소득보장정책① 연금 제도② 기초생활보장제도③ 노인교통수당④ 기초노령연금제도2. 고용 ... 일하기를 원하거나, 일단 은퇴 후 다시 재취업을 원하는 노인들은 직무수행능력을 개발하기 위하여 새로운 시대에 맞게 새로운 기술과 지식을 습득하여야 한다. 정부는 노인의 취업확대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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