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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십
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"존경하는리더조사" 검색결과 21-40 / 2,066건

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    [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론
    는데, 피들러는 세 가지 상황요인을 제시하였다.1/ 리더와 구성원과의 관계 : 구성원들이리더에 대해 갖고 있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도.2/ 과업구조(과업의 구조화) : 할당 ... 하지 않고 있다.2. 하우스의 경로-목표이론(통로-목표이론)미시간대학의 '사회조사연구소'에서 존스, 마호니 등이 리더의 성과에 대한 영향을 분석하기 위해 '통로-목표'의 개념과 용어 ... 적인 집단업적은 부하들과 상호작용하는 리더의 유형과 리더에게 영향을 미치고 통제를 가하는 상황과의 적당한 연결에 달려 있다고 제안하였다.피들러는 LPC질문서(the least
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 기술하시오
    된다. 이 중에서 카리스마적 리더십은 리더가 부하들에게 존경과 신뢰를 받으며, 부하들이 리더의 비전을 따라 자발적으로 행동하도록 이끄는 능력이다. 영감적 동기부여는 리더가 조직의 미래 ... 와 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 내 구성원의 만족도에도 긍정적인 영향을 미친다. 한 조사에 따르면, 변혁적 리더십을 실천하는 리더를 따르는 직원들은 그렇지 않은 경우에 비해 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 기술하시오Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 성장을 동시에 이끌어내는 리더십 이론으로, 리더가 부하의 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    않는다면 리더십은 부하 직원들의 선호관계를 조직의 목표에 맞도록 변화시킨다는 점에서 차이점을 가진다. 권력자가 부하 직원들에게 존경을 강요하는 경향이 있다면 리더십을 갖춘 리더 ... 하게 조사해보았다.II. 본론1. 리더십이란(1) 개념리더십에 대한 정의는 학자들마다 조금씩 다르다. 리더십은 조직목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술이 ... 는 자신부터 솔선수범하는 모습을 보이는 경향이 있다. 즉 권력자가 존경심을 요구한다면 리더십은 진정한 의미에서의 존경심을 이끌어 내는 식이다. 또한 권력자가 문제점이 발생했을 때 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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  • 자료 표지
    [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로
    자료조사 결과 애플 직원들의 스티브 잡스 지지율 98% 이러한 설문조사는 스티브 잡스가 존경받는 리더라는 점과 그가 직원들을 동기 부여하는데 탁월한 리더였음을 보여줌- 스티브 ... 스티브잡스 1. 카리스마 - 리더는 바람직한 가치관 , 존경심 , 자신감들을 구성원들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다 . 2. 개별적 관심 - 리더는 구성 ... , 경부 고속 국도 건설 , 새마을 운동 등 특히 경제적으로 성공적인 결과를 가져옴 2. ‘ 카리스마 특성 ’ 을 가진 리더 - 남다른 카리스마와 추진력 , 결단력을 갖춘 박정희
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.
    으로 리더십을 발휘하는지는 매우 중요하며 특히 조직원들의 조직 목표 달성의 성공과 실패에 따라 리더를 신뢰하고 존경하거나 혹은 비난하기도 한다.또한 리더십은 조직원의 직무 만족도, 생산 ... 은 19자신이 맡은 업무에 대해서 열중할 수 있도록 하고 조직에 대한 충성심을 가지도록 한다. 또한 모든 조직 구성원들은 리더를 존경하며 리더는 조직이 필요로 하는 것이 무엇인지 명확히 ... 에게 존경과 신뢰를 느끼게 된다. 그리고 변혁적 리더는 조직 구성원들에게 자신이 가지고 있는 기대를 알리며 이를 적극적인 의사소통의 계기로 삼는다. 그리고 조직 구성원의 노력에 높
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    고, 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 개념이 필요하며 또한 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 학습 과정을 거쳐야 할 것인지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 리더십의 개념 ... 다. 리더십은 다른 사람들에게 존경을 강요하지 않으며, 자신 스스로 모범적인 행동을 보여서 조직 구성원들의 존경심을 이끌어 내고자 한다. 또한 최대한 더 많은 사람들을 행복하게 만드 ... 노력을 기울인다. 예를 들어서 조직 구성원 누군가가 의사소통 상에 문제가 발생했을 때 리더는 의사소통에 실패한 정확한 이유가 무엇인지를 파악하기 위해서 노력을 기울인다. 의사소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    서번트리더십 사례보고서
    서번트리더십은 리더십의 한 형태로, 리더가 팔로워들을 위해 자신의 역할을 봉사하며 이끄는 것을 강조합니다. 대표적인 서번트리더십을 실천한 인물로는 마틴 루터 킹 주니어 ... 합니다. 그는 리더십에 대한 접근 방식으로 서번트리더십을 사용했으며, 자신의 목표를 위해 아니라 팔로워들의 목표를 위해 노력하는 리더로서, 그가 주장하는 이상을 실현하기 위해 봉사 ... 하고 이끌었습니다.또한 그는 모든 인간의 평등과 인권 존중을 강조하며, 이를 실천하기 위해 자신의 삶을 헌신적으로 바쳤습니다. 이러한 노력으로 인해 그는 세계적으로 존경받는 인물로 남
    리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2024.03.22
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  • 자료 표지
    [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)
    를 존경하고 리더의 행동을 본받게 하려고 노력하셨다. 수간호사 선생님은 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있다고 보였다. (이상적 영향력, 카리스마) ... 간호 단위의 업무 특성② 71 병동 간호 리더십 유형 분석Ⅲ. 미래 자신이 되고 싶은 리더십 특성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 리더십과 간호① 리더십의 개념리더십은 리더와 구성원이 함께 이루 ... 어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다.② 간호에서 리더십 필요성질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.07.08
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    경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십
    아있는 조직이 많아서 리더는 응당 팔로워들에게 일방적인 지시를 내리는 존재라고 보는 경우도 종종 있다. 하지만 진정한 리더는 팔로워들에게 존경을 강요하지 않아야 하며 최대한 행복 ... (Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 ③리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시 ... . 서론사람들은 살아가면서 끊임없이 여러 곳의 조직에 속해서 살아간다. 나 역시도 지금까지 크고 작은 다양한 조직에 속해서 내가 맡은 일을 수행해왔다. 어떠한 조직에서는 내가 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명
    는 리더에 대한 높은 존경심을 가지고 있고, 리더에게 충성과 헌신을 바치는 사람들이라고 볼 수 있다. 또한, 리더에 대한 애정이 넘치며 성과에 대한 높은 기대를 하고 있기에 무조건적인 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 우리 삶에 있어서 많은 영향을 미치는 요소 중 하나다. 실제로, 많은 존경을 받는 인물 중 리더십이 뛰어난 사람들이 많이 존재하며, 반대 ... 의 성공사례에 대해 조사 후 설명하려 한다. 더불어, 리더십의 성공 요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 함께 설명해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 카리스마 리더십카리스마
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    지만 거부할 수도 있는데, 이때 거부된다 하더라도 조직원은 이를 받아들이고 다시 수정안을 제출해야만 하는 것이다. 권위는 권위를 가진 리더에 대한 존경심과 전문성을 바탕으로 조직원 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회 안에 다양한 집단을 구성하게 되며, 이러한 조직 중 리더는 집단의 조직성과 조직 내 정보를 획득하고 교환하기 위하여 다양한 힘을 행사하게 되 ... 하려는 경향있지만 상황에 따라 달라질 수 있다”고 정의된다. 한편 권위는 “개인이나 집단이 전문성, 경험, 도덕성 등을 바탕으로 타인으로부터 받는 사회적 인정과 존경”이라고 정의내릴 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    을 가진다. 직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하를 치밀히 통제하며 통제 · 감시 · 감독을 통해 생산성이나 과업을 중시한다.② 오하이오 주립대학의 연구 - 설문지 조사 ... 상황이론은 상황적 리더십 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했고 이론의 중심적 규칙이 부하직원 ... 오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)*과제내용: 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.- 목 차 -주제 1.1) 리더와 리더십의 의미
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를
    은 리더의 개인적인 매력이라거나 인격, 존경받는 특성 등에서 비롯된다. 사람들은 어떠한 리더를 개인적으로 존경하거나 호감을 가질 때 그 리더의 행동을 모방하거나 그와 동일 ... 리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. [부연설명] 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 를 설명 2. 권력의 원천을 기술할 때 해당 원천이 구성원에게 미치는 영향에 대해 구체적으로 기술 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리의 차이 3. 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오
    에서는 현대사회에서 그 중요성이 계속 높아져가고 있는 리더십과 관련하여 그 구체적인 개념과 리더십이 가지는 다양한 역할에 대해서 내용을 조사하여 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1 ... . 리더십의 개념 리더십의 개념은 다양한 관점에서 접근할 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 요소를 포함하는데 구체적인 내용은 다음과 같다. 1) 비전 제시 리더는 조직이나 팀이 나 ... 아가야 할 방향을 제시하고, 그 비전을 명확히 전달한다. 이 때 리더가 전달하는 비전은 조직이나 팀의 장기적인 목표나 꿈을 구체화하는 데 도움을 준다. 2) 영향력 발휘 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)
    . 상급자로부터의 지지)를 포함하는 것이라고 보았다.피들러는 조직에 대한 리더의 영향력은 세 가지 상황적 변수에 의해 결정된다고 하였다.첫째, 지도자가 구성원들로부터 받는 존경 ... / 관리격자이론(3) 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 경로-목표이론* 참고문헌전통적 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 리더의 개별 성향 ... 에 초점을 둔 성향이론, 리더의 효과적인 행동에 초점을 둔 행동이론, 리더십과 환경과의 개연성에 초점을 둔 개연성이론이 있다.(1) 성향이론(특성이론, trait theory)초기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    와 리더가 스스로 리더행태에 대해 기술하도록 만든 리더의견조사서를 통해 리더 행태를 조사한 것이다.그 결과 리더의 행위가 강압적인 상명하복의 명령자로서 군림하는 것이 아닌 배려 ... 와 구조 설정이라는 두 가지 차원으로 드러났다. 배려는 리더와 구성원들 간의 관계에서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정 등을 표시하는 행위이며 구조설정은 리더가 과업을 조직화하고 정의 ... 하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요하다. 기업이나 기관과 같은 조직이 아니더라도 여러 명이 함께 모여 의견을 종합하여 한 가지 목표를 추진해야 할 때도 리더는 필요하다.리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까
    에 대한 이용이 많고 집단에 대해 냉담하거나 공격적이며 리더 부재 시 좌절감을 갖는 전제형 리더십 가운데 어느 쪽이 더 유용한가에 대한 문제를 연구한 것이다. 그는 연구 조사와 실험 ... 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (피들러의 상황적합성 이론을 적용한 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1967년 피들러는 리더와 집단 사이의 관계에 대해 연구하였다. 호의 ... 적이며 집단 행위의 응집력이 크고 또 안정적인 특성이 있으며, 리더 부재 시에도 계속적으로 작업을 유지할 수 있는 민주형 리더십과 반대로 리더와 집단 간의 관계가 수동적이며 노동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사
    할 책임과 사회적 가치가 무엇인지 제시하고 실천하는 모습을 보인다. 모두가 일하고 싶은, 존경받는 조직을 만들기 위한 방안을 명확히 제시하고 실천한다.2-(2). 미래 리더를 위한 ... 리더십 계발의 트렌드와 의의Ⅰ. 리더십 계발 트렌드1. 과거의 트렌드기존의 리더십 개발은 과거의 성공적인 리더들로부터 공통적으로 발견되는 행동 양식, 즉, 일반적인 ‘리더십 역량 ... ’ 모델에 기반해 이뤄져 왔다. 이러한 리더십 역량 모델은 여전히 유효한 부분이 없진 않지만, 그것만으로는 급변하는 미래에 필요한 리더, 특히 기업을 이끌고 나갈 경영자를 제대로
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십
    구성요인 설명(1) 카리스마리더의 초자연적인 능력, 신성한 속성, 리더의 개성적 자질 등을 의미. 구성원에게 미래에 대한 비전을 제공하고 자부심을 심어주고, 존경과 신뢰를 얻 ... . 변혁적 리더십의 중요성거대한 변혁의 시대를 맞이하여 조직이 새로운 경쟁우위를 창출하고 지속적으로 성장하기 위해서는 리더는 물론 조직 구성원의 혁신적 행동이 필수적인 요소라고 할 수 ... 는 것.(2) 영감카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위요인(3) 개별적 배려리더가 자신의 영역 속에 있는 구성원에게 개별적인 관심을 보여줌으로써 구성원의 자기 존중감과 자아 정체
    리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01
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  • 자료 표지
    경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리
    적인 행동을 통해 신뢰와 존경을 얻는 것을 의미한다. 영감적 동기부여는 리더가 설득력 있는 비전과 명확한 목표를 제시하여 구성원들을 동기부여하는 것이다. 지적 자극은 리더가 창의적인 ... (Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것 ... 은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소이다. 리더십에 대한 다양한 이론과 접근 방식이 존재하지만, 이 과제에서는 특히 변혁적 리더십 이론에 초점을 맞춘다. 변혁적 리더십은 리더가 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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2025년 08월 17일 일요일
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