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"지원직무관련강점" 검색결과 401-420 / 19,201건

  • 교육평가B ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술, 교육평가의 개념 종류, 방법
    이다. 타당도와 신뢰도가 확보된 검사이며, 규준의 설정을 통해 특성의 비교가 가능하다. 관련 분야 전문가들에 의해 제작된 검사도구이며, 검사도구를 표준화하는 목적은 모든 대상 ... 의 강점과 약점을 진단할 수 있다.또한 학습자의 지능, 적성, 흥미 등의 객관적인 특성을 파악할 수 있다. 학습자의 발달, 특성 등을 이해하여 변화를 계획할 수 있다. 개인별 맞춤 ... 에서 신입사원 채용 시 직무적성검사를 활용하여 적재적소에 인력 배치를 하는 것이 그 예시이다.교육활동을 구상할 때에도 표준화 검사 결과가 유용하게 사용된다. 학기 초 실시한 학력평가
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오.
    을 경험하고 있다고 보고되었다. 이러한 통계는 자아 개념의 각 측면이 서로 복잡하게 얽혀 있음을 보여주며, 이를 이해하고 지원하기 위한 심도 있는 분석이 필요함을 시사한다.본 과제 ... 에서는 자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하고자 한다. 이를 위해 각 측면의 정의와 중요성을 논의하고, 관련된 통계와 연구 결과를 통해 그 특성 ... 학교 심리학과 연구에 따르면, 자기 인식과 자기 규제 능력이 높은 사람들은 자아일관성이 높은 경향을 보이며, 이는 전반적인 정신 건강과 직무 성과에도 긍정적인 영향을 미친다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리
    이라 생각하고 열악한 상황에 처한 국민을 올바른 길로 인도하는 보호관찰관이라는 직책이 보람 되게 느껴져서 보호직에 지원하게 되었습니다.★본인의 강점소통을 잘하는 것이 저의 장점임 ... 하기 위해서는 전문성이 뒷받침되어야 된다고 생각합니다. 실무에 사용되는 형사소송법, 심리학, 사회복지학, 상담 등의 전문 지식을 배우기 위해 인터넷 강의를 듣고 관련 자격증을 취득 ... 하기 위해 노력하겠습니다.해당 공직가치가 실현했을 때 얻을 수 있는 기대효과?제시문에서 추가로 도출할 수 있는 공직가치?제시한 공직가치 중 자신이 강점으로 내세울 만한 것?정부
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인이전문가로서발전
    한 정보원 - 지역 NASW 모임에 참석함(2) 지원서 준비- 다음의 정보 포함① 개인 신상 자료② 학력③ 경력 - 사회 복지적 능력에 보탬이 자원봉사 경험을 기록하는 것도 도움 ... `의무`관련 정보 담긴 임용서 수락② 기관의 인사지침서 검토 → 급여가 납득 가능한 것인가 확인2. 전문적 행동의 요소- 전문적 행동의 특성을 명확히 한다.(1) 자신 업무 수행 ... 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전① 스태프의 사기, 업무관련 불만, 업무만족
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    분석심리학(analytical psychology)의 대표적인 학자인 융(C. Jung)은 심리유형을 나누기 위해 자아의 태도와 자아의 기능으로 구분하였는데, 이들에 대해 구체적으로 작성하세요. 그리고 자신은 어떤 유형에 포함되는지, 그와 관련된 경험(사례)은 무엇인지 기술하세요.
    적으로 작성하세요. 그리고 자신은 어떤 유형에 포함되는지, 그와 관련된 경험(사례)은 무엇인지 기술하세요.1. 서론분석심리학(Analytical Psychology)은 스위스의 심리 ... 는지 분석할 것이다. 또한, 현대 사회에서 이러한 심리유형이 어떻게 적용되고 있는지에 대한 수치와 통계를 통해 그 유효성을 검토할 것이다. 마지막으로, 자신의 심리유형을 파악하고 관련 ... 에도 영향을 미친다. 예를 들어, 외향적인 사람들은 사회적 지원을 통해 스트레스를 효과적으로 관리하는 반면, 내향적인 사람들은 혼자만의 시간을 통해 스트레스를 해소하는 경향이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리제도의 문제점과 과제
    관련된 성과관리의 실패 원인을 첫째, 목표가 사업목표와 연계되지 않았을 때, 둘째, 목표들이 전체 직무를 대표하지 않을 때, 셋째, 목표가 개인과 팀 간 비밀로 유지될 때, 예 ... 정교하게 설계된 양식을 준비해야 한다. 계획서에는 기본적 인적사항을 포함하여 구체적인 계발 계획들이 제시되어야 하며, 강점에 따른 활용 및 다른 사람들을 지원할 내용들이 포함된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
  • 사회복지사로서의 나
    차근차근 실천해 가야 한다.3. 사회복지 사업수행, 실무, 강의, 상담 역량 구비사회보장 관련 직무와 국가 간 사회보장협정 실무회담, 세계사회보장학회 참여 국제협력 경험을 쌓았다. 노후 ... kill)Ⅳ 나의 강점과 단점1. 사회복지정책에 대한 경험 및 이해2. 고령화시대 노후준비 필요성 인식3. 사회복지 사업수행, 실무, 강의, 상담 역량 구비4. 균형적인 삶 영위Ⅴ 훌륭 ... 복지사로서의 자기인식의 중요성에 관하여 먼저 알아본 다음 자신의 강점 및 단점을 분석하고 훌륭한 사회복지사가 되기 위해 어떠한 노력이 필요한지 알아보고자 한다.Ⅱ 사회복지사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 지역사회 정신건강보고서 (정신간호학)
    에서 지원이나 혜택을 받지 못함 → 전적으로 가족이 부담?1980년 초) 정신치료 및 재활시설이 부족한 상태로 비싼 치료비용의 경제적 부담과 질병에 대한 무지로 무허가 수용시설 ... ?1995년) 정신보건법이 제정?1997년) 보건복지부에서 정신보건과가 신설되고 정신보건심의위원회가 구성되어 제도적 관리와 지원이 시작?2016년) 개원한 국립정신건강센터는 우리나라 ... 의 정신건강에 관련된 총체적 사업, 연구와 정책제시 등의 기능을 맡음3. 정신사회재활?목적) 만성정신질환자가 전문가의 도움을 최소화하면서 지역사회 내에서 일상생활에 잘 적응하도록 돕
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 분석 보고서
    다.? 강점과 약점- 강점 : 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌- 약점 : 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 ... 행동과 배려 행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장도 있으나 관련 연구 결과가 일관적이지 않다.(3) 관리격자 이론? 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후 ... 를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 구분하였다.? 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시, 9점 척도
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례
    지원할 수 있는 체제 구축에 업무 프로세스 및 지식프로세스의 통합으로 의사결정 단위별 필요 지식과 정보를 실시간으로 제공함에 따라 더 빠르고 정확한 의사결정을 집행한다.이러 ... 을 때 기대되는 결과에 대한 질문에서 시작한다.그리고 강점을 바탕으로 성과를 내고 우월한 성과가 월등한 결과로 연결될 수 있는 몇몇 주요 부분에 집중하는 특징이 존재한다. 이는 업무 ... 시킴으로 직무만족, 조직몰입, 이직 의도나 직무성과, 조직 시민행동과 더불어 팀 성과를 높이게 되는 결과를 가져온다.3. 임파워먼트 사례세계적인 애니메이션 기업인 픽사Pixar은 팀워크
    리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29
  • 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법
    한 사무를 해내는 일로, 보육교사의 직무는 교수학습 준비, 전문성 신장, 교수학습 실제와 평가, 대인관계 및 사회적인 업무, 영유아의 보호 관련 업무 등이 있다. 이를 수행하기 위해 ... 들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양1) 인간애2) 긍정적 자아개념3) 사회관계4) 직무수행5) 창의성3. 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향4. 보육 ... 인성이란 용어는 다양하게 사용되고 있다. 인성의 개인적인 측면은 주로 심리학에서 개인의 심리적 성숙 및 발달과 관련하여 연구되어 왔으며 주로 성격으로 한정지어져 왔다. 인성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론
    을 포기하고 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않고 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는 경우가 여기에 해당한다.사례 2) 수간호사는 병동 내 간호사들이 2년 이상 ... 를 대할 때는 어머니의 마음으로 돌볼 필요가 있다고 부드럽게 말하였다.- 허시와 블랜차드에 의해 개발된 상황적 리더십 이론 중 ‘참여형 리더십(S3)’ [낮은 지시, 높은 지원 ... ] : 중간 정도 이상의 숙련성을 가졌지만 과업에 대한 흥미와 의지는 아직 충분하지 않은 상태의 구성원들로 3단계 성숙도에서 적합한 리더십이다. 리더는 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14
  • 다른 나라와 비교했을 때 우리나라의 아동 복지 역사의 특징적인 부분에 대해서 과제를 작성하시오.
    할 수 있을 정도로 발전된 시도였다고 할 수 있다. 조선시대 때에도 마찬가지로 민가 수양을 원칙으로 하였으며 조선말과 일제 강점기 때에는 종교집단을 주축으로 고아원과 학당, 보육원 ... 시절이었다. 1961년에는 고아입양특례법이나 아동복리법이 발현되기도 했고 2년 후에는 아동복지법 시행규칙, 보호시설에 있는 고아의 후견직무에 관한 법률, 1976년에는 입양특례법 ... 수당을 지급함으로써 가정의 양육부담을 경감시키고 있으며 아동의 권리를 위해서도 많은 정책적 지원을 하고 있다. 요보호 아동에게는 자립수당과 가정위탁지원센터, 아동복지시설 등을 통해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 제주항공 기업전략 사례와 SWOT분석
    제주항공기업 경영전략1. 제주항공 기업소개2. 저가항공사의 특징3. 항공산업의 특성4. 제주항공 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3 ... 비스이다. 항공여행 중의 객실승무원의 숙련된 서비스와 노하우는 승객의 여행을 더욱더 쾌적하게 해 줄 뿐만 아니라 비행과 관련된 많은 정보를 제공함으로써 승객의 비행일정에 착오가 없 ... 어서 매우 중요한 역할을 한다.4. 제주항공 SWOT분석(1) Strength (강점)제주항공은 국내 저비용항공사 최초로 자체 격납고(항공기를 주기하고 중정비할 수 있는 시설)를 보유
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2023.08.01
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명
    을 개발하고자 하고 있다.2. 본론전략이란 조직의 미션 및 목적을 설정하고 목적 달성을 위해 자원을 활용하는 프로세스로, 내부의 강점과 약점, 외부의 위협, 기회 간의 필수적 적합 ... 성에 초점을 맞춘 강점, 기회, 위협요소, 또한 그러한 분석에 근거한 경영자 주도의 설계 등을 이용한 과정이라고 보기도 한다.전략적 인적자원 개발은 이러한 인적 자원 개발을 조직 ... 하면서 단순히 개인의 발전에서 끝나는 것이 아니라 조직의 목표 달성으로 연계되기 위한 교육 훈련 및 개발, 관리, 직무 교육을 전략적으로 관리하는 것이다. 특히나 1990년대 후반
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오
    을 넘나드는 모임을 만들고 직원 간의 유대감을 높일 수 있도록 조직에서 적극적으로 지원하고 있는 것이다. 2) ㈜대교CNS ㈜대교CNS의 경우 근무형태와 관련하여 사내 설문조사 ... 의 일과 삶의 균형 지원을 주요한 목적으로 하는 가족친화정책의 일환이다. 우리나라에서는 국가공무원법, 전자정부법 등, 공무원 임용령 등 다양한 법령에 유연근무제에 대한 근거 규정 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
  • 기업가정신및창업기초 기말고사 시험 족보 (51문제 모음집) (A+ 맞았어요)
    자료는 조사 목적과 의도가 달라 적합성, 신뢰성을 보장한다.3. 다음 중 창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가?(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남 ... ?(1) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도9.목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심 ... ) 25일(4) 30일(5) 35일15. 마케팅엔진의 4가지 단계가 아닌 것은?(1) 잠재단계(2) 유입단계(3) 활성단계(4) 확산단계(5) 유지단계16. 관련 산업구조 및 영향요인
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.
    으며, 이에 따라 심리적 지원과 자아 성장을 위한 상담의 중요성이 날로 커지고 있다. 정부와 민간 연구기관이 발표한 통계에 따르면, 최근 5년간 정신건강 관련 상담 서비스 이용률은 연평균 ... 사회적 변화와 밀접한 관련이 있음을 시사하며, 이에 따른 전문 상담 서비스의 필요성이 더욱 강조되고 있다.상담은 내담자가 자신의 문제를 인식하고, 이를 극복하기 위한 자발적인 ... 기구(WHO)의 최근 보고서에서는 정신건강 문제로 인한 경제적 손실이 전 세계 GDP의 34%에 달한다고 밝혔으며, 상담을 포함한 예방적 심리 지원 프로그램이 이러한 손실을 20
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 간호학 ) 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계
    (선정 및 제외 기준 등)자료 수집 (절차)측정 변수 및 도구연구의 강점과 단점연구의 의의 (간호학적 의의, 임상적 의의)- 참고문헌 (APA style 혹은 Vancouver ... 적, 정신적 건강의 증진은 간호사 개인의 삶을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 환자를 효과적으로 돌보는 간호사의 직업적 능력에도 긍정적인 영향을 미친다. 우울증과 피로는 간호사의 직무 만족 ... 에 어떤 영향을 미치는지에 대해 체계적으로 이해함으로써 본 연구는 간호사의 웰빙과 직무 만족도 유지를 위한 효과적인 전략 수립에 도움이 될 수 있다.- 건강증진 행동: 건강증진 행동
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론
    성을 판단하고 그에 따른 보상을 제공하기 때문에 직원의 경력 개발 및 직무 만족도에 매우 중요합니다. 그러나 효율적인 평가 시스템을 설계하는 것은 객관성, 공정성 및 정확성의 균형 ... 으로 합니다.질적 방법의 장단점:장점: 정성적 방법은 직원의 성과에 대한 풍부하고 자세한 정보를 제공하고 직원의 강점, 약점 및 잠재적인 개선 영역에 대한 통찰력을 제공합니다. 또한 직원 ... 적 데이터로 보완하여 보다 포괄적인 평가를 제공할 수 있습니다. 또한 평가 기준이 객관적이고 관련성이 있으며 조직의 목표와 일치하는지 확인하는 것도 중요합니다. 마지막으로 평가
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감