"지원한직무분야에적합인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한직무분야에적합인재" 검색결과 421-440 / 5,951건

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(교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오

다(이기숙, 2004). 윤리강령은 그 분야의 핵심적인 가치를 정의하였으며 전문가들이 직무를 수행하는데 있어 가치판단의 문제에서 가장 우선적으로 고려해야 하는 지를 가르쳐준다고 할 ... 과 역할수행정도에 관한 연구2) 주제: 유아교사의 교직윤리의식이 교직헌신과 교사효능감에 미치는 영향3) 주제: 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론세계는 유아교육의 정책방향을 개인의 독창성을 인정하고 양질의 교육환경을 제공해 우수한 글로벌 창의인재를 육성하고자 한다(OECD, 2011a,2011b: UNESCO,2005

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

한 취업을 희망하는 사람들 중에서 조직이 필요로 하는 역량을 갖춘 사람을 선발하는 과정을 선발관리라고 한다. 선발은 조직에 적합한 인재를 뽑는 과정으로서 최적의 적성 및 역량을 가진 ... 들이 효율적으로 일하는 환경을 마련해야 한다. 본인의 직무만족의 수준을 향상해야 하고 근로환경의 민주화를 통해서 근로생활에 있어서 인간다운 환경을 마련하여 일에 대한 효율성을 증대하는 것 ... 이다.2. 인적자원의 확보1) 인력계획인적자원을 확보하기 위해서는 4가지로 나눌 수 있다. 첫 번째로 인력계획이다. 인력계획은 현재 및 미래의 시점에서 기업이 필요로 하는 직무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

의 역량과 비전을 바탕으로 전문가 유형 중 택합니다.선정한 전문성 강화분야를 통해 향후 역량 개발 계획을 수립합니다.3단계) 전문가 선발 단계직무별 최고 역량, 경험을 보유한 대표 ... .[확보관리]상품상품SM, 상품MD, 상품OP경영지원회계, 총무, 인사, 감사, 법무지원마케팅브랜드관리, CRM, 마케팅기획항공항공기획, 항공영업, 발권영업대리점영업, 제휴영업, 법인 ... 영업서비스고객만족, 센딩, 상담ITIT기획, ERP개발, 웹개발, 웹디자인1. NAVI투어의 직무* 영업의 경우 코로나 바이러스로 인한 오프라인 영업의 비효율성으로 인해 선발하지

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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사회복지행정론 기말시험 족보

연구, 동작연구와 같은 방법을 사용한다. 실험법을 사용하는 직무분석자는 반드시 해당 분야의 전문가여야 한다. 실험법은 다른 방법에 비해 정보의 객관성은 높으나 많은 시간과 비용 ... 1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인 ... )이 나올 수도 있다는 것이 약점이다.관찰법직무분석자가 조사대상자의 수행 업무를 관찰한 다음 이를 기록하는 방법이다. 관찰법은 손으로 하는 작업에 관한 정보를 수집하는데 유용

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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보육에 있어서 보육 교직원 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사란보육교사란 영?유아 보육 또는 유아교육의 실제적인 분야에서 영?유아의 보호와 교육에 필요한 고도 ... 의 형태가 핵가족화 되어가는 사회적 변화에 따라 바람직한 영?유아의 보육 및 교육을 지원하고, 출산율을 높이는데 대한 국가의 관심과 사회적 수요가 급격히 증가하게 되었다. 또한 여성 ... 기를 기대하게 되었다. 그 결과 국가의 미래를 책임질 수 있는 인재 양성을 위한 보육교사의 역할도 중요성이 같이 증대하게 되었고, 영?유아를 위한 물리적 환경도 중요하지만, 영?유아

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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청년실업 연구

해 볼 때, 대학교육에 대한 투자가 부족하고, 대학 개혁이 지연되어 상대적으로 경쟁력이 낮은 수준에 머물러 있어 산업현장에 적합한 인재양성을 하지 못하고 있는 것이 대학의 현실이 ... 형 생산체제와 저성장을 특징으로 하는 글로벌 경쟁체제 하에서는 과거와 같은 채용방식이 적합하지 않다. 급변하는 경영환경에 대응하기 위해서는 인적자원관리에서의 전략도 변화가 필요 ... 했다. 즉, 과거와 같이 많은 인력을 한 번에 선발하여 일정기간의 적응 과정과 교육을 거쳐 직무를 부여하는 방식으로는 더 이상 변화의 흐름에 적응할 수 없었다. 직무에 필요한 인력

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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정보통신망4E 디지털 배지 Digital Badge에 관하여 조사하여 설명하고 활용될 수 있는 정보통신 기술 서술하시오0k

. 그러나 세부적인 분야에서 얼마만큼 실력이 있고, 실력이 없는지는 알 수 없다. 그러다보니 성적을 위주로 평가하는 이란기업의 경우 인재 선정을 위한 객관적인 판단자료가 부족하다고 볼 ... 역량에 대한 자체 평가를 하고, 일자리에 적합한 인재를 찾았다. 하지만 앞으로는 수요측면에서 필요로 하는 인재를 쉽게 찾을 방법이 필요하다. 무엇을 학습하고, 어떤 경험과 자격 ... 을 눈빛으로만 알기는 쉽지 않다. 특히 정보통신기술(ICT) 분야는 어느 시기에, 어떤 교육과 경험, 자격을 취득했는지에 따라 역량수준에서 현격한 차이가 난다. ICT의 급속한 발전

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

보다 다소 낮은 비율인 40% 정도의 유연근무재 현황을 보입니다. 또한 외국인 유럽의 스웨덴, 네덜란드, 독일은 근로자 보호를 위한 강력한 법적 기반과 정부의 적극적인 지원 덕분 ... 이고 기업에 대한 충성도를 강화하여 이직률 감소에도 기여합니다. 또한 유연근무제는 MZ세대와 같은 젊은 인재들이 선호하는 자율 근무 환경을 제공하여 인재 유치 및 유지에 유리 ... 근무가 필요한 근로자를 수용하여 더 많은 사람들이 경제 활동을 계속할 수 있도록 지원합니다. 결론적으로 유연근무제는 근로자의 업무 만족도를 높이고 기업의 생산성과 경쟁력을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

할 때 유능한 인재들이 지원할 수 있도록 기회를 제공하고 지원한 인재 중에서 잠재적 능력이 있으며 긍정적 태도를 갖고 있는 사람들을 선별하는 선발 기법을 개발하는 것이 요구 ... 하는 것을 보려고 직무경로 설계하여 구성원 스스로 전문가가 되는데 필요한 경력을 다양하게 경험해볼 수수 있도록 함으로써 구성원들의 경력 욕구를 충족하도록 한다. 또한 조절 효과 분석 ... 를 높이는 것이 요구된다. 따라서 수직 하달의 방식이 아닌 수평적으로 보고 모두 동등한 상태에서 의견을 나누는 방식이 바람직하며 새로운 것에 대해 탐구를 하는 것은 다른 분야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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제 4차 평생교육진흥 기본계획을 통해 본 교육 정책 분석 및 제언

?평생 설계를 위한 상담사?지도사 등 양성과정 활성화, 고학력의 학업의지가 강한 노년층 대상 대학(원) 학위과정 운영을 위한 적합분야 발굴 및 과정개설 희망대학 지원, 평생교육사 ... 분야 등을 기반으로, 학습능력을 측정→맞춤형 강좌를 제공할 수 있는 진단도구 개발, 진단도구를 통해 학습자의 수준을 파악하고, 평생교육사 등을 통한 맞춤형 학습?훈련계획 수립 지원 ... 의 노인교육 관련 프로그램 개발, 학습활동계획, 노인교육기관의 운영 등에 대한 전문성 제고?고졸 취업자 후진학, 경력개발 지원: 고졸인재 국비유학 지원, 병역 기간 경력개발 및 취업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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간호사로서 나의 진로(A+)

대 병원’이라는 조직에 얼마나 적합한 성향을 가진 인재인지 판단하는 검사이다. 온라인으로 실시된다. 역량 진단 검사도 역시 온라인으로 실시되는데 앞서 봤던 역량 진단 검사와 유사 ... 으니 좋은 선택이라고 생각한다.분당 서울대 병원은 블라인드 채용이라서 자소서가 특히 중요하다. 자기소개서는 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 2. 직무수행 관련 본인의 역량 ... 간호사로서 나의 진로1. 병원 간호사Ⅰ) 활동 분야 선택 이유나는 앞으로의 인생에서 간호사로 활동 분야를 크게 두 가지 방향으로 잡았는데 그 중 하나는 병원 간호사이다. 병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

한기도 한다. 회사 입장에서는 직무에 적합한 인재를 배치할 수 있으며 직원들의 역량을 강화할 수 있다는 점에서 큰 이점이 있다. 이번 방침은 그룹의 계열사 전체에 해당되나 계열사에 따라 ... 으로서 성장하고 있으며 최근에는 태양광 발전 사업을 추진하는 등 계속해서 사업 분야를 확장해 나가고 있다. 한화 그룹의 경영진과 가족들의 만행으로 한화그룹에 대한 일반적인 인식 ... 마다 1개월의 안식월 휴가를 주고 유연근무제를 도입하고 있음을 알 수 있다. 안식월 휴가의 주된 의미는 승진에 따라 새로운 직무와 역할에 대해 제고해 보고 구체적인 계획을 설계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

, 채용 중에 있는 인재가 기존의 능력치 이상으로 직무에 적합한 전문성과 지식을 키울 수 있도록 돕는 인력 역량 양성의 과정 등에 이르기까지 인사팀은 회사에 고용된 피고용인 ... 은 기업 차원에서 교육비를 전액 또는 일부 지원하고 있으며, 디지털 마케팅이나 간단한 프로그래밍 분야 교육이 성황리에 실시되고 있다. 이는 기업 자체의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 좋 ... 에 필요한 인재를 잘 골라서 평가하고 최종적으로 선별하는 채용의 과정, 이후 채용된 인재가 회사 내에서 최적의 능력을 발휘할 수 있도록 적재적소의 부서에 그를 배치하는 인사 활용의 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

인가?기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 sepec을갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는진로목적 ... NCS 직업기초능력 1주차 과제제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위 정의, 능력단위요서 ... 에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다.4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것

시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

가 되자 출근이 아닌 퇴직을 택하고 있다”며, “사무실 출근과 외근이 합쳐진 혼합근무(하이브리드 근무)가 새로운 기준이 될 것”이라고 예측한 바 있다. 소프트웨어 분야의 인재 인력 ... 으로, 좁은 의미에서는 근무시간과 근무장소의 댜양화를 포함하고 있는 개념이며, 넓은 의미에서는 최근의 정보통신기술 발전 흐름에 맞춰 직무수행에 따르는 시·공간적 제약에서 최대한 ... 난도 이러한 하이브리드 근무 제도를 촉진하게 되었으며, 판교 IT플랫폼을 비롯하여 다수의 기업이 재택근무를 선호하는 소프트웨어 인재를 선점하기 위해 하이브리드 근무 제도를 앞다투

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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교육평가 A형 ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술. 포트폴리오 평가의 출현 배경,

방향성 결정, 직무 적합성 판단 등 다양한 의사 결정에 도움이 된다. 예를 들어, 역량검사를 통해 특정 직무나 학문 분야에 대한 개인의 적합성을 평가하고, 이를 기반으로 적절 ... 한 경로를 제시할 수 있다. 이러한 역량검사의 장점은 개인의 역량 발전과 의사 결정에 유용하게 활용될 수 있다. 따라서, 역량검사는 다양한 분야에서 인재 발굴, 교육 프로그램 개발 ... 다.알아보도록 하겠다.? 역량검사의 특성과 실시 방법역량 검사는 환경에 적합한 역할을 수행할 수 있는 능력을 측정하는 검사다. 이러한 검사는 일반적으로 특정 영역에서 개인이 현재

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

하는 역할을 갖추고 있다. 또한 인적자원관리 전문가들은 전략적 적합도를 고려하여 기업 내 인재를 개발하거나 사업 부문 차원에서 인적자원관리의 목표를 달성하기 위한 진단, 처방, 실행 ... , 평가 등의 4단계 프로세스를 구축하여 인적자원관리 효율성을 높이고 있다. 또 인적자원관리 전문가는 인적자원관리를 위해 직무분석을 하고, 직무를 정의하며 이를 기준으로 필요한 인 ... 적 자원을 계획하며, 선발, 배치, 평가, 이동, 훈련 등 보상하는 원칙을 준수한다. 따라서 인적자원관리 전문가는 ‘사람중심 관리’가 아니라 인적자원관리를 위한 기본인 직무분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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4차 산업시대에 진입하는 요즈음, 각 분야에 인공지능(AI) 적용이 확대되고 있습니다. 앞으로 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할을 어떻게 정립되어야 하며, 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야

사회복지학개론 4차 산업시대에 진입하는 요즈음, 각 분야에 인공지능(AI) 적용이 확대되고 있습니다. 앞으로 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러 ... 과 ICT기반의 IoT(사물인터넷), AI(인공지능), 케어로봇, 메타버스 등의 활용이 확대되고 있는 상황이다. 이것들이야말로 4차 산업시대에 적합한 산업혁명 기술이라고 생각한다. 이상 ... 본론에서는 앞으로 인공지능 적용 확대가 예상되고 있는 사회복지업무 분야에서 향후 사회복지사들의 역할을 어떻게 정립하고, 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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(행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오

가지 정책 등으로 중증장애인의 고용에 적합한 직종 개발과 작업능력의 정확한 평가 및 직업훈련, 보호고용시설의 지원 확대와 전문인력의 확보, 재가 고용제 등을 장애인고용촉진법에 중증 ... 직업재활법」에 의해 공공분야에서는 장애인의 취업을 지원하기 위한 다양한 고용서비스를 제공하고 있으며, 고용서비스에는 직업상담, 취업정보제공, 직업적응훈련, 지원고용, 취업알선 ... 한 동력인 인력의 양성(교육ㆍ훈련)과 채용, 이직, 퇴직 등의 고용 과정을 개개인의 능력과 적성에 맞도록 제공하고, 근로자를 필요로 하는 기업의 요구에 적합한 인재를 적재적소에 연결

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28

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장애인의 사회재활 개념과 실태를 파악하고 변화하는 현대사회에서 사회재활 방향을 논하시오

고용을 늘리고 있으며, 이를 통해 장애인들이 경제적 독립을 이루는 데 기여하고 있습니다. 예를 들어, 한 IT 기업은 장애인들에게 적합한 직무를 개발하고, 이를 통해 많은 장애인 ... 는 모든 활동을 포함합니다. 이를 통해 장애인들은 의료적, 직업적, 교육적 지원을 받아 자신들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있습니다. 사회재활의 목표는 단순히 개인의 문제를 해결 ... 하는 데 그치지 않고, 사회 전반의 포용성과 통합성을 증진시키는 것입니다. 예를 들어, 한 복지관에서는 다양한 프로그램을 통해 장애인들이 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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