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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십
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"존경하는리더조사" 검색결과 41-60 / 2,066건

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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    들을 설득한 것이 아니라 본인 스스로가 솔선수범해서 근면성실하고 과감하게 도전하는 모습을 보여주었다. 카리스마 있는 리더들은 스스로 자기의 행동을 통해 부하들에게 믿음과 확신, 존경 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 다. 리더는 반드시 직위를 수반하는 것은 아니다. 많은 사람들이 리더십을 갖고 싶어 한다. 그리고 조직에서는 리더십 있는 조직원들이 있을 때 그렇지 않은 경우보다 조직의 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.
    윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.Ⅰ. 서론우리는 가정을 벗어나면서부터 집단이라는 것을 경험한다. 동네 ... 친구들, 학교, 회사 등 항상 주위에는 집단이 있기 마련이다. 집단에 속하여 활동을 하다 보면 리더가 될 수도 있고, 추종자가 될 수도 있다. 집단에 있어서 목적을 위한 성과 ... 가 필요하다. 리더는 성과를 이루기 위해 윤리적인 문제가 발생할 수도 있다. 집단 리더의 윤리적 리더십은 굉장히 중요한 요소이다. 윤리적 기준에 부합하여 추종자들과 의사소통 하고 추종
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26
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    [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    했다고 한다. 그리고 대한민국 대학생들에게도 리더십은 중요하다. 도대체 리더십이 무엇이길래 이처럼 리더십을 필요로 할까 리더십에 대해 조사해보기로 하였다.리더십이란 리더가 어떠한 상황 ... 중요한 책임과 역할 중 하나이다. 마지막으로 현실적인 리더는 높은 인격과 공감능력을 가져야 한다. 올바른 인격과 성품을 갖추지 못한 리더는 결코 구성원들의 신뢰와 존경을 받을 수 ... 없다. 신뢰와 존경을 받지 못한 리더가 조직 내에서 영향력을 행사하기란 거의 불가능에 가깝다. 벼도 익을수록 고개를 숙인다는 말처럼 리더의 자리에 있을수록 겸손과 배려의 덕목을 갖.
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오
    하고, 이러한 스타일이 조직 내에서 어떤 영향을 미치는지 조사하였다. 연구 결과, 서번트 리더십은 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치며, 리더와 다른 구성원 간의 신뢰와 소통을 촉진 ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오? 본 문1. 서론서번트 리더십은 조직 내에서 리더가 자신의 지위나 권한을 이용하여 부하직원들을 지배하고 통제하는 전통적인 리더십과는 달리 ... , 부하직원들의 성장과 발전을 적극적으로 지원하며, 그들의 필요와 요구에 대한 적극적인 대응을 통해 조직의 목표를 달성하려는 리더십 스타일을 말한다. 서번트 리더십은 리더가 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
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    방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)
    1) 오하이오 주립대학의 리더십연구: 1940년대 후반부터 시작되어 리더행동의 결정요인을 조사하고, 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내는데 목적이 있 ... 으로 분류한다. 리더와 구성원간의 관계는 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 나타내며, 과업의 구조화는 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미한다. 리더 ... / 양호하지 못한 것)지도자가 부하직원에게 존경 받고 받아들여 지는 정도로서 지도자의 인격과 행위에 의하여 결정된다. 상황이 리더에게 호의적인지 결정하는 요소로 리더가 집단의 다른
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 과거의 구성원들을 구성원으로 보 ... ) 리더십의 발달과정리더십의 발단은 특성이론이라고도 불리우는 특질론에서 시작되는데 이는 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있어 초점을 둬 효과적 리더가 적절한 특질 ... 을 갖고 있기 때문에 성공한 것이라고 주장하는 이론이다. 요소로는 지능과 성격, 신체적 특성과 감동능력이 있는데 우선 리더는 부하보다 지능이 높고 기민성, 성실성, 자신감 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    오바마리더십
    오바마의 생애 04. 버락 오바마의 생활2 1 버락 오바마를 선택한 이유 서민적 리더십 오바마를 조사한 이유 / 존경하는 이유 3 4 부드러운 카리스마 약자의 편에 서는 최초의 흑인 ... 리더십과 관련된 존경하는 인물01. 버락 오바마를 선택 한 이유 존경하는 이유 02. 버락 오바마 소개 , 경력 05. 그의 리더십 4. 후 전망 CONTENTS 03. 버락 ... 도 강점으로 승화 시켜라 ! 06. 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 ! 07. 창조적인 상상력을 가져라 ! “ ” 더 좋은 시간을 기다리기만 한다면 변화는 오지 않을 것이
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19
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    내가 따르고 싶은 리더성향분석
    을 가지고 있어야 비로소 그 그룹의 성과를 달성하고, 성과 달성과정의 질이 달라진다는 것을 알게 되었습니다. 항상 존경하던 리더였던 선생님을 막연하게 좋은 리더였던 것이 아닌 꽤 ... 간호관리학 과제-‘내가 따르고 싶은 리더성향 분석’--따르고 싶은 리더: 중학교 1학년 담임선생님-리더 성향 분석: 민주형 리더, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼 리더십 ... [행동이론-민주형 리더]중학교 담임선생님께서는 교내에서 꼴찌를 하던 학급에서 질책이 아닌 구성원 각각이 가진 특정 과목에 있어서 칭찬을 해주셨습니다. 또한 모든 학급구성원들이 가진
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    는 리더십이다. 왜냐하면 조직 내 구성원들이 리더에게 갖는 존경, 사랑, 친밀 등의 긍정적인 감정에서 나타나는 리더십이기 때문이다. 그렇기 때문에 타인에게 긍정적인 감정을 많이 받 ... 산업심리학리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목 차1.서론2.본론(1) 리더십의 유형1) 권력적 리더십2) 거래적 리더십3) 변혁적 리더십 ... 을 이루지 못한다는 뜻으로 대표적으로 사용되곤 한다. 그렇기 때문에 고대 사회부터 현대 사회에 이루기까지 어떤 조직의 중심을 잡고 이끄는 리더의 역할은 중요하게 여겨졌다. 현대 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰
    가지의 요인을 갖는데 첫째, 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원에게 존경받고 가치관, 자신감을 심어주어 비전을 제시할 수 있다(이상적 카리스마). 둘째, 리더는 부하에게 높 ... 간호관리학리더십 레포트정은경 질병관리본부장을통한 리더십 고찰목차Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------1. 리더 소개 ... 2. 리더 선정 및 이유Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------1. 리더십 이론 및 리더 유형 분석Ⅲ. 결론 -----
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10
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    간호관리학실습_리더십 보고서
    고 가는 설문조사 ‘고객의 소리’ 속의 ‘칭찬의 소리’를 글귀로 만들어 간호사실의 화장실 문에 붙이기로 하였다. 이를 보게 된 간호사들의 사기를 북돋아 주며, 일을 하는데 보람을 느끼 ... 를 5단계로 나누고, 하위 단계의 욕구가 충족되면 상위단계의 욕구를 추구하게 된다.1. 소속 및 애정 욕구- 인간적 리더, 소속감, 화해와 친교 분위기, 우호적인 업무 등▶ 간호사 ... 들이 ‘칭찬의 소리’를 통해 환자들로부터 인정받는 것은 소속 및 애정 욕구 충족한다.2. 존경의 욕구- 포상, 승진, 타인의 인정, 책임감 부여 등▶ ‘칭찬의 소리’는 간호사들이 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.
    중점을 둔다.변혁적 리더십의 주요 요소는 다음과 같다. 첫째, 카리스마적 리더십으로, 리더는 자신의 비전과 가치관을 명확히 제시하며, 구성원들에게 강한 신뢰와 존경을 받는다. 둘째 ... 은 특정 상황과 환경에 맞추어 효과적으로 적용될 수 있는 방안을 제공하고 있다.대표적인 리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 리더 ... 가 구성원들의 동기부여를 높이고, 조직의 비전을 공유하며, 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 독려하는 접근법으로 널리 인정받고 있다. 변혁적 리더십은 리더의 카리스마, 영감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    들로 하여금 리더를 신뢰하게 하고, 리더에 충성하게 하고, 존경하게 함과 동시에 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울 이게 하는 과정으로 변혁적 리더십을 정의하고 있다. 거래 ... 들로부터 존경을 받는 사람, 조직에 정말로 중요한 것이 무엇인지를 파악할 수 있는 재능을 지닌 사람, 조직의 사명감을 가지고 있는 사람 등이 카리스마 리더의 특성 을 가지고 있 ... 의 방법에 있어 탄력적이어야 하거, 이것을 위하여서는 리더에게 통찰력, 그리고 적응성이 요구되어진다. 그렇기 때문에 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, 아위크는 필요한 자성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)
    의 하위요인으로 카리스마는 구성원들로부터 긍지, 신뢰, 존경 등을 받는 것을 수반한다. 카리스마 리더는 구성원에게 성취나 성공과 같은 비전을 제시해야 한다. 또한 비전 달성을 위해 ... [ 산업심리학 ]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.서론리더십 ... 하는 과정이라 정의하였다. Jago(1982)는 집단의 목표달성을 위해 구성원에게 방향 제시 및 구체적인 활동을 조정하는 일이라 정의하였다. 리더십은 “리더가 조직 내 구성원들의 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    기업, 정부, 사회단체 리더들에 대한 관심이나 존경받는 여론 형성에 대한 관심이 낮은 것 같습니다. 리더십 함양은 체계적인 프로그램, 교육발전 활동, 세미나 등 다양한 형태로 존재 ... 하며 리더는 보다 높은 지식과 기능을 익히고 새로운 능력을 지속적으로 육성할 필요가 있습니다. 특히 시장 변화가 민감하고 대내외 불확실성을 내포하고 있는 오늘날 효율적인 리더십 ... 과 학습 프로세스에 대해 설명하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더의 리더십 육성에 관한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. 할인자료
    를 존경하게 된다.또한, 자유방임형 리더십은 리더를 타인으로 간주하기 때문에 의견 교환이 없으며, 독자적 행동으로 인해 연대감이 약하고 개성이 강하다는 특징이 있다.나. 거래적 리더십 ... [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징 ... 시키는 영향력을 행사하는 사회적 기술이자 능력을 말한다.현대 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
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    간호관리학 리더십파트 요약정리
    ? 비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지 ... 유형은 달라짐을 강조하였다.1)상황의 분류? 리더-구성원 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경등의 정도를 말하는 것으로 그 정도가 높을수록 리더-구서ㅤㅓㅇ원 관계는 좋 ... 처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    (인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과
    인지에 대해서 변혁적 리더십과 서번트 리더십 각각의 개념과 사례에 대해서 조사해보았다. II. 본론 1. 오늘날 경영환경에서 더욱 중요해지고 있는 리더들의 역할 리더십은 경영환경 ... 다.부터 존경을 받는 특성, 조직에 중요한 것을 파악 가능한 능력, 조직에 대한 사명감 등 여러가지 요소를 포함한다. 카리스마를 갖춘 리더는 구성원들에게 높은 수준의 신뢰감을 표 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)
    보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소 ? 구성원의 의식을 고양시킴 구성요소 - 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 ... 한다. 종합하면 섬기는 리더십은 마치 안과 밖의 구분이 안 되는 뫼비우스띠처럼 섬김과 지도가 부단히 이어지는 리더십을 의미 - 존경하는 리더의 경력 및 특성 봉준호 감독님 (대한 ... - 리더십 문헌고찰(간략하게) 리더십의 정의 1. 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정 2. 조직의 목표를 달성
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09
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    리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)
    의 특징이 있다.전제적(권위주의적) 리더십이란 리더 혼자서 조직 내의 모든 의사결정을 독점하는 리더십을 말한다. 명령 ? 지시적, 집단 활동의 토론 회피, 참여의 비허용 등의 특징 ... 이 있다. 자유방임적 리더십은 리더가 가능한 한 의사결정 과정에 참여하거나 간섭하지 않고 팔로어들에게 의사결정의 권한을 완전히 위임하는 리더십을 말한다. 집단활동에 대한 불간섭 ... , 팔로어들만의 자율적 결정, 사실상의 리더가 없는 점 등의 특징이 있다(아래의 그림 참조).[그림] 아이오와 연구의 리더십 유형이 연구의 유효성과 관련해 많은 연구가 진행됐다. 생산
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
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2025년 08월 17일 일요일
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- 작별인사 독후감
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