"지원직무관련강점"의 검색결과 입니다.

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"지원직무관련강점" 검색결과 381-400 / 16,914건

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 진로 교육 분야 우수교사에 대한 교육감 표창 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

을 체험하고 실제 직무를 체험해 보는 경험을 확대해 줌.3. 오! 마! 주(오! 마을 교육 공동체 체험 주인공 되기)를 통해 잠재력 발휘 기회 제공(가) 마을 교육지원을 활용해 학생 ... 에 높은 관심을 두고 급변하는 메타버스 시대, 즉 가상 융합 시대를 주도할 수 있는 창의?융합형 인재 양성에 힘쓰며, 학생 중심의 진로 교육을 위한 지원과 학생들의 진로?적성에 맞 ... ) 학년별(4학년 다중지능검사, 5학년 진로 적성진단검사, 6학년 진로 발달검사) 학생들의 발달 특성을 고려한 진로 적성검사를 시행하여 자신을 이해하고 강점과 단점을 알아차리고 미래

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

지식이 기업전략을 밀접히 지원할 수 있는 체제 구축에 업무 프로세스 및 지식프로세스의 통합으로 의사결정 단위별 필요 지식과 정보를 실시간으로 제공함에 따라 더 빠르고 정확한 의사 ... 하기보다 내가 일을 했을 때 기대되는 결과에 대한 질문에서 시작한다.그리고 강점을 바탕으로 성과를 내고 우월한 성과가 월등한 결과로 연결될 수 있는 몇몇 주요 부분에 집중하는 특징 ... 적 임파워먼트를 증진시킴으로 직무만족, 조직몰입, 이직 의도나 직무성과, 조직 시민행동과 더불어 팀 성과를 높이게 되는 결과를 가져온다.3. 임파워먼트 사례세계적인 애니메이션 기업인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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직업상담사 2급 필기 정리

, 근로시간 등 근로조건 - 직업에 관한 정보- 채용, 승진 등 고용관리에 관한 정보 - 구인, 구직에 관한 정보- 직업능력개발훈련에 관한 정보 - 고용관련 각종지원 및 보조제도 ... , 합리적 매칭을 통한 선택 진단범주진단 : 진로 무선택, 불확실한 선택, 어리석은 선택 등의 내담자 범주를 의미번별진단 : 특성-요인 상담에서 일련의 관련 있는 또는 관련 없는 사실 ... 들로부터 일관된 의미를 논리적으로 파악하여 문제를 하나씩 해결하는 과정2. 생애 진로 사정의 구조진로사정 ? 전형적인 하루(독립적-의존적) ? 강점과 장애 ? 요약3. 역설적 의도

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

또는 사회문제를 해결하거나 완화하는 기능을 수행하게 된다. 사회복지조직은 대표적으로 공사의 사회복지기관이나 시설, 사회복지단체의 협의회, 사회복지서비스와 관련된 의료, 법률, 특수 ... 교육, 교정 조직 등이 포함된다.이러한 사회복지조직은 휴먼서비스 조직으로 불확정적인 서비스를 기술을 사회복지사가 클라이언트에게 제공하는 방식으로 지원하기 때문에 조직구성원에게 자율 ... , 그리고 상호협조를 조성하는데 주력하는 관계 지향적인 리더십 행동이며, 구조주도 행동은 구성원과의 과업환경을 구조화하는 리더십 행동으로 직무나 구성원의 활동을 조직화하고, 성과를 구체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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(A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

성을 높이기 위해 보상체계를 어떻게 해야 하는지를 논의 해고자 한다.Ⅱ. 본론A. 정의 및 효과성1. 팀의 특징 : ① 조직과 관련된 과업을 수행하고 ② 하나 이상의 공통목표를 공유 ... 된 을 우선 이해 하여야 한다.장점단점1. 생산성 향상: 팀으로 일할 때 사람들은 각자의 기술과 강점을 결합하여 효율성과 생산성을 높일 수 있으며, 서로 다른 관점과 다양한 기술 ... 아이디어를 공유할 수 있으며, 이러한 열린 대화는 정보 교환을 촉진하고 오해나 오해를 피하는 데 도움이 됨3. 업무량 분배: 팀 내에서는 개인의 강점과 전문성에 따라 업무를 배분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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[교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있 ... 적 특성을 유형화하여 효과적인 지도자가 공통으로 지닌 특성을 밝혀내고자 하였다. Stogdill은 재능, 성취, 책임, 참여, 지위라는 5개 범주로 리더십 관련 인간적 특성을 분류 ... 고 생산과 성과에 관심을 가지며 과업을 조직하고 설적하고 할당하는 정도를 측정하는 것이며, 인간관계 중심의 특성을 지니는 배려성은 신뢰, 존경, 온화, 지원, 집단 구성원에 대한 지도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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교육평가B ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술, 교육평가의 개념 종류, 방법

이다. 타당도와 신뢰도가 확보된 검사이며, 규준의 설정을 통해 특성의 비교가 가능하다. 관련 분야 전문가들에 의해 제작된 검사도구이며, 검사도구를 표준화하는 목적은 모든 대상 ... 의 강점과 약점을 진단할 수 있다.또한 학습자의 지능, 적성, 흥미 등의 객관적인 특성을 파악할 수 있다. 학습자의 발달, 특성 등을 이해하여 변화를 계획할 수 있다. 개인별 맞춤 ... 에서 신입사원 채용 시 직무적성검사를 활용하여 적재적소에 인력 배치를 하는 것이 그 예시이다.교육활동을 구상할 때에도 표준화 검사 결과가 유용하게 사용된다. 학기 초 실시한 학력평가

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

적용할 줄도 안다4이론도 잘 알고 적절히 적용할 줄 안다5기본 소양인간중심서비스 관점(강점관점, 사회적역할강화)■당사자주의■역량강화■가족중심실천■직무직결자원봉사자 연계■장애인식개선 ... action 1. 정기적인 운동action 2. 연2회 여행1. 헬스 출석2. 여행사진 기록연중참여여부Ⅲ. 슈퍼비전 욕구1. 업무와 관련하여 본인의 강점은 무엇이라고 생각하는가? ... 바이 서식 사용 가능)?조직측면 : 기관의 사명에 대한 이해도가 높고, 기관의 가치에 높은 신뢰를 가지고 있음.?직무측면 : 이용고객에 대한 관점과 열정은 강점, 새로운 아이디어

서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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청소년상담자의 대해 서술하고 보기 중에 한 가지 사례를 들어 자신이 상담자라고 가정하고

를 형성하며, 내담자의 강점을 찾는다. 2단계는 외상의 기억과 애도에 대하여, 트라우마의 기억과 애도를 위한 복합적인 정서에 반응하기이다. 학교폭력 피해 경험을 재진술하고 통합 ... 가국청소년상담원(현 한국청소년상담복지개발원)은 청소년상담자가 직무를 수행함에 있어서 9가지 책무를 제시하였는데, 여기에는 프로그램 개발 및 평가, 개인상담, 집단상담, 매체상담 ... 자들은 위기(가능)청소년이 있는 현장에 직접 찾아가는 상담을 통해 심리적 지원을 하기도 하고, 위기(가능)청소년과 지속적인 교류를 통하여 심리적, 정서적 지지를 제공하여 상호 신뢰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인적자원과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 의 기준을 어디에 두느냐에 따라 차이가 있는데, 역량 중심의 인적자원 관리라는 것은 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 방식을 의미한다. 즉, 기업 ... 하고 실행하는 것을 이야기한다. 인사와 관련된 기술을 사용하는 것, 인사 관련 정책이나 절차를 기업에 적용하는 것, 인사와 관련된 최신의 법령을 습득하고 이것을 해석하여 실재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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통합교육을 위한 협력 팀의 구성원과 역할

은 장애 아동의 특성과 이들이 필요로 하는 지원의 정도 및 종류에 따라 달라질 수 있다. 과거에는 특수교사와 일반교사 외에는 협력 대상이 거의 없었으나 현재는 보조원 및 관련서비스 ... 되는 특수교육지원센터의 치료사는 이러한 협력 팀의 일원으로 치료와 교육적 접근의 통합을 위한 역할을 감당해야 한다. 아직까지 우리나라에서는 이러한 관련서비스 제공 체계가 확립되어 있 ... 분위기를 조성하고, 교사와 기타 학교 관련자들에게 협력적 접근의 실행을 요구할 수 있으며, 특히 협력적 접근의 실행과 관련된 재정적인 지원을 조절할 수 있다.예를 들어, 대부분

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.06.02

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간호사의료협력을 위한 의사소통(간호사와의사,간호조무사와간호사등 여러관계별 해결법)

고, 서로 간의 정보공유를 통해 자신 또한 발전할 수 있는 강점이 되기도 할 것이다. 또한 간호조무사도 대상자의 건강회복과 건강유지를 위한 간호에 함께 참여하고 협력하고 있음을 알 ... 가 유지될 수 있다.③간호사와 타부서 직원간호사와 타부서 지원 간의 의사소통의 목적은 환자에 대한 정보를 교환하고 나누어 공동적인 결정을 내리는 데에 있으며 이들의 업무는 복잡 ... 하게 분담되어 있으면서 업무자체가 긴밀한 상호연계 작용에 의하여 수행되는 성질을 가졌기 때문에 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다. 간호사가 타부서와의 관계에서 주로 발생

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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간호법재정 찬반과제

1. 간호법간호법이란 의료법, 보건의료인력지원법으로부터 간호 인력에 관한 내용을 따로 독립시키는 법안을 말한다.- 1907년 ‘대한의원관제’로 대한의원에서 간호교육을 실시 ... - 1944년, 일제강점기에 의료자원을 총동원하려는 목적으로 독립별 체계를 폐지하고 일제가 전쟁에 의료인 급파를 위해 간호사, 의사, 조산사, 산파 규칙을 다 합쳐 '조선의료령' 법 ... 함으로써 혼란을 가져오게 되었다.2015년 개정된 『의료법」은 그동안 간호계의 요구가 일부 수용된 것으로 간호계에서는 이를 간호 관련 규정 개정으로는 1951년 『국민의료법」 제정 이후

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2025.01.19

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복지용구 인허가서류 25.01월 시군구 통과한 자료 판매합니다

.② 직원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 해서는 안 된다.③ 직원은 직무의 내외를 불문하고 그 직무와 관련하여 직접 또는 간접으로 사례 또는 증여를 받을 수 없 ... 와의 금전나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하거나 사업성과가 극히 부진할 때제64조 (퇴사 등 결원시 ... 하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.? 간사는 위원장이 기관종사자 중에서 지명하며 위원회 운영에 대한 행정적 지원업무 등을 담당한다.제110조

서식 | 111페이지 | 80,000원 | 등록일 2025.02.05

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전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명

을 개발하고자 하고 있다.2. 본론전략이란 조직의 미션 및 목적을 설정하고 목적 달성을 위해 자원을 활용하는 프로세스로, 내부의 강점과 약점, 외부의 위협, 기회 간의 필수적 적합 ... 성에 초점을 맞춘 강점, 기회, 위협요소, 또한 그러한 분석에 근거한 경영자 주도의 설계 등을 이용한 과정이라고 보기도 한다.전략적 인적자원 개발은 이러한 인적 자원 개발을 조직 ... 하면서 단순히 개인의 발전에서 끝나는 것이 아니라 조직의 목표 달성으로 연계되기 위한 교육 훈련 및 개발, 관리, 직무 교육을 전략적으로 관리하는 것이다. 특히나 1990년대 후반

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05

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개인이전문가로서발전

한 정보원 - 지역 NASW 모임에 참석함(2) 지원서 준비- 다음의 정보 포함① 개인 신상 자료② 학력③ 경력 - 사회 복지적 능력에 보탬이 자원봉사 경험을 기록하는 것도 도움 ... `의무`관련 정보 담긴 임용서 수락② 기관의 인사지침서 검토 → 급여가 납득 가능한 것인가 확인2. 전문적 행동의 요소- 전문적 행동의 특성을 명확히 한다.(1) 자신 업무 수행 ... 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전① 스태프의 사기, 업무관련 불만, 업무만족

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

이라 생각하고 열악한 상황에 처한 국민을 올바른 길로 인도하는 보호관찰관이라는 직책이 보람 되게 느껴져서 보호직에 지원하게 되었습니다.★본인의 강점소통을 잘하는 것이 저의 장점임 ... 하기 위해서는 전문성이 뒷받침되어야 된다고 생각합니다. 실무에 사용되는 형사소송법, 심리학, 사회복지학, 상담 등의 전문 지식을 배우기 위해 인터넷 강의를 듣고 관련 자격증을 취득 ... 하기 위해 노력하겠습니다.해당 공직가치가 실현했을 때 얻을 수 있는 기대효과?제시문에서 추가로 도출할 수 있는 공직가치?제시한 공직가치 중 자신이 강점으로 내세울 만한 것?정부

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... - 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가정이 전제되어 있어야 함 ... 상의 변동에 대한 적응- 교육훈련의 제공 수단 ? 여러 가지 직무를 골고루 적용하는 것이 좋음. 특히 상위직급일수록 필요성이 큼- 승진기회 제공 수단 ? 승진기회가 불균등한 경우 시정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.05

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제주항공 기업전략 사례와 SWOT분석

제주항공기업 경영전략1. 제주항공 기업소개2. 저가항공사의 특징3. 항공산업의 특성4. 제주항공 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3 ... 비스이다. 항공여행 중의 객실승무원의 숙련된 서비스와 노하우는 승객의 여행을 더욱더 쾌적하게 해 줄 뿐만 아니라 비행과 관련된 많은 정보를 제공함으로써 승객의 비행일정에 착오가 없 ... 어서 매우 중요한 역할을 한다.4. 제주항공 SWOT분석(1) Strength (강점)제주항공은 국내 저비용항공사 최초로 자체 격납고(항공기를 주기하고 중정비할 수 있는 시설)를 보유

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2023.08.01

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자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오.

을 경험하고 있다고 보고되었다. 이러한 통계는 자아 개념의 각 측면이 서로 복잡하게 얽혀 있음을 보여주며, 이를 이해하고 지원하기 위한 심도 있는 분석이 필요함을 시사한다.본 과제 ... 에서는 자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하고자 한다. 이를 위해 각 측면의 정의와 중요성을 논의하고, 관련된 통계와 연구 결과를 통해 그 특성 ... 학교 심리학과 연구에 따르면, 자기 인식과 자기 규제 능력이 높은 사람들은 자아일관성이 높은 경향을 보이며, 이는 전반적인 정신 건강과 직무 성과에도 긍정적인 영향을 미친다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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